北京市首都公路發(fā)展集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)紀(jì)實(shí)

中鐵十局集團(tuán)有限公司員工行為規(guī)范（試行） 第一章總則 第一條為加強(qiáng)中鐵十局集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)員工職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范員工 行為，提高全集團(tuán)員工整體素質(zhì)，保證集團(tuán)公司持續(xù)快速健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)把集團(tuán)公司建設(shè)成 為“真誠奉獻(xiàn)，追求完美，提供頂級(jí)產(chǎn)品，國內(nèi)知名的跨國建筑企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定此 行為規(guī)范。 第二條本行為規(guī)范包括員工品德素養(yǎng)、儀容儀表、待人接物、工作行為等內(nèi)容，是集團(tuán) 公司全體員工必須遵循的準(zhǔn)則，是評(píng)價(jià)員工職業(yè)行為的標(biāo)準(zhǔn)，是規(guī)范集團(tuán)公司員工行為的依 據(jù)。 第三條集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則遵守行為規(guī)范，并抓好所在單位、部門的行為 規(guī)范宣傳、教育、培訓(xùn)、考核工作。 第四條集團(tuán)公司員工應(yīng)自覺遵循行為規(guī)范，共同塑造集團(tuán)公司良好的企業(yè)形象。對(duì)違反 行為規(guī)范的行為，集團(tuán)公司員工每位員工都有權(quán)勸阻和糾正。 第五條本行為規(guī)范的解釋權(quán)在集團(tuán)公司企業(yè)文化部。 第

員工手冊(cè) 中鐵七局集團(tuán)有限公司 二〇一四年一月 目錄 第一章總則.........................................................................5 1.1編制目的...........................................................................5 1.2編制依據(jù)...........................................................................5 1.3適用范圍、局限性及解釋權(quán)..............................................5 第二章中鐵七局概況...............................

某地產(chǎn)置業(yè)有限公司員工手冊(cè)培訓(xùn)（新版）——遠(yuǎn)見：著眼于企業(yè)健康穩(wěn)健的持續(xù)發(fā)展，并且以客戶的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為依歸，致力滿足客戶追求卓越品質(zhì)生活的要求；　　心建：重視每一個(gè)員工的貢獻(xiàn)，真誠與每一個(gè)合作伙伴攜手開拓，務(wù)求為每一個(gè)客戶建造夢(mèng)想的家園；　...

員工培訓(xùn)手冊(cè) 公司簡(jiǎn)介 廣東新中源陶瓷有限公司是我國大型現(xiàn)代建筑陶瓷生產(chǎn)企業(yè)，長(zhǎng)期以來，新中源以 科學(xué)的管理模式、優(yōu)秀的人才隊(duì)伍、強(qiáng)大的研發(fā)和生產(chǎn)能力、高效的營銷網(wǎng)絡(luò)贏得了廣大 消費(fèi)者和經(jīng)銷商的信賴與支持。在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中，新中源強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，以六高 準(zhǔn)則即“管理高要求、生產(chǎn)高效率、員工高素質(zhì)、技術(shù)高水平、產(chǎn)品高質(zhì)量、營銷高流通” 為宗旨，創(chuàng)造出五位一體（即企業(yè)文化、高科技、優(yōu)化管理、產(chǎn)品、生活空間）的新中源 模式，使企業(yè)得以迅猛發(fā)展。 () 新中源擁有完善的科研開發(fā)設(shè)施和高效率的科技創(chuàng)新隊(duì)伍，產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新能力非常 強(qiáng)。先后在廣東三水、河源、順德、清遠(yuǎn)、四川夾江、湖南衡陽等地區(qū)建成了現(xiàn)代化工廠， 沈陽法庫、江西高安、湖北當(dāng)陽等廠正在建設(shè)中，新中源引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的陶瓷生產(chǎn)技術(shù) 及設(shè)備，具備了大規(guī)模的生產(chǎn)能力。在不斷創(chuàng)新發(fā)展的過程中，涌現(xiàn)出一批國家及省級(jí)重 點(diǎn)新產(chǎn)品，先后榮獲廣東省優(yōu)

北京市公路橋梁建設(shè)集團(tuán)有限公司二分公司（簡(jiǎn)稱路橋集團(tuán)二分公司）成立于2008年2月2日，是以原北京市公路橋梁建設(shè)公司第四工程處為基礎(chǔ)，并入路橋公司第五工程處和路橋公司第二工程處部分施工隊(duì)伍改制重組而成。

