總工會推行區(qū)域內(nèi)行業(yè)工資集體協(xié)商情況說明

本刊訊近日，通州區(qū)總工會副主席呂慶申帶領檢查組對區(qū)建委系統(tǒng)107個企業(yè)工會，進行了集體合同簽訂和履行情況的檢查。檢查結(jié)果表明．區(qū)建委系統(tǒng)107個企業(yè)工會中共有92家簽訂了集體合同，簽訂率為86％。在檢查過程中，呂慶申強調(diào)，要加強原始資料整理歸檔工作，及時做好總結(jié)；把簽訂的合同落到實處，特別是安全協(xié)議和工資協(xié)議；在“安康杯”競賽活動中，

---------------------------------精選公文范文-------------------------- ----------------精選公文范文---------------- 1 工資集體協(xié)商經(jīng)驗 材料 篇一：工資集體協(xié)商經(jīng)驗匯報材料 多措并舉促工資集體協(xié)商 和諧共贏為工業(yè)立區(qū)護航 漢西區(qū)總工會 2011年，我們在區(qū)委和市總工會的 正確領導下，緊緊圍繞?工業(yè)立區(qū)?主題， 認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照?兩個普 遍?的要求，積極推動企業(yè)開展工資集體 協(xié)商工作。到目前為止，全區(qū)累計簽訂 工資協(xié)議598份，涵蓋獨立企業(yè)法人數(shù) 884家。據(jù)統(tǒng)計，2011年，全區(qū)企業(yè)職 工工資同比平均增長8%，部分大型企業(yè) 職工工資增長幅度達%以上。通過工資 集體協(xié)商，調(diào)動了廣大職工生產(chǎn)積極性， 實現(xiàn)了勞資雙贏，促進了我區(qū)經(jīng)濟健康 發(fā)展?，F(xiàn)將我

行業(yè)勞動定額與崗位工資標準是行業(yè)工資集體協(xié)商的重要依據(jù)。丹東市總工積極探索行業(yè)協(xié)會、行業(yè)工會、行業(yè)職代會共同建立完善勞動定額與崗位工資標準的協(xié)商共決機制，為體現(xiàn)行業(yè)工資集體協(xié)商的科學性、彰顯行業(yè)工資集體協(xié)商的民主性、增強行業(yè)工資集體協(xié)商的實效性奠定了制度基礎。

浙江省臨安市高虹鎮(zhèn)節(jié)能燈行業(yè)從2008年下半年開始,已連續(xù)開展5輪行業(yè)工資集體協(xié)商,有效地維護了行業(yè)職工權(quán)益,促進了行業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,推動了行業(yè)經(jīng)濟有序健康發(fā)展。浙江省臨安市高虹鎮(zhèn)是我國最大的節(jié)能燈毛管生產(chǎn)基地,全鎮(zhèn)擁有180多家節(jié)能燈企業(yè),約22000余名職工,其中近20000人是外來務工人員。從2008年下半年開始,高虹鎮(zhèn)在臨安市率先開展了節(jié)能燈行業(yè)工資集體協(xié)商工作,至今已連續(xù)開展5輪工資集體協(xié)商。通過協(xié)商,使職工工資形成機制更加科學、合理,職工工資水平穩(wěn)步增長,有效地維護了行業(yè)職工權(quán)益,促進了行業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,推動了行業(yè)經(jīng)濟

浙江省臨安市高虹鎮(zhèn)節(jié)能燈行業(yè)從2008年下半年開始,已連續(xù)開展5輪行業(yè)工資集體協(xié)商,有效地維護了行業(yè)職工權(quán)益,促進了行業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,推動了行業(yè)經(jīng)濟有序健康發(fā)展。浙江省臨安市高虹鎮(zhèn)是我國最大的節(jié)能燈毛管生產(chǎn)基地,全鎮(zhèn)擁有180多家節(jié)能燈企業(yè),約22000余名職工,其中近20000人是外來務工人員。從2008年下半年開始,高虹鎮(zhèn)在臨安市率先開展了節(jié)能燈行業(yè)工資集體協(xié)商工作,至今已連續(xù)開展5輪工資集體協(xié)商。

