建筑施工企業(yè)勞動競賽

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為國民經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)增長”的重要力量，建筑施工行業(yè)存在施工任務(wù)繁重、工期緊張等特點，適時開展各類勞動競賽活動是加快施工生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)和社會效益的重要手段。

本文通過對施工企業(yè)中開展勞動競賽的必要性進(jìn)行闡述,順應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,對\"勞動競賽\"進(jìn)行優(yōu)化升級轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙重提升.圍繞比效益、比技能、促發(fā)展、比質(zhì)量、推動學(xué)習(xí)比創(chuàng)新、節(jié)能減排比效果、履行責(zé)任比貢獻(xiàn)等多樣化開展勞動競賽.

隨著國企改革的不斷深入,建設(shè)施工企業(yè)市場競爭日趨激烈。為實現(xiàn)工程項目優(yōu)質(zhì)安全正點,創(chuàng)出信譽、效益和品牌形象,新形勢下開展勞動競賽的迫切性和重要性凸顯。通過創(chuàng)新有效載體和手段,深化企業(yè)勞動競賽,彰顯對施工企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的推動提升作用。新時期開展勞動競賽要突出特色,靈活多樣,要堅持不斷創(chuàng)新發(fā)展,克服競賽弊端,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新變化要求,煥發(fā)出勞動競賽應(yīng)有的生機(jī)和活力。

對于建筑施工企業(yè)而言,勞動競賽是企業(yè)為充分發(fā)揮全體職工的主動性、積極性和首創(chuàng)精神所開展的,以普遍提高勞動生產(chǎn)率和工作效率為目的,進(jìn)而推動生產(chǎn)、經(jīng)管和管理等各項任務(wù)順利完成的群眾性競賽活動。通常勞動競賽是指職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的統(tǒng)稱,包括生產(chǎn)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武等活動。勞動競賽活動作為工會組織圍繞中心,服務(wù)大局的重要載體,在提高全員素質(zhì)、助推企業(yè)發(fā)展上起著至關(guān)重要的作用。

新時期下,動員和組織員工廣泛開展主題勞動競賽是煥發(fā)基層員工勞動激情、提高基層隊伍素質(zhì)、推動項目發(fā)展的重要途徑,也是工會圍繞中心、服務(wù)大局的一個重要抓手.當(dāng)前,施工企業(yè)面臨的市場競爭形勢不斷嚴(yán)峻,外部環(huán)境復(fù)雜多變,這對基層單位內(nèi)部管理提出了更深的要求.如何利用勞動競賽載體增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力、提高基層員工勞動熱情,是擺在廣大工會組織和工會干部面前的一個重大課題.

建筑施工企業(yè)用工勞動合同 甲方：廣東省源天工程公司長沙分公司 乙方： 簽訂時期：年月日 甲方：廣東省源天工程公司長沙分公司法定代表人：黃彩芝 企業(yè)地址：長沙市韶山北路449號福樂名園4棟403室 工商注冊機(jī)關(guān)：長沙市工商行政管理局外管分局 乙方：居民身份證號： 出生日期：年月日 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽 訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） （）1、有固定期限勞動合同 本合同于年月日生效，于年月日終止。其 中試用期至年月日止。 （）2、以完成一定工作為期限的合同。 本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同 終止時間。 （）3、無固定期限勞動合同 本合同于年

建筑施工企業(yè)專用勞動合同 甲方（用人單位）名稱：法定代表人： 乙方（勞動者）名稱：身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙 雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限 合同期限自年月日起至年月日止或以完 成一定工作（任務(wù)）為期限：自年月日起至 工作（任務(wù)）完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 甲方安排乙方在施工作業(yè)（或工作），工作地點 為。乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和職責(zé)要求。 三、工資支付 甲方以貨幣形式支付乙方工資，實行如下工資制度： 日工資制：元/日；月工資制：元/月； 計件工資制：元/m2（t）； 工資發(fā)放時間為：。 四、工作時間、社會保險、安全生產(chǎn) 甲方要遵守國家規(guī)定的工時制度和加班工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，依法為 勞動

