調(diào)度員崗位說明書

本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀 供水公司調(diào)度員崗位職責(zé) 本文是關(guān)于范文的供水公司調(diào)度員崗位職責(zé)，感謝您的閱讀！ 供水公司調(diào)度員崗位職責(zé) 調(diào)度室是代表供水公司對外業(yè)務(wù)的重要窗口，也是供水生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮中心， 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃和組織實(shí)施，調(diào)度員的辦事效率、工作態(tài)度、表達(dá)的語氣等都 直接關(guān)系到公司形象，因此調(diào)度員必須具有良好的素養(yǎng)和職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任 心，供水調(diào)度員具有如下工作職責(zé)。 第一條以保證管網(wǎng)水壓為目標(biāo)，參考最高和最低水壓點(diǎn)，指揮水廠選擇合 理的機(jī)泵搭配，達(dá)到控制目標(biāo)水壓，確保供水管網(wǎng)干線服務(wù)壓力不低于mpa. 第二條按照機(jī)泵選擇先高效后低效，先近后遠(yuǎn)等原則，平衡各水廠供水量， 在保證水質(zhì)和壓力的前提下，力求降低能耗，實(shí)現(xiàn)相對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 第三條隨時(shí)觀察壓力變化，認(rèn)真填寫調(diào)度記錄。文明禮貌對待用戶，悉心 聽取投訴和意見，耐心解答，積極與相關(guān)部門聯(lián)系，做好記錄并

監(jiān)理員崗位說明書 職位名稱監(jiān)理員所屬部門業(yè)務(wù)分部直接上級監(jiān)理工程師 轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)技術(shù)生產(chǎn) 編制填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要:在部門領(lǐng)導(dǎo)的管理下，按照國家和企業(yè)制定的各種相關(guān)技術(shù)規(guī)范和工作要求，開展監(jiān)理服務(wù)工作 工作內(nèi)容: 主要工作： 1、檢驗(yàn)進(jìn)場器材、設(shè)備，實(shí)施質(zhì)量控制。 2、對工程現(xiàn)場進(jìn)行巡視檢查，對工程關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序?qū)嵭信哉颈O(jiān)理，對隱蔽工程進(jìn)行隨工檢查、簽證。 3、核實(shí)設(shè)計(jì)變更工作量，會同業(yè)主隨工代表、施工單位代表及時(shí)辦理變更手續(xù)，重大的設(shè)計(jì)變更需向監(jiān)理工程 師匯報(bào)。 4、對責(zé)任項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度及施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并按要求向監(jiān) 理工程師匯報(bào)。 5、發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量隱患、安全隱患、事故苗頭和異常情況要及時(shí)提醒施工單位，做好相關(guān)記錄，并及時(shí)向監(jiān)理工 程師匯報(bào)。 6、按要求記錄監(jiān)理日記，及時(shí)、如實(shí)填報(bào)原始記錄。 輔助工

通風(fēng)調(diào)度員崗位責(zé)任制 1、通風(fēng)調(diào)度員要認(rèn)真堅(jiān)守自己的本職崗位，不 得遲到早退，一旦有事，要向分管部門領(lǐng)導(dǎo)人履行請 假手續(xù)。 2、通風(fēng)調(diào)度員上班期間不準(zhǔn)喝灑，脫離工作崗 位，要全天24小時(shí)對井下的通風(fēng)、瓦斯情況進(jìn)行不間 斷的監(jiān)視與檢查。 3、通風(fēng)調(diào)度員要定期對值班室內(nèi)的電話、數(shù)碼 監(jiān)控機(jī)進(jìn)行檢查，必須使各種儀器設(shè)備正常運(yùn)行，同 時(shí)，值班室內(nèi)必須配有兩部直通達(dá)地面和井下的電話。 4、通風(fēng)調(diào)度員要每天領(lǐng)會礦調(diào)度室的會議精神， 隨時(shí)掌握井下的各采掘變更計(jì)劃，同時(shí)，積極響應(yīng)上 級領(lǐng)導(dǎo)的號召。 5、通風(fēng)調(diào)度員必須具備有高中以上文化程度， 并具有三年以的井下實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 6、通風(fēng)調(diào)度員必須接受專業(yè)知識培訓(xùn)，并持證 上崗，同時(shí)，定期到縣煤炭局進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。 7、一旦井下有人電話反映發(fā)現(xiàn)通風(fēng)、瓦斯有異 常，通風(fēng)調(diào)度員必須詳細(xì)了解情況，做出果斷決定， 如能處理的自己處理，如處理不了的及時(shí)向礦調(diào)度室 匯報(bào)，

