基礎員工面試測評問題表

說明： 1.本次面試分筆試、面談和無領導小組討論三個部分。筆試旨在考 察對方的基本條件和書面表達能力；面談部分側重考察對方的思 維力、反應力、語言表達力、人際技能、團隊意識和誠信原則； 無領導小組討論部分則綜合考察對方合作意識、團隊意識、表達 能力、分析能力、職業(yè)心態(tài)以及管理潛質。 2.本試題力求機構化、定量化、切合電廠實際、考慮應聘者背景， 各題分數(shù)也進行了適當配比，但在面談和無領導小組討論部分， 評委有較大的自由把握給分的空間。 3.〔評委專用〕部分給出的參考答案、評分細則，僅供參考。 試卷一 注意：請在20分鐘內完成下面的題目。 一．請如實填寫下表（總分：35） 所學專業(yè)電力相關（4）非相關理工 科（2） 文科（1）外語水平 （等級） 六級（4）四級 （2） 無（0） 學業(yè)成績 （在專業(yè) 或班級名 次） 前 1/3(12) 中間 1/3(8) 后 1/3――

制度名面試評價報告書 電子文件編碼glwa024頁碼2-1 ××公司面試評價報告書 姓名：日期 應聘職位： 在下列各項目中選擇一個最適合的判斷，并給下面的補充評語欄加注 外貌舉止表達能力工作知識工作興趣 (1)不注重服裝 和儀表 (2)對著裝粗 心，儀表較差 (3)著裝簡潔實 用，儀表整齊 (4)良好的著裝 (5)完美的著裝 和儀表 (1)無氣質，缺 乏自信，不修邊 幅 (2)時常表現(xiàn)出 不確定的、很差 的樣子 (3)有良好的自 制力，看起來自 信 (4)對自己很肯 定，反應出自信 心 (5)高度自信， 感染人 (1)無法交流， 思維混亂，詞匯 匱乏 (2)不善言談， 思維和觀點模 糊 (3)談話清楚， 表達思想適度 (4)談話、思維 很清楚，帶有自 信 (5)談話清 楚、簡明、自信， 語言表達非常 好 (

應聘人員登記表 填表日期：應聘崗位： 姓名性別出生年月日歲 照 片 政治面貌身份證號碼婚否 專長興趣民族希望收入 分類應屆待業(yè)下崗在職其它到職時間 聯(lián)絡 電話 本人手機 現(xiàn)詳細住址住宅電話 現(xiàn)住所租賃自有或家人親戚 通信地址 郵編住址區(qū)域 所會語種1234其余出生地?。ㄊ校┦校h） 最高學歷專業(yè)學校獲得時間 保險工作經驗有無公司保險代理證號 進 修 經 歷 性質學校名稱年月至年月專業(yè)所獲證書 工 作 經 歷 年月至年月單位名稱職務月收入離職原因 身 體 狀 況 身高 個人 優(yōu)點 個人 缺點 體重 高低血壓有無 家庭稱謂姓名年齡單位職務收入住址及電話 成員 及 社會 關系 請詳細如實填寫 應聘人員筆試卷請以認真態(tài)度、愉快心情答卷 一、請簡述對本公司的認知。 二

[評委專用] 1 說明： 1.本次面試分筆試、面談和無領導小組討論三個部分。筆試旨在考 察對方的基本條件和書面表達能力；面談部分側重考察對方的思 維力、反應力、語言表達力、人際技能、團隊意識和誠信原則； 無領導小組討論部分則綜合考察對方合作意識、團隊意識、表達 能力、分析能力、職業(yè)心態(tài)以及管理潛質。 2.本試題力求機構化、定量化、切合電廠實際、考慮應聘者背景， 各題分數(shù)也進行了適當配比，但在面談和無領導小組討論部分， 評委有較大的自由把握給分的空間。 3.〔評委專用〕部分給出的參考答案、評分細則，僅供參考。 試卷一 注意：請在20分鐘內完成下面的題目。 一．請如實填寫下表（總分：35） 所學專業(yè)電力相關（4）非相關理工 科（2） 文科（1）外語水平 （等級） 六級（4）四級 （2） 無（0） 學業(yè)成績 （在專業(yè) 或班級名 次） 前 1/3(12) 中間 1

