欒川縣800余名防火糾察隊(duì)員上崗

欒川縣第二污水處理廠及中水回用工程（年 工程量） 招標(biāo)文件 招標(biāo)編號(hào)：欒農(nóng)權(quán)公辦[]號(hào) 政府采購(gòu)管理部門備案編號(hào)： 招標(biāo)人：欒川縣自來(lái)水有限公司 招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)：鄭州力德招標(biāo)咨詢管理有限公司 日期：二〇一九年六月 目錄 前附表????????????????????????? 第一部分招標(biāo)公告?????????????????? 第二部分招標(biāo)項(xiàng)目要求???????????????? 第三部分投標(biāo)人須知????????????????? 第四部分合同條款和補(bǔ)充條款????????????? 第五部分投標(biāo)文件格式???????????????? 第六部分評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法??????????????? 圖紙、工程量清單（另附） 2/68 前附表 序號(hào)名稱內(nèi)容 招標(biāo)人 名稱：欒川縣自來(lái)水有限公司 地址：欒川縣君山西路 聯(lián)系人：趙先生 電話： 招標(biāo)代

為使建筑企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)考核工作順利開(kāi)展，河南省欒川縣結(jié)合建筑業(yè)實(shí)際情況，近期召開(kāi)了各建筑業(yè)企業(yè)總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、資料員專題會(huì)議，要求各企業(yè)要高度重視，組織專業(yè)人員按要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)材料。

為做到公正、公平、透明,欒川縣陶灣國(guó)土資源所在對(duì)轄區(qū)土地協(xié)管員進(jìn)行年終考評(píng)時(shí),除了日常工作情況外,又引入群眾評(píng)議機(jī)制,對(duì)土地協(xié)管員實(shí)行"陽(yáng)光考評(píng)"。該機(jī)制主要以召集村委班子成員、村黨員代表、企業(yè)代表、農(nóng)戶代表

欒川縣委黨校宿舍樓 建筑工程 施 工 組 織 設(shè) 計(jì) 編制人：韋彬 審批人：劉福州 河南東旺建筑工程有限公司 2011-04-24 目錄 一、工程概況 二、編制依據(jù) 三、主要施工辦法 1總體部署及施工準(zhǔn)備 2確定各施工過(guò)程的施工順序 3分部分項(xiàng)尤其是主要施工過(guò)程的方法 4冬雨季施工措施 四、項(xiàng)目經(jīng)理部及勞動(dòng)力配置計(jì)劃 1項(xiàng)目經(jīng)理部組成 2分部、分項(xiàng)工程所需工種類別或級(jí)別 3分階段施工計(jì)劃投入勞動(dòng)力人數(shù) 五、主要施工機(jī)械、儀器供應(yīng)計(jì)劃 1主要施工機(jī)械供應(yīng)計(jì)劃 2測(cè)量、試驗(yàn)、檢測(cè)儀器供應(yīng)計(jì)劃 六、確保工程質(zhì)量的技術(shù)組織措施 1質(zhì)量目標(biāo)：合格工程 2質(zhì)量管理體系、制度及質(zhì)量保證體系 3質(zhì)量保證措施 4關(guān)鍵部位質(zhì)量控制 5工種崗位技術(shù)培訓(xùn) 6先進(jìn)施工工藝和技術(shù) 7選擇檢測(cè)、見(jiàn)證取樣保證措施 8分部、分項(xiàng)、分階段驗(yàn)收步驟及辦法 9完成質(zhì)量目標(biāo)獎(jiǎng)懲辦法 七、保證安全文明施工

序號(hào)工作崗位證書(shū)名稱證書(shū)編號(hào) 工作崗位性別聯(lián)系電話 消防安全 管理人 專職消防 隊(duì)隊(duì)員 自動(dòng)消防 系統(tǒng)的操 作人員 姓名身份證號(hào) 二、計(jì)劃培訓(xùn)、報(bào)考人員登記 消防持證上崗人員登記表 單位名稱： 一、已持證人員登記 姓名 發(fā)證機(jī)關(guān) 份證號(hào)碼

