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更新時間：2025.01.05
公司工時制度管理辦法

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公司工時制度管理辦法 第一條 為加強(qiáng)公司工時制度管理，合理安排員工的工作和休息時間，保障員工的合法 休息權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、人力資源 和社會保障部等文件精神，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司有關(guān)子公司、各分公司、部門及公司直管項目部內(nèi)與公 司建立正式勞動關(guān)系，且簽訂全日制用工合同的在崗職工。 公司根據(jù)實際情況， 結(jié)合施工生產(chǎn)要求與各類崗位特點， 對公司各類人員分別實行標(biāo)準(zhǔn) 工時制度、不定時工時制度以及綜合計算工時制度。 第三條 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度的管理 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制是法律、法規(guī)規(guī)定的在正常情況下員工每日工作 8 小時、每周工作 40 小時的工時制度。 1、 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制人員范圍 公司除實行不定時工作制和綜合計算工時工作制以外的其他與公司建立正式勞動關(guān)系 的員工，實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。 2、對實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制

規(guī)章制度管理辦法

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規(guī)章制度管理辦法 1、目的 為進(jìn)一 步加 強(qiáng)企 業(yè)規(guī) 章制度 建設(shè) ，按 國家 有關(guān) 法規(guī)和 GB/T19001體系要求，促進(jìn)各項管理活動的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，特 制定本辦法。 2、適用范圍 XXXXXX有限責(zé)任公司全部規(guī)章制度的編寫、建立、管理等， 包括標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)定、規(guī)則、細(xì)則、準(zhǔn)則、手冊、辦法等。 3、定義 規(guī)章制度是對企業(yè)范圍內(nèi)需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術(shù)要求、 管理要 求和工作要求所制定的標(biāo)準(zhǔn)， 是企業(yè)生產(chǎn)組織、 經(jīng)營活動的依據(jù)。 可分為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和部門標(biāo)準(zhǔn)。 3.1 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)形成公司規(guī)章制度體系，由 公司職能部門代表公司歸口管理， 一經(jīng)發(fā)布實施后在全公司范圍 內(nèi)具有法規(guī)效力。 3.1.1 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是對全公司生產(chǎn)經(jīng)營中需統(tǒng)一協(xié)調(diào)的技術(shù)事項所 制訂的標(biāo)準(zhǔn)，包含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、守則、作業(yè)指導(dǎo)書等。 3.1.2 管理標(biāo)準(zhǔn)是對需統(tǒng)一協(xié)調(diào)的管理事項所制訂的標(biāo)準(zhǔn)，

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