建筑設(shè)計院職能部門部分KPI指標及考核

建筑設(shè)計院的設(shè)計流程及收費 (2010-10-0618:27:31) 1，方案設(shè)計（接到甲方委托、競標或介紹） 方案設(shè)計周期半年到一年不等，也有可能更長。如果方案設(shè)計中標或基本定型之后。一般 都有個修改的過程，最終定案之后，要向當?shù)匾?guī)劃、建設(shè)部門申報批準，這個過程一般都比 較長，中國的政府部門比較扯皮。 2，擴初設(shè)計 方案之后的深化設(shè)計，大部分中小型項目，并不復(fù)雜的項目，省略了這一步。 3，施工圖設(shè)計 就是畫施工圖 4，后期服務(wù) 在施工過程中配合施工方協(xié)調(diào)解決一些現(xiàn)實問題。 完畢。 收費看建筑類型和復(fù)雜程度，還要看城市。發(fā)達城市收費高，落后城市收費低。一般來說， 分兩種，按工程土建造價收，3%左右的造價?；虬雌矫资?，住宅建筑25元/每平米，商業(yè) 建筑40元/每平米之類。 另外就是看企業(yè)，知名設(shè)計單位的設(shè)計水平高收費也高，反之就低。再就是看個人，知名

一、案例背景 某建筑設(shè)計院為市屬事業(yè)單位，設(shè)計院的發(fā)展戰(zhàn)略是成為集規(guī)劃、建筑、園林、監(jiān)理、 建筑安裝、施工項目管理為一體的綜合性設(shè)計單位?，F(xiàn)有員工213人，本科及以上學(xué)歷的人 員占到90%，屬于典型的知識型企業(yè)。 由于原有事業(yè)單位的管理模式，尤其是薪酬分配機制，影響力員工的積極性，受人才市 場的影響，近年核心人才的流失率逐漸增高，因此該設(shè)計院迫切需要進行績效薪酬改革，以 保留和吸引優(yōu)秀人才。 二、問題分析 （一）分配平均主義 在事業(yè)單位的管理框架下，薪酬管理比較粗放，即使細分也沒有合理的依據(jù)，因此職能 部門與技術(shù)部門之間、高績效與低績效員工之間的矛盾越來越明顯，薪酬分配的平均恰恰顯 示出分配的不平衡。 （二）激勵不明顯 在原有的薪酬管理體制下，員工之間的薪酬拉開的距離不大。由于員工之間的素質(zhì)能力 和績效水平跨度很大，沒有差距就沒有激勵，所以一些素質(zhì)能力高的員工的積極

本文介紹了上海申元工程投資咨詢有限公司從設(shè)計院改制,獨立成為社會咨詢企業(yè)在業(yè)務(wù)范圍、人員素質(zhì)、公司形象以及與設(shè)計院之間關(guān)系方面的種種轉(zhuǎn)變。

本文運用基本管理理論,對建筑設(shè)計院部門管理現(xiàn)狀進行分析并提出一些改進意見,力求從部門管理角度對加強設(shè)計院管理進行重新審視。

1.1編制依據(jù) 1.1.1xx_建筑設(shè)計院設(shè)計的施工圖紙 1.1.2答疑紀要 1.1.3中華人民共和國現(xiàn)行的《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定統(tǒng)一 規(guī)范》，《建筑安裝工程訊息工期及驗收規(guī)范》、《建筑安裝工 程及驗收規(guī)范》。

建筑設(shè)計院工作總結(jié) 篇一：建筑設(shè)計院個人工作總結(jié) 建筑設(shè)計院個人工作總結(jié) 歲月匆匆，又一個年輪飛馳而過，回首20xx年，對于 自己來說，又積累了一年的經(jīng)驗。在這短暫的一年中，由于 公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，各位同事的幫助努力 下，讓自己綜合能力有了更好的提升，下面我就這今年的工 作簡要總結(jié)如下： 一、學(xué)習(xí)生活 在學(xué)習(xí)方面，嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)掌握各種專業(yè)知 識和技能。在生活上，充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和 良好的生活作風(fēng)，誠實守信，樂于助人，與同事們相處和睦。 二、主要工作 今年開始，我從建筑設(shè)計院規(guī)劃管理部調(diào)往****項目部 工作，并全面參與到****項目部這個有戰(zhàn)斗力的集體，在公 司領(lǐng)導(dǎo)和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事的幫助支持下， 我迅速轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)環(huán)境，以最快速度在業(yè)務(wù)上上手、在 節(jié)奏上適應(yīng)，緊緊圍繞公司和項目部工作部署，扎實工作， 思想政治素質(zhì)進一