倉庫管理員崗位說明書 崗位名稱倉庫管理員崗位編號zyd-kf-001 所在部門賬務(wù)部崗位定員2 直接上下級上級：財(cái)務(wù)主管下級：薪酬設(shè)計(jì) 基本工資+崗位工資 +績效工資 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系采購、技術(shù)、車間、財(cái)務(wù)等各部門薪酬類型月薪 外部協(xié)調(diào)關(guān)系崗位分析日期年月 本職：根據(jù)公司倉庫管理有關(guān)管理規(guī)定，安全、準(zhǔn)確、及時(shí)收發(fā)料，實(shí)現(xiàn)庫存成本管理最優(yōu)化。 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：出入庫管理工作時(shí)間百分比：% 工作 任務(wù) 1、按照出、入庫（包括退貨、退庫）工作標(biāo)準(zhǔn)和制度，辦理設(shè)備、 原材料、輔料、工具等物品的出、入庫手續(xù) 頻次：經(jīng)常 2、負(fù)責(zé)到貨物資與訂貨明細(xì)表、送貨單的核對，組織相關(guān)人員驗(yàn) 收。 頻次：經(jīng)常 3、對不合格產(chǎn)品及時(shí)通知采購?fù)藫Q貨，負(fù)責(zé)未到貨物資的跟蹤， 及時(shí)將相關(guān)信息通知采購部門。 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：帳務(wù)管理工作時(shí)間

精品文檔 . 建筑公司招投標(biāo)員崗位職責(zé)說明 職位名稱:招投標(biāo)員 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作; 2.負(fù)責(zé)客戶資源的管理工作; 3.負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書的編制; 4.配合經(jīng)營處長完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作; 5.負(fù)責(zé)在建工程的合同管理及經(jīng)營處其他各種檔案資料的管理; 6.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的經(jīng)營統(tǒng)計(jì)工作; 7.負(fù)責(zé)對施工合同的發(fā)放及項(xiàng)目部的合同交底，并處理相關(guān)記錄;

監(jiān)理員崗位說明書 職位名稱監(jiān)理員所屬部門業(yè)務(wù)分部直接上級監(jiān)理工程師 轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)技術(shù)生產(chǎn) 編制填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要:在部門領(lǐng)導(dǎo)的管理下，按照國家和企業(yè)制定的各種相關(guān)技術(shù)規(guī)范和工作要求，開展監(jiān)理服務(wù)工作 工作內(nèi)容: 主要工作： 1、檢驗(yàn)進(jìn)場器材、設(shè)備，實(shí)施質(zhì)量控制。 2、對工程現(xiàn)場進(jìn)行巡視檢查，對工程關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序?qū)嵭信哉颈O(jiān)理，對隱蔽工程進(jìn)行隨工檢查、簽證。 3、核實(shí)設(shè)計(jì)變更工作量，會同業(yè)主隨工代表、施工單位代表及時(shí)辦理變更手續(xù)，重大的設(shè)計(jì)變更需向監(jiān)理工程 師匯報(bào)。 4、對責(zé)任項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度及施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并按要求向監(jiān) 理工程師匯報(bào)。 5、發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量隱患、安全隱患、事故苗頭和異常情況要及時(shí)提醒施工單位，做好相關(guān)記錄，并及時(shí)向監(jiān)理工 程師匯報(bào)。 6、按要求記錄監(jiān)理日記，及時(shí)、如實(shí)填報(bào)原始記錄。

