河北金隅鼎鑫水泥有限公司企業(yè)文化紀實

追求可持續(xù)發(fā)展的完美升華——“邢臺金隅詠寧水泥有限公司”企業(yè)文化建設(shè)巡禮

北京水泥廠有限責(zé)任公司注重將文化建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營活動和企業(yè)持續(xù)發(fā)展之中,堅持以人為本,以員工的全面進步為目標(biāo),培育具有“北水”特色的企業(yè)文化,有力地促進了企業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

承德金隅水泥有限責(zé)任公司 （設(shè)備部規(guī)章制度) 承德金隅設(shè)備部崗位職責(zé)及制度草案 根據(jù)公司黨委關(guān)于印發(fā)《建設(shè)管理年活動實施方案》的通知，設(shè) 備部結(jié)合本部門的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，從強化管理、規(guī)范制度、細 化職責(zé)、明確責(zé)任入手，對本部門、班組、工種、崗位的職責(zé)進行了 詳細的劃分，并以此為依據(jù)，制定出相應(yīng)的崗位職責(zé)及各項管理制度。 現(xiàn)上報公司建設(shè)管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 附1：崗位職責(zé) 附2：管理制度 承德金隅公司機電部 二〇一三年七月十七日 目錄 1.部門職責(zé)---------------------------------------------1 2.各崗位職責(zé)-------------------------------------------3 3.部門例會制度-----------------------------------------13 4.交接班制度-----

河北東旭浩業(yè)商貿(mào)有限公司企業(yè)信息報告-天眼查

北京金隅集團（股份）涿鹿金隅水泥有限公司 “1·9”較大坍塌事故調(diào)查報告 2018年1月9日5時許，北京金隅集團（股份）涿鹿金隅水泥 有限公司（以下簡稱涿鹿金隅公司）的3#水泥儲存庫清庫作業(yè) 時，倉壁板結(jié)水泥及料粉大量塌落，造成清倉工程外委單位涿鹿 建勝瑞休園林景觀工程有限公司（以下簡稱建勝公司）6名現(xiàn)場 作業(yè)人員死亡，直接經(jīng)濟損失約599萬元。 1月10日上午10時，張家口市人民政府組織市安監(jiān)局、市工信 局、市監(jiān)察局、市公安局、市總工會、涿鹿縣政府及縣監(jiān)察局有 關(guān)部門人員成立了市政府涿鹿金隅公司“1·9”較大坍塌事故調(diào) 查組（以下簡稱事故調(diào)查組），下設(shè)綜合組、管理組、技術(shù)組， 開展事故調(diào)查工作。同時邀請市人民檢察院派員參加事故調(diào)查工 作，聘請宣化鋼鐵集團有限責(zé)任公司、北汽福田宣化公司兩名專 家參與事故調(diào)查工作（調(diào)查組組成人員名單見附件1）。 事故調(diào)查組按照

公司企業(yè)文化： 企業(yè)簡介： 樂翻網(wǎng)隸屬于四川樂翻科技有限公司（以下簡稱"樂翻"），是由世界500強企業(yè)高管團隊創(chuàng) 建，一個以家裝后市場為定位，專注于舊房翻新的服務(wù)型電商品牌，公司采用全新的oao2c運營 模式，以互聯(lián)網(wǎng)線上平臺為依托，以線下專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系為核心，提供小至開關(guān)面板，大到 全屋翻新的一站式服務(wù)，構(gòu)建新型互聯(lián)網(wǎng)+舊房翻新服務(wù)平臺。以此來改變傳統(tǒng)家庭翻新難、維 修難的現(xiàn)狀，給數(shù)萬萬家庭帶來全新的家庭翻新服務(wù)體驗，“翻新”在激烈的競爭中，憑借豐 富的管理經(jīng)驗脫穎而出，保持著強勁的發(fā)展勢頭，爭取打造西南片區(qū)裝修行業(yè)全新裝飾平臺 服務(wù)商。 “追求卓越，永創(chuàng)一流”是樂翻人永恒的目標(biāo)。樂翻人將一如既往開拓進取，以全新的 經(jīng)營理念、規(guī)范的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為廣大客戶營造美好的工作、生活環(huán)境，實現(xiàn)客戶 房屋資產(chǎn)價值的最大化。 公司優(yōu)勢： 實力雄厚，設(shè)備先進，技術(shù)成

河北三山建筑工程有限公司企業(yè)信用報告-天眼查

河北省武安市宏泰公司始建于1946年,已經(jīng)走過了58個春秋,當(dāng)年一盤烘爐、一臺老虎鉗起家,如今其產(chǎn)品占據(jù)國內(nèi)同類產(chǎn)品市場的三分之一,覆蓋全國各省市及越南、馬來西亞等周邊國家。公司占地5萬平方米,下轄兩個分廠,擁有職工400余人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員90名,是集科研開發(fā)、生產(chǎn)制造和營銷于一體的科技型企業(yè)。該企業(yè)經(jīng)過半個多世紀的積累,已經(jīng)形成獨有的一些傳統(tǒng),這些傳統(tǒng)因素構(gòu)成了該企業(yè)獨具特色的企業(yè)文化。在企