公務員面試大幅度以結構化面試方法為主，例題如下： 1．你對要報考的單位有什么了解嗎？是通過什么渠道知道的？ 此題所測的要素為言語表達能力，并為深入了解求職動機、工作能力等收集信息，題型是背景性題目，這類題目的目的一是讓被試人心理放松，能 夠自然進入面試情境，二是作為面試的最初探查，了解被試人是否有備而來，三是收集話題，為深入面試提供引導，四是核實被試人的某些背景信息。 被試人回答言語清晰、流暢，表達內容層次分明，富有邏輯性，可評為上等，被試人回答言語通順，表達內容條理基本分明，評中等，被試人回答結巴， 言語表達不清、累贅，表達內容沒有條理，缺乏邏輯性，評下等。 2．你有個朋友生病在家，你帶著禮物前去看望，偏巧在樓道里遇見了你領導的愛人，對方以為你是來看你的領導，接下禮物并連連道謝，這時你 如何向對方說明你的真正來意，又不傷害對方的面子。 此題所測的要素為應為能力，題型是情境性題目，給被

航空面試問題 航空面試常見問題分享 一、跟我談談你自已 你比我面試的其他應征者強在什么地方? 你最好的朋友是怎么評價你的?從現(xiàn)在到將來五年你希望做些什么? 如果你可以輕松改變你性格中的一件事，那將是什么?為什么? 描述你的管理哲學? 成功和失敗對你而言意味著什么? 二、教育背景 你參加過什么課外活動? 你學到了什么知識?你為什么要選擇這些主修課?你選擇輔修課的原因是什 么?你最喜歡哪一門課程?最不喜歡哪一門? 為什么你會在非專業(yè)領域求職? 你從簡歷中提到的實習里學到什么? 三、談談你的工作經歷 告訴我你最近從事的三種職業(yè)，解釋你做過的工作?你的工作方法?你的工 作伙伴和上司，你的老板以及的你的團隊成員? 你最喜歡的工作是什么?為什么? 告訴我過去最好的老板及最壞的老板? 回想一下，你能夠做些什么來改進你同那個老板的關系?

小女子面試的是業(yè)務測試崗，其實是工程管理的軟妹子一枚，但是廣聯(lián)達公司看中的是專業(yè) 素質過硬，本行素養(yǎng)和計算機都要通吃才行啊?。。?！僅供大家參考，不喜勿噴。 面試題目大全~~~~~~~~歡迎補充~~~~~~~~~~~ 好了，進入正題~~~~~~~~~~~~~~ 本專業(yè)問題： 建筑工程的分類 施工圖包括的類型 讀圖識圖的順序 wkl、wb、5￠8@800/100意義（圖紙標示） 招標的類型，什么情況公開招標、什么情況邀請招標 伸縮縫、沉降縫、抗震縫意義，什么是要在基礎部分貫通的 地基和基礎的區(qū)別，地基是否屬于建筑部分 砌筑工程的施工順序 定額基價和清單計價的不同 綜合單價的包括 超高層建筑開發(fā)的關注點 計算機專業(yè)： 你都知道什么瀏覽器 訪問一個網(wǎng)站的流程原理 知道sql語言嗎 什么是廣域網(wǎng)和局域網(wǎng) 計算機訪問是先訪問內存還是硬盤 什么是內存，內存的作用 測試一個礦泉水瓶

造價面試會遇到的問題 一、 1、在清單計價模式下，對甲方的預算人員有什么新的要求？ 2、清單計價與定額計價有何不同， 3、結算價與合同價相比，一般增加多少。 有一點可以肯定，面試的問題很少會有明確的答案，看你個人的理解了。 1.談談對造價行業(yè)的看法 2.談談對造價員的看法 3.談談對造價咨詢公司的看法 4.你為什么希望到我公司工作？ 共性問題 1、簡單介紹下你自己（或者簡單描述一下你自己）； 2、你為什么想要到我們公司來（什么原因離開現(xiàn)在的公司，你來我們公司的動機是什么）； 3、談談你性格的優(yōu)缺點或者你的優(yōu)點和缺點是什么； 4、你對今后五年有什么樣的規(guī)劃和展望（工作事業(yè)方面）； 5、你對公司有什么期望和要求； 6、談談你以往的工作業(yè)績。 專業(yè)問題 1、談談你對工程造價控制或成本控制的理解和思路； 2、工程造價的構成和工程量清單的計價程序； 3、工業(yè)廠房（1～4層）、小高層住宅的工程造價指

