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更新時間：2025.04.05
分包與勞務用工管理辦法

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中鐵二十局集團中南通道鐵路第五十六隊 分包與勞務用工管理辦法 總 則 第一條 企業(yè)借助社會力量以優(yōu)化生產(chǎn)要素配置，提高勞動生產(chǎn)率、高效 地完成施工生產(chǎn)任務的需要。為規(guī)范工程分承包商的使用與管理，制定 本辦法。 第二條 工程分承包商是指具有法人資格和相應資質(zhì)，以合同或協(xié)議的形 式向本企業(yè)承包部分工程任務的外部施工隊伍。其承包方式可分為專業(yè) 承包和勞務承包。 第三條 使用工程分承包商與勞務用工必須遵守國家有關(guān)政策、法規(guī)和企 業(yè)相關(guān)規(guī)定，并簽訂有效合同。 第四條 為進一步落實公司分包與勞務用工的管理的要求，根據(jù)我隊實際 情況，特制定此辦法。 第一節(jié) 招標與選前評價 第五條 將分承包商納入隊部外部勞務隊伍中進行管理。選用外部勞務 隊伍必須堅持“補充內(nèi)需、嚴格資審、合同管理”的原則，必須通過公 開招標的形式選用。 第六條 使用外部勞務隊伍必須堅持先簽合同后上場的原則。合同條款 必須使用公司制定的規(guī)范

勞務用工管理辦法 (2)

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~~ ~~~ 勞務用工管理辦法 1 目的 為了加強和規(guī)范勞務用工管理， 保證勞務用工質(zhì)量， 確保公司生 產(chǎn)經(jīng)營的正常運行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、 《中華人民共 和國勞動合同法》、 《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合勞 務用工日常管理的實際情況，特制定本管理辦法。 2 范圍 本制度適用于與公司簽訂《勞務派遣協(xié)議》及《輔助生產(chǎn)業(yè)務外 包協(xié)議》的勞務公司，駐派至公司機關(guān)或基層單位的勞務派遣人員及 業(yè)務外包人員。 3 引用文件 3.1《勞動合同法》（中華人民共和國主席令第七十三號） 3.2《勞務派遣暫行管理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社 會保障部令第 22 號） 4 管理內(nèi)容 4.1 總則 4.1.1 勞務人員應如實向公司提供身份證明、學歷證明、工作經(jīng) 歷證明、婚姻證明、子女證明、個人保險情況，近期體檢報告以及親 筆填寫準確的個人資料。個人資料如有變更 ,應及時通知公司。因個

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