北京市閥門總廠(集團(tuán))有限公司

本刊北京訊2009年對(duì)施工企業(yè)來說是發(fā)展的一年,國家大力度的基礎(chǔ)設(shè)施投資為施工企業(yè)提供了難得的機(jī)遇。北京市公路橋梁建設(shè)集團(tuán)有限公司在2009年將做好以下幾方面工作來保障集團(tuán)公司健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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北京市政集團(tuán)（企業(yè)品牌為“北京市政”）是我國北方地區(qū)惟一一家市政公用工程總承包，公路工程總承包雙特級(jí)資質(zhì)企業(yè)，是從事市政工程，公路工程，建筑工程施工，房地產(chǎn)開發(fā)，工程設(shè)計(jì)，技術(shù)開發(fā)的咨詢，建筑材料和建筑機(jī)械生產(chǎn)及市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)維修的大型綜合性建筑企業(yè)。

商貿(mào)有限責(zé)任公司 員工管理制度 一、公司形象 1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司 情況。 2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯 對(duì)方。 3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人 接待。 5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主 動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。 6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象， 按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。 7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。 8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。 二、生活作息 1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公

鑫磊裝飾設(shè)計(jì)有限公司 員工手冊(cè) 二o一一年十一月 目錄 浙江xx建筑裝飾工程有限公司員工手冊(cè) 1 第一章公司簡(jiǎn)介...............................................03 1、企業(yè)介紹.................................................03 2、公司機(jī)構(gòu).................................................04 第二章聘用規(guī)定...............................................05 1、基本政策...................................................05 2、入職手續(xù)...................................

1 成都*房地產(chǎn)有限公司 員工手冊(cè) 2 目錄 一、序................................................2 二、公司簡(jiǎn)介及組織架構(gòu)................................2 三、公司理念..........................................3 四、員工守則..........................................4 五、行為規(guī)范..........................................5 六、管理制度..........................................8 第一章辦公區(qū)域管理制度..........................8 第二章物資采購制度...

三茅人力資源網(wǎng)：http://www.***.***hr找資 料上三茅資料：http://zl.hrloo.com/ 員工手冊(cè) 導(dǎo)論 歡迎您加入泰山集團(tuán)泰安市普瑞特機(jī)械 制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱普瑞特）。 這是您的手冊(cè)，也是公司對(duì)員工的基本 準(zhǔn)則，它的目的是讓您在工作中不感到拘束， 并且告訴您一些必須了解的信息，請(qǐng)你仔細(xì) 閱讀。經(jīng)常重溫本手冊(cè)會(huì)有助于您在普瑞特 公司充分發(fā)揮自己的才能。 制度對(duì)公司的經(jīng)營來講是必不可少的， 制度也有助于大家卓有成效、有條不紊的工 作。大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)一起工作，都 渴望能有一個(gè)互助、禮讓、有效、誠實(shí)、公 平、健康的工作環(huán)境，所以公司必須建立一 三茅人力資源網(wǎng)：http://www.***.***hr找資 料上三茅資料：http://zl.hrloo.com/ 套大家共同遵守的規(guī)章制度，本手冊(cè)將成為 您在公司的行為指南。 希望您

制表審核 時(shí)程發(fā)生單位建議人相關(guān)部門承辦單位產(chǎn)出資料說明 建議人提出該獎(jiǎng)懲的人和事由 人事調(diào)查清楚獎(jiǎng)懲的事由 人事 人事 人事打印出來，并公布在公告欄上 建議人 建議人 修訂時(shí)間 人事 員工獎(jiǎng)懲辦法流程 建議人 建議人 流程圖 核準(zhǔn) 人事課 提出《獎(jiǎng)懲建 同部門 跨部門 會(huì)簽部門最高 回簽跨部門最 提交《獎(jiǎng)懲建議 獎(jiǎng)懲事由調(diào)查 會(huì)簽行政部最高 直接 間接 廠長(zhǎng)核準(zhǔn) 總經(jīng)理核準(zhǔn) 返還確認(rèn)的《獎(jiǎng)懲建 人事公布《獎(jiǎng)懲建議 3

