造價(jià)工程師薪酬工資怎么樣
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考了造價(jià)工程師的學(xué)員們都想知道造價(jià)工程師年薪一般能達(dá)到多少?工資一般是多少?有人掙5萬(wàn),而有人能拿50萬(wàn),你知道差距在哪兒?jiǎn)?起來(lái)和你差不多的人,待遇卻天壤之別。進(jìn)攻才是最好的防守,一味的退守,防線盡失。 一、有計(jì)劃更要有執(zhí)行力。 近30年的職業(yè)生涯讓我感慨良多,必拿出來(lái)分享而后快。剛?cè)肼殘?chǎng),制訂可行性遠(yuǎn)期職業(yè)規(guī)劃和近期計(jì)劃是有必要的,不能漫無(wú)目的隨波逐流。時(shí)間如白駒過(guò)隙,歲月無(wú)痕消蹤即逝,只有你的成果和業(yè)績(jī)來(lái)證明你沒(méi)虛度年華。同時(shí)對(duì)規(guī)劃與計(jì)劃要有執(zhí)行力。規(guī)劃和目標(biāo)要與自身的情況相匹配,不能好高騖遠(yuǎn)不切實(shí)際。如一個(gè)普通造價(jià)人,計(jì)劃第二年要達(dá)到年薪50萬(wàn),顯然,實(shí)現(xiàn)的概率幾乎為零。但也不能太低,不經(jīng)努力也能達(dá)到,如要求自己第二年年薪5萬(wàn),這是輕而易舉的,這個(gè)計(jì)劃就沒(méi)有任何意義。你所制訂的規(guī)劃也好計(jì)劃也罷要高于正常情況下能達(dá)到的指標(biāo),就是通過(guò)挖掘潛力所取得的超常成果。計(jì)劃要付諸行動(dòng),計(jì)劃就是行動(dòng)的方向,不能束之高閣,不能做做樣子,不能自欺欺人,沒(méi)有執(zhí)行的計(jì)劃,有等于無(wú)。當(dāng)然人各有志,有的人說(shuō)我追求詩(shī)和遠(yuǎn)方,錢是骯臟的丑惡的,可以,但這不是成為你不努力的借口。詩(shī)和遠(yuǎn)方是更高層次的追求,是財(cái)務(wù)自由后的精神享受。一個(gè)窮愁潦倒的人恐怕沒(méi)有閑暇和興致欣賞音樂(lè)和詩(shī)歌。錢不是衡量一個(gè)人成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn),但沒(méi)錢的人生無(wú)疑是不算成功的......
女生造價(jià)工程師工資一般是多少?
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既然是混跡于工程造價(jià)行業(yè)里的人,自然要對(duì)這個(gè)行業(yè)的福利待遇應(yīng)該有所了解才行。首先我們需要知道的和最關(guān)注就是造價(jià)工程師的工資能有多少?福利待遇怎么樣了?等等問(wèn)題,除了個(gè)別老板級(jí)別的人物,我們出來(lái)打工上班無(wú)非就是為了每個(gè)月的工資。進(jìn)入一個(gè)行業(yè)一是為什么自己的喜歡理想,二就是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)發(fā)展好,工薪待遇高。那么造價(jià)工程師的工資一般是多少呢?下面整理了一些網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)數(shù)據(jù),也希望能夠幫助要入該行業(yè)的朋友!
男生造價(jià)工程師年薪多少
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其實(shí),造價(jià)行業(yè)里,年收入差距算是非常大的,這是受環(huán)境以及個(gè)人因素影響的。目前很多造價(jià)人員年薪在10w左右。當(dāng)然,也有人拿到幾十萬(wàn)的年薪的...
