勞動局勞務(wù)合同

勞動局勞務(wù)合同范本 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》， 甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以 便共同遵守。 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為：____.期限為：____. (一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____ 日至____年____月____日。 (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____. 二、試用期 第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年 ____月____日。 第三條錄用條件為：____. 使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內(nèi) 可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨 時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條

第1頁共7頁 合同編號：_________ 勞動局合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 簽訂日期：______年_____月_____日 第2頁共7頁 勞動局合同范本 甲方： 住所： 聯(lián)系電話： 乙方： 住所： 聯(lián)系電話： 風(fēng)險提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企 業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為 此付出巨大的代價： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企 業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。 二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限 的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定 的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合 同

精選 -可編輯修改- 編號： 勞動合同書 甲方：（用人單位） 名稱:聯(lián)系電話： 法定代表人（主要負責(zé)人） 地址 乙方（勞動者）： 姓名性別 居民身份證號碼 戶口所在地郵政編碼 家庭住址郵政編碼 精選 -可編輯修改- 聯(lián)系電話 甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同 法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條勞動合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式形式。 （一）固定期限：自年月日起 至年月日止，其中（有，無）試用期，試用期自年月 日至年月日。 （二）無固定期限：自年月日起，其中（有，無）試用期，試用期自年 月日至年月日。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 1、甲方安排乙方的工作地點為 2、乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（

勞務(wù)合同 甲方(用工單位)：___________________________________ 乙方(輸出單位或個人)：_____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》 和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資 共同遵守。 第一條、合同期限 本合同期限為年，自年月日至年月 日。 第二條、工作內(nèi)容 1、甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排，并按質(zhì) 按量完成工作任務(wù)。 2、甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方 有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。 第三條、勞務(wù)報酬及保險福利 1、乙方的勞務(wù)收入，經(jīng)雙方商定為每人每日元，按月發(fā)放。 2、甲方由于生產(chǎn)、經(jīng)營需要依法延長乙方工作時間的，應(yīng)按規(guī)定 支付加班報酬。 3、甲方為乙方投保商業(yè)保險，乙

09勞動、勞務(wù)合同 編制日期：2004年5月8日 編制單位： 招投標大師 招投標大師 第2頁 目錄 第一卷勞動、勞務(wù)合同....................................................................3

1 地址：稻殼省稻殼市稻殼區(qū)稻殼路稻殼號 電話：188-8888-8888 勞動勞務(wù)合同 docerkejijituan 2 勞動勞務(wù)合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商 一致，訂立本合同，以便共同遵守。 勞動合同期限 第一條本合同為一年期限勞動合同，合同期自年月日起至 年x月日止，共計個月。 第二條本合同試用期自年月日起至年月日。 第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時 間建立勞動關(guān)系。 工作內(nèi)容和工作地點 第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方 的工作地點為甲方的工廠經(jīng)營場所。 第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等， 在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地

目錄 錯誤！未找到目錄項。 勞動合同書 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期年月日 參加本單位工作時間年月日 第一部分　協(xié)議書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期為月，自年月日始至年月日止。 二、崗位職務(wù)及工

勞動合同 甲方： 法定代表人： 單位地址： 乙方： 出生年月：年月日性別： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居地址： 第一條、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限 （一）本合同期自____年_____月_____日起至_____年____月_____日止，共月。 （二）關(guān)于試用期自____年_____月_____日起至_____年___月_____日止，共月。 第二條、工作內(nèi)容和工作地點 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在部門擔(dān)任職位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第三條、工作時間和休息休假 （一）乙方執(zhí)行標準工時制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 （二）甲方保證乙方每日工作不超過小時，每周工作不超過小時，

勞務(wù)合同 勞務(wù)合同是民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務(wù)以及勞務(wù) 成果所達成的協(xié)議,勞務(wù)合同不屬于勞動合同,從法律適用看,勞務(wù)合同適用于合同法以及民法 通則和其它民事法律所調(diào)整,而勞動合同適用于勞動

