北汽集團公司工會職工素質(zhì)建設工程

今年至2014年．全國總工會將通過全面實施全國職工素質(zhì)建設工程，5年間使1000萬名以上職工提升學歷層次。2000萬名以上職工提升技術等級，1000萬名以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工受到就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓。

2011年1月19日，全國工會宣傳工作暨職工素質(zhì)建設工程工作會議在京召開。中華全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普出席會議并作重要講話。

2016年，鎮(zhèn)雄縣總工會共分五期開展農(nóng)民工引導性培訓，全面完成900人的引導性培訓任務，有力地促進了全縣脫貧攻堅工作。據(jù)悉。上級工會為每名學員安排300元培訓經(jīng)費，縣總再配套120元經(jīng)費。

近年來,北京公交電車分公司工會在開展職工“素質(zhì)建設工程”活動中,努力創(chuàng)建學習型組織,鼓勵職工爭做知識型職工,發(fā)揮各類學習載體的作用,切實加強了創(chuàng)建活動的實效性,對提高職工隊伍整體素質(zhì)起到了積極作用,收到

2009年,西城區(qū)總工會認真貫徹落實中華全國總工會《關于充分發(fā)揮工會\"大學校\"作用、提高職工隊伍整體素質(zhì)的決議》和市總工會\"1+6\"文件精神,努力搭建平臺,依托載體,

上海航天職工素質(zhì)工程取得的主要成效近幾年來,上海航天積極貫徹《上海工會推進職工素質(zhì)工程實施綱要》和局黨委關于加強職工隊伍建設的總體要求,從航天發(fā)展的內(nèi)在需要出發(fā),圍繞提高職工思想素質(zhì)、職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng),以讀書活動、班組

中華全國總工會日前下發(fā)《關于全面實施職工素質(zhì)建設工程的意見》。“意見”提出全面實施職工素質(zhì)建設工程以維護職工合法權益、促進職工全面發(fā)展為目的，以提高職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)為重點。努力形成有利于人才成長的良好環(huán)境．促使技術創(chuàng)新人才、拔尖人才和一大批高素質(zhì)勞動者脫穎而出，努力建設學習型、知識型、創(chuàng)新型職工隊伍。

上海航天職工素質(zhì)工程取得的主要成效近幾年來，上海航天積極貫徹《上海工會推進職工素質(zhì)工程實施綱要》和局黨委關于加強職工隊伍建設的總體要求，從航天發(fā)展的內(nèi)在需要出發(fā)，圍繞提高職工思想素質(zhì)、職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)，以讀書活動、班組工程建設和“創(chuàng)爭”活動為抓手，不斷推動職工素質(zhì)工程的新發(fā)展，

企業(yè)要發(fā)展,人才須先行。企業(yè)競爭說到底是人才的競爭。北方重工集團創(chuàng)新用人制度,培養(yǎng)了大批高素質(zhì)的管理、技術、技能人才,為公司長遠戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供了堅實的人才支撐。2008年,被國家勞動和社會保障部命名為國家高技能人才培養(yǎng)示范基地。

核心觀點《北京市總工會關于推進首都職工素質(zhì)建設工程的實施方案(試行)》中明確提出,建立和完善以職工素質(zhì)教育體系、技能人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新成果應用體系為基本框架的首都職工素質(zhì)建設工程,加快建設一支知識技能型、技術技能型和復合技能型的技能人才隊伍。到2013年,全

企業(yè)自主開發(fā)課程在推進首都職工素質(zhì)建設工程中發(fā)揮了重要作用。但在實踐中,企業(yè)自主開發(fā)課程存在著分類不合理、沒有區(qū)分企業(yè)自主開發(fā)課程和企業(yè)自主選擇課程、課程名稱混亂、重復開發(fā)、缺乏明確的質(zhì)量標準、審核內(nèi)容不完整、工作流程有缺失等問題。為解決這些問題,需要按課程開發(fā)主體和課程性質(zhì)兩個標準重新劃分課程類別,并重新設計企業(yè)自主開發(fā)課程的申請、審核程序。

本刊訊中華全國總工會新聞發(fā)言人李守鎮(zhèn)日前表示，今年至2014年，全總將通過全面實施全國職工素質(zhì)建設工程，使1000萬名以上職工提升學歷層次，2000萬名以上職工提升技術等級，1000萬名以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工受到就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓。