國電電力發(fā)展股份有限公司企業(yè)文化理念及釋義 第一部分：核心理念 1.企業(yè)核心價值觀：嚴格、高效、正義、和諧 嚴格就是科學(xué)嚴謹、從嚴治企。旨在以嚴肅的態(tài)度、嚴密的組織、嚴格的制度、嚴明的紀 律，培育求真務(wù)實的國電作風(fēng)。 高效就是高效能、高效率、高效益。旨在提高管理水平、工作效率和經(jīng)濟效益，實現(xiàn)國有 資產(chǎn)保值增值。 正義就是公平公道、正直正氣。旨在企業(yè)和員工誠實守信、公道處事、公平待人，確保公 正合理，恪守道德規(guī)范。 和諧就是融洽適中、和合協(xié)調(diào)。旨在全面履行企業(yè)社會責(zé)任，致力于人與人、人與企業(yè)、 人與社會、人與自然和諧相處。 2.企業(yè)精神：永無止境、創(chuàng)造一流 永無止境就是爭創(chuàng)一流、追求卓越，永不滿足、永不停步，不斷攀登事業(yè)的高峰。 創(chuàng)造一流就是努力造就一流的隊伍，實現(xiàn)一流的管理，創(chuàng)造一流的業(yè)績，樹立一流的形象， 建設(shè)一流的綜合性電力集團。 3.企業(yè)愿景：家園·舞臺·夢 家園國

廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司企業(yè)文化制度 copyright?2003byalliancepkumanagementconsultantsltd.1 廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司 企業(yè)文化制度 廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司企業(yè)文化制度 copyright?2003byalliancepkumanagementconsultantsltd.2 北大縱橫管理咨詢公司 2003年九月 廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司企業(yè)文化制度 copyright?2003byalliancepkumanagementconsultantsltd.3 目錄 前言.......................................................................................................

本文以企業(yè)文化理論為指導(dǎo),對新疆特變電工股份有限公司(文中簡稱特變電工)企業(yè)文化現(xiàn)狀進行了介紹,同時剖析了特變電工在企業(yè)文化建設(shè)中存在的不足,并針對問題和不足,提出了相應(yīng)的解決對策。

企業(yè)文化對企業(yè)具有重要的不可替代的作用,它給企業(yè)帶來了活力,給企業(yè)帶來了有形的和無形的、經(jīng)濟的和社會的效益,它是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容。本文以企業(yè)文化理論為指導(dǎo),對新疆特變電工股份有限公司(文

58中外企業(yè)文化2003·11 其顯著特征是蔑視權(quán)威、強調(diào)自我實現(xiàn)、優(yōu)越感強。所有 這些都減少了組織中的官僚氣氛，使虛擬企業(yè)更具民主 開放性。另外，虛擬企業(yè)治理結(jié)構(gòu)是以“共同治理”為顯 著特征，不同的成員組織共同參與到企業(yè)治理中來，結(jié)合 其以往的治理經(jīng)驗互通長短，在“共同治理”下，使得虛 擬企業(yè)中更有可能產(chǎn)生平等和開放的新型企業(yè)文化。最 后，由于虛擬企業(yè)內(nèi)部的管理層級趨向扁平化，傳統(tǒng)的中 層經(jīng)理的監(jiān)督和協(xié)調(diào)功能已被計算機網(wǎng)絡(luò)所取代，人員 間的溝通渠道更為通暢簡捷，這有助于企業(yè)內(nèi)人與人之 間平等友好氣氛的形成，推動良好企業(yè)文化的建立。 網(wǎng)絡(luò)合作精神 根據(jù)以上所述虛擬企業(yè)文化建設(shè)的特殊性，可以認 為更具可行性的虛擬企業(yè)文化，應(yīng)是在較大程度上不同 于以往傳統(tǒng)企業(yè)文化的概化了的、突顯精神層面并輔以 一定制度做保障的企業(yè)文化，其特點是強調(diào)普遍和諧、自 我道德約束性，即形成一種全球范圍內(nèi)信奉的網(wǎng)

企業(yè)文化就是要凝聚員工的使命感和責(zé)任感,讓員工和企業(yè)擁有一樣的價值觀、企業(yè)目標(biāo),通過自身努力奮斗,發(fā)揮自己最大的智慧和力量,和企業(yè)共同求發(fā)展,把個人的行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同方向上,從而凝結(jié)成推動企業(yè)發(fā)展的巨大動力,更好地樹立一個良好的企業(yè)形象,從而達到特變電工人打造裝備中國,裝備世界,成為全球信賴的服務(wù)商的共同愿景。

