工程管理部暖通工程師關(guān)鍵業(yè)績考核表

學(xué)院：機電工程學(xué)院 專業(yè)：能源與動力工程 班級：131班 姓名：李裕昌 學(xué)號:201310814119 實習(xí)單位：廣州尚安家居系統(tǒng)集成有限公司 實習(xí)時間：2016年10月2日至2016年12月31 日共90天 一、實習(xí)目的：通過實習(xí)，將理論高度上升到實踐高度，更好的實現(xiàn)將大學(xué)期間所學(xué)的理論 和實踐的結(jié)合，更進(jìn)一步加深對理論知識的理解，了解和掌握實際生產(chǎn)中的生產(chǎn)流程、工藝 原理和技術(shù)要求，為今后學(xué)習(xí)和實際工作打下良好基礎(chǔ)。培養(yǎng)自己善于觀察、勤于思考的良 好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和實際動手能力，使理論與實踐得到很好的結(jié)合。通過本 次實習(xí)使我能夠親身感受到由一個學(xué)生轉(zhuǎn)變到一個職業(yè)人的過程，進(jìn)一步了解社會，增強對 社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感、使命感，為離開學(xué)校、走向社會、適應(yīng)社會、融入社會作好 充分準(zhǔn)備。 二、實習(xí)內(nèi)容： 跟從師父負(fù)責(zé)

暖通工程師自我評價 【篇一：暖通工程師個人工作總結(jié)】 個人工作總結(jié) 以下是本人多年來所從事的主要的采暖通風(fēng)，給排水及電氣方面機 電安裝工作的總結(jié)： 一、重視思想政治的學(xué)習(xí)，發(fā)揮積極作用 先德后才，這是做人做事的基本前提，政治思想上，嚴(yán)格要求自己， 服從組織安排，認(rèn)真執(zhí)行組織決議，積極參加單位組織的各項活動， 虛心學(xué)習(xí)，注意在實踐中改正自己的缺點，彌補自身弱點。我堅持 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思 想和科學(xué)發(fā)展觀等的學(xué)習(xí)，不斷提高自己，充實自己，構(gòu)筑個人正 確的世界觀、人生觀和價值觀，廉潔自律，自覺遠(yuǎn)離社會各種不良 現(xiàn)象與活動。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，堅持實事求是， 不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，在工作中堅決擁護(hù)黨的利益， 每天都密切關(guān)注國內(nèi)、國外的重大新聞 和事件，關(guān)心和學(xué)習(xí)國家時事政治，把黨的政治思想和方針應(yīng)用于 工程建設(shè)中。 二、在工作崗

工程師的責(zé)任 “責(zé)任”，從字面上理解，責(zé)任有兩層意思： （1）應(yīng)盡的義務(wù);分內(nèi)應(yīng)做的事。 （2）應(yīng)承擔(dān)的過失例如：推卸責(zé)任，從實踐層面看，責(zé)任是一個系統(tǒng)：根據(jù)責(zé)任文化研 究專家唐淵在《責(zé)任決定一切》（清華大學(xué)出版社）的闡述，責(zé)任是一個完整的體系，包含五 個方面的基本內(nèi)涵： 責(zé)任意識，是“想干事”；責(zé)任能力，是“能干事”；責(zé)任行為，是“真干事”；責(zé)任制 度，是“可干事”；責(zé)任成果，是“干成事”。 是一個人該做和不該做的事情?！缎绿茣ね醌曆κ盏葌髻潯罚骸坝^太宗之責(zé)任也，謀斯從， 言斯聽，才斯奮，洞然不疑?！薄对贰の渥诩o(jì)一》：“是以責(zé)任股肱耳目大臣，思所以盡瘁贊 襄嘉猶，朝夕入告，朕命惟允，庶事克諧?！薄独m(xù)資治通鑒·宋英宗治平三年》：“陛下能責(zé)任 將帥，令疆埸無事，即天下幸甚?！?陳登科《風(fēng)雷》第一部第五九章：“俺黃泥鄉(xiāng)，戴上這么一頂落后的帽子，你們?nèi)珱]有責(zé) 任哪？”如：追究責(zé)