造價(jià)工程師薪水月收入多少
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很多人都說(shuō)一建、一消薪資高,其實(shí)注冊(cè)造價(jià)工程師的薪資水平也是非常高的。工程師是建筑行業(yè)內(nèi)比較熱門的一個(gè)職業(yè),工資肯定是不低的。最近有消息稱廣州的造價(jià)工程師年薪能達(dá)到40萬(wàn),當(dāng)然不同地區(qū)的工資水平有所差別,北上廣等地肯定是薪資更高一些。但是真的有這么高嗎?這個(gè)證書真的這么值錢嗎? 根據(jù)數(shù)據(jù)來(lái)看,安徽這邊現(xiàn)階段造價(jià)工程師的月平均工資大概在8000元左右,由于薪資水平還受地區(qū)、職稱、任職企業(yè)、承接項(xiàng)目等方面因素的影響,不同造價(jià)師的薪資差距還是挺大的...
華能電廠待遇概況
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華能電廠待遇概況 第二年正式上崗以后一年的薪水為65k/y左右.;薪水=基本工資+獎(jiǎng) 金一扣繳相應(yīng)的保險(xiǎn)公積金一所得;五大發(fā)電公司華能的資產(chǎn)幾乎是最優(yōu) 良的;區(qū)的差異收入會(huì)有不同),值長(zhǎng)一般10~12萬(wàn)/年;1)工資包括基 礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資、加班費(fèi);2)保險(xiǎn)福利分為保險(xiǎn),住房公積 金,各廠的比例可能;保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),基本醫(yī)療 保險(xiǎn);用的.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是基本 第二年正式上崗以后一年的薪水為65k/y左右. 薪水=基本工資+獎(jiǎng)金一扣繳相應(yīng)的保險(xiǎn)公積金一所得稅+其他 五大發(fā)電公司華能的資產(chǎn)幾乎是最優(yōu)良的?,F(xiàn)在新電廠招收的員工都 是做運(yùn)行,一般上崗的運(yùn)行員工最低崗位的收入也在6.5萬(wàn)/年左右(因 地 區(qū)的差異收入會(huì)有不同),值長(zhǎng)一般10~12萬(wàn)/年左右。 1)工資包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資、加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼、書
造價(jià)(預(yù)算)員工資待遇
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造價(jià)(預(yù)算)員工資待遇 一:工程造價(jià)行業(yè)前景很好,工程造價(jià)是屬于土木建筑方面的,因?yàn)槊總€(gè)工程都會(huì)需要造價(jià) 預(yù)算,就這個(gè)工作而言是必不可少的,所以對(duì)于造價(jià)這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)也是十分可觀。中國(guó)建筑 方面特別多,就拿北京奧運(yùn)會(huì),這么龐大的一個(gè)工程怎么會(huì)不需要專業(yè)造價(jià)預(yù)算方面的人 呢?還有什么安裝,土建,市政等等,都需要用到造價(jià)的,這可是關(guān)乎民生的事情,重要而 且嚴(yán)謹(jǐn)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局不完全統(tǒng)計(jì),目前社會(huì)各行業(yè)如:房地產(chǎn)行業(yè)、工程安裝企業(yè)、工 程項(xiàng)目管理企業(yè)、工程施工咨詢公司對(duì)造價(jià)人員的需求就超過(guò)30萬(wàn)人。月工資在3000-15000 不等。說(shuō)會(huì)做工程造價(jià)就找到了通向金領(lǐng)的路是一點(diǎn)也不錯(cuò)的。 二:預(yù)算專業(yè)的優(yōu)勢(shì) 現(xiàn)在建筑業(yè)、裝飾業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等很多領(lǐng)域都需要大量專業(yè)預(yù)算工程師,前景非常好。 只是想學(xué)好預(yù)算就需要很大的毅力和決心。從專業(yè)優(yōu)勢(shì)講,我想主要有以下幾個(gè)方面: 1、綜合其他專業(yè)的相關(guān)
公路養(yǎng)護(hù)工待遇
