農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園管理辦法

xxxxxxxx公司 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法 第一章總則 第一條為推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新的快速發(fā)展，提升公司研發(fā)人員的業(yè)務(wù) 能力，拓寬公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的渠道，特制訂本制度。 第二條公司設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，用于支持員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。 第三條專(zhuān)項(xiàng)資金主要用于: 1、管理創(chuàng)新支出:公司實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的調(diào)研、組織、督導(dǎo)等方 面的支出。 2、創(chuàng)新項(xiàng)目支出:創(chuàng)新項(xiàng)目調(diào)研、材料、試驗(yàn)、差旅等支出。獲得 專(zhuān)利發(fā)明的資助和獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的資助，以及與創(chuàng)新有關(guān)的其它支出。 3、員工培訓(xùn)支出:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，對(duì)員工技能及相關(guān)方面能力的 提升而進(jìn)行的培訓(xùn)，以及外派學(xué)習(xí)或聘請(qǐng)老師到公司授課等的支出。 第四條公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目全年受理，一般于每年1月份和6月份對(duì) 申報(bào)的項(xiàng)目組織評(píng)審，符合條件的給予立項(xiàng)和經(jīng)費(fèi)資助。 第五條專(zhuān)項(xiàng)資金按照統(tǒng)一規(guī)劃、專(zhuān)賬核算、專(zhuān)款專(zhuān)用、結(jié)余留用的 原則，實(shí)行項(xiàng)目管理。

1/1 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地建設(shè)協(xié)議書(shū) 甲方：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院 乙方： 為強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)，加強(qiáng)實(shí)踐基地建設(shè)，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量，發(fā)揮和整合 社會(huì)資源在人才培養(yǎng)中的作用，秉持“平等自愿、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏、協(xié)同發(fā)展”的原則， 經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，就共建基地事項(xiàng)，合作各方達(dá)成如下協(xié)議，并由合作各方共同恪守。矚慫潤(rùn) 厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)賃。 一、合作各方的責(zé)任與義務(wù) （一）甲方： 1.做好實(shí)踐學(xué)生安全教育及實(shí)踐組織工作。 2.向乙方授予華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地牌匾。 （其他內(nèi)容根據(jù)雙方合作實(shí)際情況填寫(xiě)） （二）乙方： 1.加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)生的安全教育及實(shí)踐組織工作。 （主要包括基地接納學(xué)生數(shù)量、實(shí)踐條件、實(shí)踐內(nèi)容等） 二、本協(xié)議如涉及雙方在技術(shù)轉(zhuǎn)讓、回報(bào)、合作成果歸屬、開(kāi)發(fā)等權(quán)限，應(yīng)按照華南農(nóng) 業(yè)大學(xué)《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)合同管理辦法》及《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1 員工自主創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)管理辦法 按照“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的總體要求，把握人才成長(zhǎng)規(guī)律，聚焦引進(jìn)培 養(yǎng)、使用評(píng)價(jià)、分配激勵(lì)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出國(guó)際化、高端化、市場(chǎng)化、制度化、 法治化，創(chuàng)新更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才集聚制度，完善有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展政策 體系，進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合環(huán)境；同時(shí)，為啟發(fā)全體員工之想象力，以 集結(jié)個(gè)人之智慧與經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)管理創(chuàng)新，增強(qiáng)內(nèi)部活力，發(fā)掘各類(lèi)有利于公司業(yè) 務(wù)管理的可行性改善建議，達(dá)到開(kāi)源節(jié)流、促進(jìn)績(jī)效、彰顯“注重細(xì)節(jié)、追求完 美、爭(zhēng)創(chuàng)第一”的企業(yè)文化精神使公司成為員工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，特制定本管 理辦法。 第一條"鼓勵(lì)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)"是公司企業(yè)文化的重要組成部分，公司每一位員工 除了按照公司規(guī)章制度盡力完成自己的本職工作外，還應(yīng)積極參與公司 工作的創(chuàng)新和改進(jìn)。同時(shí)在這個(gè)工作過(guò)程中可以積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，為今 后創(chuàng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 第二條員工

