建筑企業(yè)農(nóng)民工集鬧訪事件原因及防范建議

有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)階段我國建筑行業(yè)3000萬職工，農(nóng)民工占總從業(yè)人數(shù)的80％以上。由于絕大部分農(nóng)民工的文化知識和安全操作技能水平較低，由農(nóng)民工自身問題引起的安全生產(chǎn)責(zé)任事故頻繁發(fā)生，使建筑行業(yè)成為繼煤炭、交通之后的第三大安全事故高發(fā)行業(yè)，超過95%工傷事故是由于農(nóng)民工自身的“三違”（即違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律）原因造成的。

建筑業(yè)的農(nóng)民工討薪問題有損企業(yè)形象,影響社會穩(wěn)定,必須加以解決.本文探討建筑企業(yè)農(nóng)民工討薪問題的成因及現(xiàn)狀,提出建筑企業(yè)解決農(nóng)民工討薪問題的對策.

當(dāng)今隨著快速經(jīng)濟(jì)發(fā)展,科技力量迅速提升,現(xiàn)代化建筑正如雨后春筍般涌現(xiàn)。農(nóng)村勞動生產(chǎn)力出現(xiàn)剩余,大量剩余勞動力轉(zhuǎn)移到城市的建設(shè)中,從而成為建設(shè)城市的主力軍。城市因這些農(nóng)民工而更加美麗,但是在建筑業(yè)中,存在著農(nóng)民工正當(dāng)權(quán)益得不到有效的維護(hù),本文通過對建筑行業(yè)農(nóng)民工權(quán)利存在的問題和原因進(jìn)行分析,并提供了相關(guān)建議。

2010年6月11日,大連市筑成建設(shè)集團(tuán)在革鎮(zhèn)堡工程項目部舉行了農(nóng)民工學(xué)校成立的揭匾儀式,市總工會領(lǐng)導(dǎo)、市建委、市安監(jiān)局、建筑行業(yè)協(xié)會和部分建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及新聞媒體參加了儀式。從此,拉開了大連市建筑企業(yè)在工程項目部成立農(nóng)民工學(xué)校的帷幕。如今,這項工作已經(jīng)開展了近兩年,效果怎么樣,覆蓋了多少項目,培訓(xùn)了多少農(nóng)民工,還存在什么問題,還有什么建議等。針對這些問題,大連市建筑行業(yè)協(xié)會組織調(diào)查組,采取召開座談會、抽樣調(diào)查、走訪建筑企業(yè)和工程項目部、現(xiàn)場考察等多種形式,進(jìn)行了調(diào)查。認(rèn)真聽取了建筑企業(yè)和工程項目部經(jīng)理的意見和建議,既看到了成績和效果,也發(fā)現(xiàn)了不少問題。

建筑企業(yè)農(nóng)民工勞務(wù)合同范本 導(dǎo)讀：本文建筑企業(yè)農(nóng)民工勞務(wù)合同范本，僅供參考，如果能幫助到 您，歡迎點(diǎn)評和分享。 生活工作中總有各種文書要寫，但很多格式形式不知道怎么寫， 其實多看看同類范文就能解決。工作中為了自身的權(quán)益，就需要勞務(wù) 合同。以下文章由“建筑企業(yè)農(nóng)民工勞務(wù)合同范本”由為您提供，希 望對您有所幫助! 建筑企業(yè)農(nóng)民工勞務(wù)合同范本合同編號：甲方(用人單位)全 稱： 法定代表人：，單位地址： 委托代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者) 姓名： 居民身份證號碼： 戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江 省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié) 商一致訂立本合同。 一、合同期限 第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇

建筑企業(yè)必須依法給農(nóng)民工上醫(yī)療和工傷保險，否則將處以最高1萬元的罰款，這是《北京市外地農(nóng)民工參加工傷保險暫行辦法》和《北京市外地農(nóng)民工參加基本醫(yī)療保險暫行辦法》中規(guī)定的。這兩個辦法今年5月開始全面落實。