一、描述一下設計設計工作的整體流程？ 答：1、.接到項目設計任務，了解項目具體情況及相關市政條件、氣象資料； 2.、參與討論項目的整體設計方案 3、結合建筑專業(yè)提供的方案圖紙，協(xié)調其他專業(yè)確定本專業(yè)設計方案； 4、根據(jù)設計方案，待建筑專業(yè)提供初設圖紙后，完成專業(yè)內的初步設計圖 紙； 5、結合其他專業(yè)的方案及初步設計圖紙，各專業(yè)間相互配合完成施工圖紙 設計 6、現(xiàn)場設計交底； 7、配合處理工程期間的相關技術問題； 8、參與竣工驗收。 二、列舉常用室內給水系統(tǒng)形式并簡單描述什么情況下使用？ 答：1、依靠外網(wǎng)壓力的給水方式，包括(1)、直接給水方式，用于室外給水管網(wǎng) 的水量、水壓在一天內均能滿足用水要求；(2)、設水箱的給水方式，室外給水 壓力周期性不足時采用。 2、依靠水泵升壓的給水方式，包括(1)、設水泵的給水方式，宜在室外管網(wǎng)給水 壓力周期性不足時采用；(2)、水泵水箱聯(lián)合供水方式

結構化面試評分表 結構化面試評分表（普通類/專業(yè)知識類） 注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表無效，須重新填寫。 序 號 姓 名 性 別 年 齡 學 歷 報考職 位 測評 要素 語言表 達 綜合分析 能力應變能力 人際交 往能力 計劃組 織協(xié)調 能力 專業(yè)知 識 舉止、儀 表 合 計 權重15202015202010 觀察 要點 1、口 齒是 否清 晰，語 言是 否流 暢？ 2、用 詞是 否得 當、意 思表 達是 否準 1、能否 對問題 或現(xiàn)象 作深入 剖析？ 2、對問 題或現(xiàn) 象的產 生根源 有無認 識？ 3、能否 針對問 題或現(xiàn) 1、面對 壓力或 問題情 緒是否 穩(wěn)定？ 2、思維 反應是 否敏 捷？ 3、考慮 問題是 否周 全？ 4、解決 1、有 無主 動與 人合 作意 識？ 2、與 人能

結構化面試記錄表 一、簡單的寒暄 1、你好！歡迎來我們公司，請坐。 2、請問您是怎么知道我們的招聘消息的？ 3、從你住的地方到我們公司要多久？我們這里好找嗎？ 4、走進我們公司有什么感覺嗎？有沒有感到不習慣？ 5、這幾天的天氣較冷，能適應吧! 6、您的家鄉(xiāng)是哪里？(簡單與面試者聊聊他出身地的特點) 二、觀看、聆聽 1、看應聘人員的穿著，服裝是否整齊、得體 2、觀看精神面貌是否良好 3、觀看坐、立、行等動作是否自然、得體 4、注意有沒有口頭禪、禮貌用語等 5、聆聽普通話是否標準，注意語氣和語速的變化 6、談話時注意觀看應聘者的眼神 7、在談話時留意應聘者的細微動作變化 三、語言表達能力(注意語言的邏輯性、流利程度、頭禪等) 1、請您先用3-5分鐘介紹一下自己吧。 2、請問你是怎樣準備這次面試的？ 3、可不可以談談您的求學經歷。 4、你覺得過去的求學經歷對你的人生有哪些幫助

結構化面試評分表（管理類&職能類） 應聘崗位：姓名：性別：聯(lián)系方式： 面試要素 專業(yè)知識 和技能 言語表達組織協(xié)調人際交往 文化與價值 匹配 動機素養(yǎng)舉止儀表 權重（%）25101515101510 觀察要點 本管理崗 位所需要 的專業(yè)理 論知識，行 業(yè)經驗和 同等崗位 工作經驗， 相對應的 專業(yè)學歷。 理解他人的 意思，口齒清 晰，流暢；內 容有條理、富 于邏輯性；具 有一定的說 服力；用詞準 確恰當 能根據(jù)現(xiàn) 實需要和 長遠效果 作出適當 決策；及 時作決 策；調配、 安置人、 物等有關 資源 人際合作主 動；理解組織 中的權屬關 系；人際間適 應力強；有效 溝通；處理人 際關系時原 則性和靈活 性相結合 興趣與崗位 情況匹配；認 同組織文化， 穩(wěn)定性強。 成就動機（認 知需要、自我 提高、自我實 現(xiàn)、服務于他 人的需要，得 到鍛煉等）與 崗