員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法 第一章總則 第一條為提高公司自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)創(chuàng)新型技術(shù)人才的培養(yǎng)，激 勵(lì)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提升企業(yè)的科技競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。特制定本制度。 第二條公司設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金。專(zhuān)項(xiàng)資金包括各級(jí)財(cái)政資助項(xiàng) 目專(zhuān)項(xiàng)資金、公司自籌資金及吸納社會(huì)資助資金。 第三條專(zhuān)項(xiàng)資金主要用于： 1、管理創(chuàng)新支出：公司實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的模式研究、制度改 革、人才培養(yǎng)等方面的支出。 2、技能創(chuàng)新支出：創(chuàng)新技能訓(xùn)練項(xiàng)目、競(jìng)賽項(xiàng)目的開(kāi)展及獎(jiǎng)勵(lì)、 獲得專(zhuān)利發(fā)明的資助和獎(jiǎng)勵(lì)。 3、人才創(chuàng)新支出：主要用于公司創(chuàng)新型研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)方面的支 出。包括用于聘請(qǐng)專(zhuān)家指導(dǎo)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，或有條件地輸送 優(yōu)秀研發(fā)人員到外出參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等支出。 4、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持，包括創(chuàng)業(yè)資金扶持、企業(yè)債券融資、股權(quán)融 資等支出。 第四條公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申請(qǐng)全年受理，一般于每年3月份和10 月份對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目組織評(píng)

xx學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理辦法 第一章總則 第一條時(shí)值我校正在向應(yīng)用型本科高校轉(zhuǎn)型，且 xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部 在校團(tuán)委的科學(xué)規(guī)劃和決策下，指導(dǎo)老師的精心指 導(dǎo)下，全校130多名創(chuàng)業(yè)者的 大力支持下，2010年9月被團(tuán)中央、全國(guó)青聯(lián)、國(guó) 際勞工組織北京局批準(zhǔn)為國(guó) 家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部。為促進(jìn)校園建設(shè)，加強(qiáng)對(duì) 高校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，鼓 勵(lì)引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)投資投向初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期創(chuàng)新型企 業(yè)和高成長(zhǎng)性企業(yè)，支持自主 創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，特制定本辦法。 第二條大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金主要用于資助學(xué)生科技創(chuàng) 新方面取得特色性成果以 及在相關(guān)學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的同學(xué)、指導(dǎo)老師以及相 關(guān)學(xué)院；扶持大學(xué)生科技創(chuàng)新 基地、學(xué)科競(jìng)賽基地以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，扶 持開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育以及創(chuàng) 業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。 第三條基金資助的項(xiàng)目所取得的成果歸xx學(xué)院以 及作者共享，項(xiàng)目成果參加 各類(lèi)角逐獲得的獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)金歸作者所有

第1頁(yè)共10頁(yè) 公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)管理辦法三篇 篇一：公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)管理辦法 第一章總則 第一條為了鼓勵(lì)xx信用評(píng)價(jià)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，吸引 更多的創(chuàng)新項(xiàng)目，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，從而為公司注入 創(chuàng)新活力。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際制定本辦法規(guī)范公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平 臺(tái)的建設(shè)管理。 第二條本辦法適用于公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)管理及組織實(shí)施。 第三條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的管理遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，擇優(yōu)資助。 第二章創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè) 第四條公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn) 稱(chēng)“管委會(huì)”），各部門(mén)協(xié)助具體實(shí)施： (一)管委會(huì)為公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作管理部門(mén)，負(fù)責(zé)組織公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作申報(bào)評(píng) 審、推進(jìn)平臺(tái)的建設(shè)、為有潛力的項(xiàng)目提供建議方案等。 (二)各部門(mén)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的實(shí)施或推廣應(yīng)用部門(mén)，并提供相關(guān)的協(xié)助。 第五條公司設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基

