建行造價(jià)咨詢(xún)中心待遇

1 編號(hào)： 建設(shè)工程造價(jià)咨詢(xún) 合同 項(xiàng)目名稱(chēng)： 委托單位（甲方）： 受托單位（乙方）： 簽定日期：年月日 2 建設(shè)工程造價(jià)咨詢(xún)合同 委托單位（甲方）: 受托單位（乙方）： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目的具體 情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。 第一條委托項(xiàng)目概況 1．項(xiàng)目名稱(chēng)： 2．項(xiàng)目地點(diǎn)： 3．工程結(jié)構(gòu)概況： 4．建筑面積平方米； 5．送審工程的總造價(jià)萬(wàn)元； 6．其他特征： 第二條委托方要求按本條第（）項(xiàng)辦理。 1．按甲方提供給乙方的工程資料編制。 2．按甲方提供給乙方的工程資料審核工程。 3．按圖紙計(jì)算建筑工程鋼筋實(shí)際用量。 4．。 第三條計(jì)價(jià)依據(jù) 1.; 2.

二級(jí)建造師行業(yè)的前景及待遇 在我國(guó)，一級(jí)注冊(cè)建造師必須取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，必須經(jīng) 過(guò)注冊(cè)登記后，方可以建造師名義執(zhí)業(yè)。國(guó)生教育建造師考試專(zhuān)家告 訴我們，如今的建造師市場(chǎng)上人才非常緊缺。國(guó)生教育專(zhuān)家表示，近 20年來(lái)，建造師就業(yè)前景也是建造師行業(yè)人士一直關(guān)心的問(wèn)題。我國(guó) 建筑裝飾行業(yè)以近20%的年增長(zhǎng)率高速發(fā)展。 眾所周知建筑行業(yè)擁有著熱門(mén)的職業(yè)，收入也很可觀。我國(guó)建筑 業(yè)施工企業(yè)有10萬(wàn)多個(gè)，從業(yè)人員3500多萬(wàn)，隨著國(guó)家建設(shè)的進(jìn)一 步繁榮，建造師將會(huì)成為越來(lái)越多的人夢(mèng)寐以求的職業(yè)。每年全國(guó)建 筑市場(chǎng)的建設(shè)項(xiàng)目眾多，施工項(xiàng)目經(jīng)理的需要量也就相當(dāng)大。 國(guó)生教育專(zhuān)家總結(jié)：對(duì)于一、二級(jí)建造師來(lái)說(shuō)，成功取得證書(shū)直 接意味著加薪。二級(jí)建造師的就業(yè)面很寬廣，大部分有經(jīng)驗(yàn)又有證書(shū) 的人在找工作的時(shí)候一定比什么都沒(méi)有的競(jìng)爭(zhēng)力大得多。外行人看來(lái) 建造師前途很大，輕松工資又高，事實(shí)上，既需要過(guò)硬的

珠海德聯(lián)工程造價(jià)咨詢(xún)中心有限公司

南方電網(wǎng)公司薪水待遇分析

中聯(lián)重科路面機(jī)械公司聘用意向書(shū)（售后人員） 先生： 您好！我們很高興能進(jìn)一步與您商談基于以下條款的聘用意向： 1、擬錄用職位：長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司路面機(jī)械分公司服務(wù)工程師職位 2、薪酬待遇事項(xiàng)： （1）薪資約定： ①試用期四個(gè)月，其中培訓(xùn)期一個(gè)月：1200元/月，包吃住；如售后培訓(xùn)需要延長(zhǎng)培訓(xùn)期的夜 按此待遇； ②培訓(xùn)期后的試用期：根據(jù)培訓(xùn)期間的考試成績(jī)、考核及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、分配城市綜合再定試用 工資，售后人員為三個(gè)檔次：a:2500元/月；b：2000元/月；c：1500元/月。 ③試用期后轉(zhuǎn)正：統(tǒng)一按照公司營(yíng)銷(xiāo)薪酬體系定級(jí)，擬定每月薪資區(qū)間為1250元—3350元。 是否聘任服務(wù)站長(zhǎng)，由試用期考核確定。 ④另外，從入司開(kāi)始，公司將依據(jù)中國(guó)相關(guān)法令法規(guī)，從中代繳您應(yīng)繳納的個(gè)人收入所得稅和 五險(xiǎn)一金。 ⑤提成績(jī)效獎(jiǎng)金部分按照公司營(yíng)銷(xiāo)政策按期結(jié)算。 （2