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第1頁(yè)共3頁(yè) 公路養(yǎng)護(hù)工待遇 特征碼標(biāo)簽特征碼] 公路養(yǎng)護(hù)工人也稱之為道路養(yǎng)護(hù)工,為了規(guī)范化管理人員需求內(nèi) 容,現(xiàn)階段,我國(guó)公路養(yǎng)護(hù)工基本待遇情況怎么樣?以下是我們整理 公路養(yǎng)護(hù)工待遇基本介紹: 道路養(yǎng)護(hù)工一般養(yǎng)護(hù)和大修兩類:一般養(yǎng)護(hù)是屬于經(jīng)常性和預(yù)防 性的工作;大修是屬于改善性和加強(qiáng)性的工作。 道路養(yǎng)護(hù)就是對(duì)道路的保養(yǎng)和維護(hù)。道路養(yǎng)護(hù)工的工作職責(zé)便是 維護(hù)道路及道路上的構(gòu)筑物和設(shè)施,盡可能保持道路使用性能,及時(shí) 恢復(fù)破損部分,保證行車安全、舒適、暢通,節(jié)約運(yùn)輸費(fèi)用和時(shí)間; 采取正確的技術(shù)措施,提高工程質(zhì)量,延長(zhǎng)道路的使用年限,推遲重 建時(shí)間;對(duì)原有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低的路線和構(gòu)筑物及沿線設(shè)施進(jìn)行分期改 善和添建,逐步提高道路的使用性能和服務(wù)水平,不斷滿足全社會(huì)對(duì) 道路的要求。 為了幫助建筑行業(yè)人員進(jìn)一步了解公路養(yǎng)護(hù)工待遇情況,我們梳 理相關(guān)資料內(nèi)容,基本待遇情況
二級(jí)建造師行業(yè)的前景及待遇
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二級(jí)建造師行業(yè)的前景及待遇 在我國(guó),一級(jí)注冊(cè)建造師必須取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書,必須經(jīng) 過(guò)注冊(cè)登記后,方可以建造師名義執(zhí)業(yè)。國(guó)生教育建造師考試專家告 訴我們,如今的建造師市場(chǎng)上人才非常緊缺。國(guó)生教育專家表示,近 20年來(lái),建造師就業(yè)前景也是建造師行業(yè)人士一直關(guān)心的問(wèn)題。我國(guó) 建筑裝飾行業(yè)以近20%的年增長(zhǎng)率高速發(fā)展。 眾所周知建筑行業(yè)擁有著熱門的職業(yè),收入也很可觀。我國(guó)建筑 業(yè)施工企業(yè)有10萬(wàn)多個(gè),從業(yè)人員3500多萬(wàn),隨著國(guó)家建設(shè)的進(jìn)一 步繁榮,建造師將會(huì)成為越來(lái)越多的人夢(mèng)寐以求的職業(yè)。每年全國(guó)建 筑市場(chǎng)的建設(shè)項(xiàng)目眾多,施工項(xiàng)目經(jīng)理的需要量也就相當(dāng)大。 國(guó)生教育專家總結(jié):對(duì)于一、二級(jí)建造師來(lái)說(shuō),成功取得證書直 接意味著加薪。二級(jí)建造師的就業(yè)面很寬廣,大部分有經(jīng)驗(yàn)又有證書 的人在找工作的時(shí)候一定比什么都沒(méi)有的競(jìng)爭(zhēng)力大得多。外行人看來(lái) 建造師前途很大,輕松工資又高,事實(shí)上,既需要過(guò)硬的
室內(nèi)設(shè)計(jì)師工作流程及薪資待遇
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室內(nèi)設(shè)計(jì)師 工作流程 1、介紹:熱情真實(shí)的向客戶介紹公司的市場(chǎng)地位)、設(shè)計(jì)特點(diǎn)、施工流程、分級(jí)報(bào)價(jià)和付 款方式。 2、溝通:仔細(xì)了解客戶房間的基本情況和客戶基本的設(shè)計(jì)思路,與客戶就未來(lái)的房間設(shè)計(jì)
南方電網(wǎng)公司薪水待遇分析
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南方電網(wǎng)公司薪水待遇分析
工程機(jī)械售后服務(wù)待遇
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中聯(lián)重科路面機(jī)械公司聘用意向書(售后人員) 先生: 您好!我們很高興能進(jìn)一步與您商談基于以下條款的聘用意向: 1、擬錄用職位:長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司路面機(jī)械分公司服務(wù)工程師職位 2、薪酬待遇事項(xiàng): (1)薪資約定: ①試用期四個(gè)月,其中培訓(xùn)期一個(gè)月:1200元/月,包吃??;如售后培訓(xùn)需要延長(zhǎng)培訓(xùn)期的夜 按此待遇; ②培訓(xùn)期后的試用期:根據(jù)培訓(xùn)期間的考試成績(jī)、考核及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、分配城市綜合再定試用 工資,售后人員為三個(gè)檔次:a:2500元/月;b:2000元/月;c:1500元/月。 ③試用期后轉(zhuǎn)正:統(tǒng)一按照公司營(yíng)銷薪酬體系定級(jí),擬定每月薪資區(qū)間為1250元—3350元。 是否聘任服務(wù)站長(zhǎng),由試用期考核確定。 ④另外,從入司開始,公司將依據(jù)中國(guó)相關(guān)法令法規(guī),從中代繳您應(yīng)繳納的個(gè)人收入所得稅和 五險(xiǎn)一金。 ⑤提成績(jī)效獎(jiǎng)金部分按照公司營(yíng)銷政策按期結(jié)算。 (2