農(nóng)民工討薪突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 為貫徹國務(wù)院、建設(shè)部、市建委有關(guān)規(guī)范全市建筑業(yè)農(nóng)民工群體 性突發(fā)事件應(yīng)急管理工作要求，積極穩(wěn)妥地處理公司因勞務(wù)費(fèi)問題引 發(fā)的各種群體性突發(fā)事件，有效地控制事態(tài)發(fā)展，將不良影響限制在 最小范圍，保障公司及其所屬施工單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營和辦公秩序， 特制定《農(nóng)民工討薪突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》： 一、指導(dǎo)思想： 公司各所屬施工企業(yè)及項目部要從確保北京市社會穩(wěn)定政治高 度，堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)，預(yù)防為主，快速反應(yīng)，動態(tài)跟蹤” 的原則，充分認(rèn)識群體性突發(fā)事件對社會穩(wěn)定以及建筑施工企業(yè)發(fā)展 所帶來的嚴(yán)重危害性，以嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的態(tài)度，把保穩(wěn)定工作 貫穿于處理解決群體性突發(fā)事件工作之中。 二、組織體系： （一）、項目部成立應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組； 組長： 副組長： 成員： （二）、各參建單位成立應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組。 三、工作職責(zé)： （一）公司應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組 1、建立公司以

勞務(wù)費(fèi)糾紛及農(nóng)民工群體性事件應(yīng)急預(yù)案 為積極穩(wěn)妥地處理公司因勞務(wù)費(fèi)問題引發(fā)的各種群體性突發(fā)事件，有效 地控制事態(tài)發(fā)展，將不良影響限制在最小范圍，保障公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營和 辦公秩序，特制定《勞務(wù)費(fèi)糾紛及農(nóng)民工群體性事件應(yīng)急預(yù)案》： 一、指導(dǎo)思想： 各工程處、項目部要從確保社會穩(wěn)定的政治高度，堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分 級負(fù)責(zé)，預(yù)防為主，快速反應(yīng)，動態(tài)跟蹤”的原則，充分認(rèn)識群體性突發(fā)事 件對社會穩(wěn)定以及建筑施工企業(yè)發(fā)展所帶來的嚴(yán)重危害性，以嚴(yán)肅認(rèn)真、實 事求是的態(tài)度，把保穩(wěn)定工作貫穿于處理解決群體性突發(fā)事件工作之中。 二、組織體系： （一）、公司成立應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組； 組長： 副組長： 成員： 辦公室設(shè)在人力資源開發(fā)服務(wù)中心 辦公室主任： 辦公室副主任： 成員： （二）、各單位成立應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。 三、工作職責(zé)： （一）公司應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組 1、建立公司以及項目部應(yīng)急工作體系，形

近年來,隨著城市的不斷發(fā)展,大量的農(nóng)民工涌入城市務(wù)工,在開發(fā)建設(shè)城市的同時,農(nóng)民工問題越來越突出:拖欠農(nóng)民工工資,忽視農(nóng)民工健康生活狀況等等問題相當(dāng)嚴(yán)重。在建筑企業(yè)中,這些問題就更為突出,應(yīng)采取相應(yīng)的對策解決。如,加強(qiáng)健康的制度化法制化管理、健全農(nóng)民工社會保障制度、建立農(nóng)民工勞動市場、建立農(nóng)民工檔案、成立農(nóng)民工會等。

附件1 建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保證金繳存證明 注：本證明是繳存保證金的有效憑證，辦理施工許可證的前置條件。 企業(yè)名稱 企業(yè)注冊 所在地 企業(yè)主項 資質(zhì) 法人代表聯(lián)系電話 聯(lián)系人聯(lián)系電話 根據(jù)紹興市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局《關(guān)于進(jìn)一步完善建設(shè)系統(tǒng)民工工 資支付保證金管理的通知》（紹市建設(shè)【2016】217號）文件規(guī)定，該 企業(yè)已在本部門繳納民工工資保證金萬元。 建設(shè)行政主管部門（蓋章） 年月日 附件2 農(nóng)民工工資支付保證金管理協(xié)議 甲方： 乙方： 為了保障施工企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依據(jù)省、 市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)甲、乙雙方簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守。 一、乙方自愿同意在甲方開設(shè)的保證金專用帳戶內(nèi)按規(guī)定足額繳存支付農(nóng)民 工工資支付保證金。保證金金額人民幣大寫：萬元整。 二、甲、乙方在保證期內(nèi)除支付被拖欠的農(nóng)民工工資及相關(guān)費(fèi)用外，不得以 任何理由動用或提