1 員 工 手 冊(cè) 2 前言 歡迎您加入華新（中國）投資有限公司。 本手冊(cè)為您所有，我們把它定名為《員工手冊(cè)》。（簡(jiǎn)稱手冊(cè)） 顯而易見，手冊(cè)不是一篇冗長(zhǎng)的宣言，然而卻包含著每一位員工必不可少和 應(yīng)該建立的信念。 手冊(cè)當(dāng)然也不是包羅萬象的法典，然而卻極其簡(jiǎn)明地闡述了屬于我們大家共 同享有的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)和尊嚴(yán)。 我們都信奉華新的文化，因?yàn)槲覀兌际侨A新大家庭的成員。我們受一個(gè)平等 制度的檢驗(yàn)。我們的行為，我們的態(tài)度，我們賴以生存的環(huán)境，我們所肩負(fù)的工 作，都將在共同的期望中得到升華和改善。 我們都愿意信守同一個(gè)規(guī)則，在愉快的合作中共同迎接充滿意義的挑戰(zhàn)。因 此，我們都會(huì)說： 我們不單問華新能為我們做什么，我們更關(guān)心我能為華新呈獻(xiàn)什么。置身于 這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，華新的努力就是我們的努力；華新的方向就是我們的方向；華新的 成功就是我們的成功！ 3 公司簡(jiǎn)介 華新（中國）投資

員 工 手 冊(cè) 文件編號(hào)：hr《2016》-001 有效版本：a/0 狀態(tài)：受控 擬制： 審核： 批準(zhǔn)： 生效日期：年月日 前言 各位親愛的伙伴： 歡迎加入廣東云返房地產(chǎn)有限公司大家庭！希望您能引以為榮，更希望您 與公司的合作關(guān)系長(zhǎng)久互利；愿您在我們公司的工作能成為您事業(yè)的新起點(diǎn)！ 為使您快速地了解并融入公司，我們特編制了這本《員工手冊(cè)》（以下簡(jiǎn) 稱《手冊(cè)》）。它告知您一些必要了解的信息和必須遵循的規(guī)則，涵蓋了公司 的企業(yè)文化和各項(xiàng)管理制度，是公司全體員工的行為準(zhǔn)則，也是公司得以發(fā)展 壯大的基礎(chǔ)，請(qǐng)你仔細(xì)閱讀并自覺遵守。 自您加入廣東云返房地產(chǎn)有限公司起，公司明天每一點(diǎn)的進(jìn)步都與您的努 力與奉獻(xiàn)密切相關(guān)。在感謝您的投入與創(chuàng)造的同時(shí)，將為您提供一個(gè)廣闊的成 長(zhǎng)空間與發(fā)展平臺(tái)，而您在這個(gè)空間與平臺(tái)上，可以盡展您的品德、學(xué)識(shí)與才 能，以實(shí)現(xiàn)您與公司共贏的目標(biāo)。 我們一直認(rèn)為，公司發(fā)展

1 xxxxx置業(yè)有限公司 員工手冊(cè) 2 第一章序言 本公司每位員工，無論在試用期或聘用期都應(yīng)了解本《手冊(cè)》全部?jī)?nèi)容， 以明了本身的權(quán)利以及責(zé)任。 員工如欲進(jìn)一步了解此《手冊(cè)》的解釋，請(qǐng)向行政部查詢。 第二章公司簡(jiǎn)介 xxxxx有限公司，旨在從事房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)、出售、出租，并為租售后 的不動(dòng)產(chǎn)提供配套服務(wù)。 企業(yè)文化： 我不相信有什么困難克服不了； 我不相信有什么任務(wù)完成不了； 我不相信有什么對(duì)手戰(zhàn)勝不了； 第三章公司制度 一、總則 1．公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為董事會(huì)，總經(jīng)理為公司首席執(zhí)行者，直接對(duì)董事會(huì) 負(fù)責(zé)，員工應(yīng)遵守逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的制度； 2．公司以高效、精干的原則設(shè)置機(jī)構(gòu)配備人員，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，靈 活調(diào)整，逐步充實(shí)； 3．公司員工實(shí)行勞動(dòng)合同制，經(jīng)過3-6個(gè)月的試用期后，根據(jù)工作能力與 表現(xiàn)委托其職務(wù)； 二、會(huì)議制度 3 1．每周五上午召開一次各部門