目錄 前言·······································································-1- 一、建筑物的形成·························································-1- （一）單體建筑方案階段················································-2- （二）、初步設(shè)計階段···················································-4- （三）、施工圖階段·······················································-7- （四）、資料準備及提交階段············

隨著中國加入wto,在世界經(jīng)濟一體化的格局下,中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟制度也在發(fā)生著重大的變革,2002年12月日《外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)管理規(guī)定》開始施行,意味著國內(nèi)設(shè)計市場逐步向境外設(shè)計機構(gòu)開放,短短幾年,境外事務(wù)所已大量涌入;建設(shè)部建市函[2003]257號《關(guān)于受理工程勘察,設(shè)計企業(yè)資質(zhì)申請等有關(guān)問題的通知》發(fā)出了“新設(shè)立企業(yè)申請建筑、結(jié)構(gòu)、機電專業(yè)設(shè)計事務(wù)所資質(zhì)不受指標限制”的消息,給設(shè)計事務(wù)所松綁,預(yù)示著設(shè)計事務(wù)所已全面放開,兩年來,私營設(shè)計事務(wù)所發(fā)展迅速,這促成《時代建筑》2003年第3期以“從工作室到事務(wù)所”的主題得到的熱烈的響

<正>廣東省建科建筑設(shè)計院由成立于1962年的\"廣東省建筑科學(xué)研究院建筑設(shè)計所\"逐漸發(fā)展至今,為廣東省建筑科學(xué)研究院下屬法人單位。我院業(yè)務(wù)范圍廣,擁有建筑行業(yè)建筑工程甲級、城市規(guī)劃編制甲級、工程勘察專業(yè)類巖土工程(勘察、咨詢、監(jiān)理)甲級.勞務(wù)類、水土保持方案編制甲級、工程咨詢甲級資質(zhì),市政行業(yè)專業(yè)乙級、工程測量乙級資質(zhì),水利行業(yè)工程設(shè)計丙級、地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查丙級資質(zhì)。涉及建筑、結(jié)構(gòu)、道路、橋梁、風(fēng)景園林、規(guī)劃、景觀、給排水、電氣、暖通、室內(nèi)

建筑設(shè)計院實習(xí)報告 實習(xí)報告頻道為大家整理了《建筑設(shè)計院實習(xí)報告范 文》，供大家學(xué)習(xí)參考。 寫在前面 xx年7至10月期間，我在北京中外建建筑設(shè)計有限公 司深圳分公司實習(xí)。公司大概80多人的樣子，屬于中等規(guī) 模。公司有主要設(shè)計部門有產(chǎn)品研發(fā)部，建筑設(shè)計部和景觀 設(shè)計部，其中建筑設(shè)計部和景觀設(shè)計部每個部門有4個設(shè)計 小組。平日里公司員工一起在一個租用的大廠房空間辦公工 作，方便員工與員工，高層領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流。我被公 司安排到建筑設(shè)計一組進行設(shè)計實習(xí)，在實習(xí)期間，除了跟 老板有面對面的溝通外，也跟其他組的成員有一些接觸，對 他們說的跟設(shè)計有關(guān)的話語也深有體會，也對專業(yè)建筑師需 要的素質(zhì)有一些許了解。現(xiàn)就其中的一些話語來總結(jié)一些我 的設(shè)計院實習(xí)。 對建筑設(shè)計過程的認識 “拿到一個方案，你必須清楚這個方案基地在哪兒，環(huán) 境怎么樣？” 這是我們公司產(chǎn)品研發(fā)部丁總說的。丁總負責(zé)整個

2011.2.21星期一天氣晴 今天是實習(xí)的第一天，上學(xué)期我們參加了生產(chǎn)實習(xí)，接下來我們要進入到畢業(yè)實習(xí)階段。生 產(chǎn)實習(xí)我去了施工現(xiàn)場，體驗了現(xiàn)場的施工。對現(xiàn)場施工程序和操作有了一定的了解。這次 的畢業(yè)實習(xí)我來到了廈門的***建筑設(shè)計院實習(xí)，今天是報到的第一天，第一次來到這個陌 生的城市，對我來說是一個挑戰(zhàn)。這里的一切都是新的，沒有同學(xué)和朋友的幫助。所以，在 這里，我將面臨新的開始。認識新的朋友，學(xué)會獨立生活，接觸新的工作環(huán)境，融入到社會 這個圈子里去。雖然周圍的一切都是那么的陌生，讓我心里有些不適應(yīng)。但我會努力去適應(yīng) 它，盡早的習(xí)慣這里的生活。調(diào)整好心態(tài)，積極面對新的環(huán)境和新的挑戰(zhàn)。 第一天來到設(shè)計院，所以今天的任務(wù)就是熟悉這里的工作環(huán)境，下午看圖紙，了解院里當前 的工作任務(wù)。今天看的圖紙是龍巖動漫城時髦飛人的建施圖和結(jié)構(gòu)圖。 2011.2.22星期二

