基于專利信息國內(nèi)主要建筑施工企業(yè)創(chuàng)新能力評價

提高我國汽車企業(yè)自主創(chuàng)新能力對于我國汽車產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和建設(shè)創(chuàng)新型國家都有著重要的意義,而構(gòu)建一個科學有效的創(chuàng)新能力評價指標體系能有效地引導汽車企業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。本文運用vague集理論并結(jié)合相關(guān)的算例,提出了基于vague集的汽車企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標體系選取方法,并得出了影響創(chuàng)新能力的關(guān)鍵指標,對汽車企業(yè)創(chuàng)新能力的提高有著重要的指導意義。

企業(yè)的創(chuàng)新過程可歸結(jié)為:積累(儲備)→實施(效率)→實現(xiàn)(效益)這樣一個實用模型。從這個角度出發(fā),我們結(jié)合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程性構(gòu)建出一套可行的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標體系。在此體系基礎(chǔ)上,我們應(yīng)用seaty的1—9標度法和多層次分析法(ahp),對惠而浦、三星、海爾、海信和華為等五家電子企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新能力方面進行了比較分析,指出國內(nèi)企業(yè)必須擺脫單靠擴大再生產(chǎn)規(guī)?；蛲ㄟ^廉價勞動力獲取價格優(yōu)勢這一競爭方式,而應(yīng)致力于高附加值產(chǎn)品的自主研發(fā),走自主創(chuàng)新之路。

文章分析了以專利指標評價企業(yè)自主創(chuàng)新能力的可行性,指出專利指標能可靠、全面地評價企業(yè)自主創(chuàng)新能力,并基于現(xiàn)有的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價研究的現(xiàn)狀,從自主創(chuàng)新過程角度,構(gòu)建了由創(chuàng)新方向、創(chuàng)新效率和創(chuàng)新效果三個一級指標、專利趨勢和專利效率等12個二級指標組成的評價企業(yè)自主創(chuàng)新能力的專利指標體系,對利用專利指標評價自主創(chuàng)新能力進行了初步探索。

廣東中小企業(yè)創(chuàng)新代表的是一種嶄新的企業(yè)運行和發(fā)展模式,它能促進企業(yè)成為創(chuàng)新的主體,有利于提高產(chǎn)業(yè)競爭力,增強國家自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國家。創(chuàng)新能力的評價指標體系建立是判斷企業(yè)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)。

企業(yè)在生存和發(fā)展的過程中離不開創(chuàng)新，民營企業(yè)更是如此，因此民營企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中應(yīng)當注重提高自身的創(chuàng)新能力，以促進企業(yè)的良好發(fā)展。如何對民營企業(yè)創(chuàng)新能力進行恰當?shù)脑u價是提高民營企業(yè)創(chuàng)新能力的重要一環(huán)，本文主要研究民營企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標體系的構(gòu)建，通過合理構(gòu)建指標體系，達到恰當評價民營企業(yè)創(chuàng)新能力的目的。

針對當前評價施工企業(yè)危機管理系統(tǒng)創(chuàng)新能力的方法存在的不足,提出了一種基于bp神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的施工企業(yè)危機管理系統(tǒng)創(chuàng)新能力評價方法。設(shè)計了一個三層bp神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型,并結(jié)合matlab神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)工具箱,通過實例證明了此方法在評價施工企業(yè)危機管理系統(tǒng)創(chuàng)新能力上是有效和可行的。

該文以建筑施工企業(yè)的內(nèi)涵為突破口,從建筑施工企業(yè)的概念和特征進入建筑施工企業(yè)投招標的概念和特點,進而了解競標能力,以便分析影響競標能力的因素.影響競標能力的因素主要包括國家宏觀經(jīng)濟政策、建筑施工行業(yè)的發(fā)展形勢、建筑施工企業(yè)的綜合實力和信譽、建筑施工企業(yè)投標報價的水平等.與之相對應(yīng)的主要策略則有:健全和完善有形的建筑市場、健全競標制度、規(guī)范化管理、健全競標法律法規(guī)、嚴格執(zhí)法、提高建筑施工企業(yè)的綜合管理水平、提高企業(yè)信譽、塑造企業(yè)形象、加強企業(yè)的創(chuàng)新研究及注重人力資源開發(fā)等方面.

