全國職工素質建設工程五年規(guī)劃

根據(jù)中共中央辦公廳《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》和《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》，結合《全國職工素質建設工程五年規(guī)劃（2009--2014年）》實施情況，制定《全國職工素質建設工程五年規(guī)劃（2015--2019年）》。

根據(jù)中共中央辦公廳《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》和《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》，結合《全國職工素質建設工程五年規(guī)劃（2009--2014年）》實施情況，制定《全國職工素質建設工程五年規(guī)劃（2015--2019年）》。

《全國職工素質建設工程五年規(guī)劃(2010-2014年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)頒布以來,安徽省各級工會認真學習貫徹全總的決策部署,緊密聯(lián)系實際,圍繞《規(guī)劃》中確定的加強職工思想道德素質、科學文化素質、技術技能素質、民主法治素質、健康安全素質和社會文明素質等六個方面素質建設任務要求,加強領導,整合資源,統(tǒng)籌推進,完成了目標任務,取得了實效,積累了經(jīng)驗。

2014年,素質工程進一步加強師資庫的建設和管理工作。年初至今,素質工程已新吸納數(shù)十名來自通用能力培訓站點、高等院校、科研院所、企業(yè)的優(yōu)秀教師、培訓師,并征集近百門課程,師資數(shù)量達到1500名,為素質工程資源建設注入新的活力。在師資培訓方面,今年素質工程圍繞"培訓案例的

今年至2014年．全國總工會將通過全面實施全國職工素質建設工程，5年間使1000萬名以上職工提升學歷層次。2000萬名以上職工提升技術等級，1000萬名以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工受到就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓。

2011年1月19日，全國工會宣傳工作暨職工素質建設工程工作會議在京召開。中華全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普出席會議并作重要講話。

上海航天職工素質工程取得的主要成效近幾年來,上海航天積極貫徹《上海工會推進職工素質工程實施綱要》和局黨委關于加強職工隊伍建設的總體要求,從航天發(fā)展的內(nèi)在需要出發(fā),圍繞提高職工思想素質、職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng),以讀書活動、班組

近日．北汽集團工會召開2014年職工素質建設工程推進大會，對推動此項工作深入發(fā)展進行安排部署。首都職工素質建設工程指導委員會辦公室主任、首都職工大學校長助理劉桂萍出席會議。會議對北汽集團2013年職工素質建設工作進行了總結，對2014年工作進行了部署。劉桂萍就2014年首都實施職工素質建設工程的政策規(guī)定進行了解讀，針對各企業(yè)工會組織在日常工作中遇到的問題進行了解答。

中華全國總工會日前下發(fā)《關于全面實施職工素質建設工程的意見》?！耙庖姟碧岢鋈鎸嵤┞毠に刭|建設工程以維護職工合法權益、促進職工全面發(fā)展為目的，以提高職工思想道德素質和科學文化素質為重點。努力形成有利于人才成長的良好環(huán)境．促使技術創(chuàng)新人才、拔尖人才和一大批高素質勞動者脫穎而出，努力建設學習型、知識型、創(chuàng)新型職工隊伍。

上海航天職工素質工程取得的主要成效近幾年來，上海航天積極貫徹《上海工會推進職工素質工程實施綱要》和局黨委關于加強職工隊伍建設的總體要求，從航天發(fā)展的內(nèi)在需要出發(fā)，圍繞提高職工思想素質、職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)，以讀書活動、班組工程建設和“創(chuàng)爭”活動為抓手，不斷推動職工素質工程的新發(fā)展，

企業(yè)要發(fā)展,人才須先行。企業(yè)競爭說到底是人才的競爭。北方重工集團創(chuàng)新用人制度,培養(yǎng)了大批高素質的管理、技術、技能人才,為公司長遠戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供了堅實的人才支撐。2008年,被國家勞動和社會保障部命名為國家高技能人才培養(yǎng)示范基地。

核心觀點《北京市總工會關于推進首都職工素質建設工程的實施方案(試行)》中明確提出,建立和完善以職工素質教育體系、技能人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新成果應用體系為基本框架的首都職工素質建設工程,加快建設一支知識技能型、技術技能型和復合技能型的技能人才隊伍。到2013年,全

