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在干部的成長(zhǎng)過(guò)程中有一種"天花板"現(xiàn)象,即部分員工因?yàn)槟挲g因素、學(xué)歷因素、制度安排等,會(huì)面臨晉升無(wú)望、坐等退休的尷尬局面,我們把這種現(xiàn)象稱(chēng)為"天花板"現(xiàn)象,而處于這種狀態(tài)下的員工就被稱(chēng)為"天花板"員工。怎樣管理好這些員工,筆者認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行:
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