第1頁共12頁 竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會制度 篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會制度 前言 制度具有活動經(jīng)?；?、工作狀態(tài)化、行為強制性等特點。 制度是法律、政策、法規(guī)后的必要補充；制度是規(guī)范人們行 為的重要手段；制度是推動工作有序開展、促進和實現(xiàn)又快 又好科學發(fā)展的需要?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,做人做事是 這樣，工會工作亦如此。制度的貫徹需要我們工會戰(zhàn)線上同 志們的自覺遵守和共同努力；制度的執(zhí)行需要各方的理解、 重視、配合和支持；制度的完善需要按照寬嚴適度、積極科 學的要求與時俱進，不斷完善。只有這樣，制度管理社會的 積極意義和作用效果才能充分體現(xiàn)。 一、主席職責 1、按照黨委對工會工作的要求，確定本鎮(zhèn)總工會工作 任務；貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)總工會的決議，依照法律和章程領導全鎮(zhèn) 總工會工作。 2、依法維護職工的合法權(quán)益。向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及有關(guān) 部門反映職工群眾的情緒、愿望和要求。并

縣總工會xx年安全生產(chǎn)工作情況匯報 在市總工會領導下，縣總工會領導高度重視勞動保護和 安全生產(chǎn)工作，嚴格遵照上級下達的工作目標任務，根據(jù)市 總工會工會工作要點和任務，結(jié)合縣委縣政府目標管理考核 的相關(guān)要求，縣總工會制定了全面工作計劃。充分發(fā)揮工會 組織的安全監(jiān)督作用，有效地促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)，為推 動全縣經(jīng)濟建設健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。 在xx年就勞動保護和安全生產(chǎn)方面開展如下主要工作： 一、突出預防為主 古語有云：禍患常積于忽微、大奸必起于小惡。安全責 任重于泰山，不能有絲毫的馬虎和懈怠。大多數(shù)安全事故是 人禍而非天災。多是麻痹大意，忽略細節(jié)造成的，為了有效 的減少安全事故的發(fā)生，就必須做好安全預防工作，防患于 未然。xx年五峰縣總工會以黨的十七大和十七屆三中、四中 全會精神為指導，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出“預 防為主、加強監(jiān)管、落實責任”，面向基層、面

開關(guān)行業(yè)情況介紹

工資集體協(xié)商協(xié)議書 為保證勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，建立企業(yè)內(nèi)部分配正常增長與制約機制，根據(jù)《勞 動法》、《工會法》、《工資支付暫行規(guī)定》及其它有關(guān)工資政策、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，特制定本協(xié)議。 一、企業(yè)工資集體協(xié)商應按照國家有關(guān)規(guī)定進行，并遵循以下原則： 1、遵循國家有關(guān)工資分配的法律、法規(guī)和規(guī)章； 2、兼顧國家、集體、職工三方的利益； 3、在企業(yè)經(jīng)濟效益增長的基礎上增加職工工資； 4、協(xié)商雙方堅持平等、互利、合作和公開、公平、公正的原則。雙方享有平等的建議權(quán)、否決權(quán)、贊同 權(quán)和陳述權(quán)，任何一方都不得將自己的意志強加于對方，也不得采取過激行為。 二、協(xié)商內(nèi)容 1、企業(yè)工資分配制度、工資標準和工資分配形式； 2、企業(yè)工資水平及增長幅度； 3、職工獎勵辦法； 4、企業(yè)工資支付辦法； 5、特殊情況下的工資支付； 6、雙方認為需要協(xié)商的與工資有關(guān)的其它內(nèi)容

★精品文檔★ 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng) 1/11 總工會雙擁工作總結(jié) 工會雙擁工作總結(jié) 全縣開展創(chuàng)建第五屆全省雙擁模范縣會議后，為了積極投 身省級雙擁模范縣的創(chuàng)建，縣總工會召開了機關(guān)全體工作人 員會議，傳達會議精神，研究部署工作方案。成立了由縣總 工會主席任組長、副主席任副組長，部室負責人任成員的領 導小組，明確分工，層層落實，保障了工作的有序開展。 一、廣泛發(fā)動，動員全縣各級工會組織積極開展擁軍優(yōu)屬 活動。 為了推進全縣各級工會組織開展擁軍優(yōu)屬活動，縣總工會 通過下發(fā)文件、召開動員會、下發(fā)實施細則等形式，推進基 層工會積極開展雙擁活動。在工作中，加強與基層的聯(lián)系， 通過工會機關(guān)干部聯(lián)系基層制度，將雙擁工作作為聯(lián)系工作 的重點，形成一級抓一級，層層帶動，推進活動高效有序進 行。通過開展擁軍優(yōu)屬工作先進工會的評選活動，發(fā)動基層 工會及時總