稅收政策規(guī) 定的合作開(kāi) 發(fā)種類(lèi) 出地方 （土地使 用證） 出資方項(xiàng)目公司 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)主體 （用地規(guī)劃、預(yù) 售等各類(lèi)證件上 所署公司名稱(chēng)） 合作分配內(nèi)容營(yíng)業(yè)稅企業(yè)所得稅（2006年31號(hào)文）企業(yè)所得稅（2009年31號(hào)文） 土地增值稅 （財(cái)稅字[1995]48號(hào) 、[2006]21號(hào)） 國(guó)稅發(fā) [1995]156 號(hào)：方式一 （1） 甲方乙方―－ 各自分配一定面積房 屋 分配房屋環(huán)節(jié)甲乙 雙方均需征稅； 甲乙雙方對(duì)分得房 屋再對(duì)外出售時(shí)仍 需征稅； 開(kāi)發(fā)方（出地方）：首次分配開(kāi)發(fā)產(chǎn)品時(shí)， 將分配給合作方房屋的計(jì)稅成本與其投資額 之間的差額計(jì)入當(dāng)期應(yīng)稅所得；如未結(jié)算計(jì) 稅成本，則將投資方的投資額視同銷(xiāo)售收入 。 合作方（出地方）：取得開(kāi)發(fā)產(chǎn)品時(shí)，分解 為轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)與購(gòu)入開(kāi)發(fā)產(chǎn)品兩項(xiàng)經(jīng)濟(jì) 業(yè)務(wù)，以開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)公允價(jià)值計(jì)算土地 轉(zhuǎn)讓所得； 對(duì)方在首次分出開(kāi)發(fā)

會(huì)宣部主管1名月薪3000負(fù)責(zé)企業(yè)的宣傳活動(dòng)組織及活動(dòng)公關(guān)及店面管理 （兼職店面經(jīng)理） 業(yè)務(wù)部主管1名月薪2000負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的管理，同時(shí)負(fù)責(zé)小區(qū)營(yíng)銷(xiāo)及調(diào)研 工作，對(duì)產(chǎn)值負(fù)責(zé) 業(yè)務(wù)員5-10名月薪1200開(kāi)展家裝工裝及豪宅別墅商工裝業(yè)務(wù) 網(wǎng)銷(xiāo)部主管1名月薪2000開(kāi)展網(wǎng)上別墅，家裝大客戶(hù)召集及品牌推廣（負(fù) 責(zé)活動(dòng)的組織及設(shè)計(jì)工作）暫時(shí)空缺 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)1名月薪1800兼職企劃平面設(shè)計(jì) 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)1名月薪1200（兼職客服） 設(shè)計(jì)部經(jīng)理1月薪3500 首席設(shè)計(jì)師1月薪3500 方案設(shè)計(jì)師3月薪1200

福利待遇 相關(guān)說(shuō)明 我公司的薪酬分配突出崗位要素，與員工的崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果和實(shí)際貢 獻(xiàn)掛鉤，隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增長(zhǎng)。 薪酬體系 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)按國(guó)務(wù)院國(guó)資委規(guī)定實(shí)行年薪制。 集團(tuán)公司所屬子、分公司企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行年薪制或經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，收入與年度經(jīng)營(yíng)業(yè) 績(jī)考核結(jié)果掛鉤。 項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行項(xiàng)目工薪制，根據(jù)工程項(xiàng)目責(zé)任書(shū)完成情況發(fā)給效益工薪。 管理崗位人員實(shí)行以崗位績(jī)效工資為主的基本工資制度。 生產(chǎn)操作人員靈活選擇能較準(zhǔn)確反映勞動(dòng)者完成勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量的工資分配制度， 如計(jì)件工資制、聯(lián)產(chǎn)聯(lián)責(zé)工資制、崗位技能工資制等。 通用工種、服務(wù)等崗位的職工，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位實(shí)行協(xié)商工資制直管 項(xiàng)目部的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位津貼，現(xiàn)階段暫在工程技術(shù)和商務(wù)（含工 程概預(yù)算）兩類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)行。 工資的支付 1.公司按月以現(xiàn)金支付員工工資，或委托銀行代發(fā)。 用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅和應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)