建筑企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放表 編號：002 項目部：2009年9月8日本期共頁第頁 編號姓名性別身份證號碼籍貫班組名稱 工價 （天） 累計 工數(shù) 應(yīng)發(fā)金額 （元） 已發(fā)金額 （元） 余額（元）領(lǐng)款人簽名 1 12 2 3 34 4 5 56 6 7 78 8 9 910 10 11 12 13 14 15 16 17 18 合計（大寫）萬仟佰拾元角分￥：班組長簽名： 建筑企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放表 編號：003 項目部：2009年9月8日本期共頁第頁 編號姓名性別身份證號碼籍貫班組名稱 工價 （天） 累計 工數(shù) 應(yīng)發(fā)金額 （元） 已發(fā)金額 （元） 余額（元）領(lǐng)款人簽名 1 12 2 3 34 4 5 56 6

隨著國家基礎(chǔ)建設(shè)的不斷發(fā)展,建筑企業(yè)從業(yè)人員總量需求也在不斷增加,但在農(nóng)民工醫(yī)療保險上,由于目前還缺乏相應(yīng)的普遍可操作的政策和辦法,使得這個龐大群體的醫(yī)療保障問題沒有得到根本的解決,從而引發(fā)了一些媒體和政府高層關(guān)注的深層矛盾。筆者認(rèn)為,妥善解決建筑行業(yè)農(nóng)民工在醫(yī)療保險方面的實際問題,不僅事關(guān)我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,也直接關(guān)系到和諧社會目標(biāo)的早日實現(xiàn)

加強(qiáng)對農(nóng)民工隊伍的管理是社會治安綜合治理的總體要求,也是依法治國的重要體現(xiàn)。介紹了云南建工集團(tuán)使用農(nóng)民工隊伍現(xiàn)狀,針對民工隊伍管理工作中存在的問題,提出了如何加強(qiáng)建筑企業(yè)民工隊伍管理的思路和改進(jìn)措施建議。

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)技術(shù)水平的不斷進(jìn)步,農(nóng)村的剩余勞動力越來越多,越來越多的農(nóng)民開始從事建筑業(yè)謀生,這有利于增加農(nóng)民的收入水平,提高城鎮(zhèn)勞動力數(shù)量,這是我國目前一個不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。但是由于從事建筑行業(yè)的農(nóng)民工在上崗前并未參加嚴(yán)格的培訓(xùn),導(dǎo)致安全意識薄弱,建筑質(zhì)量下降,房屋事故頻發(fā)。因此,本文分析了農(nóng)民工從事建筑行業(yè)的基本要求,闡述了在現(xiàn)階段的社會大環(huán)境下農(nóng)民工從事建筑行業(yè)的現(xiàn)狀及出現(xiàn)的問題,并對從事建筑業(yè)的農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)模式提出了策略,以期對提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)和建筑業(yè)整體水平。

隨著我國城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進(jìn)程的逐步加快,一個特殊的群體隨之出現(xiàn)在市民中,他們是來自于農(nóng)村,為了我國的城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),他們被賦予了一個新的稱呼——\"農(nóng)民工\".\"農(nóng)民工\"群體的出現(xiàn)從一方面來說有利于經(jīng)濟(jì)社會建設(shè),而另一方面,卻產(chǎn)生了某些讓我們不得不面對的社會問題.基于此,本文將著重分析探討建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動權(quán)益保障法律制度,以期能為以后的實際工作起到一定的借鑒作用.

日前，宜昌市勞動保障局、市建委、市安全生產(chǎn)監(jiān)管局、市總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于宜昌市城區(qū)建筑施工企業(yè)參加農(nóng)民工工傷保險的實施意見》，并于10月1日起正式實施?！兑庖姟芬?guī)定，在宜昌城區(qū)注冊從事生產(chǎn)經(jīng)營的建筑施工企業(yè)必須為農(nóng)民工辦理工傷保險，按規(guī)定繳納保費(fèi)。

近年來,農(nóng)民工工資被拖欠的現(xiàn)象十分突出。其中以建筑業(yè)的問題尤為嚴(yán)重。根據(jù)全國總工會公布的資料,2003年民工被拖欠的工資有1千億元左右,而建筑業(yè)就占了70%以上。平均每人被拖欠工資就達(dá)千元之多。北京統(tǒng)計局城調(diào)隊于近日在農(nóng)民工較集中的建筑,裝修等五個行業(yè)中進(jìn)行了調(diào)查,顯示某施

