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更新時(shí)間：2024.12.28
【中小企業(yè)專(zhuān)用】中小企業(yè)管理制度匯編(非常實(shí)用!)

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前程無(wú)憂 目 錄 第一章 總則 第二章 招聘與錄用 第三章 勞動(dòng)合同 第四章 人事檔案管理 第五章 工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則 第六章 考勤與休假 第七章 員工福利 第八章 薪酬制度 第九章 績(jī)效考核 第十章 培訓(xùn)與發(fā)展 第十一章 獎(jiǎng)懲條例 第十二章 內(nèi)部異動(dòng) 第十三章 離職與資遣 第十四章 建議與溝通 第十五章 附則 前程無(wú)憂 第一章 總則 第一條 本公司為推進(jìn)現(xiàn)代化的企業(yè)管理，健全員工管理，提升企業(yè)文化，依據(jù) 有關(guān)法律和相關(guān)條例規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制訂本制度。 第二條 以下所稱(chēng)員工，系指本公司正式聘用的員工，及試用期間的新進(jìn)員工。 第三條 凡本公司的員工管理制度 (除法律法規(guī)另有規(guī)定外 )，請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí) 行。 前程無(wú)憂 第二章 招聘與錄用 第一條 本公司對(duì)員工采用聘用制管理，基本政策是：根據(jù)年人力資源規(guī)劃、人 員動(dòng)態(tài)情況和人力成本控制目標(biāo)，保證人員選聘和錄用工作的質(zhì)量，為 本公司選

中小企業(yè)管理制度范本

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中小企業(yè)公司管理制度 目錄 第一部分：綜合辦管理制度 第一節(jié)、合管理辦公室職責(zé) 第二節(jié)、合辦公室管理制度 第三節(jié)、司人員的聘用 第四節(jié)、務(wù)任免 第五節(jié)、職、辭退 第六節(jié)、育與培訓(xùn) 第七節(jié)、勤辦法管理 第八節(jié)、工請(qǐng)假管理辦法 第九節(jié)、臨時(shí)人員管理辦法 第十節(jié)、物品采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)、歸還管理辦法 第十一節(jié)、獎(jiǎng)罰制度 第十二節(jié)、檔案管理 第二部分 財(cái)務(wù)部管理制度 第一節(jié)、財(cái)務(wù)部的職能及財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé) 第二節(jié)、財(cái)務(wù)工作管理 第三節(jié)、資金管理 第四節(jié)、會(huì)計(jì)檔案管理 第五節(jié)、結(jié)算與審批制度 第六節(jié)、出差管理制度 第七節(jié)、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理 第八節(jié)、財(cái)務(wù)紀(jì)律 第三部分 機(jī)械部管理制度 第一節(jié)、總則 第二節(jié)、機(jī)械部崗位職責(zé) 第三節(jié)、機(jī)械管理制度 第四分、公司考核制度 第一節(jié)、核目的、原則和實(shí)施 第二節(jié)、合辦工作考核標(biāo)準(zhǔn) 第三節(jié)、務(wù)室考核 第四節(jié)、械考核標(biāo)準(zhǔn) 第五節(jié) 、目部考核標(biāo)準(zhǔn) 第一部分：綜合辦管理制度

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