東街社區(qū)工作制度

****社區(qū)工會(huì)工作制度 第一章總則 第一條根據(jù)《中華人民共和國社區(qū)法》、《中華人民共和國工會(huì) 法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，制定****社區(qū)工會(huì)工作制 度。 第二條社區(qū)工會(huì)是社區(qū)內(nèi)企業(yè)職工自愿結(jié)合的群眾組織。工會(huì)必須遵 守和維護(hù)國家法律，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。組織職工依照 法律規(guī)定參加本社區(qū)的民主管理和民主監(jiān)督。 第三條社區(qū)的職工不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程 度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。 第四條工會(huì)在維護(hù)社區(qū)企業(yè)總體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生 活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。 第五條工會(huì)動(dòng)員和教育職工以主人翁態(tài)度對待勞動(dòng)，愛護(hù)國家和社 區(qū)、公司的財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)動(dòng)和組織職工努力完成生產(chǎn)任務(wù)和 工作任務(wù)。工會(huì)組織職工

《社區(qū)減災(zāi)工作制度》 一、工作原則 （1）以人為本，最大程度地保護(hù)社區(qū)人民群眾的生命和財(cái) 產(chǎn)安全。 （2）服從政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理，條塊結(jié)合，以塊為主。 （3）社區(qū)各部門密切配合，分工協(xié)作，各司其職，各盡其 責(zé)。 （4）依靠群眾，充分發(fā)揮人民群眾和公益性社會(huì)團(tuán)體的作 用。 二、工作準(zhǔn)備 （1）物資準(zhǔn)備 1、整合社區(qū)各部門現(xiàn)有救災(zāi)儲(chǔ)備物資和儲(chǔ)備庫規(guī)劃， 分級(jí)、分類管理救災(zāi)物資儲(chǔ)備。 2、每年購置救災(zāi)衣被、食物、凈水設(shè)備（藥品）等救 災(zāi)物資。 3、建立健全救災(zāi)物資緊急調(diào)撥和運(yùn)輸制度。 4、建立健全救災(zāi)物資應(yīng)急采購和調(diào)撥制度。 （2）人力資源準(zhǔn)備 1、完善社區(qū)災(zāi)害管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提高其應(yīng)對自然災(zāi)害 的能力。 2、建立健全與軍隊(duì)、公安、武警、消防、衛(wèi)生等專業(yè)救援 隊(duì)伍的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 3、培育、發(fā)展應(yīng)急救援志愿者隊(duì)伍，并充分發(fā)揮其作用。 （3）動(dòng)員準(zhǔn)備 1、詳細(xì)了解轄區(qū)內(nèi)公園、廣場、學(xué)校和企業(yè)的

勝利社區(qū)便民服務(wù)工作內(nèi)容與工作制度 一、便民服務(wù)宗旨：便民、利民、富民、安民 二、便民服務(wù)內(nèi)容： 1、證照代辦服務(wù)。主要項(xiàng)目：（1）建房審批；（2）生育審批、 流動(dòng)人口婚育證明、獨(dú)生子女光榮證辦理；（3）戶口遷移審批；（4） 土地經(jīng)營權(quán)證申報(bào)辦理；（5）林木采伐、運(yùn)輸申報(bào)；（6）城鎮(zhèn)、農(nóng) 村低保、大病醫(yī)療救助申請。此項(xiàng)服務(wù)由村負(fù)責(zé)代辦或報(bào)送協(xié)辦。 2、咨詢指南服務(wù)。主要項(xiàng)目：（1）法律咨詢；（2）政策咨詢（3） 農(nóng)技知識(shí)咨詢；（4）市場信息咨詢；（5）勞動(dòng)力、人才需求信息咨 詢。此項(xiàng)服務(wù)，凡農(nóng)戶有要求的，由村值班人員及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系， 幫助答復(fù)，提供信息。 3、公益事業(yè)服務(wù)。主要項(xiàng)目：（1）村莊綠化，村容、村貌經(jīng)常 性整治；（2）農(nóng)戶電話、有線電視線路維修代為聯(lián)系；（3）計(jì)生服 務(wù)；（4）扶貧幫困服務(wù)；（5）環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)；（6）老年人等社會(huì)弱 勢群體