電梯上崗證選擇1~300題

欒川縣石廟鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)改擴(kuò)建二期工程 施工招標(biāo)文件 招標(biāo)編號(hào)：jkzbly-17160-sg-ⅰ 招標(biāo)人：欒川縣石廟鎮(zhèn)人民政府 招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)：河南金科工程管理咨詢有限公司 日期：二零一七年十二月 欒川縣石廟鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)改擴(kuò)建二期工程一標(biāo)段招標(biāo)文件 河南金科工程管理咨詢有限公司 2 目錄 第一章招標(biāo)公告.............................................................................................................................3 第二章投標(biāo)人須知........................................................................................................

蘇州市軌道交通***************土建工程 上崗培訓(xùn)管理制度 編制： 審核： 審批： 中國(guó)鐵建大橋工程局集團(tuán)有限公司 蘇州***************項(xiàng)目經(jīng)理部 2015年5月 上崗培訓(xùn)管理制度 一、培訓(xùn)對(duì)象及內(nèi)容 1、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)除參加崗位培訓(xùn)外，還要參加安全、質(zhì)量意識(shí)和知識(shí)更新的培訓(xùn)。 2、項(xiàng)目各部室和施工機(jī)組利用工閑時(shí)間對(duì)與安全，質(zhì)量有關(guān)的管理 人員進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。 3、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、等必須參加崗位 培訓(xùn)并取得崗位合格證書(shū)后方可上崗。 4、施工技術(shù)人員每年接受安全教育培訓(xùn)的累計(jì)時(shí)間不得少于48小時(shí)。 5、特殊工種人員必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)的崗位培訓(xùn)、相關(guān)法規(guī)及涉及人身、 設(shè)備安全的培訓(xùn)，并持證上崗。 6、對(duì)取得各崗位合格證人員進(jìn)行各種適應(yīng)培訓(xùn)，生產(chǎn)工人要參加工人技術(shù)等級(jí) 培訓(xùn)與考核，取得相應(yīng)的工人技術(shù)等級(jí)資格。 7、轉(zhuǎn)崗、新上崗

競(jìng)爭(zhēng)上崗制度 為加大管理人員選拔的力度，提高管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，同 時(shí)也為公司儲(chǔ)備更多的管理人才。根據(jù)公司的要求，結(jié)合本高速 公路的實(shí)際情況，制定xx競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。 一、指導(dǎo)思想 管理人員的選拔，以管理隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錇闃?biāo) 準(zhǔn)，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，開(kāi)闊用人視野，拓寬選人渠道，著眼 于建立和完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人機(jī)制，本著公平、 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試、考核相結(jié)合的辦法， 把素質(zhì)好、文化水平高、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、成績(jī)突出，群眾公認(rèn)的員 工選拔到管理人員行列中來(lái)，逐步建立起富有生機(jī)和活力的企業(yè) 用人機(jī)制，激勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，培養(yǎng)一支 精干、高效、富有創(chuàng)新精神的企業(yè)人才隊(duì)伍。 二、競(jìng)崗原則 堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、 注重實(shí)績(jī)的原則。堅(jiān)持工作需要和兼顧個(gè)人意愿的原則。堅(jiān)持能 上能下、擇優(yōu)錄用原則。

高應(yīng)變法檢測(cè)（2008年）上崗證培訓(xùn)課件——一、高應(yīng)變法的檢測(cè)原理　　1、概述　　高應(yīng)變法是一種用重錘沖擊樁頂，沖擊脈沖在沿樁身向下傳播的過(guò)程中使樁—土產(chǎn)生足夠的相對(duì)位移，以激發(fā)樁周土阻力和樁端支承力的一種動(dòng)力檢測(cè)方法。　　

