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更新時間：2024.12.22
企業(yè)管理體系建設(shè)基礎(chǔ)知識

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1 體系 詞義： 是指若干有關(guān)事物或某些意識相互聯(lián)系而構(gòu)成的一個 整體：如工業(yè)體系、思想體系等。 體系（ system）是一個科學(xué)術(shù)語，泛指一定范圍內(nèi)或同類的 事物按照一定的秩序和內(nèi)部聯(lián)系組合而成的整體。自然界的體系 遵循自然的法則 ,而人類社會的體系則要復(fù)雜得多。 影響這個體系 的因素除人性的自然發(fā)展之外， 還有人類社會對自身認識的發(fā)展。 關(guān)于體系，往大里說，總宇宙是一個體系，各個星系是一個 體系。往小里說，社會是一個體系，人文是一個體系， 宗教是一 個體系，甚至每一學(xué)科及其內(nèi)含的各分支均是一個體系，一人、 一草、一字、一微塵，也是一個體系。大體系里含有無窮無盡的 小體系，小體系里含有無盡無量的、 可以無窮深入的更小的體系。 眾多的小體系，構(gòu)成了一個大體系以至于總體系?？倓t為一，化 則無窮，反之亦然，這就是體系。 基本解釋 [system;setup] 若干事物或某些意識互相關(guān)聯(lián)而構(gòu)成

建筑企業(yè)管理制度

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建筑業(yè)企業(yè)管理制度 1、管理人員崗位制度 管理人員分工， 是任職和工作范圍的分工。 公司根據(jù)每個人的特長、 道德品 質(zhì)、工作經(jīng)驗和實際需要而確定各自的職務(wù)和權(quán)限。任何人都要忠于職守、 嚴格 執(zhí)行公司各項規(guī)章制度并明確各自的責(zé)任范圍， 不要該干的干不好， 不該干的瞎 參與，即影響工作又妨礙團結(jié)，更不允許違背分工原則去搞個人特色。 1.1、總經(jīng)理職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)公司全面工作， 確立一系列符合公司實際需要的各項規(guī)章制度， 盡心盡 職為公司服務(wù)，統(tǒng)籌全局、正確制訂企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。重點抓好經(jīng)營決策、人事 任免、財務(wù)、材價審批工作，并親自抓好廣大干部職工的來信來函工作。用科學(xué) 規(guī)范的理念做好本職工作， 按照現(xiàn)代化企業(yè)制度管好企業(yè)， 廣泛聽取廣大干部職 工的意見，策劃企業(yè)的進退，負責(zé)做好管理人員的思想工作，制止不正之風(fēng)。 1.2、部門辦公室職責(zé) 嚴格執(zhí)行公司核心層的決議決策， 向總經(jīng)理負責(zé)； 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督下

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