北京建信衡工程造價(jià)咨詢(xún)中心企業(yè)信用報(bào)告-天眼查

北京國(guó)嘉聯(lián)合工程造價(jià)咨詢(xún)中心企業(yè)信用報(bào)告-天眼查

北京金興工程造價(jià)咨詢(xún)中心企業(yè)信用報(bào)告-天眼查

我想了解一下山東省火電廠的情況及工資待遇好心人回個(gè)貼 懸賞分：30-解決時(shí)間：2008-11-713:24 本人在讀大學(xué)生,想了解一下未來(lái)了就業(yè)前景. 問(wèn)題補(bǔ)充： 本人熱自專(zhuān)業(yè) 提問(wèn)者：sduliulei-一級(jí) 最佳答案 檢舉 火電還不錯(cuò)吧，你是熱動(dòng)的還是電氣的？ 我也是熱動(dòng)的，前景還是相當(dāng)不錯(cuò)的，工資待遇也不錯(cuò)，就業(yè)率是相當(dāng)火爆啊，我已經(jīng)畢業(yè) 了，現(xiàn)在這些企業(yè)相當(dāng)缺人，需要大量這方面的人才，如果你不想去火電廠還可以去一些工 廠，在里面也搞熱那塊。 我給你提供一些我收藏的東西吧; 1國(guó)家電網(wǎng)公司總部 2區(qū)域電網(wǎng)公司和南方電網(wǎng)公司總部，東部省電力公司 3五大發(fā)電集團(tuán)公司總部（華能、國(guó)電、大唐、華電、中電投） 電力專(zhuān)業(yè)與進(jìn)電力公司、電力局不是一個(gè)概念（電力公司指-----五大電力集團(tuán)總部及區(qū)域總 部及各中心城市辦事處、電網(wǎng)公司總部及區(qū)域總部及

室內(nèi)設(shè)計(jì)師 工作流程 1、介紹：熱情真實(shí)的向客戶(hù)介紹公司的市場(chǎng)地位）、設(shè)計(jì)特點(diǎn)、施工流程、分級(jí)報(bào)價(jià)和付 款方式。 2、溝通：仔細(xì)了解客戶(hù)房間的基本情況和客戶(hù)基本的設(shè)計(jì)思路，與客戶(hù)就未來(lái)的房間設(shè)計(jì)

重慶市2018年工傷賠償待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 1、工傷醫(yī)療期待遇 （1）醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷 保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。未 參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付。 （2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照單位 因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);重慶市目前社保 基金報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為8元/天。 （3）交通食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職 工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位 職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用應(yīng)積極保存相關(guān)票據(jù)， 以便主張。 （4）護(hù)理費(fèi)。住院期間護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。個(gè)人護(hù)理的參照護(hù)工 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 （5）停工留薪期待遇。由用人單位按照工傷職工受傷前十二個(gè)月的 平均工資計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)期限根據(jù)傷情確定。 （6）生活津貼。停工留薪

都是干造價(jià)的，憑什么土建預(yù)算員的待遇如此傲嬌？ 都是干造價(jià)的，憑什么土建預(yù)算員的待遇如此傲嬌？在造價(jià)類(lèi)崗位中，最炙手可熱 的就是土建預(yù)算員了，一直以傲嬌的能力和財(cái)力遙遙領(lǐng)先于其他崗位。今天小編就 帶你深度扒一扒土建預(yù)算員為什么如此傲嬌。 土建預(yù)算員究竟是啥？ 又稱(chēng)造價(jià)員,指在土木建筑行業(yè)中專(zhuān)職做工程預(yù)算的人員，屬于工程造價(jià)范疇。 當(dāng)一個(gè)工程項(xiàng)目在立項(xiàng)之初，需要對(duì)該項(xiàng)目工程有一個(gè)總的預(yù)計(jì)評(píng)估，此時(shí)需要做 一下估算叫作“概算”，當(dāng)形成施工圖紙以后，根據(jù)圖紙進(jìn)行材料計(jì)算、造價(jià)分析， 這里就要進(jìn)行“預(yù)算”，要用到預(yù)算員，當(dāng)該項(xiàng)工程竣工準(zhǔn)備交付使用結(jié)算所有資 金時(shí)，還要有一個(gè)“決算”的過(guò)程。工程預(yù)算是很重要的中間環(huán)節(jié)。土建預(yù)算員就 是專(zhuān)門(mén)做此項(xiàng)工作的人。主要是從事土建工程的概、預(yù)、決算，以及其他一些建筑 經(jīng)濟(jì)方面的業(yè)務(wù)，其工作貫穿建筑工程從立項(xiàng)直至交付使