1 監(jiān)理員崗位說明書 資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。 2 監(jiān)理員崗位說明書 職位名稱監(jiān)理員所屬部門業(yè)務(wù)分部直接上級監(jiān)理工程師 轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)技術(shù)生產(chǎn) 編制填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要:在部門領(lǐng)導(dǎo)的管理下,按照國家和企業(yè)制定的各種相關(guān)技術(shù)規(guī)范和工作要求,開展監(jiān)理服務(wù)工作 工作內(nèi)容: 主要工作: 1、檢驗(yàn)進(jìn)場器材、設(shè)備,實(shí)施質(zhì)量控制。 2、對工程現(xiàn)場進(jìn)行巡視檢查,對工程關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序?qū)嵭信哉颈O(jiān)理,對隱蔽工程進(jìn)行隨工檢查、簽 證。 3、核實(shí)設(shè)計(jì)變更工作量,會同業(yè)主隨工代表、施工單位代表及時(shí)辦理變更手續(xù),重大的設(shè)計(jì)變更需向監(jiān)理工 程師匯報(bào)。 4、對責(zé)任項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度及施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并按要 求向監(jiān)理工程師匯報(bào)。 5、

1 揚(yáng)州華能石化機(jī)械有限公司崗位說明書文件編號ys/zd-qg-16 主題采購部崗位說明書 頁碼第1頁共3頁 修改狀態(tài)a/0-2016 崗位名稱采購員直接上級采購部經(jīng)理 崗位能力 要求 教育中專及以上學(xué)歷年齡25-55歲 培訓(xùn) 供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)、機(jī)械類知識培訓(xùn)、apiq1質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)、談判能力 培訓(xùn)、材料類知識培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)三年以上機(jī)械類產(chǎn)品物資采購經(jīng)驗(yàn) 能力 a．專業(yè)技術(shù)能力：熟悉采購產(chǎn)品性能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)、用途； b．溝通能力：明確部門需求，溝通采購交期、市場行情等相關(guān)信息的能 力； c．目標(biāo)計(jì)劃能力：明確部門采購目標(biāo)，編制采購計(jì)劃和采購預(yù)算的能力； d．供應(yīng)商管理能力：搜尋、開拓、維護(hù)、管理供應(yīng)商的能力； e．談判能力：依據(jù)公司需求，與供應(yīng)商在價(jià)格、交期、質(zhì)量等方面的談 判能力； f．匯報(bào)能力：能填寫各類相關(guān)單據(jù),獨(dú)立

施工員崗位職責(zé)說明書 一、基本資料 崗位名稱施工員崗位編號填寫日期 所屬部門工資級別六級工資形式月薪制 崗位類別基層管理直屬上級工程部經(jīng)理職位等級六級 批準(zhǔn)人尚現(xiàn)慶審核人閆奎峰 二、職位概要:熟悉設(shè)計(jì)圖紙，參與設(shè)計(jì)技術(shù)交底及圖紙會審，作好交底及會審記錄，檢查、督促施工班組按 各級技術(shù)交底要求進(jìn)行施工工作 三、職位關(guān)系圖 直接上級 人數(shù)：2 直接下級 人數(shù)：0 間接下級 人數(shù)：0 四、崗位職責(zé) 1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和施工負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所承擔(dān)的作業(yè)區(qū)、段內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作。 2、負(fù)責(zé)管段內(nèi)的技術(shù)、測量工作，協(xié)助試驗(yàn)室報(bào)檢驗(yàn)收工作。 3、作好管段內(nèi)的技術(shù)、安全、質(zhì)量交底工作，履行簽認(rèn)手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況 經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章作業(yè)。做好施工隊(duì)伍技術(shù)指導(dǎo)。 4、隨時(shí)掌握所管轄施工隊(duì)或作業(yè)組在施工過程中的操作方法，嚴(yán)格過程控制

