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更新時(shí)間：2025.05.10

頭條 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟是什么

首先要明確計(jì)劃的含義，計(jì)劃包括定義組織的目標(biāo);制定全局的戰(zhàn)略以實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo);開(kāi)發(fā)一個(gè)全面的分層計(jì)劃體系以綜合協(xié)調(diào)個(gè)活動(dòng)。因此計(jì)劃既涉及目標(biāo)，也涉及達(dá)到目標(biāo)的方法。決策是以目標(biāo)為基礎(chǔ)...

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企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)——以需求為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)模型

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近些年,隨著數(shù)碼快印企業(yè)的蓬勃發(fā)展,管理問(wèn)題在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中越發(fā)凸顯,以前靠一個(gè)人帶一幫兄弟打江山的歷史已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。如何讓優(yōu)秀的資源向企業(yè)靠攏,如何合理利用人、財(cái)、物資源,如何提高企業(yè)的運(yùn)作效率,如何讓企業(yè)取得長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展,成為數(shù)碼快印投資者們共同關(guān)注的問(wèn)題。

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基于組織場(chǎng)的虛擬企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

基于組織場(chǎng)的虛擬企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

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本文提出虛擬企業(yè)組織場(chǎng)的概念,將盟主和伙伴作為一個(gè)系統(tǒng)加以研究,從企業(yè)間相互關(guān)系的角度考察虛擬企業(yè)的伙伴選擇問(wèn)題。文章從企業(yè)間物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的角度,深層次剖析企業(yè)間相互影響的作用基礎(chǔ)與作用方式,主要分析了基于組織場(chǎng)的虛擬企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問(wèn)題,包括虛擬企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)思想和虛擬企業(yè)組建程序步驟。

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組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模板

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施包括 (3) 117

1．分析組織結(jié)構(gòu)的影響因素，選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式。2．根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式，將企業(yè)劃分為不同的、相對(duì)獨(dú)立的部門(mén)。3．為各個(gè)部門(mén)選擇合適的部門(mén)結(jié)構(gòu)，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。4．將各個(gè)部...查看詳情

話(huà)題：地產(chǎn)家居
cff670920
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的一般原則? (1) 76

層次分明/部門(mén)整合/權(quán)限明確/符合公司實(shí)際情況不同行業(yè)，不同經(jīng)營(yíng)范圍，不同組成形式，不同老板，不同人員構(gòu)成其企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)都會(huì)受到影響！書(shū)可以參考但是不能全部依靠書(shū)籍。多想...查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
蔡玉蘇
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的首要目標(biāo)是什么 (1) 23

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主要是研究如何合理設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)以及確定組織內(nèi)部各部門(mén)之間關(guān)系與合作模式的過(guò)程，組織機(jī)構(gòu)與管控模式有效與否受到組織中的指揮系統(tǒng)、信息溝通網(wǎng)絡(luò)以及人際關(guān)系的影響。北...查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
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什么是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)法？ (1) 20

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)法是指根據(jù)審計(jì)任務(wù)和人員能力，設(shè)計(jì)和優(yōu)化審計(jì)組織結(jié)構(gòu)，以保證審計(jì)工作的高效、有序進(jìn)行。查看詳情

話(huà)題：工程造價(jià)
wan659343912
急需關(guān)于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有關(guān)的案例 (2) 76

近些年來(lái)，IBM、HP等著名的外國(guó)企業(yè)都采用矩陣式的組織結(jié)構(gòu)。盡管我在管理學(xué)的教科書(shū)上看到過(guò)對(duì)矩陣組織優(yōu)劣的探討，但很難有切身的感受。這次聽(tīng)葉成輝先生談起自己經(jīng)歷著的IBM公司的矩...查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
chineserwen

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組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模板

