富川縣水利電業(yè)有限公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)

回顧過(guò)去一年，富川水利電業(yè)有限公司全年新聞宣傳主題鮮明，重點(diǎn)突出，導(dǎo)向正確，把握平穩(wěn)，為促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定提供了良好的輿論氛嗣，在宣傳水利電力事業(yè)、創(chuàng)新欄目等方面下了很大功夫，做了大量工作，為推動(dòng)水電事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

廣西博白縣水利電業(yè)有限公司是由廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司和博白縣電業(yè)公司共同出資組建的有限責(zé)任公司,擔(dān)負(fù)著博白縣28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)160多萬(wàn)人口生產(chǎn)生活的供電任務(wù)。

為保證廣西鐘山縣烤煙種植基地同古鎮(zhèn)的煙農(nóng)在收煙季節(jié)順利烘烤煙葉,充分發(fā)揮煙葉經(jīng)濟(jì)對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收的促進(jìn)作用,連日來(lái),鐘山縣水利電業(yè)有限公司客戶服務(wù)中心的技術(shù)人員正緊鑼密鼓實(shí)地為同古鎮(zhèn)烤煙用電工程、電力線路走向勘測(cè)和變壓器安裝等工作而奔波忙碌,為烤煙種植基地提供強(qiáng)有力的電力保障,助力煙農(nóng)增收致富。據(jù)悉,鐘山縣同古鎮(zhèn)2014年把春烤煙種植作為農(nóng)民增收致富"短、平、快"的重點(diǎn)項(xiàng)目來(lái)抓,通過(guò)優(yōu)化種植環(huán)境,以土地流轉(zhuǎn)方式引進(jìn)外地客商、經(jīng)濟(jì)能人等

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,電力體制改革的不斷深化以及激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),使得電力企業(yè)現(xiàn)有的績(jī)效管理模式遭遇了瓶頸。如何建立一套行之有效的績(jī)效管理模式,對(duì)電力企業(yè)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力迫在眉睫。

2010年,恭城水利電業(yè)有限公司在廣西水利電業(yè)集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞以創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組為主線,以加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理為重點(diǎn),以健全及應(yīng)用作業(yè)指導(dǎo)書為手段,深入整治習(xí)

2010年,恭城水利電業(yè)有限公司在廣西水利電業(yè)集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞以創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組為主線,以加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理為重點(diǎn),以健全及應(yīng)用作業(yè)指導(dǎo)書為手段,深入整治習(xí)慣性違章和安全隱患，穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)公司“抓端、抓現(xiàn)場(chǎng)、抓標(biāo)準(zhǔn)“，遏制習(xí)慣性違章和安全隱患的具體工作思路。

隨著水電行業(yè)自動(dòng)化、智能化程度的不斷提高,水利電業(yè)公司對(duì)職工的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。職工教育發(fā)展成為了水利電業(yè)公司當(dāng)前需要抓緊的重點(diǎn)工作之一。為了有效地促進(jìn)職工教育發(fā)展,就應(yīng)當(dāng)深入剖析目前職工教育發(fā)展中存在的問(wèn)題,探究改進(jìn)職工教育發(fā)展的有效策略。

人才預(yù)測(cè)是指以一個(gè)國(guó)家或者一個(gè)企業(yè)為對(duì)象,借助科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法,對(duì)人才的需求量、結(jié)構(gòu)布局及方向進(jìn)行預(yù)測(cè)。天等縣作為廣西省自然資源相對(duì)豐富的地區(qū),水利電業(yè)企業(yè)在人才開(kāi)發(fā)上需要結(jié)合自身特點(diǎn),需要強(qiáng)化人才的培養(yǎng)力度、完善人才的選拔、任用及考核管理工作、健全的決策制度,實(shí)行民主集中制及加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)而確保水利電業(yè)企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,促進(jìn)其健康發(fā)展。

水利電業(yè)公司面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),為了增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,形成人才優(yōu)勢(shì),需要制訂相應(yīng)的企業(yè)職工教育策略,依據(jù)存在的職工教育問(wèn)題,制訂相應(yīng)的職工教育措施,從提升教育意識(shí)、形成學(xué)習(xí)氛圍、構(gòu)建企業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略的層面出發(fā),提升內(nèi)部員工的整體素質(zhì)。