西寧市總工會

-1- 昆鋼2017年度工資集體協(xié)商專項合同 甲方：昆明鋼鐵控股有限公司 乙方：昆明鋼鐵集團有限責任公司工會委員會 為建立健全昆鋼職工工資集體協(xié)商共決機制、正常調(diào)整機 制和支付保障機制，確保勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進勞動 關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共 和國勞動合同法》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法 規(guī)和昆鋼公司相關(guān)制度的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié) 商一致的原則達成如下合同： 第一條甲乙雙方?jīng)Q定企業(yè)職工工資時遵循平等、自愿、 協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護 正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。 第二條本合同所指企業(yè)為昆明鋼鐵控股有限公司、昆明 鋼鐵集團有限責任公司和武鋼集團昆明鋼鐵股份有限公司及 前述公司下屬的有獨立法人資格的企業(yè)（以下簡稱“昆鋼”或“企 業(yè)”）。本合同所指當?shù)貫樯鲜銎髽I(yè)工商注

江蘇省南通市通州區(qū)總工會針對轄區(qū)建筑企業(yè)多、行業(yè)從業(yè)人員農(nóng)民工多的實際,按照＂三級建工會、兩個跟著走＂的工作理念,將工會組建向項目延伸,服務力量向一線延伸,著力構(gòu)建建筑行業(yè)項目工會工作常態(tài),較好地發(fā)揮了履行維權(quán)職能、促進企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的作用。

-1- 昆鋼2017年度工資集體協(xié)商專項合同 甲方：昆明鋼鐵控股有限公司 乙方：昆明鋼鐵集團有限責任公司工會委員會 為建立健全昆鋼職工工資集體協(xié)商共決機制、正常調(diào)整機 制和支付保障機制，確保勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進勞動 關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共 和國勞動合同法》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法 規(guī)和昆鋼公司相關(guān)制度的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié) 商一致的原則達成如下合同： 第一條甲乙雙方?jīng)Q定企業(yè)職工工資時遵循平等、自愿、 協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護 正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。 第二條本合同所指企業(yè)為昆明鋼鐵控股有限公司、昆明 鋼鐵集團有限責任公司和武鋼集團昆明鋼鐵股份有限公司及 前述公司下屬的有獨立法人資格的企業(yè)（以下簡稱“昆鋼”或“企 業(yè)”）。本合同所指當?shù)貫樯鲜銎髽I(yè)工商注

江蘇省鎮(zhèn)江市總工會江美連報道近期,江蘇省鎮(zhèn)江市總工會會同市人社局、經(jīng)信委、工商聯(lián)發(fā)出《關(guān)于開展工資集體協(xié)商助推民生幸福工程\"春季要約\"行動的通知》,對企業(yè)推進工資集體協(xié)商工作分別提出不同的要求:一是對生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè),要根據(jù)工資增長指導線基準線開展協(xié)商,重點就工資增長幅度、津貼補貼、獎金分配辦法、福利和勞動條件改善等進行協(xié)商,努力實現(xiàn)勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步;

2011年11月9日，湖北省荊州市審計局副局長楊光忠，市內(nèi)審協(xié)會秘書長李年青一行蒞臨市總工會，為市總工會榮獲2008-2010年度全省內(nèi)部審計工作先進集體授牌。市總工會黨組書記、常務副主席王圣發(fā)親自接牌。在授牌儀式上，

水泥的行業(yè)情況 質(zhì)量鑒別 第一種：“望”泥知優(yōu)劣 首先，從外觀上看包裝質(zhì)量?？词欠癫捎昧朔莱毙阅芎貌灰灼茡p的復膜編織袋，看標識 是否清楚、齊全。通常，正規(guī)廠家出產(chǎn)的水泥應該標有以下內(nèi)容：注冊商標、產(chǎn)地、生產(chǎn)許 可證編號、執(zhí)行標準、包裝日期、袋裝凈重、出廠編號、水泥品種等。而劣質(zhì)水泥則往往對 此語焉不詳。其次，仔細觀察水泥的顏色。一般來講，水泥的正常顏色應呈灰白色，顏色過 深或有變化有可能是其它雜質(zhì)過多。 第二種：“聞”泥析品質(zhì) 這里的“聞”不是聞氣味，畢竟聞水泥對消費者是不安全的，這里的“聞”是“聽”， 聽商家介紹關(guān)于水泥的配料，從而來推斷水泥的品質(zhì)。國內(nèi)一些小水泥廠為了進行低價銷售， 違反水泥標準規(guī)定，過多地使用水泥混合材料，沒有嚴格按照國家標準進行原料配比，其產(chǎn) 品性能可想而知。而正規(guī)廠家在水泥的原料選擇上則十分嚴謹，生產(chǎn)出的水泥具有凝結(jié)時間 適中、粘結(jié)強度高、耐久