1 勞動勞務(wù)合同書 篇一： 甲方：（正文中簡稱甲方） 注冊地址： 工商登記號碼：郵政編碼： 電子信箱：聯(lián)系電話： 網(wǎng)址：傳真： 乙方：（正文中簡稱乙方） 注冊地址： 工商登記號碼：郵政編碼： 電子信箱：聯(lián)系電話： 網(wǎng)址：傳真： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》 等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方 聘用中國員工事宜達成本合同。 第一章總則 2 第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本 合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的， 從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的， 由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有 同等效力。 第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙 方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘 用中

1 編號： 勞動合同書 甲方：（用人單位） 名稱:聯(lián)系電話： 法定代表人（主要負責(zé)人） 地址 乙方（勞動者）： 姓名性別 居民身份證號碼 戶口所在地郵政編碼 家庭住址郵政編碼 2 聯(lián)系電話 甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同 法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條勞動合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式形式。 （一）固定期限：自年月日起 至年月日止，其中（有，無）試用期，試用期自年月 日至年月日。 （二）無固定期限：自年月日起，其中（有，無）試用期，試用期自年 月日至年月日。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 1、甲方安排乙方的工作地點為 2、乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。 3、甲方因為生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整

09勞動、勞務(wù)合同 編制日期：2004年5月8日 編制單位： 目錄 第一卷勞動、勞務(wù)合同 2 第一卷勞動、勞務(wù)合同 勞動合同書 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期年月日 參加本單位工作時間年月日 第一部分　協(xié)議書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限

第1頁&共9頁 廣東省勞動局勞動合同范本 廣東省職工勞動合同 使用說明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽 訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理 人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用 章)方為有效。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、 法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附 件，與本合同一并履行。 六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得 擅自涂改。 七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 甲方(用人單位)：乙方

請問勞動合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別 勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別體現(xiàn)在如下幾個方面： （1）主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方必須是 勞動者個人，勞動合同的主體不能都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法 人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。 （2）主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系，還存 在人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟關(guān)系。 （3）主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等； 而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。 （4）報酬的性質(zhì)不同。因勞動合同的履行而產(chǎn)生的勞動報酬，具有分配性質(zhì)，體現(xiàn)按勞分 配的原則，不完全和不直接隨市場供求情況變動，其支付形式往往特化為一種持續(xù)、定期的 工資支付；因勞務(wù)合同而取得的勞動報

09勞動、勞務(wù)合同 招投標大師 招投標大師 第2頁 目錄 第一卷勞動、勞務(wù)合同....................................................................3 招投標大師 招投標大師 第3頁 第一卷勞動、勞務(wù)合同 勞動合同書 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期年月日 參加本單位工作時間年月日 招投標大師 招投標大師 第4頁 第一部分協(xié)議書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意， 自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用 期為月，自年月日始至年月日止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第1頁共12頁 竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 勞務(wù)合同和勞動合同 篇一：你簽的是勞務(wù)合同還是勞動合同 你簽的是勞務(wù)合同還是勞動合同 找到工作，過關(guān)斬將后勞務(wù)者是不是著急簽下自己與單 位的第一份合同，一來要穩(wěn)定自己和東家的“緣分”，二來 也為自己的權(quán)益多份保障。但在下筆前請先了解清楚，勞動 者和單位簽訂的是勞動合同還是勞務(wù)合同，律師提醒：“勞 務(wù)合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和 義務(wù)的協(xié)議。。勞務(wù)合同是為完成某項工作而使用了一方的 勞動，另一方向?qū)Ψ街Ц秷蟪甑膮f(xié)議，二者有著很大的差別?！?所以，在勞動者下筆前請先了解清楚。 區(qū)別一：合同適用法律不同。勞動合同是確立勞動關(guān)系 的依據(jù)，屬于勞動法、勞動合同法調(diào)整的范疇;勞務(wù)合同是 建立民事法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法調(diào)整的范疇。 區(qū)別二：合同的內(nèi)容不同。為了保護勞動者，《勞動法》 給用人單位強制性地規(guī)定了許

勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別及法律意見 比較項目勞務(wù)合同勞動合同 合同性質(zhì)受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同確定勞動關(guān)系的合同 合同目的以提供勞務(wù)為目的以勞動者成為用人單位內(nèi)部成員為目的 受國家干預(yù) 程度 更多體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治，國家干預(yù)程度較 小 更多體現(xiàn)國家的干預(yù)，體現(xiàn)國家對勞動 者的特別保護 主體不同適于單位之間、個人之間或單位與個人之間僅限于單位用工，主體為單位和個人 法律關(guān)系兩者是平等關(guān)系，不接受用人單位管理，不 受規(guī)章制度約束。是平等的民事法律關(guān)系 勞動者屬于單位內(nèi)部成員，遵守其內(nèi)部 規(guī)章制度，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù) 工作，兩者是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)、管理與被 管理、支配與被支配的隸屬關(guān)系。兼具 財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系。 承擔(dān)勞動風(fēng)險 責(zé)任的主體 提供勞動一方有權(quán)自行支配勞動，以個人名 義進行勞動，風(fēng)險責(zé)任自行承擔(dān)。 勞動者必須服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理、 組織和支配，

勞動合同勞務(wù)合同關(guān)系區(qū)別 作者：時間：2010年08月03日10時24分 【前言】勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是最為普遍的兩類用人關(guān)系，勞動者與用人單位既可以建立勞動關(guān)系， 又可以建立勞務(wù)關(guān)系。兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系都表現(xiàn)為一方提 供勞動力，另一方支付勞動報酬。由于我國現(xiàn)行法律并沒有對這兩類關(guān)系的區(qū)別做出明確規(guī)定，理論 界也存在不同的聲音，致使實踐中認定勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的執(zhí)法標準不一，損害了一方當(dāng)事人的合 法權(quán)益。北京勞動法沈斌倜律師結(jié)合自身辦理勞動案件的經(jīng)驗并從民法和勞動法的角度，淺析勞動關(guān) 系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別，拋磚引玉： 一、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的特征： 勞務(wù)關(guān)系是一種傳統(tǒng)的經(jīng)濟社會關(guān)系，是指兩個或兩個以上的平等主體之間，依據(jù)民事法律規(guī)范，一 方向另一方提供勞務(wù)，另一方依約支付勞務(wù)報酬的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。廣義上，它包括承攬、承包、 運輸、技術(shù)

標準勞動勞務(wù)合同格式 篇一： 中華人民共和國勞動和社會保障部制 簽約須知 1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動 合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合 同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包 括在勞動合同期限內(nèi)。 3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū) 最低工資標準為元/月(小時)。(年度) 4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于 工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休 的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定 休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。 5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法 律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞

勞動、勞務(wù)合同范本——第一部分　協(xié)議書　　　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。　　一、勞動合同期限　　第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日...

雇傭、勞務(wù)合同和勞動合同辨析 一、問題的提出 按最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》(法發(fā)〔2008〕11號)的規(guī)定，勞務(wù)合同糾紛是放在“第 四部分、債權(quán)糾紛”中之“合同糾紛”中之“勞務(wù)（雇傭）合同糾紛”，而勞動糾紛時放在 “第六部分、勞動爭議人事爭議”中之“勞動爭議”，這就需要在司法實務(wù)中區(qū)分什么是勞 務(wù)（雇傭）合同，什么是勞動合同。 二、雇傭、勞務(wù)與勞動合同的含義 （一）雇傭合同 雇傭，是指當(dāng)事人約定，一方于一定或不定期限內(nèi)為他方服勞務(wù)，他方給付報酬的契約[1]。 按照梁慧星教授主持的民法典專家建議稿中的定義，“雇傭合同是受雇人向雇傭人提供勞務(wù)， 雇傭人支付報酬的合同?！?我國“臺灣地區(qū)民法”第482條，《瑞士債務(wù)法》第319條第一項，《德國民法》第611條， 《日本民法》第623條，都對雇傭合同作出了規(guī)定。 由于存在反剝削的思想等原因，我國民法沒有正

勞動合同 勞動合同 用工方：簡稱甲方 受聘方：（合同制職工）簡稱乙方； 甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守． 第一條合同期限 合同期限為年（或個月），從年起至年 月日止． 第二條試用期限 試用期限為個月（或年），即從年月日 起至年月日止． 第三條職務(wù)（或工種） 甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)（或從事某工種的工作）． 第四條工作時間 每周工作六天，星期日休息．每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行． （以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．） 第五條勞動報酬 〈一〉乙方在試用期間，月薪為元．試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、 勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪． （以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬．實行計件工資的， 按計件付酬．） 〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