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1/6 文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí) 建筑設(shè)計院實習(xí)工作報告參考 一、實習(xí)目的，任務(wù)： 通過設(shè)計院的實習(xí)，了解建筑師的基本工作程序、工作方法、職 業(yè)素質(zhì)要求，畢業(yè)后能更好適應(yīng)市場的發(fā)展和社會的要求，同時，也 是檢驗學(xué)生在校的學(xué)習(xí)下的成果，彌補課堂學(xué)習(xí)之不足，提高綜合設(shè) 計的技能，以達到專業(yè)培養(yǎng)的目標。 1.了解設(shè)計院的工作程序，建筑師的基本工作內(nèi)容和工作方法。 2.了解設(shè)計院不同專業(yè)相互合作方式，學(xué)習(xí)建筑師的職業(yè)素質(zhì)、 及協(xié)調(diào)能力。 3.結(jié)合實際工作，學(xué)習(xí)運用計算機繪圖，進行建筑設(shè)計方案和 建筑施工圖的繪制。 二、實習(xí)內(nèi)容: 1.了解設(shè)計院的工作和程序，建筑師的基本工作內(nèi)容和工作方 法，了解設(shè)計院的不同工種的基本工作內(nèi)容和合作方式。 2.了解有關(guān)建筑設(shè)計的法規(guī)、規(guī)范、標準。結(jié)合實習(xí)工作，在 實習(xí)單位的指導(dǎo)老師的具體安排下

建筑設(shè)計院畢業(yè)實習(xí)報告 篇一：建筑設(shè)計院實習(xí)報告總結(jié) 設(shè)計院實習(xí)報告 一、實習(xí)目的、任務(wù) 通過設(shè)計院的實習(xí)，了解建筑師的基本工作程序、工作 方法、職業(yè)素質(zhì)要求，畢業(yè)后能更好適應(yīng)市場的發(fā)展和社會 的要求，同時，也是檢驗學(xué)生在校的學(xué)習(xí)下的成果，彌補課 堂學(xué)習(xí)之不足，提高綜合設(shè)計的技能，以達到專業(yè)培養(yǎng)的目 標。 1.了解設(shè)計院的工作程序，建筑師的基本工作內(nèi)容和 工作方法。 2.了解設(shè)計院不同專業(yè)相互合作方式，學(xué)習(xí)建筑師的 職業(yè)素質(zhì)、及協(xié)調(diào)能力。3.結(jié)合實際工作，學(xué)習(xí)運用計 算機繪圖，進行建筑設(shè)計方案和建筑施工圖的繪制。 二、實習(xí)內(nèi)容 1.了解設(shè)計院的工作和程序，建筑師的基本工作內(nèi)容 和工作方法，了解設(shè)計院的不同工種的基本工作內(nèi)容和合作 方式。2.了解有關(guān)建筑設(shè)計的法規(guī)、規(guī)范、標準。結(jié)合 實習(xí)工作，在實習(xí)單位的指導(dǎo)老師的具體安排下，學(xué)習(xí)運用 計算機繪圖，進行建筑設(shè)計方案

精心整理 享某甲級院試題（2） 1、畫彎矩圖 2、在結(jié)構(gòu)設(shè)計時，要考慮哪種極限狀態(tài)？ ___________________________________ 3、下面荷載 ??a、地震作用??b、雪荷載c、維修人員荷載d、重力荷載e、爆炸荷載 以上哪些是可變荷載？哪些是非可變荷載？ _______________________________________ 4、什么叫建筑的設(shè)計使用年限？ __________________________ 5、普通房屋的使用年限是____年？它的系數(shù)γ0是_____？ 6、混凝土結(jié)構(gòu)中，鋼筋與混凝土是靠什么力結(jié)合在一起的？ ___________________________________________ 7、在建筑結(jié)構(gòu)中，要主要考慮哪種極限狀態(tài)？ _____________________________________