江蘇建行發(fā)展工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及對(duì)策——江蘇建行發(fā)展工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及對(duì)策

造價(jià)(預(yù)算)員工資待遇 一：工程造價(jià)行業(yè)前景很好，工程造價(jià)是屬于土木建筑方面的，因?yàn)槊總€(gè)工程都會(huì)需要造價(jià) 預(yù)算，就這個(gè)工作而言是必不可少的，所以對(duì)于造價(jià)這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)也是十分可觀。中國(guó)建筑 方面特別多，就拿北京奧運(yùn)會(huì)，這么龐大的一個(gè)工程怎么會(huì)不需要專(zhuān)業(yè)造價(jià)預(yù)算方面的人 呢？還有什么安裝，土建，市政等等，都需要用到造價(jià)的，這可是關(guān)乎民生的事情，重要而 且嚴(yán)謹(jǐn)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局不完全統(tǒng)計(jì)，目前社會(huì)各行業(yè)如：房地產(chǎn)行業(yè)、工程安裝企業(yè)、工 程項(xiàng)目管理企業(yè)、工程施工咨詢(xún)公司對(duì)造價(jià)人員的需求就超過(guò)30萬(wàn)人。月工資在3000-15000 不等。說(shuō)會(huì)做工程造價(jià)就找到了通向金領(lǐng)的路是一點(diǎn)也不錯(cuò)的。 二：預(yù)算專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì) 現(xiàn)在建筑業(yè)、裝飾業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等很多領(lǐng)域都需要大量專(zhuān)業(yè)預(yù)算工程師，前景非常好。 只是想學(xué)好預(yù)算就需要很大的毅力和決心。從專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)講，我想主要有以下幾個(gè)方面： 1、綜合其他專(zhuān)業(yè)的相關(guān)

黨的十六大為商業(yè)銀行的改革發(fā)展指明了道路，從當(dāng)前中外商業(yè)銀行激烈競(jìng)爭(zhēng)的狀況來(lái)看，作為四大國(guó)有商業(yè)銀行之一的建設(shè)銀行，要保持國(guó)內(nèi)的領(lǐng)先地位并具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，就必須未雨綢繆，與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)變化著的市場(chǎng)環(huán)境，適時(shí)調(diào)整收益結(jié)構(gòu)，不斷培植新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)收益結(jié)構(gòu)多元化，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和盈

對(duì)建行工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)發(fā)展的思考

天津市建設(shè)工程造價(jià)咨詢(xún)中心成立于1997年，是專(zhuān)門(mén)從事工程招標(biāo)代理、工程造價(jià)咨詢(xún)、工程項(xiàng)目管理的專(zhuān)業(yè)化企業(yè)，具有建設(shè)部頒發(fā)的工程招標(biāo)代理和工程造價(jià)咨詢(xún)甲級(jí)資質(zhì)；天津市司法局頒發(fā)的司法鑒定許可證書(shū)，為建設(shè)工程造價(jià)糾紛提供司法鑒定和咨詢(xún)；

談?wù)劷ㄐ泄こ淘靸r(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的集約化經(jīng)營(yíng)問(wèn)題

本文簡(jiǎn)要分析了當(dāng)前建設(shè)銀行工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)和不足,重點(diǎn)探討了在新的市場(chǎng)格局下建行工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)應(yīng)采取的政策,包括體制、機(jī)制、品牌、人才、客戶(hù)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等方面,提出要以現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和方法加強(qiáng)對(duì)工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的管理。