cs-sd考試參考 c1.（單選）為了解決技術(shù)問(wèn)題而引發(fā)的軟件補(bǔ)丁實(shí)施操作，應(yīng)該選擇以下哪類srtype a.rfc-softwareupdate b.rfc-softwareupgrade c.rfc-solutionimplementation d.cs-technicalrequest abcd2.（多選）技術(shù)審批環(huán)節(jié)，審批人員需從技術(shù)角度對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行評(píng)審，重點(diǎn)關(guān)注： （） a.方案與客戶網(wǎng)絡(luò)是否匹配 b.實(shí)施步驟是否合理 c.倒回措施是否完備 d.操作時(shí)間是否合理及操作風(fēng)險(xiǎn) abcd3.（多選）以下場(chǎng)景建議不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)變更操作：（） a.同一局點(diǎn)、同一時(shí)間已計(jì)劃了其他網(wǎng)絡(luò)變更操作 b.近期發(fā)生重大事故 c.客戶網(wǎng)絡(luò)所在地有重大政治/國(guó)際會(huì)議召開(kāi) d.市場(chǎng)部有重大合同簽訂 abcdeg4.

新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)制度 1.目的 為了使員工在新的工作崗位上能夠更快地適應(yīng)新的工作，盡快地展現(xiàn)自己的工作能 力，更好地做好本職工作，特對(duì)我廠的所有崗位實(shí)施《新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)制度》 （以下簡(jiǎn)稱本制度），作為全面質(zhì)量管理的一項(xiàng)措施，以提升各個(gè)崗位的工作質(zhì)量。 2.適用范圍 適用于新上崗人員結(jié)束實(shí)習(xí)期后的上崗管理。 適用于轉(zhuǎn)崗人員相關(guān)的上崗管理。 3.責(zé)權(quán)劃分 3.1.宣教科的權(quán)責(zé) 制定、完善新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)制度； 檢查、評(píng)估我廠新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作的實(shí)施情況； 對(duì)不符合制度要求的單位進(jìn)行相關(guān)考核，并敦促其改正。 3.2.各單位的權(quán)責(zé) 制訂并落實(shí)本部門新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)方案； 對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，對(duì)培訓(xùn)狀況進(jìn)行考核； 對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄。 4.培訓(xùn)管理相關(guān)制度 4.1一般要求 4.1.1凡新上崗

伏牛山欒川游客服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告2007年6月 1 伏牛山欒川游客服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目 可行性研究報(bào)告 伏牛山欒川游客服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告2007年6月 2 目錄 1.總論 1．1項(xiàng)目背景???????????????06 1．2項(xiàng)目概況???????????????10 2.項(xiàng)目建設(shè)的必要性?????????????12 2．1伏牛山大旅游區(qū)及欒川縣概況??????13 2．2項(xiàng)目建設(shè)的必要性????????????17 3.建設(shè)規(guī)模?????????????????18 3.1建設(shè)規(guī)模????????????????17 3.2平面布置方案??????????????18 4.項(xiàng)目選址????????????????19 4.1項(xiàng)目所在地土地權(quán)屬類別及占地面積????19 4．2項(xiàng)目區(qū)建

鄭州至西峽高速公路堯山至欒川段 lytj-x標(biāo) （kxx+xxx～kxx+xxx）

中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)廣西移動(dòng)公司工程管理中心監(jiān)理考試試卷a卷 1 2011年工程一體化監(jiān)理人員上崗考試題 傳輸線路專業(yè)人員試題（總分100分） 姓名：編號(hào)單位名稱成績(jī) 一、單選題：(總分30分每題1分選擇正確答案的題號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)) 1、國(guó)家通信建設(shè)程序要求：（d） a:初驗(yàn)通過(guò)工程就可結(jié)束；b:系統(tǒng)測(cè)試通過(guò)初驗(yàn)就通過(guò)； c:先割接后初驗(yàn)；d:先初驗(yàn)后割接； 2、fc/pc光纖接頭是：（a） a:圓形光纖接頭/微凸球面研磨拋光；b:方型光纖接頭/微凸球面研磨拋光； c:圓形光纖接頭/面呈8度角并作凸球面研磨拋光；d:方型光纖接頭/凸球面研磨拋光 3、出現(xiàn)線路故障的時(shí)候，需要使用以下那一類型的儀表進(jìn)行故障點(diǎn)的判斷。（b） a:誤碼儀b:otdrc:頻譜分析儀d:可變光衰減器 4、自愈能力最強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)拓?fù)涫牵海╠）

