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更新時(shí)間：2025.05.11
職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書(shū)

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1 一、 自 我 認(rèn) 知 （一） 360°評(píng)估——“公開(kāi)的我” 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) 自我評(píng)價(jià) 自律性強(qiáng)、認(rèn)真踏實(shí)、肯用心。 性格急躁、做事容易情緒化。 對(duì)數(shù)字和人情世故的感知差。 家人評(píng)價(jià) 孝順、學(xué)習(xí)刻苦、老實(shí)。 脾氣大、容易鬧情緒。 老師評(píng)價(jià) 有想法，比較內(nèi)向 太要強(qiáng) 親 密 朋 友 評(píng) 價(jià) 苦行僧、對(duì)自己比較狠 比較敏感，容易生氣。 同學(xué)評(píng)價(jià) 學(xué)習(xí)比較認(rèn)真 愛(ài)較真，有時(shí)比較沖動(dòng)。 其 他 社 會(huì) 關(guān) 系評(píng)價(jià) 工作認(rèn)真，肯吃苦， 不太愛(ài)說(shuō)話(huà) (二)、個(gè)人素質(zhì)評(píng)測(cè)—“潛在的我” 1. 艾 森 克 EPQ － 人 格 測(cè) 試 量 表 測(cè) 評(píng) 報(bào) 告 艾森克EPQ 0 20 40 60 80精 神 質(zhì) （ P） 維 度 掩 飾 （ L） 量 表 系列1 系列1 39 60 69 47 精神質(zhì) （P）維度 內(nèi)一外向 （E）維度 神經(jīng)質(zhì) （N）維度 掩飾（L） 量表 ①、測(cè)評(píng)結(jié)果你的氣質(zhì)類(lèi)型為：粘液質(zhì)，

【20】職業(yè)生涯規(guī)劃表

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職業(yè)生涯規(guī)劃表 姓名 年齡 部門(mén) 所屬崗位 教育狀況 最高學(xué)歷 畢業(yè)時(shí)間 畢業(yè)學(xué)校 已涉足的主要領(lǐng)域 參加過(guò) 的培訓(xùn) 1 5 2 6 3 7 4 8 目前具備的 技能 /能力 技能 /能力類(lèi)型 證書(shū)及簡(jiǎn)要介紹 其他單位工作經(jīng)歷 單位 部門(mén) 職務(wù) 工作滿(mǎn)意的地方 工作不滿(mǎn)意的地方 你認(rèn)為你的職業(yè)發(fā)展方向是 管理系列 □ 技術(shù)系列 □ 營(yíng)銷(xiāo)系列 □ 請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下 你自己的專(zhuān)長(zhǎng) 結(jié)合自己的需要和專(zhuān)長(zhǎng)， 你對(duì)目前的工作是否感興 趣，請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下原因 請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹自己希望選擇 哪條晉升通道（或組合） 請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹自己的短期、 中期和長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃 填寫(xiě)指導(dǎo)： 本表格在指定員工與主管領(lǐng)導(dǎo)充分溝通后填寫(xiě)。指定員工一般每?jī)赡晏顚?xiě)一次。填寫(xiě)表 格的目的是幫助指定老員工明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司的發(fā)展要求滿(mǎn)足員工自我實(shí)現(xiàn)的需 要，最大限度地發(fā)展員工的才能。 “已涉足的主要領(lǐng)域”欄包括填寫(xiě)者學(xué)習(xí)過(guò)的、取得過(guò)資格認(rèn)

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