宣化建筑設(shè)計院在市場競爭激烈、自身經(jīng)營困難的情況下,4年來完成設(shè)計400多項,收入是前15年總收入的2倍。其成功的關(guān)鍵是什么呢?一是發(fā)展起步,機制為先。實行了事業(yè)單位企業(yè)化管理的新機制,相應(yīng)改革了人事、分配和勞動制度,打破了大鍋飯。二是市場競爭,人才為重。建立了目標和利益激勵機制,實行崗、員、責(zé)、獎、罰的“五定”責(zé)任

設(shè)計院實習(xí)報告 一、實習(xí)目的、任務(wù) 通過設(shè)計院的實習(xí)，了解建筑師的基本工作程序、工作方法、職業(yè)素質(zhì)要求，畢業(yè)后能 更好適應(yīng)市場的發(fā)展和社會的要求，同時，也是檢驗學(xué)生在校的學(xué)習(xí)下的成果，彌補課堂學(xué) 習(xí)之不足，提高綜合設(shè)計的技能，以達到專業(yè)培養(yǎng)的目標。 1.了解設(shè)計院的工作程序，建筑師的基本工作內(nèi)容和工作方法。 2.了解設(shè)計院不同專業(yè)相互合作方式，學(xué)習(xí)建筑師的職業(yè)素質(zhì)、及協(xié)調(diào)能力。3.結(jié)合實際 工作，學(xué)習(xí)運用計算機繪圖，進行建筑設(shè)計方案和建筑施工圖的繪制。 二、實習(xí)內(nèi)容 1.了解設(shè)計院的工作和程序，建筑師的基本工作內(nèi)容和工作方法，了解設(shè)計院的不同工種的 基本工作內(nèi)容和合作方式。2.了解有關(guān)建筑設(shè)計的法規(guī)、規(guī)范、標準。結(jié)合實習(xí)工作，在 實習(xí)單位的指導(dǎo)老師的具體安排下，學(xué)習(xí)運用計算機繪圖，進行建筑設(shè)計方案或建筑施工圖 的繪制。3．指導(dǎo)老師檢查

浙江晶瑞電子材料有限公司 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 指 發(fā)布人：浙江晶瑞電子材料有限公司 實施日期：2015年5月30日 目錄 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核目標制訂目的...........................3 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核目標分類及獎懲辦法.....................3 一、法人或企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)考核表...............4 二、分管負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)考核表.........................5 三、專職安管員安全生產(chǎn)職責(zé)考核表.........................6 四、兼職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)考核表.........................8 五、班組長安全生產(chǎn)職責(zé)考核表.............................9 六、特種作業(yè)

北京市房屋建筑設(shè)計院成立于1979年?，F(xiàn)隸屬于北京市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營總公司,是一個具有建筑工程甲級,工程地質(zhì)勘察乙級,工程總承包乙級資格的設(shè)計單位。全院現(xiàn)有職工150人。擁有建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣、概預(yù)算,地質(zhì)勘察,施工監(jiān)

北京市房屋建筑設(shè)計院成立于1979年。現(xiàn)隸屬于北京市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營總公司,是一個具有建筑工程甲級,工程地質(zhì)勘察乙級,工程總承包乙級資格的設(shè)計單位。全院現(xiàn)有職工150人。擁有建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣、概預(yù)算,地質(zhì)勘察,施工監(jiān)

部門安全責(zé)任考核表 被考核部門:綜合辦公室被考核部門負責(zé)人:時間:年月日 序號扣分標準應(yīng)得分扣減分自評分 評分情 況說明 1 督促項目落實實施消防安全制度，不能提供其督促證 據(jù)而發(fā)生消防事故的，扣20分。因部門未認真履行 職責(zé)，導(dǎo)致項目創(chuàng)優(yōu)驗收不能通過的，每一次扣20 分。 20 2 每月對機關(guān)駕駛員進行安全行車教育,缺一次扣5分， 每周督促駕駛員自行對車況、輪胎等進行安全檢查， 缺一次扣3分。 10 3 教育和指導(dǎo)分公司職工正確使用辦公機械,因未教育 而導(dǎo)致發(fā)生傷害的,一次扣20分。 20 4職工宿舍和食堂及現(xiàn)場消防安全情況，不符合有關(guān)規(guī) 定，存在嚴重隱患的，每一項扣2分。 10 5 未及時傳達和下發(fā)涉及安全有關(guān)文件一次經(jīng)證實屬 實的扣5分。部門負責(zé)人未按分公司通知要求參加定 期

1.住宅冷負荷指標：__150-240______，熱負荷指標：________，噪音標準：________。 2.商場冷負荷指標：___105-125_____，熱負荷指標：________，新風(fēng)量標準：________； 噪音標準：________。 3.一般空調(diào)冷凍水供/回水溫度為：___7