合作建房方式及稅收待遇(個(gè)人整理)
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稅收政策規(guī) 定的合作開 發(fā)種類 出地方 (土地使 用證) 出資方項(xiàng)目公司 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)主體 (用地規(guī)劃、預(yù) 售等各類證件上 所署公司名稱) 合作分配內(nèi)容營(yíng)業(yè)稅企業(yè)所得稅(2006年31號(hào)文)企業(yè)所得稅(2009年31號(hào)文) 土地增值稅 (財(cái)稅字[1995]48號(hào) 、[2006]21號(hào)) 國(guó)稅發(fā) [1995]156 號(hào):方式一 (1) 甲方乙方―- 各自分配一定面積房 屋 分配房屋環(huán)節(jié)甲乙 雙方均需征稅; 甲乙雙方對(duì)分得房 屋再對(duì)外出售時(shí)仍 需征稅; 開發(fā)方(出地方):首次分配開發(fā)產(chǎn)品時(shí), 將分配給合作方房屋的計(jì)稅成本與其投資額 之間的差額計(jì)入當(dāng)期應(yīng)稅所得;如未結(jié)算計(jì) 稅成本,則將投資方的投資額視同銷售收入 。 合作方(出地方):取得開發(fā)產(chǎn)品時(shí),分解 為轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)與購(gòu)入開發(fā)產(chǎn)品兩項(xiàng)經(jīng)濟(jì) 業(yè)務(wù),以開發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)公允價(jià)值計(jì)算土地 轉(zhuǎn)讓所得; 對(duì)方在首次分出開發(fā)
裝飾公司各部門薪資待遇
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會(huì)宣部主管1名月薪3000負(fù)責(zé)企業(yè)的宣傳活動(dòng)組織及活動(dòng)公關(guān)及店面管理 (兼職店面經(jīng)理) 業(yè)務(wù)部主管1名月薪2000負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的管理,同時(shí)負(fù)責(zé)小區(qū)營(yíng)銷及調(diào)研 工作,對(duì)產(chǎn)值負(fù)責(zé) 業(yè)務(wù)員5-10名月薪1200開展家裝工裝及豪宅別墅商工裝業(yè)務(wù) 網(wǎng)銷部主管1名月薪2000開展網(wǎng)上別墅,家裝大客戶召集及品牌推廣(負(fù) 責(zé)活動(dòng)的組織及設(shè)計(jì)工作)暫時(shí)空缺 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)1名月薪1800兼職企劃平面設(shè)計(jì) 電話營(yíng)銷1名月薪1200(兼職客服) 設(shè)計(jì)部經(jīng)理1月薪3500 首席設(shè)計(jì)師1月薪3500 方案設(shè)計(jì)師3月薪1200
大唐洛陽(yáng)熱電廠福利待遇
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福利待遇 相關(guān)說(shuō)明 我公司的薪酬分配突出崗位要素,與員工的崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果和實(shí)際貢 獻(xiàn)掛鉤,隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增長(zhǎng)。 薪酬體系 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)按國(guó)務(wù)院國(guó)資委規(guī)定實(shí)行年薪制。 集團(tuán)公司所屬子、分公司企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行年薪制或經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,收入與年度經(jīng)營(yíng)業(yè) 績(jī)考核結(jié)果掛鉤。 