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更新時(shí)間：2024.12.28
甘肅某公司年終考核方案

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甘肅某公司年終考核方案——第三章 考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 　　 　　第八條 建筑公司的考核 　　1、考核依據(jù)：（1）建筑公司與集團(tuán)公司所簽訂的《經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書》； 　?。?）建筑公司上報(bào)的全年經(jīng)營(yíng)完成情況書（財(cái)務(wù)部附報(bào)表） 　　2、考核內(nèi)容：考核項(xiàng)目包括經(jīng)...

公路建設(shè)項(xiàng)目年終考核表(考核用表).

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湖南省高速公路建設(shè)項(xiàng)目年終考核表（考核用表） 項(xiàng)目名稱： 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容（分值） 扣分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 扣分 實(shí)際得分 一、綜合管理 （100 分） 1、建設(shè)程序 （ 20分） （ 1）建設(shè)期管理期間基建程序不完善，每缺漏一項(xiàng)扣 4 分，最多扣 12 分 ; （ 2）施工合同簽訂 3 月內(nèi)沒(méi)有申報(bào)并批復(fù)施工許可，扣 8分； （ 3）施工許可批復(fù)后一月內(nèi)沒(méi)有發(fā)出開(kāi)工令，扣 8 分。 2、合同管理 （50 分） （ 1）項(xiàng)目經(jīng)理和監(jiān)理處長(zhǎng)沒(méi)按承包合同 （含補(bǔ)充合同） 履約或更換人員資格 低于招標(biāo)文件要求，每人次扣 3 分，其他專業(yè)工程師沒(méi)按合同履約或更換人 員資格低于招標(biāo)文件要求，每人次扣 1 分，最多扣 23 分； （ 2）發(fā)現(xiàn)非法轉(zhuǎn)包和違法分包行為，每例扣 5 分，最多扣 15分； （ 3）項(xiàng)目業(yè)主未按合同及時(shí)足額支付工程款，每例扣 4 分 , 最多扣 12 分。 3、標(biāo)準(zhǔn)化管理 （

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