調(diào)度 一、調(diào)度工作的基本任務(wù) 1、組織和指揮生產(chǎn) 就是按照安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律和生產(chǎn)計(jì)劃的要求，及時(shí)地全面地了解生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的矛盾，排除生產(chǎn)障 礙，使生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)能夠協(xié)調(diào)進(jìn)行，保證完成和超額完成生產(chǎn)計(jì)劃。 2、指揮和監(jiān)督安全生產(chǎn) 就是嚴(yán)格檢查督促本企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)生產(chǎn)崗位上的人員，認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)程，操作規(guī)程，作業(yè)規(guī)程， 在日常工作中掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，掌握作業(yè)規(guī)程和單項(xiàng)工程的施工安全技術(shù)措施執(zhí)行情況。掌握安 全生產(chǎn)發(fā)展趨勢，檢查督促解決安全生產(chǎn)中的重大隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 3、組織和檢查生產(chǎn)準(zhǔn)備 重點(diǎn)抓好各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接準(zhǔn)備，關(guān)鍵設(shè)備的使用情況，停產(chǎn)檢修和季節(jié)性工作，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)。 調(diào)度室還要監(jiān)督各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管理，組織正規(guī)循環(huán)作業(yè)，對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的情況和主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要及時(shí) 掌握，包括生產(chǎn)效率，主要材料消耗，生產(chǎn)成本，企業(yè)盈虧，并做好經(jīng)濟(jì)效益的信息反饋。 二、調(diào)度

揚(yáng)州露營地質(zhì)檢工作制度 一、質(zhì)檢目的 及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決營地在運(yùn)營過程中存在的問題與不足，確保穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量 與工作質(zhì)量，塑造良好的企業(yè)文化，不斷提升員工自我管理能力。 二、適用范圍 途居揚(yáng)州露營地全體員工 三、營地質(zhì)檢組成員 組長：總經(jīng)理 副組長：副總經(jīng)理 牽頭部門：綜合部 成員：各部門經(jīng)理或主管。 四、質(zhì)檢管理規(guī)定 1、每月25日以前，綜合部質(zhì)檢負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)月的質(zhì)檢遵守情況，制定下月 度質(zhì)檢內(nèi)容和目標(biāo)，并呈送總經(jīng)理審批。質(zhì)檢合格率公式=（質(zhì)檢內(nèi)容數(shù)-問題點(diǎn) 數(shù)）/質(zhì)檢內(nèi)容數(shù)*100% 2、值班經(jīng)理根據(jù)質(zhì)檢內(nèi)容每日對營地各營業(yè)點(diǎn)、重要崗位進(jìn)行檢查，并將 問題點(diǎn)記錄于《值班經(jīng)理記錄本》中，交綜合部每日匯總填報(bào)《質(zhì)量檢查表》。 3、每周四下午14：00由總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員帶隊(duì)，會(huì)同質(zhì)檢小組成員 對營地所有部門、崗位、員工宿舍，員工餐廳、辦公