建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書 甲方（建造施工企業(yè)）： 名稱：法定代表人： 地址：電話： 乙方（農(nóng)民工）： 姓名：性別：年齡：文化程度： 住址：身份證號： 甲乙雙方依照《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門對于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng) 域拖欠工程款咨詢題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、合同期限 自年月日起至年月日止或者工作（工程）結(jié)束止。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常事情下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作） 任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為： 三、工作時刻 1、甲方實行每日別超過8小時、每周別超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或 別定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。 2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班別超 過3小時，月加班別超過36小時。

1 建筑施工企業(yè)勞動用須知 （市勞動和社會保障局制） 本“用工須知”根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華 人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察 條例》等法律、法規(guī)和省、地區(qū)、市制定的有關(guān)規(guī)范性文 件以及處理勞動糾紛的經(jīng)驗制作用于宣傳建筑施工企業(yè) 用工的相關(guān)政策為加強(qiáng)企業(yè)用工管理、減少勞動糾紛提供 參考。 一、建筑施工企業(yè)必須到勞動和社會保障部門備案 建設(shè)項目招投標(biāo)結(jié)束后中標(biāo)的施工企業(yè)必須將企業(yè) 營業(yè)執(zhí)照、建設(shè)工程施工合同書、法定代表人身份證等復(fù) 印件報市勞動和社會保障局登記。 二、企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)工程分包管理 總承包企業(yè)應(yīng)該將工程發(fā)包給具備主體資格的企業(yè) 2 不能分包給不具備主體資格的企業(yè)或個人。工程分包必須 簽訂書面合同分包的工程內(nèi)容及價格必須詳細(xì)明確需要 增加或變更工程量的必須詳細(xì)明確增加、變更的內(nèi)容和價 格不能單憑口頭協(xié)議以免在工程結(jié)算時發(fā)生爭議。根據(jù)目 前的

日前,北京建工集團(tuán)工會在該集團(tuán)三樓會議室召開了有9個基層單位工會主席和部分行政領(lǐng)導(dǎo)共14名同志參加的研討會。就社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,在建筑企業(yè)改革發(fā)展的新時期,作為原國有企業(yè)調(diào)動職工積極性

建筑施工企業(yè) 施工企業(yè)又稱建筑企業(yè)，指依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨立核算， 從事建筑商品生產(chǎn)和經(jīng)營，具有法人地位的經(jīng)濟(jì)組織。 概論施工企業(yè)從事房屋建筑、公路、水利、電力、橋梁、礦山等 土木工程施工。它包括建筑公司、設(shè)備安裝公司、建筑裝飾工程 公司、地基與基礎(chǔ)工程公司、土石方工程公司、機(jī)械施工公司等。 施工企業(yè)國際上通稱承包商，按承包工程能力分為工程總承包企 業(yè)、施工承包企業(yè)和專項分包企業(yè)三類。 （一）工程總承包企業(yè) 指從事工程建設(shè)項目全過程承包活動的智力密集型企業(yè)。它應(yīng)當(dāng) 具備的能力是：工程勘察設(shè)計、工程施工管理、材料設(shè)備采購、 工程技術(shù)開發(fā)應(yīng)用及工程建設(shè)咨詢等。 （二）施工承包企業(yè) 指從事工程建設(shè)項目施工階段承包活動的企業(yè)。它應(yīng)具備的能力 是：工程施工承包與施工管理。 （三）專項分包企業(yè) 指從事工程建設(shè)項目施工階段專項分包和承包限額以下小型工 程活動的企業(yè)。它應(yīng)當(dāng)具備的能力

建筑施工企業(yè)財務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程 1、企業(yè)性質(zhì)為建筑施工企業(yè)集團(tuán)，管理層次分為集團(tuán)公司、分公司、項目部三級。 2、本流程設(shè)計目的主要是讓財務(wù)部門相關(guān)人員了解本崗位工作內(nèi)容以及與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的 工作聯(lián)系。 3、本流程的設(shè)計依據(jù)是企業(yè)會計制度、公司內(nèi)部相關(guān)制度及規(guī)定，其中涉及稅金交納的部 分內(nèi)容，具有該企業(yè)的特點，其他企業(yè)恐不具有參照意義。 xx建筑施工企業(yè)財務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程 一、材料業(yè)務(wù)流程 1、申購：每月初，由各工程項目部根據(jù)施工進(jìn)度估算每月需耗用的材料品種、規(guī)格、數(shù)量， 向公司材料部提出申請。 2、供應(yīng)商的選擇和評價： 材料部根據(jù)供應(yīng)商的資質(zhì)、供應(yīng)能力、信譽等條件編制供應(yīng)商名冊，對達(dá)到要求的供應(yīng)商評 出相應(yīng)等級，優(yōu)先選擇高等級的供應(yīng)商，堅決杜絕不合格的供應(yīng)商參加投標(biāo)和供貨。 按材料供應(yīng)商建立采購信息檔案，并對已驗收的材料做好相應(yīng)的標(biāo)識，保證各種材料的可追 溯性。 3、采購：材料