更多職位請點擊1 暖通工程師 簡歷范例 更多職位請點擊2 建筑英才網(wǎng)（www.***.***）作為國內(nèi)首家行業(yè)人才招聘網(wǎng)站聯(lián)盟--英才網(wǎng)聯(lián)的創(chuàng)始成員，是 專業(yè)為建筑、房地產(chǎn)、工程類企事業(yè)單位以及相關(guān)從業(yè)人員提供招聘、求職、人才測評、培訓(xùn)等服務(wù)的專 業(yè)人才網(wǎng)站。建筑英才網(wǎng)立足于強大的網(wǎng)絡(luò)平臺，依靠專業(yè)雜志《建筑英才》和專場招聘會等多渠道的互 動資源整合，為泛建筑行業(yè)企業(yè)和求職者構(gòu)建了一套立體式的人力資源服務(wù)模式。 經(jīng)過十年的發(fā)展，建筑英才網(wǎng)已成為行業(yè)內(nèi)最具有影響力、專業(yè)性和有效性的人才招聘服務(wù)網(wǎng)站。 英才網(wǎng)聯(lián)（www.***.***）是中國最具權(quán)威性與專業(yè)性的分行業(yè)招聘網(wǎng)站，一直致力于為國內(nèi) 企業(yè)與求職者提供高效精準(zhǔn)的招聘求職服務(wù)。旗下?lián)碛薪ㄖ⒉啪W(wǎng)、金融英才網(wǎng)、醫(yī)藥英才網(wǎng)、機械英才 網(wǎng)、化工英才網(wǎng)、服裝英才網(wǎng)等10個細(xì)分行業(yè)人才招聘網(wǎng)站，均已成為該行業(yè)最具影響力

采購員關(guān)鍵業(yè)績考核表q-295a 序號目標(biāo)內(nèi)容量化依據(jù)目標(biāo)值及得分最高 分 實際得分備注 1品質(zhì)異?？?制 批退次數(shù)÷進(jìn) 貨次數(shù)×100% ≤0.5%(得10分) 10 新物料/新供應(yīng) 商頭兩個月不 計算在內(nèi) ≤0.8%(得8分) ≤1.5%(得6分) ≤3%(得4分) ＞3%(得0分) 因來料品質(zhì)問 題影響生產(chǎn)計 劃次數(shù) ≤1次(得10分) 10 ≤2次(得6分) ≤4次(得4分) ＞4次(得0分) 因來料品質(zhì)問 題導(dǎo)致客戶投 訴次數(shù) 0次(得10分) 101次(得5分) ＞1次(得0分) 2交期達(dá)成率 延期交貨次數(shù) ÷進(jìn)貨次數(shù)× 100% ≤0.1%(得10分) 10 如果未超過正 常交期,不作計 算 ≤0.3%(得8

1 工程建設(shè)部暖通工程師工作標(biāo)準(zhǔn) 1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工程建設(shè)部暖通工程師崗位資格要求，工作職責(zé)、工作內(nèi)容與要求以及考核等內(nèi)容。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于工程建設(shè)部暖通工程師崗位工作。 2崗位資格要求 2.1基本要求 2.1.1年齡 25-60周歲。 2.1.2學(xué)歷 大專以上學(xué)歷。 2.1.3資格要求 從事暖通、給排水、燃?xì)夤艿李悓I(yè)3年以上。 2.2能力要求 2.2.1基本素質(zhì)： ——身體健康，能吃苦耐勞。 ——能適應(yīng)室外工作，有愛崗敬業(yè)精神。 2.2.2專業(yè)資格要求 熟悉給排水、燃?xì)夤艿?、暖通工藝、施工流程及相關(guān)驗收規(guī)范。 3工作職責(zé) 3.1職責(zé) 負(fù)責(zé)景區(qū)空調(diào)、燃?xì)夤艿?、、給排水、霧森等設(shè)施技術(shù)管理、協(xié)調(diào)等工作。 3.2隸屬關(guān)系 3.2.1直接上級 工程建設(shè)部經(jīng)理（副）。 3.2.2直接下級 2 此崗位無直接下級。無 4工作內(nèi)容 a)現(xiàn)場指導(dǎo)給排水等工程施工

