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更新時間：2024.12.29
企業(yè)年金制度探討

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1 題目： 對企業(yè)年金制度的認識 （馬麗 金川集團公司培訓中心） 摘要：企業(yè)年金制度是我國建立多層次養(yǎng)老保險體系的重要組成部分，是基本 養(yǎng)老保險的重要補充，也被稱作養(yǎng)老保險體系三大支柱中的“第二支柱” ，多年 來受到方方面面的廣泛關注。 關鍵詞：概念 背景 特點 設計 難點 作用 論文正文： 企業(yè)年金制度是我國建立多層次養(yǎng)老保險體系的重要組成部分， 是基本養(yǎng)老 保險的重要補充，也被稱作養(yǎng)老保險體系三大支柱中的“第二支柱”，多年來受 到方方面面的廣泛關注。 2004年 5月 1日，國家勞動和社會保障部以部頒法規(guī) 的形式，頒布了《企業(yè)年金試行辦法》 和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》 ，至此， 我國醞釀多年的企業(yè)年金制度開始正式實施。 我公司從 2009年 12月 1日開始實 施企業(yè)年金制度， 本人對企業(yè)年金制度的理解在逐步加深， 現提出一些觀點， 愿 與同行探討商榷。 一、概念 企業(yè)年金是企業(yè)

企業(yè)年金實施細則

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1 湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金 實施細則 第一章 總則 第一條 為增強企業(yè)員工凝聚力和向心力， 廣泛吸引人才， 提高員工退休后的待遇水平，建立多層次、多支柱的養(yǎng)老保障 體系，根據《企業(yè)年金試行辦法》 （勞動和社會保障部第 20 號 令）和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》 （勞動和社會保障部、中 國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會第 23 號令），結合恩施鹽 業(yè)分公司的實際，制定本實施細則。 第二條 本細則所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其員工在依法 參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，在國家政策的指導下，根據自身 經濟實力和經濟狀況自愿建立的，旨在為本企業(yè)員工提供一定 程度退休收入保障的補充養(yǎng)老保險制度。 第二章 參加人員 第三條 與分公司簽訂正式勞動合同的正式員工和內部退 養(yǎng)人員可以參加企業(yè)年金方案（不包括試用期內員工） 。參加企 業(yè)年金方案還應滿足以下條件： （一）在我司連續(xù)工作滿一年； （二）已參

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