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7(企業(yè)填寫)規(guī)章制度培訓考核記錄表

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編號： 日 期： 2012.9.5 地點： 公司會議室 會議 提問 /考核 試卷考試 合 格 不合格 合格率： 培訓效果評價： 記錄： 培訓考核記錄表 培訓題目：安全生產規(guī)章制度 培訓教師： 考核方式及成績： 員工通過對本公司規(guī)章制度的學習，懂得本公司作業(yè)安全的特點和主要職業(yè) 衛(wèi)生危害因素，懂得自我防護，達到培訓的效果 培訓方式： 參加培訓人員簽到：（另外附表） 培訓內容摘要： 公司安全生產的規(guī)章制度的學習培訓，規(guī)章制度是保證一個企業(yè)正常運轉的 重要因素之一，而員工對企業(yè)規(guī)章制度的了解程度，也在一定程度上反映出 其與企業(yè)的融合程度。公司組織大家進行規(guī)章制度的學習，事關公司的運作 和未來，也關系到大家的切身利益。在學習活動過程中，主講人分別就公司 的各項安全生產規(guī)章制度的全部內容進行了細致的講解。全體職工充分了解 和學習了公司規(guī)章制度，并在會議上紛紛表示在未來的工作中，將嚴格遵守 公司

企業(yè)規(guī)章制度大全

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企業(yè)規(guī)章制度大全 第一章 總 則 1、本手冊是本公司全體員工的指導規(guī)范和行為準則。 2、本手冊解釋權屬中心辦公室。 3、本手冊自 200x 年 x 月 x 日開始實施生效。 第二章 員工守則 1.1 本公司為健全管理制度和組織功能 ,特依據外商投資企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政策制定本手冊。 1.2 凡本公司所屬員工 ,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外 ,必須遵守本手冊規(guī)定。 1.3 凡本手冊所稱員工 ,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動合同或聘用合同者。 2.1 聘用關系 2,1.1 本公司招聘的對象是資格最符合的個人 ,無性別、地域、戶口等區(qū)別。 聘用員工在三個月試用期滿后，凡符合錄用條件的外地人員，本公司將按照廣州市人才引進的有關規(guī)定， 為中級職稱以上符合引進條件的員工辦理引進和戶口轉移手續(xù)。 2.1.2 新員工聘用設有三個月的試用期， 銷售人員的試用期為 6 個月。如果磨擦員工的工作表現(xiàn)不能令上

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