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更新時(shí)間：2025.01.05
培訓(xùn)制度

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培訓(xùn)制度 第一章 總則 第一條 目的： 為配合公司的發(fā)展目標(biāo)， 提升人力績(jī)效， 提升員工素質(zhì)， 增強(qiáng) 員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解， 并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能， 發(fā)揮 其潛在能力， 建立良好的人際關(guān)系， 進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神， 特制定《培訓(xùn) 管理制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度），作為公司進(jìn)行人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。 第二條 適用范圍： 凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評(píng)以 及改善建議等，均依本制度辦理。 第三條 權(quán)責(zé)劃分 1、人力資源部權(quán)責(zé) 1） 制定、修改全公司培訓(xùn)制度； 2） 擬定、呈報(bào)公司培訓(xùn)計(jì)劃； 3） 收集整理各種培訓(xùn)信息并及時(shí)發(fā)布； 4） 聯(lián)系、組織或協(xié)助完成全公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施； 5） 檢查、評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)施情況； 6） 管理、控制培訓(xùn)費(fèi)用； 7） 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔； 8） 追蹤考查培訓(xùn)效果； 2 、各部門權(quán)責(zé) 1）制定部門培訓(xùn)計(jì)劃

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

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1 華鎣市老巖灣煤業(yè)有限公司 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 第一條：為建立學(xué)習(xí)型組織，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作， 以提高員工整體素質(zhì)， 為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀 員工，特制定本制度。 第二條：該工作主要由綜合辦及工會(huì)辦負(fù)責(zé)， 其他部門和人員應(yīng)予以 積極協(xié)助。 第三條：綜合辦及工會(huì)辦主要權(quán)責(zé)： 1、 評(píng)估員工的培訓(xùn)需求及培訓(xùn)費(fèi)用； 2、 制定公司的整體培訓(xùn)規(guī)劃及月度、年度培訓(xùn)事項(xiàng)計(jì)劃； 3、 編撰有關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃； 4、 按計(jì)劃組織、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃； 5、 考核、總結(jié)、上報(bào)培訓(xùn)實(shí)施情況，并提出改進(jìn)方案； 6、 研究擬訂、執(zhí)行其它的人力開發(fā)方案。 各部門主要權(quán)責(zé)： 1、 制定員工培訓(xùn)需求的分析報(bào)告； 2、 制定、修改、呈報(bào)本部門的專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； 3、 按計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)； 4、 編撰專門的培訓(xùn)教材； 5、 檢查、上報(bào)本部門的專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)果。 第四條：培訓(xùn)類別分為： 2 1、 新進(jìn)人員的職前培訓(xùn)（

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