文件編號lq/ts-qg-gl002 文件名稱崗位說明書 版本/修訂次數(shù)a/0 文件頁數(shù)共3頁 文件歸口部門質(zhì)量保證部審核發(fā)布生效日期 編制孫聯(lián)眾批準(zhǔn)文件受控狀態(tài) 第1頁共3頁 部門名稱質(zhì)量保證部崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位編碼 直接上級質(zhì)量工程師直接下屬崗位定員 一、崗位職責(zé)及工作任務(wù)描述： 職責(zé)1：負(fù)責(zé)采購進(jìn)貨產(chǎn)品檢驗(yàn)與不合格處置 工 作 任 務(wù) 1.1負(fù)責(zé)采購進(jìn)貨入廠原材料、外購/外協(xié)件檢驗(yàn)工作。依據(jù)采購部門提交的《產(chǎn)品到 貨檢驗(yàn)通知單》標(biāo)明的原材料、外購/外協(xié)件，按照進(jìn)貨產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)作業(yè)指 導(dǎo)書的要求做好進(jìn)貨產(chǎn)品的檢驗(yàn)，并按規(guī)定和要求做好相關(guān)的檢驗(yàn)記錄，對合格產(chǎn)品 開據(jù)《產(chǎn)品檢驗(yàn)合格單》交采購部門提交入庫； 1.2對進(jìn)貨產(chǎn)品需進(jìn)行化驗(yàn)或試驗(yàn)的原材料、外購/外協(xié)件，將樣品/樣件提交實(shí)驗(yàn)

關(guān)于it的崗位說明書 導(dǎo)語：崗位說明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng) 該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。以下 是小編整理關(guān)于it的崗位說明書，以供參考。 it的崗位說明書范文一 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新; 2、對公司服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān) 控和維護(hù); 3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理;技術(shù)檔案維護(hù); 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，病毒的查殺，維護(hù)局域網(wǎng)系統(tǒng)安全; 5、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障; 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè);進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)維護(hù)，it專員崗 位說明書。 it的崗位說明書范文二 1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略 負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實(shí)施計(jì)劃，制定 企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī) 劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源

崗位編碼cg-01-03分析日期20020916 采購運(yùn)輸部崗位類別及級別修改次第/版本00/a 采購主管 工作 概述 公司內(nèi)部外界 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 崗位 權(quán)限 工作 績效 標(biāo)準(zhǔn) 專業(yè)知識要求 身體素質(zhì)好，情緒穩(wěn)定 胡崢嶸批準(zhǔn)馬克文 注：“編制藍(lán)”欄：由各部門指定的《崗位說明書》編寫人簽字；由各部門經(jīng)理簽字；“批準(zhǔn)”欄由人事行政部經(jīng)理簽批。 直接下級崗位名稱無 經(jīng)驗(yàn)要求 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃制定相應(yīng)的采購計(jì)劃直至完成采購工作全過程，保證生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的 充分落實(shí)。 每季度到海關(guān)辦理進(jìn)口原輔材料核銷。 崗位說明書 編制趙建忠審核 可輪換崗位 / 直接上級崗位名稱 崗位名稱 所屬部門 1．知識、技能或能力要求 工 作 內(nèi) 容 與 職 責(zé) 序號 1采購價(jià)格合理，不高于集團(tuán)下達(dá)的相應(yīng)指標(biāo)。2材料供應(yīng)要保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

