總工會(huì)推行區(qū)域內(nèi)行業(yè)工資集體協(xié)商情況說(shuō)明

本刊訊近日，通州區(qū)總工會(huì)副主席呂慶申帶領(lǐng)檢查組對(duì)區(qū)建委系統(tǒng)107個(gè)企業(yè)工會(huì)，進(jìn)行了集體合同簽訂和履行情況的檢查。檢查結(jié)果表明．區(qū)建委系統(tǒng)107個(gè)企業(yè)工會(huì)中共有92家簽訂了集體合同，簽訂率為86％。在檢查過(guò)程中，呂慶申強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)原始資料整理歸檔工作，及時(shí)做好總結(jié)；把簽訂的合同落到實(shí)處，特別是安全協(xié)議和工資協(xié)議；在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，

---------------------------------精選公文范文-------------------------- ----------------精選公文范文---------------- 1 工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn) 材料 篇一：工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料 多措并舉促工資集體協(xié)商 和諧共贏為工業(yè)立區(qū)護(hù)航 漢西區(qū)總工會(huì) 2011年，我們?cè)趨^(qū)委和市總工會(huì)的 正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞?工業(yè)立區(qū)?主題， 認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照?兩個(gè)普 遍?的要求，積極推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體 協(xié)商工作。到目前為止，全區(qū)累計(jì)簽訂 工資協(xié)議598份，涵蓋獨(dú)立企業(yè)法人數(shù) 884家。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年，全區(qū)企業(yè)職 工工資同比平均增長(zhǎng)8%，部分大型企業(yè) 職工工資增長(zhǎng)幅度達(dá)%以上。通過(guò)工資 集體協(xié)商，調(diào)動(dòng)了廣大職工生產(chǎn)積極性， 實(shí)現(xiàn)了勞資雙贏，促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)健康 發(fā)展?，F(xiàn)將我

行業(yè)勞動(dòng)定額與崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是行業(yè)工資集體協(xié)商的重要依據(jù)。丹東市總工積極探索行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)工會(huì)、行業(yè)職代會(huì)共同建立完善勞動(dòng)定額與崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)商共決機(jī)制，為體現(xiàn)行業(yè)工資集體協(xié)商的科學(xué)性、彰顯行業(yè)工資集體協(xié)商的民主性、增強(qiáng)行業(yè)工資集體協(xié)商的實(shí)效性奠定了制度基礎(chǔ)。

浙江省臨安市高虹鎮(zhèn)節(jié)能燈行業(yè)從2008年下半年開(kāi)始,已連續(xù)開(kāi)展5輪行業(yè)工資集體協(xié)商,有效地維護(hù)了行業(yè)職工權(quán)益,促進(jìn)了行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,推動(dòng)了行業(yè)經(jīng)濟(jì)有序健康發(fā)展。浙江省臨安市高虹鎮(zhèn)是我國(guó)最大的節(jié)能燈毛管生產(chǎn)基地,全鎮(zhèn)擁有180多家節(jié)能燈企業(yè),約22000余名職工,其中近20000人是外來(lái)務(wù)工人員。從2008年下半年開(kāi)始,高虹鎮(zhèn)在臨安市率先開(kāi)展了節(jié)能燈行業(yè)工資集體協(xié)商工作,至今已連續(xù)開(kāi)展5輪工資集體協(xié)商。通過(guò)協(xié)商,使職工工資形成機(jī)制更加科學(xué)、合理,職工工資水平穩(wěn)步增長(zhǎng),有效地維護(hù)了行業(yè)職工權(quán)益,促進(jìn)了行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,推動(dòng)了行業(yè)經(jīng)濟(jì)

浙江省臨安市高虹鎮(zhèn)節(jié)能燈行業(yè)從2008年下半年開(kāi)始,已連續(xù)開(kāi)展5輪行業(yè)工資集體協(xié)商,有效地維護(hù)了行業(yè)職工權(quán)益,促進(jìn)了行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,推動(dòng)了行業(yè)經(jīng)濟(jì)有序健康發(fā)展。浙江省臨安市高虹鎮(zhèn)是我國(guó)最大的節(jié)能燈毛管生產(chǎn)基地,全鎮(zhèn)擁有180多家節(jié)能燈企業(yè),約22000余名職工,其中近20000人是外來(lái)務(wù)工人員。從2008年下半年開(kāi)始,高虹鎮(zhèn)在臨安市率先開(kāi)展了節(jié)能燈行業(yè)工資集體協(xié)商工作,至今已連續(xù)開(kāi)展5輪工資集體協(xié)商。

