建筑領域農民工工資拖欠問題分析及法律解決之道

農民工是我國在當代社會出現(xiàn)的一個特殊群體。隨著我國農村土地流轉的大面積鋪開,城鎮(zhèn)經(jīng)濟的高速發(fā)展和城市化建設步伐的加快,大量失地農民和閑置勞動力從農村轉移到城市中。在各行各業(yè)中,都可看到他們的勤勞的身影。而在勞動密集型的建筑業(yè),農民工已經(jīng)成為工地上的主力軍。隨著我國gdp增長方式的轉變和產(chǎn)業(yè)結構的調整,房地產(chǎn)業(yè)輝煌不再,而付出辛勤勞動后農民工往往不能按時拿到應得的勞動報酬。在全面推進依法治國的新形勢下,維護農民工的切身利益,歸還拖欠的農民工工資,是促進法治社會建立和社會的和諧穩(wěn)定的基本保障。

農民工是我國在當代社會出現(xiàn)的一個特殊群體。隨著我國農村土地流轉的大面積鋪開,城鎮(zhèn)經(jīng)濟的高速發(fā)展和城市化建設步伐的加快,大量失地農民和閑置勞動力從農村轉移到城市中。在各行各業(yè)中,都可看到他們的勤勞的身影。而在勞動密集型的建筑業(yè),農民工已經(jīng)成為工地上的主力軍。隨著我國gdp增長方式的轉變和產(chǎn)業(yè)結構的調整,房地產(chǎn)業(yè)輝煌不再,而付出辛勤勞動后農民工往往不能按時拿到應得的勞動報酬。在全面推進依法治國的新形勢下,維護農民工的切身利益,歸還拖欠的農民工工資,是促進法治社會建立和社會的和諧穩(wěn)定的基本保障。

農民工工資的拖欠問題作為建設領域的一大頑疾,一直是全社會普遍關注的焦點,雖然各級政府都下了大力氣來抓\"清欠\"工作,各地不斷掀起\"清欠風暴\"。但是,要從根本上解決這個問題,還必須從源頭抓起,建立保證農民工按時、足額領取工資的長效機制。本文從多個角度探討了解決該問題的法律對策,希望借此能夠為早日解決拖欠問題,更好地維護農民工的合法權益建言獻策。

近年來,建筑領域拖欠農民工工資問題已成為社會的焦點。為有效的解決這一問題,維護農民工的權益,國家出臺了一系列的政策。這些政策實施以來,拖欠工資問題在一定程度上得到了緩解,但是新的拖欠問題依然存在,必須采取措施加以解決。

建筑行業(yè)拖欠農民工工資現(xiàn)象有普遍存在，當前已經(jīng)成為突出的社會問題，探尋保護農民工合法權益問題已經(jīng)引起社會的普遍關注。為什么建筑行業(yè)拖欠農民工資問題一直得不到根治？在目前立法滯后的情況下，這就需要我們思考怎樣通過政府加強監(jiān)管以及行業(yè)自律，從源頭上預防和制止，更好的解決拖欠農民工工資問題的長效機制。

多年以來,拖欠農民工工資現(xiàn)象一直是社會熱點和難點問題,而建筑領域是拖欠農民工工資的\"重災區(qū)\"。妥善解決建筑領域拖欠農民工工資難題事關民生和社會主義和諧社會建設,意義重大。文章探討了造成建筑領域拖欠農民工工資現(xiàn)象的根本原因、行業(yè)原因和直接原因,并從多角度提出相應的解決對策。

