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更新時(shí)間：2025.05.17
私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同

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私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和自治區(qū)的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條：合同期限 ??? ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。 第二條：工作內(nèi)容 1）甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長(zhǎng)，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。 2）根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。 第三：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1）甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 2）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。 3）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)

企業(yè)職工維權(quán)制度流程

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精心整理 企業(yè)職工維權(quán)制度 (僅供參考，切勿照抄 ) 為構(gòu)建社會(huì)化職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)， 發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用， 根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、 《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及國家、省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特建立職工 維權(quán)工作制度，共同協(xié)商解決職工與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題 一、主要職能加強(qiáng)工會(huì)與相關(guān)部門之間的合作，在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，通 報(bào)情況，溝通信息，分析動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)工作，討論和提出協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工和 企業(yè)合法權(quán)益的意見和建議，在履行各部門自身職責(zé)的同時(shí)，共同推進(jìn)涉及職工切 身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實(shí)。 二、主要職責(zé) 1、通報(bào)交流協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作中的情況和問題，研究分析企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況及 發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)勞動(dòng)關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會(huì)影響較大的事件進(jìn)行 協(xié)商研討，形成共識(shí)，提出解決的辦法和措施。 2、推進(jìn)和完善勞動(dòng)合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)

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