xxxxxxxx公司 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法 第一章總則 第一條為推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新的快速發(fā)展，提升公司研發(fā)人員的業(yè)務(wù) 能力，拓寬公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的渠道，特制訂本制度。 第二條公司設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，用于支持員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。 第三條專(zhuān)項(xiàng)資金主要用于: 1、管理創(chuàng)新支出:公司實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的調(diào)研、組織、督導(dǎo)等方 面的支出。 2、創(chuàng)新項(xiàng)目支出:創(chuàng)新項(xiàng)目調(diào)研、材料、試驗(yàn)、差旅等支出。獲得 專(zhuān)利發(fā)明的資助和獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的資助，以及與創(chuàng)新有關(guān)的其它支出。 3、員工培訓(xùn)支出:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，對(duì)員工技能及相關(guān)方面能力的 提升而進(jìn)行的培訓(xùn)，以及外派學(xué)習(xí)或聘請(qǐng)老師到公司授課等的支出。 第四條公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目全年受理，一般于每年1月份和6月份對(duì) 申報(bào)的項(xiàng)目組織評(píng)審，符合條件的給予立項(xiàng)和經(jīng)費(fèi)資助。 第五條專(zhuān)項(xiàng)資金按照統(tǒng)一規(guī)劃、專(zhuān)賬核算、專(zhuān)款專(zhuān)用、結(jié)余留用的 原則，實(shí)行項(xiàng)目管理。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法 第一章總則 第一條為推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新的快速發(fā)展，提升公司研發(fā)人員的 業(yè)務(wù)能力，拓寬公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的渠道，特制訂本制度。 第二條公司設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，用于支持員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活 動(dòng)。 第三條專(zhuān)項(xiàng)資金主要用于: 1、管理創(chuàng)新支出:公司實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的調(diào)研、組織、督導(dǎo)等 方面的支出。 2、創(chuàng)新項(xiàng)目支出:創(chuàng)新項(xiàng)目調(diào)研、材料、試驗(yàn)、差旅等支出。獲 得專(zhuān)利發(fā)明的資助和獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的資助，以及與創(chuàng)新有關(guān)的其它 支出。 3、員工培訓(xùn)支出:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，對(duì)員工技能及相關(guān)方面能力 的提升而進(jìn)行的培訓(xùn)，以及外派學(xué)習(xí)或聘請(qǐng)老師到公司授課等的支 出。 第四條公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目全年受理，一般于每年1月份和6月 份對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目組織評(píng)審，符合條件的給予立項(xiàng)和經(jīng)費(fèi)資助。 第五條專(zhuān)項(xiàng)資金按照統(tǒng)一規(guī)劃、專(zhuān)賬核算、專(zhuān)款專(zhuān)用、結(jié)余留 用的原則，實(shí)行項(xiàng)目管理。 第二章組

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法 第一章總則 第一條為推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新的快速發(fā)展，提升公司研發(fā)人員的 業(yè)務(wù)能力，拓寬公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的渠道，特制訂本制度。 第二條公司設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，用于支持員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活 動(dòng)。 第三條專(zhuān)項(xiàng)資金主要用于: 1、管理創(chuàng)新支出:公司實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的調(diào)研、組織、督導(dǎo)等 方面的支出。 2、創(chuàng)新項(xiàng)目支出:創(chuàng)新項(xiàng)目調(diào)研、材料、試驗(yàn)、差旅等支出。獲 得專(zhuān)利發(fā)明的資助和獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的資助，以及與創(chuàng)新有關(guān)的其它 支出。 3、員工培訓(xùn)支出:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，對(duì)員工技能及相關(guān)方面能力 的提升而進(jìn)行的培訓(xùn)，以及外派學(xué)習(xí)或聘請(qǐng)老師到公司授課等的支 出。 第四條公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目全年受理，一般于每年1月份和6月 份對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目組織評(píng)審，符合條件的給予立項(xiàng)和經(jīng)費(fèi)資助。 第五條專(zhuān)項(xiàng)資金按照統(tǒng)一規(guī)劃、專(zhuān)賬核算、專(zhuān)款專(zhuān)用、結(jié)余留 用的原則，實(shí)行項(xiàng)目管理。 第二章組

第1頁(yè)共10頁(yè) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)管理辦法三篇 篇一：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)管理辦法 第一章總則 第一條為了鼓勵(lì)xx信用評(píng)價(jià)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，吸引更 多的創(chuàng)新項(xiàng)目，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，從而為公司注入創(chuàng) 新活力。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際制定本辦法規(guī)范公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái) 的建設(shè)管理。 第二條本辦法適用于公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)管理及組織實(shí)施。 第三條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的管理遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，擇優(yōu)資助。 第二章創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè) 第四條公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn) 稱(chēng)“管委會(huì)”），各部門(mén)協(xié)助具體實(shí)施： (一)管委會(huì)為公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作管理部門(mén)，負(fù)責(zé)組織公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作申報(bào)評(píng) 審、推進(jìn)平臺(tái)的建設(shè)、為有潛力的項(xiàng)目提供建議方案等。 (二)各部門(mén)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的實(shí)施或推廣應(yīng)用部門(mén)，并提供相關(guān)的協(xié)助。 第五條公司設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，每年