項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行項(xiàng)目工薪制,根據(jù)工程項(xiàng)目責(zé)任書完成情況發(fā)給效益工薪。 管理崗位人員實(shí)行以崗位績(jī)效工資為主的基本工資制度。 生產(chǎn)操作人員靈活選擇能較準(zhǔn)確反映勞動(dòng)者完成勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量的工資分配制度, 如計(jì)件工資制、聯(lián)產(chǎn)聯(lián)責(zé)工資制、崗位技能工資制等。 通用工種、服務(wù)等崗位的職工,根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位實(shí)行協(xié)商工資制直管 項(xiàng)目部的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位津貼,現(xiàn)階段暫在工程技術(shù)和商務(wù)(含工 程概預(yù)算)兩類專業(yè)實(shí)行。 工資的支付 1.公司按月以現(xiàn)金支付員工工資,或委托銀行代發(fā)。 用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅和應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)
山東省火電廠的情況及工資待遇
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我想了解一下山東省火電廠的情況及工資待遇好心人回個(gè)貼 懸賞分:30-解決時(shí)間:2008-11-713:24 本人在讀大學(xué)生,想了解一下未來(lái)了就業(yè)前景. 問(wèn)題補(bǔ)充: 本人熱自專業(yè) 提問(wèn)者:sduliulei-一級(jí) 最佳答案 檢舉 火電還不錯(cuò)吧,你是熱動(dòng)的還是電氣的? 我也是熱動(dòng)的,前景還是相當(dāng)不錯(cuò)的,工資待遇也不錯(cuò),就業(yè)率是相當(dāng)火爆啊,我已經(jīng)畢業(yè) 了,現(xiàn)在這些企業(yè)相當(dāng)缺人,需要大量這方面的人才,如果你不想去火電廠還可以去一些工 廠,在里面也搞熱那塊。 我給你提供一些我收藏的東西吧; 1國(guó)家電網(wǎng)公司總部 2區(qū)域電網(wǎng)公司和南方電網(wǎng)公司總部,東部省電力公司 3五大發(fā)電集團(tuán)公司總部(華能、國(guó)電、大唐、華電、中電投) 電力專業(yè)與進(jìn)電力公司、電力局不是一個(gè)概念(電力公司指-----五大電力集團(tuán)總部及區(qū)域總 部及各中心城市辦事處、電網(wǎng)公司總部及區(qū)域總部及
重慶市2018年工傷賠償待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
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重慶市2018年工傷賠償待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 1、工傷醫(yī)療期待遇 (1)醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷 保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。未 參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付。 (2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照單位 因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);重慶市目前社保 基金報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為8元/天。 (3)交通食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職 工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位 職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用應(yīng)積極保存相關(guān)票據(jù), 以便主張。 (4)護(hù)理費(fèi)。住院期間護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。個(gè)人護(hù)理的參照護(hù)工 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (5)停工留薪期待遇。由用人單位按照工傷職工受傷前十二個(gè)月的 平均工資計(jì)發(fā),計(jì)發(fā)期限根據(jù)傷情確定。 (6)生活津貼。停工留薪
都是干造價(jià)的,憑什么土建預(yù)算員的待遇如此傲嬌?