建筑施工企業(yè)賬務(wù)處理 建筑施工企業(yè)有一定的特殊性，與廣大生產(chǎn)型企業(yè)有很大的區(qū)別。特別是在成本核算和收 入的確認(rèn)上，和產(chǎn)品銷售企業(yè)有很大的不同。本帖只在此探討建造合同法準(zhǔn)則中規(guī)定建筑施工 企業(yè)的會計業(yè)務(wù)處理，與生產(chǎn)性企業(yè)相同的核算不在此做探討。 （一）工程施工 相當(dāng)于生產(chǎn)企業(yè)的“生產(chǎn)成本”科目。主要核算各項目成本及毛利。下面設(shè)置“合同成本” 和“毛利”兩個二級明細(xì)科目。 1、工程施工-合同成本 核算工程合同成本，在合同成本下，設(shè)置以下明細(xì)科目： （1）人工費（項目/部門核算） （2）材料費（項目/部門核算） （3）機(jī)械使用費（項目/部門核算） （4）其他直接費（項目/部門核算） （5）分包成本（項目/部門核算） （6）間接費用，間接費用下設(shè)下列明細(xì)科目： 管理人員工資（項目/部門核算） 職工福利費（項目/部門核算） 固定資產(chǎn)使用費（項目/部門核算） 低值易耗品攤銷

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3解決建筑施工企業(yè)“營改增”中存在問題的建議 3.1加強(qiáng)增值稅專用發(fā)票的管理 所有的建筑施工企業(yè)，必須利用專用的稅務(wù)票據(jù)憑證，實現(xiàn)進(jìn)項稅抵扣增值 稅。該發(fā)票是企業(yè)專用的增值稅發(fā)票，不能更改。這樣，建筑企業(yè)務(wù)必隨時重視 管理專業(yè)發(fā)票，這給建筑施工企業(yè)財務(wù)管理帶來了一定壓力。長期以來，大部分 建筑施工企業(yè)，沒有達(dá)到技術(shù)要求，還是落后的手工開具營業(yè)稅發(fā)票方式。而現(xiàn) 階段執(zhí)行企業(yè)“營改增”政策，規(guī)定所有的增值稅發(fā)票應(yīng)該是機(jī)打方式，。從某 個角度來說，是提高了增值稅發(fā)票管理工作的規(guī)范性，更提高了企業(yè)財務(wù)管理的 嚴(yán)密性，導(dǎo)致企業(yè)管理自己的增值稅發(fā)票難度進(jìn)一步加大。一個建筑施工企業(yè)想 要得到大量的增值稅專用發(fā)票，為自己提高收益，就應(yīng)該嚴(yán)格帥選與自己有聯(lián)系 的各種材料供應(yīng)商，嚴(yán)格篩選企業(yè)下面的各級分包商，必選選用對方是一般納稅 人，或者是小規(guī)模納稅人，他們能夠及時提供增

1/4 建筑施工企業(yè)用工 合同 甲方： 法定代表人： 乙方： 簽訂時期________年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） （）1、有固定期限勞動合同 本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終 止。其中試用期至________年____月____日止。 （）2、以完成一定工作為期限的合同。 本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同 終止時間。 （）3、無固定期限勞動合同 本合同于________年____月____日生效，于法定或約定的解除（終止）合 同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至________年____月____日止。