中實(shí)誠(chéng)信信用評(píng)價(jià)有限公司 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)管理辦法 第一章總則 第一條為了鼓勵(lì)中實(shí)誠(chéng)信信用評(píng)價(jià)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，吸 引更多的創(chuàng)新項(xiàng)目，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，從而為公司注入創(chuàng)新活力。 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際制定本辦法規(guī)范公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)管理。 第二條本辦法適用于公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)管理及組織實(shí)施。 第三條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的管理遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，擇優(yōu)資助。 第二章創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè) 第四條公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng) “管委會(huì)”），各部門(mén)協(xié)助具體實(shí)施： (一)管委會(huì)為公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作管理部門(mén)，負(fù)責(zé)組織公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作申報(bào)評(píng)審、 推進(jìn)平臺(tái)的建設(shè)、為有潛力的項(xiàng)目提供建議方案等。 (二)各部門(mén)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的實(shí)施或推廣應(yīng)用部門(mén)，并提供相關(guān)的協(xié)助。 第五條公司設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，每年在年度

江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理暫行辦法 第一章總則 第一條江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng)業(yè)園”)是江蘇省教育 廳與南京市下關(guān)區(qū)人民政府、南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作共建，專(zhuān)門(mén) 為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供空間環(huán)境支持和系統(tǒng)服務(wù)的省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育、 創(chuàng)業(yè)實(shí)踐及創(chuàng)業(yè)成果孵化基地。 第二條創(chuàng)業(yè)園以扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)為核心目標(biāo)，以公益性、示范 性、專(zhuān)業(yè)性為主要特征，以科技研發(fā)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為 主體，搭建集創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等功能于一 體的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。 第三條為經(jīng)評(píng)審進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供具有豐富服 務(wù)內(nèi)容的孵化空間和各種企業(yè)及項(xiàng)目相關(guān)信息，組織咨詢(xún)與培訓(xùn)以提 高創(chuàng)業(yè)者的各種技能，促進(jìn)企業(yè)快速成長(zhǎng)并獨(dú)立經(jīng)營(yíng)。 第四條為了保障和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)園的健康、持續(xù)發(fā)展，制定本辦法。 第五條本辦法適用于創(chuàng)業(yè)園內(nèi)所有的組織和個(gè)人。 第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置與管理體制 第六條設(shè)立創(chuàng)業(yè)園建設(shè)領(lǐng)

面對(duì)我國(guó)大學(xué)生就業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì)、創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)以及工程技術(shù)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新要求,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為培養(yǎng)優(yōu)秀工程類(lèi)人才的基礎(chǔ),迎來(lái)新一輪改革與發(fā)展高潮。借助實(shí)證調(diào)查與專(zhuān)業(yè)類(lèi)型的分組分析,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力所面臨的實(shí)習(xí)行為異化、創(chuàng)新能力與創(chuàng)業(yè)能力彼此分離、素質(zhì)能力培養(yǎng)維度單一等問(wèn)題,并針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的全面發(fā)展和創(chuàng)業(yè)積極性的提高,提出相應(yīng)對(duì)策。

-1- 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）管理辦法 第一章總則 第一條畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）是學(xué)生在掌握本學(xué)科基礎(chǔ)理論、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本技能的基礎(chǔ)上，進(jìn)行科學(xué)研究訓(xùn)練和獨(dú)立工作能 力培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。 第二條為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）管理工 作，提高畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量，特制定本辦法。 第三條本辦法適用于學(xué)校普通本科生。 第二章畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作的組織管理 第四條畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作由分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行校院 二級(jí)管理。 第五條教務(wù)處在分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 規(guī)章制度的制定、實(shí)施及監(jiān)督管理工作。 第六條學(xué)院負(fù)責(zé)本單位畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作的管理細(xì)則 制定和全過(guò)程管理。 第三章畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的選題 第七條畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）選題應(yīng)符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求， 達(dá)到綜合訓(xùn)練的目的。選題的深度、廣度和難度要適中，使學(xué)生 -2- 經(jīng)過(guò)努力能