企業(yè)自主開發(fā)課程在推進首都職工素質建設工程中發(fā)揮了重要作用。但在實踐中,企業(yè)自主開發(fā)課程存在著分類不合理、沒有區(qū)分企業(yè)自主開發(fā)課程和企業(yè)自主選擇課程、課程名稱混亂、重復開發(fā)、缺乏明確的質量標準、審核內(nèi)容不完整、工作流程有缺失等問題。為解決這些問題,需要按課程開發(fā)主體和課程性質兩個標準重新劃分課程類別,并重新設計企業(yè)自主開發(fā)課程的申請、審核程序。

本刊訊中華全國總工會新聞發(fā)言人李守鎮(zhèn)日前表示，今年至2014年，全總將通過全面實施全國職工素質建設工程，使1000萬名以上職工提升學歷層次，2000萬名以上職工提升技術等級，1000萬名以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工受到就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓。

技能人才是職工隊伍的重要組成部分,是引領和拉動經(jīng)濟社會發(fā)展的核心力量和關鍵要素。加強首都職工技術技能提升有重要意義。目前,首都職工素質建設工程技能培訓發(fā)展面臨一些問題,需要在培養(yǎng)工作體制、投入保障機制、激勵考評體系等方面采取相關措施。

面臨經(jīng)濟全球化,提升我國企業(yè)職工素質形勢緊迫。發(fā)達國家職工教育的有效經(jīng)驗值得借鑒;培育實施擴展職工教育必須創(chuàng)新職工教育培訓發(fā)展的各種條件。工會組織要不斷與時俱進,抓住新機遇,解決新問題,實現(xiàn)新發(fā)展,在推進職工素質建設工程中主動作為:依據(jù)法律,參與職工教育管理;適應新形勢,促進職工素質建設工程融入企業(yè);以經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程為載體,增強企業(yè)職工學習的動力。

近年來，首都職工素質建設工程指孚委員會辦公室聯(lián)合各基層工會組織等單位堅持以公益大講堂為依托，通過舉辦多種形式、不同層次的名家講座、高層論壇、基層課堂等，為北京市職工搭建教育培訓平臺，產(chǎn)生廣泛的輻射帶動作用。

云南省總工會技協(xié)辦張海春報道4月1日,由云南省職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程領導小組、云南省總工會、云南省人力資源和社會保障廳共同主辦的\"踐行新理念、建功十三五\"云嶺職工素質建設工程(2016—2020年)職工技術技能大賽在昆明舉行啟動儀式。云南省人大常委會常務副主任、省總工會主席張百如宣布競賽啟動,云南省副省長、省職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程領導小組組長董華講話,省科技廳副廳長王學勤宣讀云南省第二

4月1日，由云南省職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程領導小組、云南省總工會、云南省人力資源和社會保障廳共同主辦的“踐行新理念、建功十三五”云嶺職工素質建設工程（2016-2020年）職工技術技能大賽在昆明舉行啟動儀式。

近日，首都職工素質建設工程面向北京市各企事業(yè)單位推出的職工素質教育項目、技能人才培養(yǎng)項目、創(chuàng)新成果應用項目和職工自主學習項目等共20余個服務項目受到各級工會組織的歡迎。截至4月中旬，素質工程指導委員會辦公室共收到區(qū)縣工會、產(chǎn)業(yè)工會以及局總公司工會共293家企事業(yè)單位提交的服務項目需求申請。與工人出版社、北廣傳媒等合作單位共同研究資源建設方向，探討工作思路。

自云嶺職工素質建設工程組織實施以來，大理州總工會強化領導，健全機制，創(chuàng)新載體，突出重點，規(guī)范運行，注重實效。通過三年的努力，全州職工隊伍理想信念更加堅定，職業(yè)道德建設更加深入，科學知識更加普及，技術人才結構更加合理，職工教育培訓機制更加完善．職工文化和企業(yè)文化更加繁榮，萬眾創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)新的良好局面正在形成。

2016年，鎮(zhèn)雄縣總工會共分五期開展農(nóng)民工引導性培訓，全面完成900人的引導性培訓任務，有力地促進了全縣脫貧攻堅工作。據(jù)悉。上級工會為每名學員安排300元培訓經(jīng)費，縣總再配套120元經(jīng)費。