工作制度 為保持街道環(huán)境衛(wèi)生，鞏固綠化成果，建立衛(wèi)生保潔和 林木管護(hù)的長效機(jī)制，建設(shè)凈化、美化黃營，為村民提供一 個(gè)健康、美好的生活環(huán)境，經(jīng)村委會(huì)研究特制訂本工作制度。 一、街道衛(wèi)生保潔 1、各負(fù)其職，監(jiān)督管理，隨時(shí)對責(zé)任區(qū)進(jìn)行清理，做到無 雜草，嚴(yán)禁亂倒、亂放、亂堆，確保自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)干凈 整潔，不留死角。 2、管理好各自區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，嚴(yán)禁在道路及主要街道、 鋪曬、碾壓柴草及秸桿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)立即進(jìn)行清理， 確保道路暢通無阻，干凈整潔，以防止安全事故的發(fā)生。 3、嚴(yán)禁雜物及建房材料在多路上亂堆亂放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙 方應(yīng)責(zé)任當(dāng)事人立即予以清除，若被甲方發(fā)現(xiàn)一次，罰款50 元，發(fā)現(xiàn)第二次罰款100元，累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次，甲方有權(quán)與乙 方解除與乙方的合同。 4、若遇到重大檢查，需臨時(shí)打掃衛(wèi)生的，應(yīng)保障隨叫隨到， 不遲到早退，按時(shí)完成任務(wù)。 二、街道苗木管護(hù) 1、定期對責(zé)任區(qū)內(nèi)

一、綜治工作制度 1、宣傳貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作精神。 2、自覺遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)秩序，確保一方平安。 3、深入群眾調(diào)查了解和掌握社會(huì)治安情況，解決社會(huì) 治安綜合治理工作中的問題。 4、定期召開社會(huì)治安綜合治理工作會(huì)議，分析社會(huì)治 安動(dòng)態(tài)，研究治安管理措施（每月一次會(huì)議，年度一次總結(jié) 表彰會(huì)議），搞好群防群治活動(dòng)。 5、制定工作計(jì)劃，布置社會(huì)治安綜合治理工作任務(wù)， 定期檢查考評，年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 6、定期或不定期抽查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，及時(shí)準(zhǔn)確掌 握有關(guān)情況、信息，對群眾性的上訪請?jiān)傅韧话l(fā)事件能及時(shí) 做好工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)中，維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定。 二、綜治工作重點(diǎn) 1、積極宣傳中共中央、國務(wù)院、全國人大關(guān)于加強(qiáng)社 會(huì)治安綜合治理的兩個(gè)決定，省人大“社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l 例”。 2、進(jìn)一步完善社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制，落實(shí)維護(hù)管 理負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，層層落實(shí)，嚴(yán)格考核

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作制度 1、在縣政府和衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面開 展中心工作，積極開展以保護(hù)、促進(jìn)人民健康、不斷提高居民生活質(zhì) 量為目的的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生工作指標(biāo)。 2、開展以社區(qū)為范圍、家庭為單位、健康為中心、人的生命為 全過程、以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點(diǎn)的集預(yù)防、醫(yī)療、保 健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育指導(dǎo)為一體的綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。 3、接受各專業(yè)防治、保健機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制訂中心工作計(jì)劃，按期布臵、檢查、總結(jié)工作， 并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。 5、負(fù)責(zé)組織檢查醫(yī)療、護(hù)理、防保工作，定期深入門診、病房、 社區(qū)站并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。 6、保證醫(yī)療安全，積極開展安全、有序的雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)。 7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好醫(yī)德，改進(jìn) 醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心 的

內(nèi)部審計(jì)制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作，提高審計(jì)工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審 計(jì)經(jīng)?；⒅贫然?，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)工作在加強(qiáng)內(nèi)部控制、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、提 高經(jīng)濟(jì)效益中的作用。根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工 作的規(guī)定》等法律、法規(guī)及《公司法》、公司《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合 公司實(shí)際情況，特制定本制度。 第二條本制度所稱“內(nèi)部審計(jì)”，是指由內(nèi)部審計(jì)人員對公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以 及相關(guān)人員所進(jìn)行的一種獨(dú)立、客觀的監(jiān)督和評價(jià)活動(dòng)。 第二章內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員 第三條公司內(nèi)部設(shè)置審計(jì)監(jiān)察中心，作為公司的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。審計(jì)監(jiān) 察中心編制3人，目前暫時(shí)只有設(shè)經(jīng)理1名，由總裁管理，并對總裁負(fù)責(zé)和報(bào)告 工作，不受其他部門和個(gè)人的干預(yù)。 內(nèi)部審計(jì)的宗旨：通過開展獨(dú)立、客觀、公正的審計(jì)，運(yùn)用系統(tǒng)化和規(guī)范化 的方法，對風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過程進(jìn)行評價(jià)和檢查監(jiān)督，