項目名稱 項目監(jiān)理 時間年月日 總分100分 項目評分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)得分 工程施工工期 及工程資料審 核 滿分：按合同工期完成得10分：工期超過3天扣兩分超過7天扣5 分（除施工地點物業(yè)部門有特殊規(guī)定、業(yè)主確認(rèn)文件外）以此類 推。在收到圖紙、預(yù)算合同等資料后，要根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行審 核，是否漏項、工程量短缺、價格不符等情況，必須在2日內(nèi)答 疑，如沒及時答疑，所造成的損失和發(fā)生費用項目由項目監(jiān)理承 擔(dān)，并扣3分。如有意隱瞞工程量，變更值不通過公司而且已私 自與業(yè)主成交扣5分；公司對些項目不進(jìn)行返利決算 客戶投訴 滿分：無客戶投訴得10分；有客戶投訴經(jīng)公司核實無誤每次扣2 分各項目累計3次以上的客戶投訴扣10分。 地面施工質(zhì)量 滿分：地面質(zhì)量合格得5分。地磚空鼓、地面地磚平整度2m以 內(nèi)，正負(fù)誤差不得超過1.5mm，否則扣

被 考 核 人 部門工程部崗位主管 序 號 指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人 1 酒店gop 值 10%計財部 工程部 經(jīng)理 2 酒店gop 率 10%計財部 工程部 經(jīng)理 3 部門管理費 用 3% 部門管理費用節(jié)約率=（管 理費用-實際管理費用）/管 理費用 計財部 工程部 經(jīng)理 4能源費用20% 能耗節(jié)約率=（能耗-實際能 耗）/能耗 計財部 工程部 經(jīng)理 5維修費用10% 費用節(jié)約率=（維修費用-實 際維修費用）/維修費用 計財部 工程部 經(jīng)理 6 主要設(shè)備、 設(shè)施完好率 15%完好設(shè)備總臺數(shù)/總臺數(shù) 設(shè)備檢 查小組 工程部 經(jīng)理 7 主要設(shè)備故 障率 10%1-故障次數(shù)/考核期天數(shù) 設(shè)備使 用部門 工程部 經(jīng)理 8 報修件數(shù)下 降率 10% （上一年度月平均報修次數(shù) -實際報修數(shù)）/上一年度月 平均報修次

暖通工程師個人簡歷表格 暖通工程師個人簡歷表格 基本簡歷姓名： xxx小姐國籍：中國 照片目前所在地：廣州民族： 漢族戶口所在地：廣州身材：163 婚姻狀況：未婚年齡：26 歲求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：暖通工程 師：設(shè)計、施工管理、水電管理：設(shè)計、施工管理、給排水工程師：設(shè)計、施工 管理工作年限：1職稱：初級 求職類型：全職可到職日期：一個月 月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州深圳佛 山個人工作經(jīng)歷： 公司名稱：廣州寶賢華瀚建筑工程設(shè)計事務(wù)所起止年月： 2007-04～公司性質(zhì)：私 營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 擔(dān)任職務(wù)：暖通空調(diào)設(shè)計 工作描述：2007~

被 考 核 人 部門工程部崗位領(lǐng)班 序 號 指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人 1 設(shè)備設(shè)施完 好率 15%完好設(shè)備總臺數(shù)/總臺數(shù) 設(shè)備檢 查小組 各班工 程師 2 設(shè)備維保完 成率 15%實際維保完成數(shù)/計劃維保 總數(shù) 維保記 錄、現(xiàn)場 檢查情 況 各班工 程師 3 維修費用控 制 15% 費用節(jié)約率=（維修費用-實 際維修費用）/維修費用 計財部 各班工 程師 4服務(wù)保障20% 因責(zé)任欠缺工具、材料而延 誤維修對酒店經(jīng)營造成損失 數(shù)額 計財部 各班工 程師 5設(shè)備故障率8% 實際使用時間/正常使用時 間 故障記 錄單 各班工 程師 6 報修件數(shù)下 降率 10% （上年同期報修件數(shù)-本期 實際報修數(shù)）/報修件數(shù) 報修記 錄 各班工 程師 7 記錄臺帳完 整、準(zhǔn)確性 8%按（）形式進(jìn)行設(shè)備臺帳記 錄 設(shè)備臺 帳記錄