崗位說明書 崗位名稱統(tǒng)計(jì)員（人事方面）所屬部門制造三部 職級范圍直屬上級經(jīng)理/經(jīng)理助理 崗位職能概述：協(xié)助部門主管做好人事管理。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪資/獎罰款/餐貼的核查、統(tǒng)計(jì)和發(fā)放，對異常/新品定額進(jìn)行測定。 2、負(fù)責(zé)員工勞保用品、辦公用品的申報(bào)和發(fā)放，做好勞保用品、辦公用品臺賬管理。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)車間各崗員工考勤情況，對計(jì)時(shí)人員加班申報(bào)。 4、負(fù)責(zé)建立車間人員檔案，及時(shí)掌握人員動態(tài)。 5、負(fù)責(zé)部門文檔管理。 6、負(fù)責(zé)部門人員費(fèi)用報(bào)銷的流程協(xié)調(diào)跟蹤和反饋。 7、負(fù)責(zé)40+2學(xué)習(xí)記錄的整理和提交，并做車間每周例會記錄。 8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工3e卡使用培訓(xùn)，使員工正確填寫3e卡。 9、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的6s管理。 任職資格： 年齡：20～45歲之間； 學(xué)歷：高中、中專（含）以上； 知識/技能：有相關(guān)財(cái)會知識 特殊要求：熟練操作office

煤礦崗位職責(zé)說明書范例 崗位名稱主任所在部門調(diào)度室所在班組 崗位定員1人直接上級分管副礦長直接下級副主任 所轄人員副主任調(diào)度員統(tǒng)計(jì)員 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)二分區(qū)各項(xiàng)安全、生產(chǎn)綜合管理、協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)工作安全、正常、有序 進(jìn)行，確保各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)按計(jì)劃完成；負(fù)責(zé)抓好二分區(qū)調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，保證 達(dá)到規(guī)劃等級負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)二分區(qū)可控費(fèi)用的日常管理，保證費(fèi)用使用合理，以降低 生產(chǎn)成本。 職責(zé)一: 調(diào)度生產(chǎn)組 織及協(xié)調(diào)管 理 工作 任務(wù) 1、每天主持召開調(diào)度晨會，對基層區(qū)隊(duì)和職能科室提出的需要平衡的 問題進(jìn)行平衡、協(xié)調(diào)，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作進(jìn)行跟蹤落實(shí)。 2、針對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)采取相應(yīng)措施，進(jìn)行重點(diǎn)管理。 3、根據(jù)生產(chǎn)接續(xù)安排，準(zhǔn)確掌握重點(diǎn)工程、采面安裝、初采初放、采 面回收、巷道貫通等工程的安全管理，保證各項(xiàng)工作安全順利完成。 4、認(rèn)真落實(shí)調(diào)度的上情下達(dá)、下情上報(bào)職

q/xxxxxxxx—xxxx 1 安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心調(diào)度員崗位安全職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 1范圍 本崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了曲靖工務(wù)段安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心調(diào)度員的崗位安全職責(zé)、工作內(nèi)容 與要求、安全風(fēng)險(xiǎn)及防控要求等內(nèi)容。 本崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)適用于安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心的管理工作。 2規(guī)范性引用文件 下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 中華人民共和國鐵路法 鐵路安全管理?xiàng)l例 鐵路交通事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理?xiàng)l例 鐵路技術(shù)管理規(guī)程 普速鐵路工務(wù)安全規(guī)則 鐵路線路修理規(guī)則 鐵路橋隧建筑物修理規(guī)則 鐵路路基大維修規(guī)則 昆明鐵路局行車組織規(guī)則 鐵路營業(yè)線施工安全管理辦法 昆明鐵路局營業(yè)線施工及安全管理實(shí)施細(xì)則 3崗位職責(zé) 3

pmc部門職能說明書 部門名稱pmc部部門負(fù)責(zé)人鄒嵩直接上級廠長 崗位設(shè)置pmc主管、mc主管、倉庫主管、助理文員、倉管員、iqc 部 門 主 要 職 能 1.負(fù)責(zé)組織與參與生產(chǎn)訂單的評審； 2.負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)計(jì)劃的編排與生產(chǎn)指令單的下達(dá)； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的需求分析與申購計(jì)劃的下達(dá)； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)主要物料的采購及輔料的交期跟蹤； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與更改； 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單及插單交期的達(dá)成； 7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)控制與交期管理； 8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)量的達(dá)成； 9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)與計(jì)劃調(diào)整； 10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制； 11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)倉儲分類管理與整理； 12.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全庫存管理與成品出貨管理； 13.負(fù)責(zé)倉儲安全管理； 14.負(fù)責(zé)委外加工物料的生產(chǎn)交期管理； 15.負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及庫存報(bào)表的記錄與管理； 16.負(fù)責(zé)倉儲物料盤點(diǎn)管理和倉儲賬務(wù)管理； 17.負(fù)