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都是干造價(jià)的,憑什么土建預(yù)算員的待遇如此傲嬌? 都是干造價(jià)的,憑什么土建預(yù)算員的待遇如此傲嬌?在造價(jià)類崗位中,最炙手可熱 的就是土建預(yù)算員了,一直以傲嬌的能力和財(cái)力遙遙領(lǐng)先于其他崗位。今天小編就 帶你深度扒一扒土建預(yù)算員為什么如此傲嬌。 土建預(yù)算員究竟是啥? 又稱造價(jià)員,指在土木建筑行業(yè)中專職做工程預(yù)算的人員,屬于工程造價(jià)范疇。 當(dāng)一個(gè)工程項(xiàng)目在立項(xiàng)之初,需要對(duì)該項(xiàng)目工程有一個(gè)總的預(yù)計(jì)評(píng)估,此時(shí)需要做 一下估算叫作“概算”,當(dāng)形成施工圖紙以后,根據(jù)圖紙進(jìn)行材料計(jì)算、造價(jià)分析, 這里就要進(jìn)行“預(yù)算”,要用到預(yù)算員,當(dāng)該項(xiàng)工程竣工準(zhǔn)備交付使用結(jié)算所有資 金時(shí),還要有一個(gè)“決算”的過(guò)程。工程預(yù)算是很重要的中間環(huán)節(jié)。土建預(yù)算員就 是專門做此項(xiàng)工作的人。主要是從事土建工程的概、預(yù)、決算,以及其他一些建筑 經(jīng)濟(jì)方面的業(yè)務(wù),其工作貫穿建筑工程從立項(xiàng)直至交付使
建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工傷申請(qǐng)保險(xiǎn)待遇支付辦理指南
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建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工傷申請(qǐng)保險(xiǎn)待遇支付辦理指南——建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工傷申請(qǐng)保險(xiǎn)待遇支付辦理指南 一、辦理?xiàng)l件 已辦理了繳費(fèi)和參保登記手續(xù)的農(nóng)民工發(fā)生工傷的,建筑施工企業(yè)持經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門確認(rèn)的《工傷認(rèn)定決定書》,向市社會(huì)保險(xiǎn)...
市政府辦公廳關(guān)于調(diào)整南京市勞動(dòng)模范待遇的通知
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寧政辦發(fā)[2017]158號(hào)各區(qū)人民政府,市府各委辦局,市各直屬單位:為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記大力弘揚(yáng)勞模精神的有關(guān)指示,進(jìn)一步提升勞模社會(huì)地位、發(fā)揮其模范作用,在全社會(huì)進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神,營(yíng)造尊重勞動(dòng)的濃厚氛圍。根據(jù)我市實(shí)際情況,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就調(diào)整我市勞動(dòng)模范待遇標(biāo)準(zhǔn)通知如下:
巴馬縣建筑施工企業(yè)農(nóng)民工將全部享受工傷保險(xiǎn)待遇
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本刊訊(通訊員黃彬)\"沒(méi)有建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保證明的,財(cái)政部門在辦理支付建筑工程項(xiàng)目款時(shí)將嚴(yán)格審核,必要時(shí)暫緩支付。\"這是巴馬縣在貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新《工傷保險(xiǎn)條例》上的又一大動(dòng)作。巴馬行政區(qū)域內(nèi)的所有建筑施工企業(yè)(含外地進(jìn)駐建筑施工企業(yè))都要為其工程項(xiàng)目招用的
工程造價(jià)師待遇不好你打我
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根據(jù)目前市場(chǎng)的調(diào)查,造價(jià)工程師崗位月薪在8000-10000元的占比最大,擁有26.6%的比重;其次是1萬(wàn)-1.5萬(wàn),占比有25.1%;第三是6000-8000元,占比20.9%;由此來(lái)看,月薪在6000-15000元的造價(jià)工程師居多。
實(shí)行傾斜政策 給予優(yōu)惠待遇 充分調(diào)動(dòng)施工一線職工的積極性
