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更新時間：2025.04.12
勞務派遣人員管理辦法

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. word 編輯文檔 勞務派遣人員管理辦法 因?qū)W校工作需要，為了管理使用好勞務派遣人員，依據(jù)有關(guān) 法規(guī)，結(jié)合學校實際，特制定如下規(guī)定： 一、學校對勞務派遣人員實行校辦統(tǒng)一聘用，分部門管理使 用 （一）聘用程序 1. 使用部門根據(jù)工作需要提出需聘用勞務派遣人員計劃，并 書面提出工作職責及要求，報分管領(lǐng)導同意。 2. 使用部門批薦勞務派遣人選，由分管校長、校辦及使用部 門共同進行面試。 3. 校辦負責檢驗擬聘人員有關(guān)證件，特殊工種需特相關(guān)資格 證。 4 ．校辦聯(lián)系并委托第三方機構(gòu)與臨聘人員簽訂勞務派遣協(xié)議 （合同中需附部門擬定的勞務派遣人員工作職責） 。 （二）統(tǒng)一發(fā)放工資程序 1. 每月 25 日前由各分管部門根據(jù)勞務派遣人員工作情況 （包 括品德、 出勤、業(yè)績等），對其工資發(fā)放簽署意見， 并交校辦公室。 2. 校辦公室統(tǒng)一整理后，經(jīng)分管領(lǐng)

《境外項目外派勞務人員審查制度》

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關(guān)于實行境外項目外派勞務人員審查制度的通知 所屬各單位、機關(guān)各部門、各海外項目部： 隨著 “走出去”戰(zhàn)略的深入實施， 集團公司近年海外業(yè)務呈現(xiàn)良 性持續(xù)發(fā)展勢頭，截至 2011年底，已執(zhí)行境外項目 5個，先后外派勞 務人員 200余人次。 根據(jù)商務部《對外承包工程項下外派勞務管理暫行辦法》 （商合發(fā) [2005]726 號）及《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省商務廳等部門關(guān)于加 強外派勞務管理工作意見的通知》 （皖政辦 [2007]20 號）文件精神， 凡 承包企業(yè)由國內(nèi)派往境外項目工作的所有人員都屬于“外派勞務人員” 的范疇（含企業(yè)正式員工及招募、派遣人員） ，均需納入“外派勞務人 員”序列規(guī)范管理。 為進一步完善集團公司境外項目人員派遣流程， 維護集團公司和外 派勞務人員的合法權(quán)益， 建立、健全境外項目 “勞務輸出平臺數(shù)據(jù)庫”， 更好地為“走出去” 戰(zhàn)略服務。經(jīng)研究決定： 自即日起，對集團公

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