演講稿工作總結(jié)調(diào)研報告講話稿事跡材料心得體會策劃方案 暖通工程師面試筆試題 1.住宅冷負(fù)荷指標(biāo)：________，熱負(fù)荷指標(biāo)：________，噪 音標(biāo)準(zhǔn)：________。

閱讀使人充實，會談使人敏捷，寫作使人精確?！喔?學(xué)問是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥?！⒉贰と铡しɡ?暖通工程師崗位說明書 一、崗位基本信息 崗位名稱暖通工程師所屬單位地產(chǎn)公司所屬部門工程部 職級直屬上級工程部經(jīng)理下屬人數(shù) 崗位編制崗位編號生效日期 二、崗位設(shè)置目的 為保證工程項目順利進(jìn)行，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，完成工程項目的暖通管理工 作，為工程項目提供暖通專業(yè)技術(shù)支持。 三、工作職責(zé)（按流程或重要性排序） 閱讀使人充實，會談使人敏捷，寫作使人精確?！喔?學(xué)問是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥?！⒉贰と铡しɡ?1.承擔(dān)項目暖通管理工作 1.1協(xié)助部門經(jīng)理完成工程項目的暖通管理工作； 1.2編制項目管理的暖通技術(shù)、質(zhì)量管理流程和標(biāo)準(zhǔn)； 1.3參與項目可研論證工作； 1.4參與施工設(shè)計審核工作； 1.5參

第1頁共8頁 暖通工程師工作總結(jié) 自19xx年7月畢業(yè)于宜昌市分鄉(xiāng)職業(yè)高中，主要從事中央空調(diào)工 程、通排風(fēng)工程、凈化空調(diào)工程、給排水及電氣方面的安裝工程項目 的施工管理工作和施工項目工程技術(shù)工作，在當(dāng)時知識、經(jīng)濟、技術(shù) 比較落后的情況下，憑借二十一年的工作實踐經(jīng)驗和學(xué)習(xí)，以及對相 應(yīng)專業(yè)的進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)已熟練掌握采暖通風(fēng)、管道工程、電氣工程的 安裝工程基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，對機電系統(tǒng)的安裝調(diào)試有相當(dāng)?shù)膶I(yè) 知識和實踐經(jīng)驗，在工作中我刻苦鉆研，不斷探索，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技 術(shù)知識，在對科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步傾注了滿腔熱情。經(jīng)多年努力，積 累了較豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗，取得了可喜的工作成績，并迅速成長 為一個具有較強專業(yè)技能的技術(shù)員負(fù)責(zé)人和管理人員。 以下是本人多年來所從事的主要的采暖通風(fēng)，給排水及電氣方面 機電安裝工作的總結(jié)： 一、重視思想政治的學(xué)習(xí)，發(fā)揮積極作用； 先德后才，這是做人做

個人簡歷 男|27歲|北京朝陽區(qū)|給水排水工程|本科 基本信息 簡歷編號：1493性別：男 照片 姓名：鄧xx國籍：中國 目前住地：北京朝陽區(qū)民族：漢族 戶籍地：北京朝陽區(qū)身高體重：168cm85kg 婚姻狀況：未婚年齡：27歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：暖通工程師 工作年限：4職稱：初級 求職類型：全職可到職日期：隨時 月薪要求： 面議希望工作地 區(qū)： 北京 工作經(jīng)歷 2005年09月—2006年09月：北京#######責(zé)任有限公司 工業(yè)、民用等建筑的暖氣、通風(fēng)與空調(diào)設(shè)計 2004年02月—2005年08月：北京#######工程有限公司 現(xiàn)場技術(shù)支持與管理，調(diào)試及竣工驗收等。其中張家港華顯光電有限公司的顯示器生 產(chǎn)車間凈空調(diào)與壁板維護(hù)結(jié)構(gòu)，包括ffu與液槽共9處百級