就業(yè)工作制度 第一章總則 第一條根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,結(jié)合我院實(shí)際 情況，制定我院就業(yè)工作制度。 第二章指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) 第二條學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作以《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》為基 本政策依據(jù)，以市場為導(dǎo)向，努力完善管理、教育、指導(dǎo)、服務(wù)為一體的畢業(yè)生 就業(yè)服務(wù)體系，不斷開拓和規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)市場，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè) 觀念，為畢業(yè)生創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、公開的就業(yè)環(huán)境。強(qiáng)化系部、輔導(dǎo)員在畢 業(yè)生就業(yè)工作方面的責(zé)任，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入各系部的日常工作中，完善畢 業(yè)生就業(yè)工作的制度、程序和激勵(lì)機(jī)制。 第三條本著高起點(diǎn)、高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立一套規(guī)范化、制度化、專業(yè) 化的畢業(yè)生就業(yè)推薦和就業(yè)指導(dǎo)工作機(jī)制;建設(shè)一支熟悉就業(yè)工作,能吃苦耐勞、 甘于奉獻(xiàn)的就業(yè)工作教師隊(duì)伍;建好一批能對各專業(yè)建設(shè)起示范作用的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn) 基地

花園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心機(jī)構(gòu)工作制度 ——公共衛(wèi)生部分 疾病預(yù)防控制 根據(jù)“國務(wù)院關(guān)于開展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見”：(以下簡稱“指導(dǎo) 意見”)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)是提供公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)的具有公益性、 不以營利為目的的社區(qū)衛(wèi)生體系。疾病預(yù)防控制是社區(qū)公共衛(wèi)生的重要內(nèi)容，“指 導(dǎo)意見”明確指出：“調(diào)整疾病預(yù)防控制、婦幼保健等預(yù)防保健機(jī)構(gòu)的職能，適 宜社區(qū)開展的公共衛(wèi)生服務(wù)交由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)”，這將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī) 構(gòu)定位在疾病預(yù)防控制的網(wǎng)底位置。另根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī) 構(gòu)管理辦法（試行）第六條提出的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的公共衛(wèi)生服務(wù)的十二 個(gè)方面的要求，并根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)（見附錄）提出的疾病預(yù)防控制管理辦法。 社區(qū)健康信息管理 1.社區(qū)衛(wèi)生診斷。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)開展社區(qū)衛(wèi)生診斷和行為危險(xiǎn)因素的 監(jiān)測工作，了解和掌握本社區(qū)存在的主要公共衛(wèi)生問題、

學(xué)校教學(xué)衛(wèi)生工作制度 1.根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)，合理安排學(xué)生的作息時(shí)間和教學(xué) 進(jìn)度，防止學(xué)生負(fù)擔(dān)過重。小學(xué)生每日學(xué)習(xí)不超過6小時(shí)， 小學(xué)生每日睡眠不少于10小時(shí)。對生理有缺陷的學(xué)生予以 照顧。 2.教師在教學(xué)過程中要隨時(shí)注意教學(xué)衛(wèi)生。使學(xué)生的大 腦皮層保持良好的機(jī)能狀態(tài)，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，促進(jìn) 其身心健康。學(xué)生大腦的工作能力，在一日內(nèi)一般上午第二 節(jié)課高。一周內(nèi)星期二、星期三最高。在課程安排上要注意 符合這一規(guī)律。 3.保持課堂在輕松愉快和勤學(xué)向上的良好風(fēng)氣，尊師愛 生，不得體罰，變相體罰和諷刺學(xué)生，無精神上的不良性額 外負(fù)擔(dān)。不拖堂，注意培養(yǎng)學(xué)生正確的坐姿，避免作業(yè)量過 多和造成學(xué)生身體疲勞的一切外界因素. 4.注意培養(yǎng)學(xué)生正確坐姿,嚴(yán)格執(zhí)行用眼衛(wèi)生，課間到 室外活動(dòng)，要遵守作息時(shí)間，做到勞逸結(jié)合。教師不得以任 何方式和理由增加授課時(shí)間和作業(yè)量，加重學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。 投影