文章簡述了建筑領域拖欠農民工工資的現(xiàn)狀,分析了拖欠農民工工資的原因,提出了解決拖欠農民工工資的途徑。

自從2003年以來,我國高度重視拖欠農民工工資的問題,先后頒布相關法規(guī)進行治理,并取得了一定的成果。使該問題得到了有效的遏制,但并沒有完全的杜絕欠薪問題的發(fā)生。從目前狀況來看,欠薪問題在各個行業(yè)都存在,但尤其是建筑領域欠薪問題最為突出,而且從其分布來看,主要集中在我國中部地區(qū)。文章從全國農民工的總人數(shù)以及建筑領域的欠薪現(xiàn)狀出發(fā),分析欠薪問題出現(xiàn)的多種原因,并在此基礎上提出關于解決該問題的具體辦法,以期解決建筑領域的欠薪問題,從而維護廣大農民工的基本權益。

本文根據(jù)建設行業(yè)拖欠工程款工資的現(xiàn)狀,基于建設行業(yè)的資金流和債務鏈,剖析了拖欠問題的根本原因,并探討了有關的長效制度建設問題。

本文根據(jù)建設行業(yè)拖欠工程款工資的現(xiàn)狀,基于建設行業(yè)的資金流和債務鏈,剖析了拖欠問題的根本原因,并探討了有關的長效制度建設問題。

近年來,解決建筑領域拖欠農民工工資問題尤為重要.作為勞動監(jiān)察工作者,我們深刻認識到解決欠薪問題首先要深刻查找拖欠農民工工資的原因,問題分析透徹,才能有的放矢.我們認為其主要原因有:\n一是建設開發(fā)單位拖欠工程款是造成農民工工資拖欠的直接因素.具體表現(xiàn)為建設開發(fā)單位對施工企業(yè)欠薪問題不夠重視,有的建設單位不能按照合同約定按時足額撥付工程款,導致拖欠農民工工資;有的建設單位在工程款撥付后,不重視資金去向,不能夠按照政府要求對建筑施工企業(yè)發(fā)放農民工工資進行監(jiān)管,致使施工企業(yè)挪用占用工資款,不按政府規(guī)定支付農民工工資導致拖欠行為的發(fā)生.

建筑領域由于相關法律、法規(guī)不夠完善,行業(yè)違法違規(guī)操作,行政監(jiān)管力度不強,農民工法律意識淡薄等原因,也使得建筑行業(yè)成為拖欠農民工工資比較突出的領域。筆者根據(jù)從事建筑市場監(jiān)管工作的相關經(jīng)驗,對其成因進行了淺析,并提出了相應的建議。

為解決好拖欠農民工工資問題,在吉林省各級政府領導下,吉林省人力資源和社會保障部門下大力氣解決困擾農民工的難點和熱點問題,強化執(zhí)法力度,較好地維護了農民工的合法權益。受2008年全球經(jīng)濟危機的影響,建筑領域侵害農民工合法權益的案件時有發(fā)生,農民工舉報投訴居高不下,解決起來十分困難。在此對建筑領域拖欠農民工工資問題的原因及應對之策做一下淺析。

阿聯(lián)酋政府為了保護合法勞動者的利益,增加勞動力市場的透明度,促進當?shù)貏趧恿κ袌龅慕】蛋l(fā)展,該法令要求,在阿聯(lián)酋境內注冊并在勞工部備案的企業(yè),必須通過wps以銀行轉賬的形式發(fā)放勞動者的工資而取代現(xiàn)金形式工資的發(fā)放.

建筑領域拖欠農民工工資問題.歷來是各級黨委政府關注的問題,也是社會關注的熱點。國務院多次就解決建筑領域拖欠工程款工資款等問題下發(fā)文件,但拖欠農民工工資問題仍然存在,為解決拖欠工作,切實維護建筑領域民工的合法權益,維護社會穩(wěn)定,本人結合工作實際,作如下探討:為說明問題,先舉兩個實際案例。案例一:河南省安陽市某建筑公司拖欠農民工工資案。2003年12月,通榆縣勞動監(jiān)察大隊接到河南安陽75名農民工舉報,稱河南安陽某建筑公司經(jīng)理嚴某拖欠他們的工資款達29.1萬元。在舉報的同時,他們也通知了《長春晚報》的記者。接到舉報,通榆縣勞動監(jiān)察大隊派兩名監(jiān)察員會同《長春晚報》的記者展開調查。經(jīng)查,此工程系通榆縣審計局家屬樓,承建單位為通榆縣榆民實業(yè)有限責任公司。他們在接到工程后又轉包給河南安陽某建筑公司。我們首先找到榆民公司。榆民公司有

