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更新時(shí)間:2025.04.19
試論如何加強(qiáng)施工企業(yè)工程項(xiàng)目的人力資源管理

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所謂的工程項(xiàng)目,指的就是施工企業(yè)為完成建設(shè)工程施工目標(biāo)所成立的組織。工程項(xiàng)目要想獲取可觀的經(jīng)濟(jì)效益,就必須高度重視人力資源在其中的核心作用。綜合考慮工程項(xiàng)目的特性,絕大多數(shù)工程項(xiàng)目的人力資源管理工作都存在諸多不足之處,難以保證配置人力資源的優(yōu)化性,直接影響了人力資源作用的發(fā)揮?;诖?文章將施工企業(yè)工程項(xiàng)目作為重要研究對(duì)象,闡述人力資源管理工作強(qiáng)化的有效路徑,希望有所幫助。對(duì)于施工企業(yè)來講,

大型工程建設(shè)項(xiàng)目的人力資源管理

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現(xiàn)代大型工程建設(shè)項(xiàng)目,組織機(jī)構(gòu)設(shè)置靈活,項(xiàng)目管理方如何根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)的不同階段,組成精干有效的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),進(jìn)行有效的人力資源管理,在項(xiàng)目建設(shè)期或更長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)為項(xiàng)目單位提供有效的人才保障,為參與項(xiàng)目建設(shè)的個(gè)人提供良好的發(fā)展空間和職業(yè)通道。

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