SY-T5507-1997可控震源地震勘探勞動定額
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SY-T5507-1997可控震源地震勘探勞動定額
排隊論在可控震源地震勘探施工作業(yè)中的應(yīng)用 排隊論在可控震源地震勘探施工作業(yè)中的應(yīng)用
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可控震源是在陸地和海洋的地震勘探工作中廣泛應(yīng)用的一種非炸藥震源,具有"安全、環(huán)保"的特點,可控震源出力大小、頻率范圍、掃描時間、相位等參數(shù)可根據(jù)具體的工區(qū)地表條件、深層地震地質(zhì)條件而調(diào)整。排隊論是研究系統(tǒng)隨機聚散現(xiàn)象和隨機服務(wù)系統(tǒng)工作過程的數(shù)學(xué)理論和方法,是運籌學(xué)的一個分支。排隊論通過對服務(wù)對象到來及服務(wù)時間的統(tǒng)計研究,得出如等待時間、排隊長度、忙期長短等數(shù)量指標(biāo)的統(tǒng)計規(guī)律,然后根據(jù)這些規(guī)律來改進(jìn)服務(wù)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)或重新組織被服務(wù)對象,使得服務(wù)系統(tǒng)既能滿足服務(wù)對象的需要,又能使機構(gòu)的費用最經(jīng)濟或某些指標(biāo)最優(yōu)。針對于可控震源的施工,我們可以根據(jù)施工作業(yè)的條件,時間、成本、資源等諸多要素,應(yīng)用排隊論的知識進(jìn)行建模,精心設(shè)計,合理調(diào)配,使之發(fā)揮最大效益。
排隊論在可控震源地震勘探施工作業(yè)中的應(yīng)用?? 排隊論在可控震源地震勘探施工作業(yè)中的應(yīng)用??
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可控震源是在陸地和海洋的地震勘探工作中廣泛應(yīng)用的一種非炸藥震源,具有＂安全、環(huán)保＂的特點,可控震源出力大小、頻率范圍、掃描時間、相位等參數(shù)可根據(jù)具體的工區(qū)地表條件、深層地震地質(zhì)條件而調(diào)整。排隊論是研究系統(tǒng)隨機聚散現(xiàn)象和隨機服務(wù)系統(tǒng)工作過程的數(shù)學(xué)理論和方法,是運籌學(xué)的一個分支。排隊論通過對服務(wù)對象到來及服務(wù)時間的統(tǒng)計研究,得出如等待時間、排隊長度、忙期長短等數(shù)量指標(biāo)的統(tǒng)計規(guī)律,然后根據(jù)這些規(guī)律來改進(jìn)服務(wù)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)或重新組織被服務(wù)對象,使得服務(wù)系統(tǒng)既能滿足服務(wù)對象的需要,又能使機構(gòu)的費用最經(jīng)濟或某些指標(biāo)最優(yōu)。針對于可控震源的施工,我們可以根據(jù)施工作業(yè)的條件,時間、成本、資源等諸多要素,應(yīng)用排隊論的知識進(jìn)行建模,精心設(shè)計,合理調(diào)配,使之發(fā)揮最大效益。
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SY-T6211-1996淺層折射地震勘探勞動定額
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地震勘探項目可控震源施工參數(shù)試驗設(shè)計
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2001年準(zhǔn)噶爾盆地西緣—精河區(qū)塊 二維地震采集項目 第1頁 可控震源試驗設(shè)計 1地質(zhì)任務(wù) 1.1地質(zhì)任務(wù) 根據(jù)中國石化集團公司西部新區(qū)油氣勘探項目經(jīng)理部2001年度勘探工作部署的要 求，本項目的地質(zhì)任務(wù)為： 1)重點圍繞卡因迪克構(gòu)造帶和侏羅系、白堊系向西地層超覆尖滅線、三類圈閉（構(gòu) 造、地層、巖性圈閉）開展勘探工作； 2)查明構(gòu)造發(fā)育情況，落實構(gòu)造圈閉； 3)了解侏羅系、白堊系地層圈閉和巖性圈閉； 4）查明四棵樹凹陷石炭系—二疊系、三疊系、侏羅系、白堊系地層的發(fā)育情況， 重點落實烴源巖厚度、分布及埋深情況。 5）查明盆山關(guān)系，落實山前推覆構(gòu)造關(guān)系。 2工區(qū)概況 該區(qū)地表條件較為復(fù)雜，工區(qū)南部為山前戈壁礫石區(qū)，礫石直徑一般為1-40cm，礫 石層的厚度和礫石大小隨著向山前推進(jìn)而逐漸增大，個別地段存在礫石與沙土互層現(xiàn) 象；312國道從工區(qū)
SY-T6317-1997石油機械鍛造勞動定額
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SY-T6212-1996氣測工程勞動定額
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勞動定額論文煤礦勞動定額論文