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去年下半年,我公司全面推行了提高施工一線職工待遇的優(yōu)惠政策,極大地激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情,促進(jìn)了施工的進(jìn)展。我公司是部屬綜合性施工企業(yè),隊(duì)伍流動(dòng)性大,野外作業(yè)多,勞動(dòng)強(qiáng)度高。尤其是井下施工的職工,條件惡劣,工作危險(xiǎn)。長(zhǎng)期在這樣環(huán)境中施工,有些職工思想波動(dòng),提出各種理由,申請(qǐng)離開一線回基地工作。就這給企業(yè)造成施工一線人員和工種比例失調(diào),直接工奇缺,
貨車專用車呼喚空調(diào)系統(tǒng)——卡車駕駛員應(yīng)該“享受”到空調(diào)待遇
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commercialvehicle 68 關(guān)注用戶 商用汽車2002年第9期 車型:lzq9140貨運(yùn)半掛車(10t級(jí),ca4120pk2c牽引車) 車牌號(hào):冀h·a0900 發(fā)動(dòng)機(jī):6缸柴油機(jī)(180kw) 購(gòu)車時(shí)間:1997-03 購(gòu)車用途:私營(yíng)企業(yè)購(gòu)買,主要用于中長(zhǎng)途運(yùn)輸 常跑線路:市區(qū)、郊區(qū)、山區(qū) 行車?yán)锍蹋?0多萬(wàn)km(有一段時(shí)間停用) 車主駕齡:4年 曾駕駛車輛:解放141、142,起重汽車等 車主評(píng)車:該車的起動(dòng)性、加速性、爬坡能力都較一般;制動(dòng)性不 理想,有許多時(shí)候,制動(dòng)都不明顯,只好在遇到情況停車時(shí)提前 進(jìn)行處理;轉(zhuǎn)向性能不太好,助力轉(zhuǎn)向器常失效,車輛低速行駛 時(shí)轉(zhuǎn)向困難;耗油量超過(guò)30l/100km;駕駛室密封性不好,乘 坐舒適性也不好,太顛,不舒服,主要與懸架有關(guān)系。電器工作 情況還行,外觀也不錯(cuò),視野良好,廠家服務(wù)一般。半掛車產(chǎn)自 山東臨清重型汽車
造價(jià)師講課老師
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計(jì)價(jià)柯洪李娜管理朱俊文案例王玲王雙增土建李毅佳 建設(shè)工程造價(jià)管理:達(dá)江; 建設(shè)工程計(jì)價(jià):李娜; 建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量(土木建筑工程):李毅佳、賈世龍; 建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量(安裝工程):朱萬(wàn)富、薛恒鋼; 建設(shè)工程造價(jià)案例分析:王英、陳江潮 管理:達(dá)江、朱俊文 計(jì)價(jià):李娜 案例:王玲王英 土建:李毅佳
造價(jià)師培訓(xùn)
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2010《技術(shù)與計(jì)量》(土建)復(fù)習(xí)指導(dǎo)(續(xù)) 本科目的第三階段為強(qiáng)化沖刺應(yīng)試階段。建議考生至少自行安排一個(gè)與考試 時(shí)間一致(3個(gè)小時(shí))的模擬訓(xùn)練時(shí)段,獨(dú)立完成一套輔導(dǎo)書中提供的模擬題(其 中單項(xiàng)選擇題60題,每題1分,合計(jì)60分;多項(xiàng)選擇題20題,每題2分,合 計(jì)40分;試卷總分100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分)的訓(xùn)練。在做模擬題時(shí)可應(yīng)用 基本的應(yīng)試技巧,即單項(xiàng)選擇題(四選一)是否有把握都要答,別空著。而多項(xiàng) 選擇題(五選二至四)要慎重,確有把握的才可以選擇,因?yàn)槿邕x對(duì)一個(gè)可得 0.5分,但如其中有一個(gè)選錯(cuò)則本題不得分。通過(guò)模擬訓(xùn)練,綜合檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果, 全面提升應(yīng)試能力。 衷心希望本輔導(dǎo)書能夠成為參加全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試的考生的一 本有價(jià)值的復(fù)習(xí)導(dǎo)航資料,本篇學(xué)習(xí)方法小文對(duì)考生實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想有所幫 助。 祝考生學(xué)習(xí)愉快,考試順利! (天津理工大學(xué)造價(jià)工程師培
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職位:建造師課程講師
擅長(zhǎng)專業(yè):土建 安裝 裝飾 市政 園林