·36·農(nóng)網(wǎng)改造 嚴(yán)格的材料驗(yàn)收、工程驗(yàn)收制度。杜絕了不 合格的設(shè)備材料進(jìn)入工程。工程驗(yàn)收實(shí)行監(jiān) 理驗(yàn)收制，施工過(guò)程中對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目，尤其是 隱蔽工程實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)理檢查，并填寫監(jiān)理報(bào) 告單。工程竣工后，由施工隊(duì)伍自奎，然后 向公司申請(qǐng)驗(yàn)收，由安監(jiān)部門組織相關(guān)部門 進(jìn)行全面驗(yàn)收，并報(bào)請(qǐng)“兩改辦”抽查， 切實(shí)保證了工程質(zhì)量。 四、加強(qiáng)網(wǎng)改資金管理 1．建立網(wǎng)改資金專戶專賬制度。公 在農(nóng)業(yè)銀行辦理了農(nóng)改專戶，分設(shè)國(guó)債資本 金、行貸款、利息償還3個(gè)專。根據(jù)3 個(gè)專賬，公司“兩改辦”設(shè)立了農(nóng)改資金 分戶來(lái)賬，與公司的政黨務(wù)開(kāi)支完全分 開(kāi)管理。 2．堅(jiān)持資金使用申報(bào)度，按照省計(jì) 委下達(dá)的資金計(jì)劃，資金撥蓼l市農(nóng)行迎豐支 行的賬戶后，市電力公司與各縣公司簽訂農(nóng) 網(wǎng)建改全面管理任書，同時(shí)申請(qǐng)工程預(yù)算 資金，經(jīng)項(xiàng)目法人準(zhǔn)之后送市農(nóng)行迎豐文 行識(shí)可報(bào)市

近日,廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司為有效推廣企業(yè)文化視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)建設(shè),組成三個(gè)驗(yàn)收組,到所屬企業(yè)開(kāi)展2009年度企業(yè)文化視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)項(xiàng)目驗(yàn)收工作。集團(tuán)公司企業(yè)文化視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)涵蓋了企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字等基礎(chǔ)部分和辦公事務(wù)識(shí)別、公關(guān)事務(wù)識(shí)別、會(huì)議識(shí)

2018年,廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),以供電所\"六管理\"星級(jí)建設(shè)為核心抓手,狠抓基層黨建和經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)增長(zhǎng),圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),榮獲國(guó)家能源局\"兩年攻堅(jiān)、三大任務(wù)\"全國(guó)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。全年累計(jì)完成供電量219.37億千瓦時(shí),同比增長(zhǎng)9.5%；售電同比增長(zhǎng)9.97%,累計(jì)線損率同比下降0.4個(gè)百分點(diǎn)；完成營(yíng)業(yè)總收入102.61億元。

24 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 一、廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源現(xiàn)狀 廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司是廣西水利電業(yè)集團(tuán)的母公司，由廣 西水利電業(yè)有限公司變更而來(lái)。截至2012年底，該公司有員工26427 人，其人力資源情況主要有以下特點(diǎn)。(1)從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，在專業(yè)技 術(shù)人員及技術(shù)工人中，該公司35歲及以下、36到45歲、46至55歲、56 歲及以上的員工分別占總?cè)藬?shù)的47.47%、24.07%、14.17%、1.53%。 (2)從學(xué)歷與專業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，該公司61.09%員工具有大中專以上學(xué)歷， 其中研究生、大學(xué)本科、大專及中專員工分別占員工總數(shù)的0.3%、 6.4%和354.4%。(3)從能級(jí)結(jié)構(gòu)來(lái)看，該公司擁有職稱的人數(shù)占員工 總?cè)藬?shù)的18.31%，其中高級(jí)職稱、中級(jí)職稱、初級(jí)職稱員工分別占 員工總?cè)藬?shù)的0.24%、3.28%、14.79%

國(guó)家為了減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)于1998年提出了"兩改一同價(jià)"工作,即通過(guò)對(duì)農(nóng)村電力體制改革、農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造,最后達(dá)到城鄉(xiāng)居民生活用電同價(jià)的目的。本文總結(jié)了廣西水利電業(yè)集團(tuán)公司在電力體

廣西水利電業(yè)有限公司文藝匯演在南寧隆重舉行

文章從年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能級(jí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)和各職系結(jié)構(gòu)方面分析了廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司的人力資源現(xiàn)狀,指出其存在的員工思想觀念滯后、憂患意識(shí)和緊迫感不強(qiáng)、員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、用人體制和人才管理體制不順暢等問(wèn)題,認(rèn)為應(yīng)從部門(同崗)設(shè)置規(guī)劃、人員補(bǔ)充與更新規(guī)劃、人員教育與培訓(xùn)規(guī)劃、工資規(guī)劃和激勵(lì)機(jī)制規(guī)劃等方面來(lái)完善人力資源規(guī)劃。

