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在電力企業(yè)中,對職工培訓(xùn)過程的質(zhì)量管理工作進行分析是一項非常重要的工作和任務(wù),在對其進行分析的時候,需要與職工培訓(xùn)管理工作實踐進行充分結(jié)合,對質(zhì)量管理標準和工具等進行充分應(yīng)用。通過對其進行分析,對培訓(xùn)質(zhì)量管理目標進行有效實現(xiàn)。
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