精品文檔 精品文檔 中實(shí)誠(chéng)信信用評(píng)價(jià)有限公司 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)管理辦法 第一章總則 第一條為了鼓勵(lì)中實(shí)誠(chéng)信信用評(píng)價(jià)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，吸 引更多的創(chuàng)新項(xiàng)目，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，從而為公司注入創(chuàng)新活力。 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際制定本辦法規(guī)范公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)管理。 第二條本辦法適用于公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)管理及組織實(shí)施。 第三條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的管理遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，擇優(yōu)資助。 第二章創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè) 第四條公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng) “管委會(huì)”），各部門(mén)協(xié)助具體實(shí)施： (一)管委會(huì)為公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作管理部門(mén)，負(fù)責(zé)組織公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作申報(bào)評(píng)審、 推進(jìn)平臺(tái)的建設(shè)、為有潛力的項(xiàng)目提供建議方案等。 (二)各部門(mén)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的實(shí)施或推廣應(yīng)用部門(mén)，并提供相關(guān)的協(xié)助。 第五條公司設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)

隨著社會(huì)和國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的重視,培養(yǎng)安全工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不僅是對(duì)教育部開(kāi)展\"大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃\"工作的響應(yīng),也是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的迫切需要。本文從安全工程專(zhuān)業(yè)開(kāi)展本科生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的基本情況出發(fā),深入分析了該專(zhuān)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題。依據(jù)中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)安全工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練開(kāi)展的實(shí)踐,從保證項(xiàng)目選題質(zhì)量、成果管理精細(xì)化、增設(shè)心理輔導(dǎo)課程、完善約束及激勵(lì)機(jī)制等角度提出相應(yīng)改進(jìn)措施及建議。

隨著社會(huì)和國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的重視,培養(yǎng)安全工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不僅是對(duì)教育部開(kāi)展“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”工作的響應(yīng),也是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的迫切需要。本文從安全工程專(zhuān)業(yè)開(kāi)展本科生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的基本情況出發(fā),深入分析了該專(zhuān)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題。依據(jù)中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)安全工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練開(kāi)展的實(shí)踐,從保證項(xiàng)目選題質(zhì)量、成果管理精細(xì)化、增設(shè)心理輔導(dǎo)課程、完善約束及激勵(lì)機(jī)制等角度提出相應(yīng)改進(jìn)措施及建議。

面對(duì)我國(guó)大學(xué)生就業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì)、創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)以及工程技術(shù)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新要求,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為培養(yǎng)優(yōu)秀工程類(lèi)人才的基礎(chǔ),迎來(lái)新一輪改革與發(fā)展高潮。借助實(shí)證調(diào)查與專(zhuān)業(yè)類(lèi)型的分組分析,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力所面臨的實(shí)習(xí)行為異化、創(chuàng)新能力與創(chuàng)業(yè)能力彼此分離、素質(zhì)能力培養(yǎng)維度單一等問(wèn)題,并針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的全面發(fā)展和創(chuàng)業(yè)積極性的提高,提出相應(yīng)對(duì)策。

隨著各高校\"大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃\"工作深入推進(jìn),立項(xiàng)項(xiàng)目數(shù)、參與學(xué)生數(shù)、投入經(jīng)費(fèi)數(shù)大幅增長(zhǎng),如何確保項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量是重點(diǎn)研究的課題。近年來(lái),北京林業(yè)大學(xué)立足現(xiàn)狀,積極探索\"大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃\"項(xiàng)目管理途徑,形成了一套行之有效的管理方法與措施,成效顯著。

隨著各高校＂大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃＂工作深入推進(jìn),立項(xiàng)項(xiàng)目數(shù)、參與學(xué)生數(shù)、投入經(jīng)費(fèi)數(shù)大幅增長(zhǎng),如何確保項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量是重點(diǎn)研究的課題。近年來(lái),北京林業(yè)大學(xué)立足現(xiàn)狀,積極探索＂大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃＂項(xiàng)目管理途徑,形成了一套行之有效的管理方法與措施,成效顯著。

培養(yǎng)國(guó)家建設(shè)需要人才是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃的要組成部分之一,該計(jì)劃注重對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)行和管理提出了更高的要求,研究大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目化管理方法,以目標(biāo)控制為手段培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,運(yùn)用pdca循環(huán)理論對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練進(jìn)行管理,對(duì)提高項(xiàng)目運(yùn)行質(zhì)量有積極作用。

以山西農(nóng)業(yè)大學(xué)大學(xué)生科技園低壓管道灌溉改造項(xiàng)目為例,介紹了井灌區(qū)中井灌與蓄水池調(diào)蓄相配合的工作方式,尋求科學(xué)合理的灌溉設(shè)計(jì)方案,為類(lèi)似工程提供參考.