技能人才是職工隊伍的重要組成部分,是引領和拉動經(jīng)濟社會發(fā)展的核心力量和關鍵要素。加強首都職工技術技能提升有重要意義。目前,首都職工素質(zhì)建設工程技能培訓發(fā)展面臨一些問題,需要在培養(yǎng)工作體制、投入保障機制、激勵考評體系等方面采取相關措施。

面臨經(jīng)濟全球化,提升我國企業(yè)職工素質(zhì)形勢緊迫。發(fā)達國家職工教育的有效經(jīng)驗值得借鑒;培育實施擴展職工教育必須創(chuàng)新職工教育培訓發(fā)展的各種條件。工會組織要不斷與時俱進,抓住新機遇,解決新問題,實現(xiàn)新發(fā)展,在推進職工素質(zhì)建設工程中主動作為:依據(jù)法律,參與職工教育管理;適應新形勢,促進職工素質(zhì)建設工程融入企業(yè);以經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程為載體,增強企業(yè)職工學習的動力。

近年來，首都職工素質(zhì)建設工程指孚委員會辦公室聯(lián)合各基層工會組織等單位堅持以公益大講堂為依托，通過舉辦多種形式、不同層次的名家講座、高層論壇、基層課堂等，為北京市職工搭建教育培訓平臺，產(chǎn)生廣泛的輻射帶動作用。

近日，麗江市總工會以麗江市茶藝職業(yè)培訓學校舉辦職業(yè)技能培訓開班典禮為契機，正式啟動麗江市2016年云嶺職工素質(zhì)建設工程工作。據(jù)悉，2016年報名參加職業(yè)技能培訓的學員已有300多人?，F(xiàn)已開設午間班、晚班、周末班等十四個班級，分批小班培訓，教學效果更顯著。

為了全面貫徹黨的十七大精神，實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求，培養(yǎng)和造就一支適應時代要求的高素質(zhì)職工隊伍，根據(jù)中華全國總工會十五屆二次執(zhí)委會議通過的《關于充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，提高職工隊伍整體素質(zhì)的決議》精神，現(xiàn)就全面實施職工素質(zhì)建設工程提出以下意見。

(2009年3月)為了全面貫徹黨的十七大精神,實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求,培養(yǎng)和造就一支適應時代要求的高素質(zhì)職工隊伍,根據(jù)中華全國總工會十五屆二次執(zhí)委會議通過的《關

根據(jù)山東省總工會在全省開展的關于提升職工隊伍素質(zhì)的調(diào)研情況來看,工會在職工素質(zhì)建設工作提升方面發(fā)揮了不可替代的作用.然而,與經(jīng)濟社會發(fā)展的需求、與供給側(cè)改革的形勢任務相比,還有較大差距,主要存在重視程度不一,工作開展不平衡;經(jīng)費投入不足,不能普遍惠及一線普通職工;陣地設施陳舊,資源手段缺乏;教培模式老套,工學矛盾突出等問題.需要從強化責任意識、改進教育培訓模式、搭建好職工教育培訓平臺和陣地以及把職工教育培訓經(jīng)費落到實處等方面,進一步深化職工素質(zhì)建設工程,提升職工隊伍素質(zhì).

云南冶金集團工會深人開展職工技術培訓、崗位練兵、技能提升活動，鼓勵和支持職工學習新知識、掌握新技能，增強勞動本領，提高競爭能力，不斷提升職工隊伍自身素質(zhì)，努力建設知識型技術型創(chuàng)新型職工隊伍，為推動企業(yè)科學發(fā)展提供了智力支持和人才保障。

近日，首都職工素質(zhì)建設工程面向北京市各企事業(yè)單位推出的職工素質(zhì)教育項目、技能人才培養(yǎng)項目、創(chuàng)新成果應用項目和職工自主學習項目等共20余個服務項目受到各級工會組織的歡迎。截至4月中旬，素質(zhì)工程指導委員會辦公室共收到區(qū)縣工會、產(chǎn)業(yè)工會以及局總公司工會共293家企事業(yè)單位提交的服務項目需求申請。與工人出版社、北廣傳媒等合作單位共同研究資源建設方向，探討工作思路。

自云嶺職工素質(zhì)建設工程組織實施以來，大理州總工會強化領導，健全機制，創(chuàng)新載體，突出重點，規(guī)范運行，注重實效。通過三年的努力，全州職工隊伍理想信念更加堅定，職業(yè)道德建設更加深入，科學知識更加普及，技術人才結(jié)構更加合理，職工教育培訓機制更加完善．職工文化和企業(yè)文化更加繁榮，萬眾創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)新的良好局面正在形成。