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更新時(shí)間：2024.04.29
公司人力資源發(fā)展規(guī)劃

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公司人力資源發(fā)展規(guī)劃 為進(jìn)一步落實(shí)公司行政規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)做大，向一級(jí)資質(zhì) 知名企業(yè)邁進(jìn)的目標(biāo)，做好人才儲(chǔ)備，實(shí)施人才戰(zhàn)略，全面提高企業(yè) 的競爭力，為此，特制定此規(guī)劃。 一、公司現(xiàn)有人力資源的現(xiàn)狀： 1、目前公司在冊(cè)職工 67人，其中管理人員 50人，占職工總數(shù) 的 74.6%。 專業(yè)技術(shù)干部情況統(tǒng)計(jì)表 單位 人數(shù)、 比例% 總計(jì) 專業(yè)技 術(shù)干部 高級(jí) 職稱 中級(jí) 職稱 助理級(jí) 職稱 員級(jí) 職稱 無職稱 工程部 人數(shù) 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項(xiàng)目部 人數(shù) 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 （綜合、 市場預(yù) 算、設(shè)計(jì)） 人數(shù) 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中，其中專業(yè)技術(shù)干部 43人，占管理人員總數(shù) 的 86%。 職稱情況統(tǒng)計(jì)表 級(jí) 別 人數(shù)、 比例

翰威特-華潤公司人力資源項(xiàng)目咨詢-職位說明書-建筑規(guī)劃#

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1 / 2 首創(chuàng)置業(yè)職位說明書 職位編號(hào)： 編寫日期： 2002年 9月 職位名稱 建筑規(guī)劃師 所屬部門 規(guī)劃設(shè)計(jì)部 直接主管 規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理 直接下屬 工作目的 為使公司開發(fā)項(xiàng)目達(dá)到精品樓盤，負(fù)責(zé)目標(biāo)地塊的總體建筑初步方案設(shè)計(jì) 工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品，新理念的跟蹤研究 2. 負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)地塊的初步方案設(shè)計(jì)、論證 3. 編制總體規(guī)劃方案書 4. 參與審核施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書 5. 參與施工圖圖紙會(huì)審（僅限建筑圖紙） 6. 審核論證總體方案 工作權(quán)限 1. 財(cái)務(wù)權(quán)限： 無 2. 人事權(quán)限： 無 3. 業(yè)務(wù)權(quán)限： 對(duì)總體方案設(shè)計(jì)具有建議權(quán) 對(duì)施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書具有建議權(quán) 2 / 2 任職者素質(zhì)要求 1. 教育背景及工作經(jīng)驗(yàn) 1.1 建筑學(xué)專業(yè)，本科以上學(xué)歷 1.2 具有甲級(jí)建筑設(shè)計(jì)院和大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷， 從事建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷本 科 5年、碩士 3年以上時(shí)間，曾獨(dú)立承擔(dān)大型地產(chǎn)項(xiàng)目的建筑設(shè)

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