目錄 第1部分職位說明書1 第1章高層管理職位2 1.總經(jīng)理（總裁）3 2.副總經(jīng)理5 3.人力資源總監(jiān)6 4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(cfo)7 5.營銷總監(jiān)8 6.市場總監(jiān)(cmo)9 7.銷售總監(jiān)10 8.生產(chǎn)總監(jiān)11 9.運(yùn)營總監(jiān)12 10.技術(shù)總監(jiān)(cto)13 11.總經(jīng)理助理14 第2章人力資源管理職位15 1.人力資源經(jīng)理16 2.人力資源助理18 3.人力資源專員19 4.招聘主管20 5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管21 6.培訓(xùn)師22 7.培訓(xùn)專員23 8.績效考核主管24 9.薪資福利主管25 10.薪酬分析師26 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理27 12.員工記錄經(jīng)理28 第3章財(cái)務(wù)與會計(jì)職位29 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理30 2.財(cái)務(wù)助理31 3.預(yù)算主管32

it部各崗位職責(zé)說明書 基本信息崗位名稱html5開發(fā)工程師教育背景不限 所屬部門it部工作年限1-3年 直屬上級年齡要求25-35周歲 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔，利用html5、javascript和css相關(guān)技術(shù)開發(fā)跨平臺的移動設(shè)備前端 產(chǎn)品； 2、基于html5標(biāo)準(zhǔn)編寫可復(fù)用的用戶界面組件； 3、開發(fā)和維護(hù)微信公眾號自定義菜單； 4、在ios和android設(shè)備上基于hybrid模式開發(fā)webapp; 5、配合后臺工程師一起研究實(shí)現(xiàn)技術(shù)方案； 6、配合市場營銷部門同事開展微信營銷。 任職要求： 1、熟練掌握并使用符合w3c標(biāo)準(zhǔn)的html5、javascript和css相關(guān)技術(shù)； 2、了解不同移動操作系統(tǒng)的瀏覽器特性； 3、熟練運(yùn)用一種常見js開發(fā)框架，例如jquery、extjs等； 4、對移動設(shè)備的操作特

前廳經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱： 前廳部經(jīng)理 任職者： xxx 直接上級職稱： 副總經(jīng)理 所在部門： 前廳部 工作地點(diǎn)：溫州xx酒店前廳部辦公室 工作 職責(zé) 一、參與制定并組織實(shí)施前廳部的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營指標(biāo)以及規(guī)章制度，確保各 項(xiàng)工作目標(biāo)的完成； 二、根據(jù)酒店內(nèi)外部實(shí)際情況，協(xié)助客務(wù)總監(jiān)確定合理的房價(jià)并做好相關(guān)的預(yù)測； 三、參與編制部門預(yù)算和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃，報(bào)上級審批后執(zhí)行、監(jiān)督和控制； 四、組織接待人員做好客人的接待與禮賓工作，親自負(fù)責(zé)貴賓接待工作； 五、組織做好對客人的話務(wù)服務(wù)及委托代辦服務(wù)，滿足客人提出的要求； 六、組織商務(wù)中心做好對客人的各類商務(wù)服務(wù)； 七、定期批閱大堂副理及前廳部各處交的投訴處理記錄，親自處理vip客人的投訴 和疑難問題； 八、嚴(yán)格控制監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用煩人使用，盡量降低工作成本； 九、定期審閱各類工作報(bào)表，及時(shí)掌握客房出租率、平均房價(jià)、房態(tài)控制等