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的要求與方法有哪些? (1) 44

　　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的六項(xiàng)主要內(nèi)容：　?。?）職能設(shè)計(jì) 　　職能設(shè)計(jì)是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)職能和管理職能的設(shè)計(jì)。企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)單位，要根據(jù)其戰(zhàn)略任務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)、管理職能。如果企業(yè)的有些職能不...查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
fxd2005
企業(yè)在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí),需要遵循哪些原則? (1) 60

北京華恒智信認(rèn)為：組織設(shè)計(jì)主要是研究如何合理設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)以及確定組織內(nèi)部各部門(mén)之間關(guān)系與合作模式的過(guò)程，組織機(jī)構(gòu)與管控模式有效與否受到組織中的指揮系統(tǒng)、信息溝通網(wǎng)絡(luò)以及人際...查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
dgdl105
怎樣寫(xiě)關(guān)于辦公室組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的調(diào)查報(bào)告? (1) 82

組織結(jié)構(gòu)就是要你對(duì)公司目前的組織情況進(jìn)行重新的設(shè)定，然后出文案來(lái)爭(zhēng)取大家的意見(jiàn)。可以這樣做，根據(jù)目前公司的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)出你所期望的組織結(jié)構(gòu)圖，比如說(shuō)總經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-文員;銷(xiāo)售總...查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
吳魏
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則 (1) 49

1、任務(wù)目標(biāo)原則：是指企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)必須以企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)和出發(fā)點(diǎn)，并以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為最終目的。這一原則是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)總的指導(dǎo)原則，指明了企業(yè)組...查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
hmyjl
企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的根本目的 (1) 88

根據(jù)需要設(shè)計(jì)。規(guī)模小，以生存為根本，需要強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力和靈活性，重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)和執(zhí)行上。財(cái)務(wù)綜合部，業(yè)務(wù)部，經(jīng)理。查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
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簡(jiǎn)述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本程序。 (1) 58

【答案】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本程序包括:（1）分析企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響因素，選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式。包括企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、信息溝通四個(gè)方面的影響因素。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必須...查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
chenkuiyu
造價(jià)咨詢(xún)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮哪些因素？ (1) 5

造價(jià)咨詢(xún)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮業(yè)務(wù)性質(zhì)、組織規(guī)模、人員素質(zhì)、技術(shù)設(shè)備、市場(chǎng)環(huán)境等因素。查看詳情

話(huà)題：工程造價(jià)
150****1712
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,劃分管理層次的主要原因是什么 (1) 47

管理寬度限制,較寬度意味著較少層較寬度意味著較層管理寬度與管理層反比查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
汪艷玲
什么企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)采取權(quán)變理論?求大神解答。。。 (1) 60

權(quán)變”一詞有“隨具體情境而變”或“依具體情況而定的意思,每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該根據(jù)自己的情況進(jìn)行設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)。查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
WANGLIANGZU
管理學(xué)知識(shí)舉例說(shuō)明如何進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)? 管理 (1) 23

　　轉(zhuǎn)載以下資料供參考　　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的六項(xiàng)主要內(nèi)容　?。?）職能設(shè)計(jì) 　　職能設(shè)計(jì)是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)職能和管理職能的設(shè)計(jì)。企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)單位，要根據(jù)其戰(zhàn)略任務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)、管理職能...查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
qook
管理學(xué)基礎(chǔ):問(wèn)答題:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則有哪些? (1) 97

1、任務(wù)目標(biāo)原則：是指企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)必須以企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)和出發(fā)點(diǎn)，并以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為最終目的。這一原則是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)總的指導(dǎo)原則，指明了企業(yè)組...查看詳情

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試論行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及影響因素分析 (1) 57

組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃是指對(duì)組織存在的客觀條件進(jìn)行分析，對(duì)組織結(jié)構(gòu)的選擇。應(yīng)考慮下列因素：　　1、組織的環(huán)境。 2、組織戰(zhàn)略。3、組織的技術(shù)。4、組織規(guī)模、 5、組織成員的因素。查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
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連鎖企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素有哪些 (1) 67

