造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.04.12
電纜公司員工內(nèi)部培訓(xùn)考題

格式：pdf

大小：77KB

頁(yè)數(shù)： 14頁(yè)

. . 電線電纜表示方法主要由型號(hào)、規(guī)格及標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)這三個(gè)部分組成。 1、型號(hào)的含義 電氣裝備用電線電纜及電力電纜的型號(hào)主要由以下七部分組成： 有些特殊的電線電纜型號(hào)最后還有派生代號(hào)。 下面將最常用的電線電纜型號(hào)中字母的含義介紹一下： 1)類別、用途代號(hào) A-安裝線 B- 絕緣線 C- 船用電纜 K-控制電纜 N- 農(nóng)用電纜 R- 軟線 U-礦用電纜 Y- 移動(dòng)電纜 JK- 絕緣架空電纜 M-煤礦用 ZR-阻燃型 NH- 耐火型 ZA-A 級(jí)阻燃 ZB-B級(jí)阻燃 ZC-C 級(jí)阻燃 WD- 低煙無(wú)鹵型 2）導(dǎo)體代號(hào) T—銅導(dǎo)線 （略） L- 鋁芯 3）絕緣層代號(hào) V—PVC塑料 YJ —XLPE絕緣 X—橡皮 Y —聚乙烯料 F—聚

員工教育培訓(xùn)制度

格式：pdf

大小：8KB

頁(yè)數(shù)： 3頁(yè)

員工教育培訓(xùn)制度 第一條 為規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進(jìn)行，通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng) 用與創(chuàng)新， 開(kāi)發(fā)員工潛能， 提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)， 適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的 需要，特制定本管理制度。 第二條 以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與提升公司組織能力為基本原則，注意前瞻性和系統(tǒng)性。 第三條 根據(jù)員工從事的實(shí)際工作需要， 以崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)為主， 通過(guò)教育和培訓(xùn)， 擴(kuò) 充知識(shí)，提高實(shí)際工作能力。 （一） 對(duì)中層管理人員，重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)管理和發(fā)展需要的知識(shí)技能、人際交往能力、 領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力以及不斷更新這些知識(shí)和技能的方法和手段，提高職業(yè)素養(yǎng)， 開(kāi)始建立中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，并為公司的發(fā)展儲(chǔ)備一批合格人才； （二） 對(duì)基層人員， 重點(diǎn)培養(yǎng)其所從事崗位所需的知識(shí)技能和主動(dòng)性創(chuàng)造性， 挖掘有發(fā)展 潛力的培養(yǎng)對(duì)象，掌握各職能部門的專業(yè)知識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)能力、自信心、合作精神、職 業(yè)道德，能勝任要求不斷

熱門知識(shí)

員工內(nèi)部培訓(xùn)制度

精華知識(shí)

員工內(nèi)部培訓(xùn)制度

最新知識(shí)

員工內(nèi)部培訓(xùn)制度
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

員工內(nèi)部培訓(xùn)制度
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
員工內(nèi)部培訓(xùn)制度相關(guān)專題

分類檢索：