機械設計復試面試常見問題

1. [編程]給定一個整數(shù),獲得它的逆序數(shù),如整數(shù)87231，逆序后為13278 2. [編程]兩個無序鏈表a和b，將其合并為遞增排列的一個鏈表 3. [編程]找出兩個排序數(shù)組的合集，如[1,3,4,5,6]，[3,5,7,9]，合集是[3,5]，用一種高效 的方法編程實現(xiàn) 4. [編程]將一個句子的單詞反過來(單詞原樣)，比如"iamcheating"變成"cheatingami" 5. [設計]有一個遙控，有四個按鈕，編號為0，1，2，3，其中0，2控制電器1和電器2 的開，1，3控制電器1，2的關，設計一個系統(tǒng)，要求能夠開關客廳的電視和臥室的燈， 設計一個系統(tǒng)，設計相關的類，要求具有較好的擴展性，最好采用uml方式，或者描述類 的主要屬性和關鍵操作 論述題：

《led制造技術與應用》 階段考試（一） 一、填空題（每空1分，共23分） 1、590nm波長的光是黃光（填顏色）；380nm波長的光是紫光（填顏色）,可見光的波長 范圍是380－780nm。 2、目前市場主流的白光led產品是由ingan(藍光)芯片產生的藍光與其激發(fā)yag熒光 粉產生的黃光混合而成的，且該方面的專利技術主要掌握在日本日亞化學公司手中。 3、色溫越偏藍，色溫越高（冷），偏紅則色溫越低（暖）。 4、對于gaas,sic導電襯底，具有面電極的紅、黃（單電極或l型）led芯片，采用銀膠來 固晶；對于藍寶石絕緣襯底的藍、綠（雙電極或v型）led芯片，采用絕緣膠來固定芯片。 6、銀膠的性能和作用主要體現(xiàn)在：固定芯片、導電性、導熱性。 7、翻譯以下行業(yè)術語： 示例：外延片wafer （1）

第1頁共4頁 三一文庫(www.***.***)/求職離職/面試技巧 〔航空公司的面試技巧〕 航空公司的面試技巧是什么呢？請看下文解答。 女性身高164-173cm，男性身高173-183cm?？邶X清楚， 普通話標準。身體裸露部位無明顯疤痕。無口臭、腑臭、皮 膚病、走路無內外八字。聽力不低于5米。無精神病史及慢 性病史。學歷要求一般，也有航空公司無此要求。要求流利 的英文或基本的會話能力，其他小語種優(yōu)先。準備兩張二寸 照片和一張四寸生活照片。填寫履歷表并帶上學歷證書和其 他證明材料。②報考人員的著裝要求：應著職業(yè)裝，同時不 要化濃妝，應著淡妝。男性最好穿長褲。③應聘人員的站、 坐姿要求：站姿應端正，兩眼目視對方，應隨時保持坐姿端 正、站姿高雅，兩眼永遠凝視對方，坐時身體向前傾，面帶 微笑，保持與考官的距離。④回答問問題聲音應大一些，吐 字清楚，語言簡練，使對方

hopewaycabincrew 南航面試流程分析及面試攻略 應聘條件 一.基本要求 1、男女不限，身高：男175-185cm，女163-175cm。 2、國家教育部承認的大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3、全日制學歷應聘人員須在2018年9月1日前取得畢業(yè)證書（空中乘務類專業(yè)放寬至 2019年9月1日前取得畢業(yè)證書）； 非全日制學歷應聘人員（含自學考試、現(xiàn)代遠程網(wǎng)絡教育、成人高等教育等）須在應 聘時提供畢業(yè)證書。 4、不接受現(xiàn)役軍人、武警報名。 二.年齡要求 1992年1月1日至1999年12月31日期間出生； 三.外語證書要求 （一）乘務（安全）員：無需提供英語證書，面試及筆試環(huán)節(jié)有英語測試。 （二）“明珠之藍”精英乘務員：需提供相關外語證書，具體如下： 1、英語類：（下列五項滿足其中之一） ①通過大學英語六級

樊秋明早早起床,梳洗打扮,穿職業(yè)女裝,精神抖擻地去參加面試。大學畢業(yè)找工作,至今沒可心的單位。今天去的這家,還不錯,但愿老天保佑。小樊站在公交車上,車開出三站,上來位抱孩子的婦女。婦女看一眼,便靠在柱子上。師傅及時按響了喇叭：＂當你身邊有老弱病殘孕,或抱小孩兒的乘客,請你主動讓個座。