深渡鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度 第一條為規(guī)范工會(huì)的工作機(jī)制，做好鎮(zhèn)工會(huì)工作，依據(jù) 《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，特制定本制度。 第二條鎮(zhèn)工會(huì)是鎮(zhèn)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工 會(huì)在維護(hù)鎮(zhèn)黨委各項(xiàng)決定的同時(shí)，維護(hù)干部職工的合法權(quán) 益。 第三條鎮(zhèn)工會(huì)接受鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)工會(huì)工作對鎮(zhèn)黨委 負(fù)責(zé)，同時(shí)對全鎮(zhèn)職工的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。 第四條鎮(zhèn)工會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，工會(huì)在 《工會(huì)法》及《工會(huì)章程》規(guī)定的范圍內(nèi)，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) 的前提下獨(dú)立自主地開展工作。 第五條鎮(zhèn)工會(huì)的主要任務(wù)： 1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策、馬克思 主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想； 組織會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》以及全國總工會(huì)和省市縣工會(huì)關(guān)于 工會(huì)工作的文件精神。 2、擁護(hù)和支持鎮(zhèn)黨委改革開放政策和機(jī)關(guān)后勤工作的 改革，協(xié)助黨委做好改革中職工群眾的思想政治工作，保證 各項(xiàng)改革科學(xué)健康推進(jìn)。 3

1 寶應(yīng)********公司 工會(huì)工作制度匯編 2 工會(huì)委員會(huì)職責(zé) 一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決 定，主持公司工會(huì)的日常工作。 二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其 它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。公司工會(huì)委員會(huì)是職 工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督 促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。 三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)行政建立平 等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工 與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集 體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。 四、組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù) 協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng) 模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué) 技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育

校本培訓(xùn)工作管理制度 胡官屯鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué) 校本培訓(xùn)工作管理制度 為了強(qiáng)化學(xué)校教學(xué)研究管理，優(yōu)化教學(xué)過程，健全教學(xué)制度，提 高教學(xué)質(zhì)量，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，使我校的教學(xué)水平不斷上新臺(tái)階， 以更好地服務(wù)于學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，特制訂本制度。 一、教師集體備課制度 為了發(fā)揮教學(xué)工作中的集體智慧與優(yōu)勢，集思廣益，抓教研促教 改，成立集體備課小組，實(shí)施集體備課制度。備課是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)， 要有針對性、預(yù)見性、前瞻性、聯(lián)系性。集體備課是指學(xué)校內(nèi)同年級(jí) 同學(xué)科教師有計(jì)劃，有組織地共同制定教學(xué)計(jì)劃，分析教材重點(diǎn)，難 點(diǎn)，并確定突破方法，撰寫教案的過程。學(xué)校加強(qiáng)對集體備課的領(lǐng)導(dǎo)， 教科室對集體備課直接管理，備課組長對集體備課直接組織實(shí)施，要 求如下： 1、認(rèn)真遵循集體備課的五個(gè)原則（即：實(shí)效性原則、全體性原 則、研討性原則、經(jīng)常性原則、互補(bǔ)性原則），把握好集體備課的具 體要求。 2、建立專人負(fù)責(zé)制的集

