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某外資企業(yè)員工手冊(cè)

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HR 工具 -文本范例 僅供參考 某外資企業(yè)員工手冊(cè) 第一章 總 則 1、本手冊(cè)是本公司全體員工的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。 2、本手冊(cè)解釋權(quán)屬中心辦公室。 3、本手冊(cè)自 200x 年 x 月 x 日開(kāi)始實(shí)施生效。 第二章 員工守則 1. 員工手冊(cè)說(shuō)明 1.1 本公司為健全管理制度和組織功能 ,特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事法規(guī)和本公司人事政 策制定本手冊(cè)。 1.2 凡本公司所屬員工 ,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外 ,必須遵守本手冊(cè)規(guī)定。 1.3 凡本手冊(cè)所稱員工 ,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同者。 2.聘用關(guān)系 2.1.1 本公司招聘的對(duì)象是資格最符合的個(gè)人 , 無(wú)性別、地域、戶口等區(qū)別。聘用員工在三 個(gè)月試用期滿后，凡符合錄用條件的外地人員，本公司將按照上海市人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定， 為中級(jí)職稱以上符合引進(jìn)條件的員工辦理引進(jìn)和戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2.1.2 新員工聘用設(shè)有三個(gè)月的試用期， 銷(xiāo)售

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