第1頁共31頁 致新員工書 我們真誠地歡迎您加入xx這個(gè)大家庭，同時(shí)我也代表公司董事會(huì)，感謝已經(jīng)在xx 工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了很多個(gè)人的 東西。正是由于眾多xx員工的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、忘我付出、艱苦拼搏，我們xx公司才得以 在三年不到的時(shí)間發(fā)展到今天這樣的規(guī)模，成為在國內(nèi)外風(fēng)電鑄件行業(yè)享有一定聲譽(yù) 的現(xiàn)代化企業(yè)。 進(jìn)入xx并不就意味著高薪，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)于新員工， 因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績(jī)要在一定時(shí)期才能真實(shí)的體現(xiàn)出來，晉升和調(diào)薪會(huì)有一個(gè)過程，這一過 程的長(zhǎng)短取決于您的努力程度和工作狀態(tài)。如果您善于消化別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合 作，能有效借助別人提供的基礎(chǔ)，進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，缺乏必要的溝通與 團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，那您的晉升會(huì)很慢，但只要您能吃苦，能按要求完成勞動(dòng)定額，您 的勞動(dòng)報(bào)酬和待遇是絕對(duì)可以保證的。 來到

1 前言 本手冊(cè)依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度制定，經(jīng)董事會(huì)及 員工代表討論一致后確定，除員工勞動(dòng)合同另有說明，員工受雇于本 公司均適用本手冊(cè)規(guī)定的條款和條件。 公司所有員工必須嚴(yán)格遵守本手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，公司可以根 據(jù)業(yè)務(wù)及管理需要，對(duì)本手冊(cè)進(jìn)行修訂，員工對(duì)手冊(cè)有疑問或需要其 他詳細(xì)說明的，可向主管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或綜合管理部咨詢。 公司綜合管理部對(duì)本手冊(cè)擁有修訂和解釋權(quán)。 2 目錄 總經(jīng)理致辭,,,,,,,,,,,,,,,,3 第一章企業(yè)簡(jiǎn)介,,,,,,,,,,,,,,,,4 第二章組織機(jī)構(gòu)圖,,,,,,,,,,,,,,,,5 第三章企業(yè)文化,,,,,,,,,,,,,,,,6 第四章儀容儀表規(guī)范,,,,,,,,,,,,,,,,7 第五章員工福利,,,,,,,,,,,,,,,,12 第六章人事管理制度

xxxx車業(yè)有限公司 員工手冊(cè) 目錄 前言總經(jīng)理致詞???????????????????????01 第一章公司簡(jiǎn)介????????????????????????02 第二章xxxx汽車標(biāo)志釋義?????????????????? 第三章xxxx企業(yè)文化???????????????????? 第四章公司管理基本原則???????????????????? 第五章組織結(jié)構(gòu)與部門職責(zé)??????????????????? 第六章員工行為規(guī)范?????????????????????? 第七章員工服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)???????????????????? 第八章行政事務(wù)管理規(guī)定???????????????????? 第九章人事管理?xiàng)l例?????????????????????? 第十章考勤制度???????????????????????? 第

華電新鄉(xiāng)發(fā)電有限公司 員工紀(jì)律處罰條例 第一章總則 第一條為維護(hù)正常的工作、生活秩序，引導(dǎo)全體員 工思想進(jìn)步、愉快生活、努力工作，培養(yǎng)造就道德高尚、 素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的員工隊(duì)伍，保證安全文明生產(chǎn)和各 項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和 國治安管理處罰條例》等法律法規(guī)及華電國際股份有限公 司有關(guān)規(guī)章制度制定本條例。 第二條《員工紀(jì)律處罰條例》分為總則、員工責(zé)任、 處罰種類、職業(yè)紀(jì)律、安全文明生產(chǎn)、精神文明建設(shè)、治 安管理等八章六十條。 第三條《員工紀(jì)律處罰條例》適用公司在職員工、 借用人員。來公司學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)及工作人員參照?qǐng)?zhí)行。 第二章員工責(zé)任 第四條員工有遵守《員工紀(jì)律處罰條例》的義務(wù)， 有參與企業(yè)民主管理的權(quán)力，有權(quán)對(duì)違反《員工紀(jì)律處罰 條例》的行為予以檢舉或制止。 第五條員工應(yīng)認(rèn)真遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極支 持總經(jīng)理行使職權(quán)，保證全公司各項(xiàng)工作的

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