!"#$%&’&()*)’+風(fēng)險管理 ·理財版!""#年第$期財會通訊 建筑企業(yè)債權(quán)債務(wù)引發(fā)訴訟風(fēng)險的原因及防范 江蘇省通州建總集團(tuán)有限公司殷錫祥 近幾年來，建筑企業(yè)由債權(quán)債務(wù)引發(fā)的訴訟活動日益增多， 究其根源，有建筑企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境造成的原因，也有建筑企業(yè) 內(nèi)部管理的因素。 從外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析，由債權(quán)債務(wù)引發(fā)訴訟的原因是： 其一，是宏觀經(jīng)濟(jì)形勢趨緊，造成資金緊缺和三角債的困擾。 前幾年經(jīng)濟(jì)過熱，經(jīng)過宏觀調(diào)控，目前經(jīng)濟(jì)增長趨緩。經(jīng)濟(jì)的起 落，建筑業(yè)所受的影響首當(dāng)其沖，盡管固定資產(chǎn)投資規(guī)模有所增 長，但建筑業(yè)投資的“供給”與建筑業(yè)生產(chǎn)能力的“需求”之間仍 是供不應(yīng)求的賣方占市場主導(dǎo)地位。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，開發(fā)商 征用的土地若逾期不開發(fā)，將受到處罰甚至被收回，迫使開發(fā)商 不得不轉(zhuǎn)嫁資金短缺的危機(jī)，將

1 建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工 勞動合同 用人單位名稱 勞動者姓名 2 建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同 合同編號： 甲方（用人單位）全稱： 法定代表人：單位地址： 委托代理人：本市（縣、區(qū)）辦公地址： 乙方（勞動者代表）姓名：居民身份證號碼： 戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街） 本市（縣、區(qū)）住址：（注：乙方其他人員見附件） 根據(jù)《中華人民共和國勞動》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的 基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同期限 第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇） a．有固定期限的勞動合同，合同期自年月日起，至年月日止； b．以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為： 第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇） a．無使用期； b．試用期自年月日起，至年月日止。 二、勞動崗位和

1 建筑企業(yè)常見風(fēng)險及防范 措施 由于各種主、客觀原因，建筑市場風(fēng)險帶給建筑企業(yè)許 多不同風(fēng)險,建筑企業(yè)還有其它一些不可抗風(fēng)險，建筑企業(yè)常 見風(fēng)險究竟具有哪些,如何規(guī)避和防范,研究這一問題對 于建筑企業(yè)的生存與發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實意義和借鑒 作用。 所謂風(fēng)險是指不以人們意志為轉(zhuǎn)移而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的 現(xiàn)象，它具有客觀存在性和不確定性兩個主要特點(diǎn)。風(fēng)險的 客觀存在性是指人們無論是否察覺，“風(fēng)險”都可能發(fā)生。 風(fēng)險的不確定性是指風(fēng)險發(fā)生的時間、地點(diǎn)、形式、規(guī)模以 及損失程度等事先難以預(yù)料。筆者結(jié)合自己多年從事管理建 筑企業(yè)的實踐經(jīng)驗，闡述一點(diǎn)想法與體會，供專家和同仁參 考。 一、建筑企業(yè)風(fēng)險的種類 按責(zé)任方可以把風(fēng)險劃分為：發(fā)包人風(fēng)險、承包人風(fēng)險 以及第三人風(fēng)險等。這三種風(fēng)險既可能獨(dú)立存在，也可能共 2 同構(gòu)成，即混合風(fēng)險。例如,因發(fā)包人支付原因和

在當(dāng)今建筑業(yè)市場競爭日夜激烈的情況下，由于各種主、客觀等多方面的原因，建筑市場風(fēng)險帶給建筑企業(yè)許多不同風(fēng)險，如何規(guī)避和防范，本人就針對一些自己企業(yè)管理中的案例進(jìn)行了分析，提出了一些知拙見，希望對于建筑企業(yè)的生存與發(fā)展有借鑒作用。

據(jù)有關(guān)資料顯示,到2010年底我國企業(yè)職工總數(shù)將突破3.5億,其中農(nóng)民工將超過2億。而屆時工傷保險參保人數(shù)預(yù)計達(dá)到1.4億,在1.4億參保者中農(nóng)民工卻占極少數(shù)。事實上,農(nóng)民工群體是安全事故的主要受害者。