環(huán)球石材集團有限公司企業(yè)文化理念課件

環(huán)球石材集團有限公司企業(yè)文化理念大綱final資料

\"我們的職工之家是一個溫馨的港灣,溫暖著每一個職工的心田;我們的職工之家是一個遠航的風(fēng)帆,滿載著每一個職工的心愿。有家的感覺真好!\"談起公司的職工之家被金隅集團授予\"模范職工之家\"的感受時,崔衛(wèi)衛(wèi)憨厚地笑著說道。何為\"模范職工之家\"?邯鄲涉縣金隅水泥有限公司工會副主席張明朝介紹,\"模范職工之家\"不是一個概念,也

廣西水利電業(yè)集團有限公司前身為廣西水利電業(yè)有限公司,成立于1998年10月,是廣西農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造"一省兩貸"的兩個承貸主體之一,全面負責(zé)大新等43個縣(市、區(qū))的"兩改一同價"

企業(yè)文化是企業(yè)增長力的源泉,是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。華澤鋁電有限公司領(lǐng)導(dǎo)利用各種形式,積極倡導(dǎo)企業(yè)文化理念,推動企業(yè)文化建設(shè);公司所屬各單位在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,有意識地將企業(yè)文化建設(shè)融入到各項管理活動中,努力踐行企業(yè)理念,積極推進企業(yè)文化建設(shè)工作,取得了一定成效。

云南鋁業(yè)股份有限公司是一個國有控股上市公司,擁有電解鋁生產(chǎn)能力30萬噸,炭素制品生產(chǎn)能力18萬噸和鋁加工生產(chǎn)能力10萬噸,企業(yè)總資產(chǎn)50億元。云鋁公司的前身云南鋁廠成立于1970年。35年來,我們在致力于企業(yè)發(fā)展進步的同時,高度重視和加強企業(yè)文化建

公司企業(yè)文化宣傳墻 【篇一：公司企業(yè)文化墻整體策劃方案】 企業(yè)文化墻建設(shè)草案 一、建設(shè)宗旨 作為企業(yè)形象識別系統(tǒng)中重要一環(huán)，文化墻建設(shè)能夠直觀地表現(xiàn)企 業(yè)的經(jīng)營理念和精神文化，塑造企業(yè)在員工和客戶心目中獨特形象， 同時，可以給員工直觀刺激，激勵員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展。 二、建設(shè)目的 為了優(yōu)化公司內(nèi)部環(huán)境，體現(xiàn)公司獨特的核心價值，集中展示公司 發(fā)展戰(zhàn)略、行為規(guī)范、榮譽業(yè)績及員工風(fēng)采等內(nèi)容，將針對公司多 處大面積空白墻面做出系統(tǒng)規(guī)劃。 三、版塊設(shè)計 墻面一：電梯間logo下方 1.形式：墻面裝飾字及墻面裝飾板 1)2.文字內(nèi)容：公司名稱、愿景、目標(biāo)及榮譽資質(zhì)展示 墻面二：休息室 1.形式：裝飾性墻面宣傳板 2.功能設(shè)置： 1)公告通知：張貼公司各部門通知及公司各種最新規(guī)定。 2)團隊風(fēng)采：團隊及員工表彰、員工集體活動照片等。 3)交流天地：對公司及總裁等領(lǐng)導(dǎo)有任

公司企業(yè)文化參考 公司企業(yè)文化參考 1、相伴一生，值得托付 2、努力成為客戶依賴的企業(yè) 3、創(chuàng)造自然、快樂的生活體驗 4、做優(yōu)秀品質(zhì)的人，提供優(yōu)秀品質(zhì)的服務(wù) 5、客戶導(dǎo)向，彰顯特色、打造中原物管一線品牌 6、客戶依賴、創(chuàng)造體驗、學(xué)習(xí)感悟、實現(xiàn)改變 1、志存高遠、堅韌踏實 2、以誠待人、以質(zhì)服人 3、簡單、真誠、超越、責(zé)任 4、誠信、活潑、堅忍、改進 5、誠信、互惠、求實、創(chuàng)新、發(fā)展 6、自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持 7、嚴肅認真、務(wù)實活潑、團結(jié)協(xié)作、推塵出新 8、認真負責(zé)、追求卓越、獨立協(xié)作、相互信賴 9、精益求精、品質(zhì)當(dāng)先、以人為本、發(fā)揚個性 10、求實創(chuàng)新、朝氣蓬勃、信守承諾、持續(xù)改善 1、誠信、勤勉、規(guī)范、進取 2、為您想得更多，讓您住得更好 3、精誠服務(wù)、精彩生活 4、誠信、高效、責(zé)任、 5、誠實、主動、激情、創(chuàng)新 1．做人篇 誠實——實事求是，尊重事物的客觀規(guī)律；誠懇待