第1頁共17頁 暖通工程師工作總結(jié)暖通工程師個人總結(jié) 暖通工程師工作總結(jié)(一) 本人××，自19xx年7月畢業(yè)于宜昌市分鄉(xiāng)職業(yè)高中，主 要從事中央空調(diào)工程、通排風(fēng)工程、凈化空調(diào)工程、給排水及電氣方 面的安裝工程項目的施工管理工作和施工項目工程技術(shù)工作，在當(dāng)時 知識、經(jīng)濟、技術(shù)比較落后的情況下，憑借二十一年的工作實踐經(jīng)驗 和學(xué)習(xí)，以及對相應(yīng)專業(yè)的進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)已熟練掌握采暖通風(fēng)、管道 工程、電氣工程的安裝工程基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，對機電系統(tǒng)的安裝 調(diào)試有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識和實踐經(jīng)驗，在工作中我刻苦鉆研，不斷探 索，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，在對科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步傾注了滿腔熱 情。經(jīng)多年努力，積累了較豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗，取得了可喜的工 作成績，并迅速成長為一個具有較強專業(yè)技能的技術(shù)員負(fù)責(zé)人和管理 人員。 以下是本人多年來所從事的主要的采暖通風(fēng)，給排水及電氣 方面機電安裝工作的總結(jié)：

暖衛(wèi)工程主體階段監(jiān)理控制要點 一、施工現(xiàn)場消防 1、施工現(xiàn)場消防水源由建設(shè)單位提供，若施工現(xiàn)場無正式水源，監(jiān)理人員應(yīng)在 例會中提出。 2、首先監(jiān)理進(jìn)入施工現(xiàn)場后，要求施工單位上報施工現(xiàn)場消防平面圖，要求施 工方按平面圖進(jìn)行部署，同時監(jiān)理人員檢查消防器具等配備，應(yīng)五五編制，且 施工現(xiàn)場必須設(shè)置消防栓，配備足夠的水龍帶及水槍。 3、要求施工方上報消防重點部位登記表，且每月上報消防器材維修驗收記錄。 4、監(jiān)理人員必須檢查滅火器是否在檢測周期內(nèi)，同時在檢測周期壓力達(dá)不到規(guī) 定要求，必須重新檢測。 5、施工現(xiàn)場消防通道必須暢通，施工中材料等均不能擠占消防通道。 6、施工中尤其對現(xiàn)場動火點必須執(zhí)行動火制度，動火點要開動火證，同時在氧 氣、乙炔瓶使用必須符合規(guī)范要求，兩瓶間距5米，與動火點間距10米，且氧 氣，乙炔瓶存放必須符合規(guī)范要求。 7、施工建筑物高度若超過24米，必須設(shè)置

暖通設(shè)計師的成長過程（未來的暖通設(shè)計工程師必看，寫的真不 錯~） 走過了幾個復(fù)雜的高層，也一次通過了一注專業(yè)考試，算是在暖通設(shè)計這 行有所得了。曾經(jīng)和絕大多數(shù)新手一樣迷茫過，也一度找不到方向，但是 人的聰明之處是在于能夠善于思考和自我反省，并且能夠舉一反三。通過 自己的努力，憑借自己勤于思考和善于總結(jié)的能力，我從新手走過來了， 其中的辛酸和個中曲折也只有自己知道。這段時間閑，也看到了論壇和身 邊很多像我以前一樣的新手，于是就想到了把自己的經(jīng)驗分享一下，如果 你能從本文得到些許啟發(fā)，那就更好了。 第一：暖通設(shè)計無捷徑可走，但是可以避免走彎路。 不要試圖幻想一下就能掌握暖通設(shè)計的全部精髓，也別試圖一開始做暖 通就會搞復(fù)雜項目，就能搞大項目。這需要一個過程，一個內(nèi)功修煉的過 程，每一個人的每一次成長都需要一個階段，即使這個階段非常難受和痛 苦，你也要堅持，堅持住了你就是勝利者，蠶蛹只有經(jīng)

