企業(yè)組織結構設計——以需求為導向的組織結構模型
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近些年,隨著數碼快印企業(yè)的蓬勃發(fā)展,管理問題在經營過程中越發(fā)凸顯,以前靠一個人帶一幫兄弟打江山的歷史已經不能適應當今經濟社會發(fā)展的需要。如何讓優(yōu)秀的資源向企業(yè)靠攏,如何合理利用人、財、物資源,如何提高企業(yè)的運作效率,如何讓企業(yè)取得長足穩(wěn)定的發(fā)展,成為數碼快印投資者們共同關注的問題。
某電廠組織結構設計項目建議書
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某電廠組織結構設計項目建議書—— xx電廠是隸屬xxx發(fā)電的全資企業(yè),是老牌的火力發(fā)電廠,現(xiàn)有職工1843人。全廠職工在xxx公司的統(tǒng)一指導下,在廠領導班子的帶領下,生產經營不斷有新的提高,2002年共完成發(fā)電量34.6970億千瓦時,年增長11.33%,上網電量31....
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