造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.04.05
安全工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">9KB

頁數(shù)： 4頁

安全工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法 大 馬 莊 中 學(xué) 2010、3 安全工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法 學(xué)校安全工作關(guān)乎千家萬戶的幸福，是學(xué)校生存和發(fā)展的一個(gè)重要支點(diǎn)。安全工作無小事。 為了強(qiáng)化創(chuàng)安工作，優(yōu)化創(chuàng)安環(huán)境，更好地貫徹國(guó)家教育部、省教育廳關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校安全工作的 精神，為了營(yíng)造“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的良好局面。學(xué)校設(shè)立“安全分”， 并制定本制度。 一、考核原則： 1、突出預(yù)防，重視隱患。 2、重視過程，講究實(shí)效。 3、尊重事實(shí)，落實(shí)責(zé)任。 4、個(gè)人考核和集體考核結(jié)合，量化的精確評(píng)價(jià)和定性的模糊評(píng)價(jià)結(jié)合 二、考核內(nèi)容： 本制度所指的安全工作，是指涉及到師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全以及師生治安安全方面的 教育防范工作，包括交通安全、集體外出安全、食品安全、建筑物安全、課堂教學(xué)和活動(dòng)安全、 教室寢室辦公室等財(cái)物安全、師生治安安全等，也包括關(guān)系學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展的信訪工作等。 三、考核辦法： 1、一年無

工程項(xiàng)目綜合獎(jiǎng)勵(lì)辦法

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">15KB

頁數(shù)： 3頁

工程項(xiàng)目綜合獎(jiǎng)勵(lì)辦法 一、目的 為激發(fā)項(xiàng)目部管理層及員工的責(zé)任心、 充分發(fā)揮項(xiàng)目部員工的積 極性和主動(dòng)進(jìn)取精神，體現(xiàn) “多勞多得”的分配原則及項(xiàng)目管理過程 中權(quán)、責(zé)、利統(tǒng)一的管理原則，全面提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和項(xiàng)目管理水 平，提高工程項(xiàng)目的盈利水平，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。 二、適用范圍 本辦法適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的各項(xiàng)目全體員工。 三、原則 １ . 項(xiàng)目綜合獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益原則， 即以工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的項(xiàng)目利潤(rùn) 為獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)。 ２ . 項(xiàng)目綜合獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持以完成項(xiàng)目管理協(xié)議中安全、 質(zhì)量考核目標(biāo)及 工期目標(biāo)為前提，未達(dá)成此三項(xiàng)考核目標(biāo)不予進(jìn)行綜合獎(jiǎng)勵(lì)。 ３ . 項(xiàng)目綜合獎(jiǎng)勵(lì)采用二次分配原則， 即一次分配：根據(jù)本辦法中獎(jiǎng) 勵(lì)系數(shù)進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)分配； 二次分配：項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)總額與一次分配后的差 額部分由項(xiàng)目經(jīng)理直接進(jìn)行二次分配。 四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) １ . 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)總額 :總額為工程項(xiàng)目利潤(rùn)值的 2%—6%

熱門知識(shí)

項(xiàng)目開發(fā)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

精華知識(shí)

項(xiàng)目開發(fā)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

最新知識(shí)

項(xiàng)目開發(fā)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

項(xiàng)目開發(fā)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
項(xiàng)目開發(fā)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法相關(guān)專題

分類檢索：