建筑施工企業(yè) 安全生產(chǎn)自查自檢報告 單位名稱：龍鳳小鎮(zhèn)居住區(qū)二期工程 e-12、e-13、e-16、e-17、e-18、e-19 日期：2012年11月10日 2 目錄 一、前言 二、安全生產(chǎn)檢查情況表 1.安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度、人員考核、培訓(xùn)情況檢查表； 2.作業(yè)場所、安全設(shè)施設(shè)備情況檢查表； 3.職業(yè)危害防治措施情況檢查表； 4.重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案檢查表； 5.安全事故應(yīng)急救援預(yù)案情況檢查表； 6.安全檢查情況匯總表。 3 前言 本公司從成立至今，一直以“安全第一，預(yù)防為主”的方針為原則， 認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院及省市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，落實各項安全生產(chǎn)制 度，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，公司安全生產(chǎn)運行情況良好，三 年來未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。 2004年國務(wù)院實行安全生產(chǎn)許可證制度，我公司通過黑龍江省建設(shè) 廳安全管理部門的

實踐證明，開展的群眾性勞動競賽活動，不僅可以提高職工的操作技能和職業(yè)道德素質(zhì)，而且還是凝聚職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有效方法。

建筑施工企業(yè)隱患排查主要內(nèi)容 項目檢查內(nèi)容 （一）孔洞臨邊防護(hù)類 基本要 求 板與墻的洞口，必須設(shè)置牢固的蓋板、防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)或其他防墜落的防護(hù)設(shè)施。 電梯井口必須設(shè)防護(hù)欄桿或固定柵門，電梯井內(nèi)應(yīng)每隔兩層并最多間隔10m拉設(shè)一道水 平安全網(wǎng)。 鋼管樁、鉆孔樁等樁孔上口，杯形、條形基礎(chǔ)上口，未填土的坑槽，以及人孔、天窗、地 板門等處，均應(yīng)按洞口防護(hù)設(shè)置穩(wěn)固的蓋件，并設(shè)置警示標(biāo)志和空洞信息牌。 施工現(xiàn)場通道附近的各類洞口與坑槽等處，除設(shè)置防護(hù)設(shè)施與安全標(biāo)志外，夜間還應(yīng)設(shè)紅 燈示警。 基坑周邊，尚未安裝欄桿或欄板的陽臺、料臺與挑平臺周邊，雨篷與挑檐邊，無外腳手 架的屋面與樓層周邊及水箱與水塔周邊等處，都必須設(shè)置防護(hù)欄桿。 頭層墻超過3.2m的二層樓面周邊，以及無外腳手架的高度超過3.2m的樓層周邊，必須 在外圍架設(shè)安全平網(wǎng)一道 分層施工的樓梯口和梯段邊，必須安裝臨

建筑施工企業(yè)以建筑施工企業(yè)名稱后加項目部名稱 開立臨時存款賬戶申請書附頁 存款人名稱項目部名稱 賬戶名稱 項目部電話 項目部地址 項目部郵編 項目部負(fù)責(zé)人 姓名 證件種類證件號碼 項目部（公章） 年月日 存款人（公章） 年月日 填寫說明： 1、本申請書一式三聯(lián)，一聯(lián)開戶單位留存，一聯(lián)開戶銀行留存，一聯(lián)人民銀行 上?？偛俊?dāng)?shù)胤种辛舸妗?2、表中“存款人名稱”、“賬戶名稱”項應(yīng)與“開立單位銀行結(jié)算賬戶申請書” 中填寫的“存款人名稱”和“賬戶名稱”保持一致。

建筑施工企業(yè)如何直面應(yīng)對《勞動合同法》——〖內(nèi)容摘要〗　　一、建筑業(yè)的現(xiàn)實情況　　二、《勞動合同法》的新規(guī)定　　三、建筑企業(yè)的應(yīng)對方略　　1、充分發(fā)揮勞務(wù)分包企業(yè)的作用，調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展　　2、合理布局、梯次兼?zhèn)?，努力掌握合同?..

建筑施工企業(yè)《勞動合同法》系列講座之六 《勞動合同法》之違約金介紹根據(jù)《勞動合同法》，勞動者從單位辭職 提前30天書面告知即可。勞動者要求解除或終止勞動合同，僅兩種情況要交違 約金。一是用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。 勞動者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不 得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服 務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。二是對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用 人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解 除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違 反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。保密條款和競業(yè) 限制條款是用人單位用來保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段，且在《公司法》和《國家科 委關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動中技術(shù)秘密管