　　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)組織內(nèi)部各個(gè)有機(jī)構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而協(xié)同努力。　　連鎖企業(yè)一般采取中央集權(quán)制，由總部統(tǒng)一籌...查看詳情

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模板支撐結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(模型) (1) 76

掛出來(lái)了，要現(xiàn)場(chǎng)制作的，材料是用木頭。附件一: 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽細(xì)則一、競(jìng)賽題目模板支撐結(jié)構(gòu)體系的優(yōu)化設(shè)計(jì)與模型制作。具體競(jìng)賽內(nèi)容包括:方案設(shè)計(jì)、模型制作、敘述答辯、加載試驗(yàn)。...查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
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誰(shuí)能說(shuō)一下組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的核心支柱是？還有常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型有哪些？ (1) 56

一個(gè)良好的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，必須要有業(yè)績(jī)管理、權(quán)力分配和激勵(lì)政策進(jìn)行支撐。否則，組織結(jié)構(gòu)就是空中樓閣，設(shè)計(jì)再好也無(wú)法發(fā)揮作用。因此，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的核心支柱應(yīng)該是：權(quán)力分配、業(yè)績(jī)管理系...查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) (2) 62

構(gòu)造柱在每層上下端要求箍筋加密,加密范圍為圈梁或樓面梁上下各不應(yīng)小于1/6層高和500mm,箍筋間距100mm。在計(jì)算設(shè)置中直接設(shè)置即可。查看詳情

話(huà)題：工程造價(jià)
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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) (1) 106

你好！那要看你院里購(gòu)置了什么軟件了。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的軟件還有很多，像“廣廈”、“探索者TSSD”、“morgain”等，還有一些鋼結(jié)構(gòu)計(jì)算用的，像3d3s ,還有網(wǎng)架專(zhuān)用計(jì)算軟件等等，...查看詳情

話(huà)題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
段記群
建筑設(shè)計(jì),結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 (1) 94

這是兩個(gè)性質(zhì)完全不一樣的工種，結(jié)構(gòu)搞建筑那你只能從一開(kāi)始施工圖入手，這些都很被動(dòng)完全不是你的專(zhuān)業(yè)也沒(méi)有你的想法，畫(huà)多幾年也不見(jiàn)得能有什么進(jìn)展。我是讀建筑工程，現(xiàn)在直接從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，...查看詳情

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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括哪些 (6) 90

建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括上部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和基礎(chǔ)設(shè)計(jì)。上部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主要內(nèi)容及步驟：1.根據(jù)建筑設(shè)計(jì)來(lái)確定結(jié)構(gòu)體系、確定結(jié)構(gòu)主要材料；2.結(jié)構(gòu)平面布置；3.初步選用材料類(lèi)型、強(qiáng)度等級(jí)等，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)初...查看詳情

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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)小疑問(wèn)？ (2) 90

1、框架梁(KL)是指兩端與框架柱(KZ)相連的梁，或者兩端與剪力墻相連但跨高比不小于5的梁。連梁是指兩端與剪力墻相連且跨高比小于5的梁。 2、"剛接"即剛性連接.是指平面物體的...查看詳情

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學(xué)的越多，做的越多，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己懂的還是太少，看規(guī)范，懂規(guī)范，反正一步一步來(lái)查看詳情

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專(zhuān)題概述

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模板知識(shí)來(lái)自于造價(jià)通云知平臺(tái)上百萬(wàn)用戶(hù)的經(jīng)驗(yàn)與心得交流。注冊(cè)登錄造價(jià)通即可以了解到相關(guān)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模板最新的精華知識(shí)、熱門(mén)知識(shí)、相關(guān)問(wèn)答、行業(yè)資訊及精品資料下載。同時(shí)，造價(jià)通還為您提供材價(jià)查詢(xún)、測(cè)算、詢(xún)價(jià)、云造價(jià)等建設(shè)行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)。手機(jī)版訪問(wèn)：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模板

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