結構化面試評分表（樣表） 測 評 要 求 邏輯 思維 創(chuàng)新 意識 組織 協(xié)調 經營 決策 儀表 氣質 專業(yè) 知識 專業(yè) 技能 綜合 應用 能力 合 計 權 重 分 數(shù) 101510205101020100 評 分 要 點 言語表 達： 思維品 質： 管理創(chuàng) 新： 針對變 化： 團隊建 設： 人際交 往： 決策程 序： 策略原 則： 外表、 言語的 親和 力： 對他人 的感染 力： 本管理 崗位所 需要的 專業(yè)理 論知 識?? 本管理 崗位所 需要的 行業(yè)經 驗?? 能夠綜合 應用所掌 握的知 識、技能 和實際經 驗，?? 評 分 等 級 9-10 (優(yōu)秀) 12-15 (優(yōu)秀) 9-10 (優(yōu)秀) 16-20 (優(yōu)秀) 4-5 (優(yōu)秀) 9-10 (優(yōu)秀)

員工試用記錄表 基礎人力資源信息 姓名所屬部門職位報到時間 年齡畢業(yè)學校專業(yè)學歷 甄選方式[]公開招聘[]推薦遴選[]內部提升 工作經驗相關年，非相關年，共年 試用計劃 1.試用職位： 2.試用期限：自年月日至年月日 人力資源處經辦人： 試用過程考察 1.督導人員：部門崗位姓名 2.督導人員工作：［］觀察［］幫帶 3.出勤情況：遲到、早退次，病假次，事假次，曠工次； 4.工作情形：[]滿意[]尚可[]差 5.事件記錄： 督導人員簽名：部門負責人簽名： 注：督導人員在新員工入職第24天，將此表交給部門負責人查閱

1、舉例說明尺寸鏈的應用 尺寸鏈：在零件加工或機器裝配過程中，由互相聯(lián)系的尺寸按一定順序首尾相接排列而 成的封閉尺寸組。組成尺寸鏈的各個尺寸稱為尺寸鏈的環(huán)。其中，在裝配或加工過程最終被 間接保證精度的尺寸稱為封閉環(huán)，其余尺寸稱為組成環(huán)。 利用尺寸鏈，可以分析確定機器零件的尺寸精度，保證加工精度和裝配精度。 2、常用黑色金屬材料有哪幾類？什么是優(yōu)質碳素鋼？ 黑色金屬通常指鋼和鑄鐵；鋼分為碳素鋼（簡稱碳鋼）和合金鋼兩大類。碳鋼按鋼的質 量（即按鋼含有害元素s、p的多少）分為普通碳素鋼、優(yōu)質碳素鋼、高級碳素鋼三類。優(yōu) 質碳素鋼，鋼中s、p含量均≤0.040%； 3、焊接件焊接應力如何消除？常用的熱處理方法景什么？ 消除焊接應力的方法消除焊接應力的方法主要有：熱處理法、機械法、振動法和自然 時效。 焊后熱處理（退火）是消除殘余應力的有效方法，也是廣泛采用的方法。它可分為整 體熱處理和局

1 工程造價專業(yè)經典面試問題 共性問題 1、簡單介紹下你自己（或者簡單描述一下你自己）； 2、你為什么想要到我們公司來（什么原因離開現(xiàn)在的公司，你 來我們公司的動機是什么）； 3、談談你性格的優(yōu)缺點或者你的優(yōu)點和缺點是什么； 4、你對今后五年有什么樣的規(guī)劃和展望（工作事業(yè)方面）； 2 5、你對公司有什么期望和要求； 6、談談你以往的工作業(yè)績。 專業(yè)問題 1、談談你對工程造價控制或成本控制的理解和思路； 2、工程造價的構成和工程量清單的計價程序； 3、工業(yè)廠房（1～4層）、小高層住宅的工程造價指數(shù)是多少； 每平米建筑面積的砼、鋼筋、模板和砌體的數(shù)量是多少； 4、你計算一棟一萬（或10萬）平米的小高層住宅全部工程量 大概需要多長時間； 3 5、你所掌握的本地人工、材料、機械和常規(guī)施工項目價格信息 （如：墻體抹灰、鋼筋、模板、商品砼、地坪、大理石等）； 6、鋼