安全責(zé)任重于泰山 安全是自己的事，把安全放在他人身上是個(gè)誤區(qū)1 員工安全知識(shí)考試答案 日期：姓名：?jiǎn)挝唬撼煽?jī)：閱卷人： 一、填空題（30分，每空1分） 1、我國(guó)安全生產(chǎn)的方針是“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理 2、崗位消防安全“四會(huì)”：會(huì)報(bào)警、會(huì)用消防器材、會(huì)撲救初期火災(zāi)、會(huì)逃生。 3、生產(chǎn)過(guò)程中的三違是指違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律。 4、發(fā)生事故的三種原因是人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷。 5、建筑施工安全"三寶"是安全帽、安全帶、安全網(wǎng)。 6、有毒有害氣體在空氣中的最高允許濃度：一氧化碳30mg/m3、硫化氫__10mg/m3、 甲醇50mg/m3。 7、空氣中一氧化碳、氫氣的爆炸極限分別為12.5%-74.2%、4.1%-74.1%、 8、進(jìn)入狹小潮濕的環(huán)境作業(yè)時(shí)采用的安全照

特種作業(yè)人員持證上崗花名冊(cè) 工程名稱： 序 號(hào) 姓名 性 別 出生 年月 工種 發(fā)證 單位 證件 號(hào)碼 發(fā)證 日期 復(fù)審 日期 進(jìn)場(chǎng) 日期 退場(chǎng) 日期 注：應(yīng)附操作證書(shū)復(fù)印件。 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：填表人：填寫(xiě)日期：年月日

欒川縣政府為洛陽(yáng)欒川鉬業(yè)公司露采工程開(kāi)道──再次制定強(qiáng)硬措施整頓5000t/d露采工程秩序

河南省欒川縣在山洪災(zāi)害防治非工程措施項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,結(jié)合本地實(shí)際情況,嚴(yán)抓監(jiān)測(cè)預(yù)警,落實(shí)責(zé)任體系,加大宣傳培訓(xùn),構(gòu)筑了\"預(yù)警及時(shí)、反應(yīng)迅速、應(yīng)對(duì)有效\"的山洪災(zāi)害防御體系。介紹了欒川縣山洪災(zāi)害防治縣級(jí)非工程措施項(xiàng)目建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法,為我國(guó)山洪災(zāi)害防治縣級(jí)非工程措施項(xiàng)目建設(shè)提供借鑒。

河南省欒川縣委統(tǒng)戰(zhàn)部以實(shí)施“四大工程”為載體，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)快速發(fā)展。一是實(shí)施素質(zhì)提升工程。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、加強(qiáng)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等途徑提高統(tǒng)戰(zhàn)干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。二是實(shí)施商會(huì)聯(lián)誼工程?？h工商聯(lián)先后與省內(nèi)外8個(gè)商會(huì)結(jié)成友好商會(huì)，以此為依托開(kāi)展招商引資工作，幫助全縣13家非公有制企業(yè)尋找到了對(duì)外合作項(xiàng)目和伙伴。

俗話說(shuō)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。對(duì)于松江區(qū)而言，安全生產(chǎn)監(jiān)管要面對(duì)轄區(qū)內(nèi)數(shù)萬(wàn)家企業(yè)，其中不少還是危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位及中小微企業(yè)，光靠松江區(qū)安全監(jiān)管局的十幾人監(jiān)察隊(duì)伍，顯然力不從心。怎么辦7靠基層13月13日至15日，松江區(qū)安全監(jiān)管局分批舉辦社區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全區(qū)各鎮(zhèn)、

金秀瑤族自治縣屬于我國(guó)生態(tài)保護(hù)區(qū)，因此基于其特殊的位置建立森林防火生物防火林帶具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，因此本文立足于金秀瑤族的現(xiàn)狀，提出建設(shè)森林防火生物林帶的技術(shù)措施[1]。