農民工工資拖欠是在社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展完善過程中,由于建設單位資金不到位、勞動用工制度不健全、市場誠信機制缺失產(chǎn)生的階段性問題。農民工討薪上訪問題仍時有發(fā)生,屢禁不止的拖欠農民工工資現(xiàn)象,不僅損害了廣大農民工的切身利益,也影響著社會的公平正義與和諧穩(wěn)定。創(chuàng)新治理思路,完善治理措施,建立治理拖欠農民工工資問題長效機制,從根本上解決農民工工資拖欠問題,是全市各級各有關部門急需解決的一個重要課題。

本文介紹了建筑企業(yè)維穩(wěn)工作的重要性，分析了現(xiàn)階段建筑企業(yè)維穩(wěn)工作中存在的問題及原因，并針對其中最為突出的，因農民工工資拖欠問題而引發(fā)的群缽性事件提出了相應的思路和對策，以便更好地開展建筑企業(yè)維穩(wěn)工作。

第1頁共13頁 農民工工資拖欠應急預案措施三篇 篇一：農民工工資拖欠應急預案措施 為了積極穩(wěn)妥地處理好因拖欠克扣農民工工資引發(fā)的突發(fā)事件，切實維護農民 工的合法權益，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》及 有關法律法規(guī)，結合本項目實際，制定本預案。 （一）工作原則 堅持以項目部為主，實行項目經(jīng)理負責制。堅持預防為主，糾防結合，在項目 經(jīng)理領導下，各有關部門做到“快速反應、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調配合、控制局面、 妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，防止矛盾激化和事態(tài)擴大， 盡快恢復生產(chǎn)、生活和社會秩序，減少或避免經(jīng)濟損失和不良影響，確保社會 穩(wěn)定。 （二）適用范圍 本預案適用工程區(qū)域內因用人單位拖欠克扣農民工工資引發(fā)的突發(fā)事件的應急 響應，包括： 1.因拖欠農民工工資引發(fā)的糾紛和過激行為（如：爬樓、跳吊等）。 2.因拖欠農民工工資引發(fā)的集體上訪、圍堵、攔

隨著社會的發(fā)展與進步，我們越來越重視拖欠農民工工資問題，本文主要介紹建筑業(yè)如何解決拖欠農民工工資及防治惡意討薪的問題的有關內容。

7月23日，廣西壯族自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳印發(fā)《整頓規(guī)范房屋建筑和市政工程領域建筑市場秩序三年行動工作方案》。廣西將力爭在今年內實現(xiàn)房建市政工程領域在建工程項目農民工工資保證金制度100％覆蓋；勞務用工實名制達到80％以上：勞動合同簽訂率達到90％以上的目標；到2020年，全區(qū)房建市政工程領域拖欠農民工工資問題得到根本解決，實現(xiàn)基本無拖欠。

本文通過對我縣建筑企業(yè)拖欠農民工工資情況的專題調研，從掌握此類問題的基本現(xiàn)狀入手，分析造成拖欠農民工工資糾紛的若干原因，提出妥善解決農民工工資糾紛問題的若干思考，切實維護農民工合法權益，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。

伴隨著城市的基礎設施建設,對農民工的需求量急劇增多,建筑業(yè)農民工隊伍不斷發(fā)展壯大。但由于管理不規(guī)范、施工單位違規(guī)轉包、司法救濟等諸多原因,建筑行業(yè)拖欠農民工工資,嚴重損害了農民工的合法權益。