1 督查工作制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)提升執(zhí)行力，促進(jìn)各項(xiàng) 決策和工作部署全面落實(shí)，形成抓落實(shí)、抓督查的工作機(jī)制， 根據(jù)《xx市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《xx市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法實(shí) 施細(xì)則》、《xx市行政效能建設(shè)責(zé)任制規(guī)定（試行）》、《xx市督 查工作責(zé)任追究制（試行）》制定本制度。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)、切實(shí) 提升執(zhí)行力和服務(wù)、保障、發(fā)展能力為目標(biāo)，通過開展多種 形式的督促檢查，不斷增強(qiáng)全系統(tǒng)工作人員的工作責(zé)任感和 使命感，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性和解決問題的有效性，進(jìn)一 步提升工作效能和執(zhí)行力，更好地促進(jìn)管理水平和工作能力 的提升，從而保證各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 局成立督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記、局長xxx同 志任組長；局黨委副書記、紀(jì)委書記xxx同志任常務(wù)副組長； 局黨委委員、副局長xxx同志任副組長

科室質(zhì)量目標(biāo)與崗位職責(zé)規(guī)范 科教科工作制度 （一）在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全院科教管理工 作。認(rèn)真制定和落實(shí)全院的科研規(guī)劃和教學(xué)計(jì)劃，不斷提高 全院的教學(xué)質(zhì)量和科研水平。 （二）定期召開臨床教學(xué)、科研、繼續(xù)教育工作會(huì)議， 對會(huì)議形成的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)。 （三）及時(shí)修訂醫(yī)院教學(xué)、科研和繼續(xù)教育管理、的規(guī) 章制度，并定期檢查。及時(shí)掌握和協(xié)調(diào)解決各方面存在的實(shí) 際問題。 （四）努力抓好全院職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。根據(jù)全院業(yè) 務(wù)發(fā)展規(guī)劃，每年年初制定出切實(shí)可行的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃。 定期舉辦學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，有計(jì)劃地組織外出學(xué)習(xí) 人員回院后的專題學(xué)術(shù)講座，全面提高全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù) 水平。 （五）及時(shí)召集全院醫(yī)護(hù)人員參加衛(wèi)生局組織的各種學(xué) 術(shù)活動(dòng)。 （六）認(rèn)真審核全院的科研課題，及時(shí)組織好科研立項(xiàng) 的申報(bào)、評審、鑒定工作和科研成果請獎(jiǎng)及成果的轉(zhuǎn)化推廣 工作。 （七）制定《實(shí)習(xí)生管理?xiàng)l例》，

1 供應(yīng)室工作制度 一、一般工作制度 1、科室人員必須堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行各種崗位工作職責(zé)。 2、及時(shí)供應(yīng)各科室滅菌醫(yī)療器械及醫(yī)療護(hù)理用品并保證絕對無 菌。 3、科室工作人員必須熟悉有關(guān)消毒滅菌技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工 作操作常規(guī)、日程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證所供應(yīng)物品合乎標(biāo)準(zhǔn)要求。 4、根據(jù)各科室需要固定物品器械，供應(yīng)室按時(shí)下收下送?？剖?所用器械必須進(jìn)行初步清洗消毒處理后，供應(yīng)室方可回收。 5、根據(jù)各科室工作的特點(diǎn)和需要，按下列方式供應(yīng)： ⑴定額供應(yīng)：根據(jù)各科室業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)和任務(wù)情況的需要規(guī)定 出定額供應(yīng)的器材品種和數(shù)量，供應(yīng)室按需定時(shí)下收下送。 ⑵預(yù)約供應(yīng)：各科室因工作需要增添新的供應(yīng)品種和數(shù)量時(shí)，與 供應(yīng)室取得聯(lián)系辦理有關(guān)手續(xù)，由供應(yīng)室予以籌劃供應(yīng)。 ⑶臨時(shí)供應(yīng)：遇有特殊情況搶救病人急需某種器材時(shí)，供應(yīng)室應(yīng) 盡量滿足需要供應(yīng)，使用科室用后要及時(shí)如數(shù)歸還。 6、各種滅菌物品應(yīng)注明品名、

