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更新時間：2024.12.28
崗位管理制度

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1 崗位管理制度 一、 崗位管理目標 1.按需設(shè)崗，因事設(shè)職。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要出發(fā)，科學分析單位性質(zhì)、規(guī)模、工作 量和管理幅度，合理確定管理職數(shù)、崗位，明確崗位職責，做到有事有崗有責。使各管 理崗位形成合理配置。 2.優(yōu)化合理，精簡效能。 以工作效率為前提，保證每個崗位滿負荷工作，發(fā)揮崗位的最 佳效能。能以少量崗位滿足需要者，不多設(shè)崗位，不交叉設(shè)崗和重復(fù)設(shè)崗。根據(jù)實際工 作需要進行優(yōu)化調(diào)整，達到崗位職責明確，各崗位協(xié)調(diào)、規(guī)范、有序，發(fā)揮最佳的整體 效益。 3.動態(tài)管理，優(yōu)化人力資源配置。 立足于現(xiàn)有人力資源，實行崗位動態(tài)管理，優(yōu)化人力 資源配置。突出品德、知識、能力、業(yè)績等要素，結(jié)合目標管理責任制考評，制定不同 層級、不同崗位考核標準，完善、規(guī)范和落實崗位考核制度，實行“庸者下、能者上” 的激勵機制、充滿生機與活力的用人機制。 二、 崗位管理的原則 公司崗位管理應(yīng)遵循以下原則： 1.

管理制度及崗位職責

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1 科室名：瀝青混合料室、瀝青室、集料室、水泥室、土工室、力學室、標養(yǎng)室、水泥混凝 土室、資料室、辦公室、主任辦公室、會議室、現(xiàn)場檢測室、化學分析室、樣品室、倉庫 （尺寸長 *寬， cm 36*10 ） 3.2 工地試驗室主要管理制度 （尺寸長 *寬， cm 60*90 、宋體） 3.2.1 試驗室管理制度 1 試驗室應(yīng)配備能滿足施工現(xiàn)場試驗檢測需要且具有相應(yīng)資質(zhì)的試驗檢測人員，并 制定培訓(xùn)計劃，對試驗人員進行試驗檢測培訓(xùn)，提高檢測能力和水平，以便更好地服務(wù)于 現(xiàn)場。 2 試驗室應(yīng)配備能滿足施工現(xiàn)場試驗檢測需要的檢測設(shè)備，且相關(guān)檢測設(shè)備必須按 有關(guān)規(guī)定和規(guī)范進行定期計量檢定，強制檢定的委托具有相關(guān)計量資質(zhì)的計量檢定單位進 行檢定，非強制檢定的檢測設(shè)備按照相關(guān)的自檢規(guī)范由試驗室具有相關(guān)計量資質(zhì)的人員進 行自檢。 3 試驗室附近不得有振動源、噪聲、強光、強磁

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