關(guān)于建立企業(yè)創(chuàng)新能力指標評價體系的探討

基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的建筑業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的推動力,也是企業(yè)提高核心競爭力的必然要求。當前,我國建筑業(yè)企業(yè)的競爭日益激烈,但企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力不強,通過對建筑業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價,使企業(yè)認識自身的技術(shù)創(chuàng)新能力水平,為企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動服務(wù)。

從企業(yè)價值創(chuàng)新的全新經(jīng)營理念和戰(zhàn)略思維出發(fā),探究了企業(yè)價值創(chuàng)新能力評價定位與評價指標體系設(shè)立的原則,最后從提供新產(chǎn)品和服務(wù)的能力、技術(shù)與管理創(chuàng)新能力、開拓市場與創(chuàng)新產(chǎn)品能力、產(chǎn)品功能創(chuàng)新能力以及突破現(xiàn)有市場邊界能力等五個方面來構(gòu)建企業(yè)價值創(chuàng)新能力評價的指標體系。

剖析了企業(yè)集成創(chuàng)新能力的理論內(nèi)涵,基于技術(shù)集成能力、戰(zhàn)略集成能力、知識集成能力、組織集成能力4個維度,構(gòu)建了企業(yè)集成創(chuàng)新能力評價指標體系。

人類進入新世紀,我國加入wto后,建筑市場競爭日益激烈,對建筑施工企業(yè)提出了更高的要求。為了保證建筑施工企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性,必須培育企業(yè)核心競爭力,而持續(xù)的創(chuàng)新是核心競爭力的靈魂。建筑施工企業(yè)必須不斷地進行企業(yè)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新來培育核心競爭力。

介紹了建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價方法。通過對建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力影響因素的研究,構(gòu)建了評價指標體系,探討了各定性和定量指標的量化方法,采用bp神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)建立了建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價模型。研究表明,該模型能夠完成建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標與評價結(jié)果之間的非線性映射,是一種有效而準確的評價方法。

建筑企業(yè)的組織目標是為了滿足利益相關(guān)者權(quán)益和利潤目標,由于信息的溝通與交流屏障,使得企業(yè)組織在滿足利益相關(guān)者的過程中的核心能力受到制約,影響了工程周期和進度。由于建筑企業(yè)的利益相關(guān)者對組織的影響力不同,每個組織的整體能力的具體構(gòu)成有很大差別。文章通過對建筑企業(yè)的組織核心能力模型設(shè)計,核心能力評價體系的構(gòu)建和企業(yè)核心能力提高組織結(jié)構(gòu)模型的設(shè)計等利用某建筑企業(yè)的實證進行其核心能力的綜合效應(yīng)評價。

企業(yè)自主創(chuàng)新能力的科學評價是企業(yè)了解自身自主創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的依據(jù)。本文通過分析影響企業(yè)自主創(chuàng)新能力的各種因素,從創(chuàng)新流程的角度選取了研發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力、市場營銷能力和組織管理能力4個變量衡量企業(yè)自主創(chuàng)新能力,并據(jù)此構(gòu)建了一套企業(yè)自主創(chuàng)新能力的評價指標體系。

在分析自主技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)涵及自主創(chuàng)新能力構(gòu)成的基礎(chǔ)上,構(gòu)建企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新能力的指標體系,為分析和評估企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新能力提供一個框架。

目的:根據(jù)中藥生產(chǎn)企業(yè)自主創(chuàng)新的內(nèi)容和特點,建立一套中藥生產(chǎn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系。方法:通過文獻法和專題小組討論法擬定指標體系草案,采用德爾菲專家咨詢法和層次分析法確定指標體系,并運用標桿比較法進行實測。結(jié)果與結(jié)論:最終確定的中藥生產(chǎn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系共5個一級指標,31個二級指標,且具有良好的科學性、合理性及可行性。

自主創(chuàng)新是在\"創(chuàng)新\"的基礎(chǔ)上得來的新名詞,對于發(fā)展中國家來說,提升自身的競爭實力的必經(jīng)之途就是發(fā)展企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。我國正處于調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時期,企業(yè)類型以中小企業(yè)居多,其自主創(chuàng)新能力評價研究尚屬起步階段。因此,相關(guān)研究內(nèi)容還待豐富和完善。基于此背景,綜合比較多方研究成果,建立中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標因子體系。

自主創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動力。本文在分析國內(nèi)外企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系研究現(xiàn)狀、充分把握企業(yè)自主創(chuàng)新內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,提出了以資源運作能力、要素投入能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力三方面為主要內(nèi)容,涵蓋管理、營銷、財務(wù)、研發(fā)投入和創(chuàng)新成果及效益等諸多方面的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系,并對每個指標進行了詳細的說明,以期對提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力有所借鑒。

本文針對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)自身及環(huán)境特點,從創(chuàng)新的投入能力、產(chǎn)出能力、創(chuàng)新管理能力、創(chuàng)新擴散能力和創(chuàng)新外部環(huán)境能力五個方面,全面系統(tǒng)地構(gòu)建了評價其自主創(chuàng)新能力的綜合指標體系。

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)家抓住市場的潛在盈利機會，以獲取商業(yè)利益為目標，重新組織生產(chǎn)條件和要素，建立起性能更強、效率更高和費用更低的生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)，從而推出新的產(chǎn)品、新的生產(chǎn)（工藝）方法、開辟新的市場、獲得新的原材料或半成品供給來源或建立企業(yè)的新的組織，它是包括科技、組織、商業(yè)和金融等一系列活動的綜合過程。