酒店質(zhì)檢工作制度 一、目的 為了塑造良好的工作環(huán)境，提高工作效率，減少浪費(fèi)，提高員工的素質(zhì)， 塑造良好的企業(yè)文化和企業(yè)形象的需要。是提高對班組一線管理重要性的認(rèn) 識(shí) 二、適用范圍 天豪·誠運(yùn)酒店全體員工。 三、酒店質(zhì)檢組織架構(gòu) 四、檢查組成員 組長：酒店執(zhí)行總經(jīng)理，副組長：總經(jīng)理助理，主導(dǎo)：行政人事部，組員： 各部門經(jīng)理或主管。 五、質(zhì)檢管理規(guī)定 1、每年12月15日以前，行政人事部質(zhì)檢負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)年的質(zhì)檢遵守情況， 制定下年度質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)遵守年度目標(biāo)和月度目標(biāo)，并呈送執(zhí)行總經(jīng)理，及酒店 總經(jīng)理審批。遵守率計(jì)算公式=（標(biāo)準(zhǔn)件數(shù)-問題點(diǎn)件數(shù)）/標(biāo)準(zhǔn)件數(shù)*100% 2、行政人事部每日安排一人不定時(shí)對酒店各部門進(jìn)行質(zhì)量檢查，并將問題 點(diǎn)記錄于《質(zhì)量檢查表》中。 執(zhí)行總經(jīng)理 檢查組辦公室行政人事部 餐飲部房務(wù)部后勤部 部門質(zhì)檢負(fù)責(zé)人部門質(zhì)檢負(fù)責(zé)人部門質(zhì)檢負(fù)責(zé)人 編號(hào)

趙莊煤業(yè)機(jī)掘三隊(duì)工會(huì)管理制度 1 機(jī)掘三隊(duì)工會(huì)工作制度 一、組織教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三 個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，向教職工進(jìn)行 愛國主義、共產(chǎn)主義教育，不斷加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，努力提高教職工 思想政治素質(zhì)。 二、積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，支持教職工學(xué)習(xí)政治文化、科學(xué)技術(shù) 和管理知識(shí)，支持教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，組織教職工進(jìn)行教學(xué)和教改， 提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、勤奮工作，任勞任怨，熱心為教職工辦實(shí)事， 虛心聽取教職工的意見和要求，切實(shí)解決好實(shí)際問題，為廣大教職工排憂 解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。四、積極開展多種形式的文體活動(dòng)，豐富教 職工生活，提高教職工身心素質(zhì)。五、堅(jiān)持民主制度，過好民主生活，加 強(qiáng)工會(huì)小組工作，及時(shí)接收新會(huì)對會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育 六、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。七、認(rèn)真做好 女工工作，積極維護(hù)

1 工會(huì)工作制度匯編 工會(huì)委員會(huì)職責(zé) 2 一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持公司工會(huì)的日常工作。 二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管 理和民主監(jiān)督。公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作， 檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。 三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及 職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)行政方 面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。 四、組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng) 驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康 的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事

★精品文檔★ 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng) 1/16 辦公室工作制度 第一篇：學(xué)校辦公室工作制度范文 一、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。辦公室主任在校領(lǐng)導(dǎo)的 領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室工作，并協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門和教學(xué)院 (系)的工作，作好服務(wù);副主任在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按分工認(rèn) 真負(fù)責(zé)地做好各自分管的工作，并對主任負(fù)責(zé)。 二、崗位負(fù)責(zé)制。全體工作人員依據(jù)辦公室工作職責(zé)，按 照崗位職責(zé)及崗位所規(guī)定的工作任務(wù)，務(wù)實(shí)高效，保證完成 本崗位的工作任務(wù)，做到服從安排，聽從統(tǒng)一指揮。 三、首問責(zé)任制。辦公室全體人員均為首問責(zé)任制人。首 問責(zé)任人要以高度認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度和禮貌用語接待來電、 來訪者，盡職盡責(zé)為其排憂解難。不得以任何理由搪塞、推 諉或敷衍了事。首問責(zé)任人應(yīng)及時(shí)按信訪工作制度，辦理有 關(guān)材料的擬辦請辦工作，盡快把問題解決。 四、限時(shí)辦結(jié)制。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，根據(jù)