崗位說明書 第一部分基本信息 職位名稱測試技術(shù)員直接上級驗(yàn)證組主管 所屬大部門研發(fā)中心所屬小部門驗(yàn)證組 第二部分工作職責(zé) 一、日常工作管理 1.在驗(yàn)證組主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)測試驗(yàn)證的具體設(shè)計(jì)與開發(fā)工作。 2.嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)工作相關(guān)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新元器件的測試驗(yàn)證工作，并按測試驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)模板記錄實(shí)驗(yàn)測試報(bào)告， 確保技術(shù)文件的完整性。 4.每天向驗(yàn)證主管提供新產(chǎn)品測試報(bào)告，確保開發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量。 5.負(fù)責(zé)小批試產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)跟進(jìn)工作，并參與新產(chǎn)品的試制，做好試制記錄，發(fā)現(xiàn)問題 及時(shí)解決。 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的產(chǎn)品和售后產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析。 7.負(fù)責(zé)與質(zhì)量工程師溝通，配合分析解決整機(jī)產(chǎn)品的各種質(zhì)量問題。 8.負(fù)責(zé)對車間生產(chǎn)維修員工進(jìn)行維修指導(dǎo)及培訓(xùn)。 二、團(tuán)隊(duì)管理 無 三、預(yù)算管理 無; 四、其他事宜 1.完成領(lǐng)導(dǎo)交

資料管理員崗位說明書 部門：技術(shù)支持部處（中心）：無執(zhí)行人：資料管理員 直接上級崗位：技術(shù)部部長管理范圍：項(xiàng)目部制定時(shí)間：2005年09月09日 1、崗位目的（存在價(jià)值）： 為了規(guī)范項(xiàng)目部各個(gè)部門與其他單位日常往來的文件、各種專業(yè)技術(shù)資料的管理，以滿足生產(chǎn)、經(jīng) 營等過程中對資料檔案查閱的需要，及時(shí)為各部門各級人員提供有參考價(jià)值的檔案信息資料。 2、崗 位職 責(zé)（按 職責(zé) 的重 要性 排序） 2.1、在技術(shù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行天津藍(lán)巢電力檢修有限公司《qeohsm手冊》及相 關(guān)程序文件； 2.2、做好項(xiàng)目部聲像資料、專業(yè)科技圖書、各種圖紙、各專業(yè)隊(duì)日常維護(hù)檢修所產(chǎn)生技術(shù) 資料的收集、整理、鑒定、分類、編目、立卷、排列編號、歸檔、保管、使用、保密和銷毀 等工作； 2.3、及時(shí)做好缺陷工單的打印、發(fā)放、跟蹤、收集、歸檔及考核工作； 2.4、按要求做好上級部門及

編號：ly/xm-gs-201501/b-11 綜合辦檔案管理員崗位說明書（zhdggw） 基本 信息 職位名稱綜合辦檔案管理員定員人數(shù) 所屬部門綜合辦轄員人數(shù) 直接上級副主任直接下級 職責(zé) 概述 檔案管理 主 要 職 責(zé) 工作描述工作指標(biāo) zhdggw1計(jì)劃 zhdggw1.1制定崗位周、日工作計(jì)劃，并實(shí)施。 zhdggw2報(bào)告 zhdggw2.1工作報(bào)告： zhdggw2.2專項(xiàng)報(bào)告： zhdggw3檢查 zhdggw4評價(jià) zhdggw4.1對相關(guān)崗位工作態(tài)度、工作配合、心態(tài)情況作出評價(jià)。 zhdggw5匯報(bào) zhdggw5.1對檔案管理工作開展過程中出現(xiàn)的異常問題及時(shí)向副主任、主任匯 報(bào)。 zhdggw6業(yè)務(wù) zhdggw6.1負(fù)責(zé)事項(xiàng) zhdggw6.1.1計(jì)劃管理 zhdggw6.1.2安全管理 zhdggw6.1.3生產(chǎn)組織 zhdggw6.1.4機(jī)電管理