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總工會經(jīng)審工作總結(jié) 《總工會經(jīng)審工作總結(jié)》是一篇好的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫 助，重新編輯了一下發(fā)到。篇一：工會經(jīng)審工作總結(jié) 經(jīng)審工作總結(jié) 20xx年，集團經(jīng)審會在集團工會的領導和上級經(jīng)審會的指導下，以規(guī)范工 會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務為主線，以制度建設為重點，按照年初目標任務， 結(jié)合自身工作職能，圍繞維護集團穩(wěn)定發(fā)展。完善工會經(jīng)審工作機制，充分發(fā)揮 審計審查監(jiān)督職能，促進了經(jīng)濟活動健康有序的開展。 一、認真履行職責，加強工會經(jīng)費審查工作 集團經(jīng)審在工會的領導下，堅持定期開展工會經(jīng)費審查工作，強化監(jiān)督和 輔導，進一步推進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)堋⑹?用、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴肅查處擠占挪用、 虛報冒領、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據(jù)有關(guān)規(guī)定重點檢 查重大項目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情

項目經(jīng)理班子配備情況 投標工程名稱：省總工會干校過度食堂工程 職務 姓名 職稱 上崗資格證書 已承擔在建工程情況 證書名稱 級別 證號 專業(yè) 原服務單位 項目數(shù) 主要項目名稱 項目經(jīng)理 韓永祥 助工 施工員 叁 3101338247 建筑裝飾 杭州城美 10 中行凱旋支行分理處 施工員 周亞木 施工員 施工員 z31-1112 工民建 杭州城美 7 杭州五洲大酒店 施工員 楊柏盛 技術(shù)員 施工員 浙軍f93010057 土建 杭州城美 5 黃龍體育中心長行信用社 水電安裝 章志祥 助工 施工員 04253 建筑裝飾 杭州城美 5 中行凱旋支行分理處 安全員 阮林濤 技術(shù)員 施工員 浙軍f93010057 土

中國泵行業(yè)企業(yè)合資情況簡述 作者：張翼飛 作者單位：嘉利特荏原泵業(yè)有限公司 本文讀者也讀過(9條) 1.張翼飛.zhangyifei"十一五"我國石化工業(yè)用泵特點及行業(yè)現(xiàn)狀分析[期刊論文]-化工設備與管道2006,43(5) 2.張翼飛“十一五”我國石化工業(yè)用泵特點及行業(yè)現(xiàn)狀分析[會議論文]-2006 3.崔玉平泵業(yè)產(chǎn)銷現(xiàn)負增長自主創(chuàng)新成主旋律[期刊論文]-機械工程師2009(9) 4.持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展中的大連海密梯克——訪大連海密梯克泵業(yè)有限公司執(zhí)行總經(jīng)理殷平先生[期刊論文]-化工設備 與管道2007,44(4) 5.國際化優(yōu)勢互補打造全球一流水平的泵工業(yè)園——訪大耐泵業(yè)有限公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記喬廷安先生 [期刊論文]-化工設備與管道2007,44(6) 6.陳楚成泵類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展狀況[期刊論文]-化工設備與管道20

北京市平谷區(qū)總工會副主席職位說明書 編制日期：2012年5月 職位 基本 信息 單位名稱北京市平谷區(qū)總工會 機構(gòu)性質(zhì)群團組織 職位名稱工會副主席 職位級別副處級 直接上級主席 職位 概述 在主席領導下，按照職責分工，負責各級工會服務站、區(qū) 內(nèi)困難職工幫扶、勞動調(diào)解等工作。 職位 職責 職責 描述 責任 程度 關(guān)鍵績效 指標 負責各級工會服務站工 作 分管 責任 突出維權(quán)主題，服務廣大 職工 負責困難職工的生活 幫助和就業(yè)服務等工作 保障困難職工的正常生 活。 負責企業(yè)、職工勞動爭 議調(diào)解工作 維護職工合法權(quán)益。 職位 權(quán)限 1、參與重要事項決策，就分管工作提出工作建議； 2、落實區(qū)委區(qū)政府有關(guān)政策及區(qū)總工會的各項決議； 3、抓好分管部門的業(yè)務管理和隊伍建設。 工作 關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 外部工作關(guān)系 區(qū)委、區(qū)政 府有關(guān)部門 北京市總工會 其他有關(guān)單位 副主席 各鎮(zhèn)