全州縣水利電業(yè)有限公司在抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),積極配合當(dāng)?shù)乜h委和政府的中心工作,鼎力支持新農(nóng)村建設(shè),受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷暮迷u(píng)。蕉江瑤族鄉(xiāng)的大丫自然村地處海拔1000多米的高山上,村里自然條件極差,交通不便。

xx有限公司安全生產(chǎn)制度匯編目錄 1、公司安全生產(chǎn)、防火職責(zé)????????????????????..2 2、公司防火管理制度???????????????????????..9 3、公司外協(xié)作業(yè)安全管理制度?????????????????...?.14 4、公司重點(diǎn)部位、特種設(shè)備、貴重設(shè)備消防應(yīng)急預(yù)案???????..?..15 5、氣象災(zāi)害等特大事故應(yīng)急處理預(yù)案????????????????18 6、滅火器使用、維護(hù)常識(shí)及管理規(guī)定?????????????.?..?.22 7、附件?????????????????????????????25 前言 公司各部門、車間： 為了進(jìn)一步推動(dòng)“管理規(guī)范年”活動(dòng)，強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)、防火管理、現(xiàn)場(chǎng)基 礎(chǔ)管理工作，明確并落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù) 防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)

高高的越城嶺山脈,曾經(jīng)是紅軍長(zhǎng)征經(jīng)過(guò)的地方,這里的高山叢林、苗鄉(xiāng)侗寨都留下了紅軍的足跡。在廣西龍勝各族自治縣境內(nèi)的侗寨鼓樓里,當(dāng)年紅軍的故事依然廣泛流傳。如今,這里的百姓親切地把那些頭戴藍(lán)色安全帽、身著紅色服裝的廣西龍勝水利電業(yè)有限公司電力工人稱為現(xiàn)代"電業(yè)紅軍"。

當(dāng)今世界信息高速發(fā)展,可謂瞬息萬(wàn)變,信息網(wǎng)站具有可比擬的先進(jìn)性、時(shí)效性、普遍性和廣泛性,它是提高工作效率、強(qiáng)化服務(wù)功能的有效工具,是現(xiàn)代企業(yè)管理的一種重要手段.大新縣水利電業(yè)有限公司是較早建立信息網(wǎng)站之一,經(jīng)過(guò)近年的努力,該公司的信息已形成自己的風(fēng)格,信息工作制度日臻完善,信息數(shù)量和質(zhì)量逐步提高,信息更新迅速且內(nèi)容豐富,是促進(jìn)同行間相互了解的窗口.他們的主要做法和體會(huì)是:

!"#$!%&’%(’#$%)* !""#$%!總第&’期" 廣西電業(yè) 當(dāng)今世界信息高速發(fā)展#可謂瞬息 萬(wàn)變#信息網(wǎng)站具有可比擬的先進(jìn)性$時(shí) 效性$普遍性和廣泛性#它是提高工作效 率$強(qiáng)化服務(wù)功能的有效工具#是現(xiàn)代企 業(yè)管理的一種重要手段%大新縣水利電 業(yè)有限公司是較早建立信息網(wǎng)站之一# 經(jīng)過(guò)近年的努力#該公司的信息已形成 自己的風(fēng)格#信息工作制度日臻完善#信 息數(shù)量和質(zhì)量逐步提高#信息更新迅速 且內(nèi)容豐富#是促進(jìn)同行間相互了解的 窗口%他們的主要做法和體會(huì)是& 一$與時(shí)俱進(jìn)#推進(jìn)信息化 近年來(lái)#該公司在原來(lái)基礎(chǔ)上#加大 投入添置了數(shù)碼相機(jī)$攝像機(jī)#錄音器 材$投影器械$筆記本電腦等采集$攝$ 傳$編等現(xiàn)化網(wǎng)絡(luò)通訊工具%+,,-年. 月以來(lái)#累計(jì)完成投入約-,萬(wàn)元#先后 升級(jí)了原有的調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)和用電營(yíng) 業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)’建設(shè)辦公區(qū)$生活

"工業(yè)園區(qū)發(fā)展能取得如今的成就,離不開(kāi)供電公司的鼎力支持""供電公司把社會(huì)利益擺在工作的首位,對(duì)我們客戶和老百姓來(lái)說(shuō)是一種福音""供電的服務(wù)質(zhì)量真是越來(lái)越好了"……2009年10月22日,博白縣大企業(yè)家和客戶代表坐客博白縣水利電業(yè)有限