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勞動定額論文煤礦勞動定額論文 淺議煤炭企業(yè)勞動定額的作用 摘要:勞動定額是研究勞動者勞動時間消耗的合理確定、合理利 用規(guī)律的科學(xué)。它是綜合運用工藝學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、勞動心理學(xué)、生 理學(xué)、行為科學(xué)、數(shù)學(xué)等許多門學(xué)科知識，以研究企業(yè)勞動的定額的 制定與管理為對象的綜合性邊緣科學(xué)，其目的是尋求節(jié)約勞動時間的 途徑與方法，實現(xiàn)合理組織，最大限度地節(jié)約活勞動消耗，提高勞動 生產(chǎn)率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。 關(guān)鍵詞:勞動定額工時消耗勞動生產(chǎn)率 1前言 勞動定額是煤炭企業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作，是一項行之有效的科學(xué) 管理制度。在社會主義初級階段，勞動的特點之一是人們的勞動還是 有定額、有報酬的勞動。因此，必須規(guī)定勞動量和勞動報酬。勞動定 額就是規(guī)定勞動量的一種有效形式。實踐證明，勞動定額不僅是計量 勞動報酬的尺度，更為重要的，它是組織生產(chǎn)的重要手段，做好這項 工作，對于組織生產(chǎn)、編制計劃、實行經(jīng)濟
勞動定額
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勞動定額培訓(xùn)講義 ☆☆一礦綜合導(dǎo)航☆☆2010年12月9日星期四 首頁|科室簡介||系統(tǒng)業(yè)務(wù)||報表資料||內(nèi)部分配||考核動態(tài)||制 度匯編||文化建塑||業(yè)務(wù)導(dǎo)航||人力資源信息||學(xué)習(xí)園地| |下井公布||創(chuàng)先爭優(yōu)|當(dāng)前位置：人力資源科／|學(xué)習(xí)園地|／正文 全部公開|已有41人閱讀 來源:|作者:|時間:2007-03-3109:57 勞動定額培訓(xùn)講義 第一章勞動定額概述 勞動定額既是勞動定員的基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)勞動管理以至整個企業(yè)管 理的一項基礎(chǔ)工作。沒有勞動定額作基礎(chǔ)，企業(yè)無論是規(guī)劃生產(chǎn)、組織勞動， 還是貫徹按勞分配，實行經(jīng)濟核算，都會失去科學(xué)依據(jù)。 勞動定額在不同的社會制度下具有不同的社會性質(zhì)。在資本主義制度 下，生產(chǎn)資料為資本家所占
SY-T5553-2000鉆井工程勞動定額
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內(nèi)部施工勞動定額
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一、土石方工程 1人工挖土m 33.66挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機械挖土1000m 355.00包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m 30.60包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m 31.56 包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍 為準(zhǔn)） 5基(槽)坑回填土松填m 30.96包括5m內(nèi)取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68 包括5m內(nèi)取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍 為準(zhǔn)） 二、打樁及基礎(chǔ)墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m 316.98 準(zhǔn)備工具、劃線、鑿樁頭砼、露出鋼筋、清除碎碴、 運出坑1m外 2人工鑿預(yù)制方(管)樁頭10根21.84同上 3碎石干鋪墊層m 3 3.60鋪設(shè)墊層、找平、夯實 4碎磚干鋪墊層m 33.42同上 5碎石和砂墊層電動夯實機
勞動定額 (2)
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1、 什么是勞動定額、勞動定額按表現(xiàn)形式分類有哪些？答：勞動定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組 織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)活勞動消耗量所 預(yù)先規(guī)定的限額。表現(xiàn)形式分類：時間定額、產(chǎn)量定額、服務(wù)定額、工作定額、人員定額、 銷售定額 3、為什么勞動定額是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)工作？答：（1）勞動定額是企業(yè)編制計劃的重要 基礎(chǔ)（2）勞動定額是實行經(jīng)濟核算的基本依據(jù)（3）勞動定額是企業(yè)支付薪酬的主要依據(jù)（4） 勞動定額是和諧勞動關(guān)系的重要途徑 4、從制定方法上看，制定企業(yè)定員的方法主要有哪些?答：基本方法有：（1）按勞動效率 定員(2)按設(shè)備定員(3)按崗位定員(4)按比例定員(5)安按組織機構(gòu)職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定 員(6)新建企業(yè)設(shè)計定員新方法：（1）運用數(shù)理統(tǒng)計方法對管理人員進(jìn)行定員（2）運用概 率推斷確定經(jīng)濟合理的醫(yī)務(wù)人
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職位：鐵路工程標(biāo)準(zhǔn)員
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