序項目績效評價標(biāo)準(zhǔn)及辦法權(quán)重 7 1、根據(jù)公司生產(chǎn)的需要開發(fā)和維護(hù)供應(yīng)商，每個原料的供應(yīng) 始終保持2-3家， 82、對供方供貨業(yè)績進(jìn)行跟蹤，及時處理業(yè)務(wù)關(guān)系，如因供貨關(guān) 系處理不當(dāng)，造成供應(yīng)不及時延誤交貨 93、建立完整的供應(yīng)商企業(yè)信息及其供貨記錄（含業(yè)績評定） 4、根據(jù)月材料需求和生產(chǎn)任務(wù)組織采購，因原料供應(yīng)不及 時，延誤交貨 2、在保證供應(yīng)生產(chǎn)的同時，按月材料需求合理控制庫存 5、辦公用品及其他非生產(chǎn)材料在相關(guān)部門申請采購后二周內(nèi)到 貨 6、采購物質(zhì)進(jìn)廠時，通知質(zhì)量部門進(jìn)行驗證，如發(fā)生未經(jīng)驗證 進(jìn)入倉庫或車間現(xiàn)場， 7、根據(jù)采購規(guī)范質(zhì)量要求組織采購 8、及時按要求在不合格判定之日起一周內(nèi)處理完進(jìn)行不合格材 料（含退貨） 9、因原料質(zhì)量問題造成顧客批量不合格投訴或退貨資 10、供貨價格：按公司的采購價格控制指標(biāo)或年度合同給定價 格要求控制 11、應(yīng)付資金：在保證

--注冊暖通工程師有關(guān)信息 附件2：特許注冊暖通工程師資格有關(guān)問題的規(guī)定(送審稿) 一、特許資格范圍 長期從事暖通專業(yè)技術(shù)工作且具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，并符合考 核認(rèn)定條件者。 二、特許條件 符合以下條件之一者，可申請?zhí)卦S注冊暖通工程師。 (一)中國科學(xué)院、工程院院士、全國設(shè)計大師； (二)同時具備下列兩項條件者： 1.全國注冊暖通工程師專家工作組成員或在300人以上甲級工程設(shè)計 單位中連續(xù)擔(dān)任正、副總工程師五年以上； 2.獲得2項及以上省級優(yōu)秀工程一年獎。 三、特許申報程序 (一)符合第一、二項條件的工程設(shè)計人員可由所在單位按資質(zhì)申報渠 道向有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市建委(建設(shè)廳)或國務(wù)院有關(guān)部門設(shè)計主管 機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會推薦。 (二)各省、自治區(qū)、直轄市建委(建設(shè)廳)或國務(wù)院各部門勘察設(shè)計主 管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會對本地區(qū)、本部門勘察設(shè)計單位

很多人都不知道暖通工程師的日常都是在干什么，他們的工作內(nèi)容復(fù)雜還是簡單，安全還是危險都不太清楚。今天主要是來探討一下暖通工程師的日常工作內(nèi)容，日常的操作是干什么。

審計部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 指標(biāo) 類別 考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考 業(yè)績 指標(biāo) 部門工作報告部門報告直接上級10%1份/季度；由直接上級按照以下方面對報告考 考核因素：報告上交及時（10分），報告數(shù)據(jù) 分），公正客觀（20分），建議合理（20分） 本項得分為：考評期內(nèi)所有工作報告的平均分 對部門審計報告負(fù)責(zé)，無重 大違規(guī)行為漏查 備注：重大違規(guī)行為指情節(jié) 嚴(yán)重，給公司帶來損失超過 50萬的違規(guī)行為 董事會直接上級20%由董事會查實確定重大違規(guī)行為漏查； 本項得分為：如發(fā)生一次重大違規(guī)行為漏查則 合理安排審計工作，完成對 子公司和辦事處審計工作 計劃，以及倉儲等其他審計 工作計劃 本崗位直接上級25%本項得分為：實際完成工作計劃率（百分制） 指導(dǎo)、監(jiān)督合同、基建造價直接上級直接上級25%優(yōu)良 等審計工作對合同、基建造價等 審計工作

暖通工程師報考條件 暖通工程師的工作職責(zé)是制定工程項目中的暖通工程具體施工工程方案，現(xiàn)場指導(dǎo)暖通 工程施工過程，并提供技術(shù)支持。 平時主要負(fù)責(zé)項目中暖通工程技術(shù)分析工作；負(fù)責(zé)暖通工程的招標(biāo)工作，并簽定合同、 協(xié)議，選擇施工隊伍等；編寫暖通施工工程方案，并監(jiān)督實施和處理施工中的問題；負(fù)責(zé)辦