第1頁(yè)共12頁(yè) 竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)制度 篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)制度 前言 制度具有活動(dòng)經(jīng)常化、工作狀態(tài)化、行為強(qiáng)制性等特點(diǎn)。 制度是法律、政策、法規(guī)后的必要補(bǔ)充；制度是規(guī)范人們行 為的重要手段；制度是推動(dòng)工作有序開(kāi)展、促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)又快 又好科學(xué)發(fā)展的需要。“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”,做人做事是 這樣，工會(huì)工作亦如此。制度的貫徹需要我們工會(huì)戰(zhàn)線上同 志們的自覺(jué)遵守和共同努力；制度的執(zhí)行需要各方的理解、 重視、配合和支持；制度的完善需要按照寬嚴(yán)適度、積極科 學(xué)的要求與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善。只有這樣，制度管理社會(huì)的 積極意義和作用效果才能充分體現(xiàn)。 一、主席職責(zé) 1、按照黨委對(duì)工會(huì)工作的要求，確定本鎮(zhèn)總工會(huì)工作 任務(wù)；貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)總工會(huì)的決議，依照法律和章程領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn) 總工會(huì)工作。 2、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及有關(guān) 部門(mén)反映職工群眾的情緒、愿望和要求。并

縣總工會(huì)xx年安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào) 在市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視勞動(dòng)保護(hù)和 安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格遵照上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)市 總工會(huì)工會(huì)工作要點(diǎn)和任務(wù)，結(jié)合縣委縣政府目標(biāo)管理考核 的相關(guān)要求，縣總工會(huì)制定了全面工作計(jì)劃。充分發(fā)揮工會(huì) 組織的安全監(jiān)督作用，有效地促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)，為推 動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。 在xx年就勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)方面開(kāi)展如下主要工作： 一、突出預(yù)防為主 古語(yǔ)有云：禍患常積于忽微、大奸必起于小惡。安全責(zé) 任重于泰山，不能有絲毫的馬虎和懈怠。大多數(shù)安全事故是 人禍而非天災(zāi)。多是麻痹大意，忽略細(xì)節(jié)造成的，為了有效 的減少安全事故的發(fā)生，就必須做好安全預(yù)防工作，防患于 未然。xx年五峰縣總工會(huì)以黨的十七大和十七屆三中、四中 全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出“預(yù) 防為主、加強(qiáng)監(jiān)管、落實(shí)責(zé)任”，面向基層、面

開(kāi)關(guān)行業(yè)情況介紹

工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū) 為保證勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，建立企業(yè)內(nèi)部分配正常增長(zhǎng)與制約機(jī)制，根據(jù)《勞 動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《工資支付暫行規(guī)定》及其它有關(guān)工資政策、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，特制定本協(xié)議。 一、企業(yè)工資集體協(xié)商應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并遵循以下原則： 1、遵循國(guó)家有關(guān)工資分配的法律、法規(guī)和規(guī)章； 2、兼顧國(guó)家、集體、職工三方的利益； 3、在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上增加職工工資； 4、協(xié)商雙方堅(jiān)持平等、互利、合作和公開(kāi)、公平、公正的原則。雙方享有平等的建議權(quán)、否決權(quán)、贊同 權(quán)和陳述權(quán)，任何一方都不得將自己的意志強(qiáng)加于對(duì)方，也不得采取過(guò)激行為。 二、協(xié)商內(nèi)容 1、企業(yè)工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式； 2、企業(yè)工資水平及增長(zhǎng)幅度； 3、職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法； 4、企業(yè)工資支付辦法； 5、特殊情況下的工資支付； 6、雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資有關(guān)的其它內(nèi)容

★精品文檔★ 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng) 1/11 總工會(huì)雙擁工作總結(jié) 工會(huì)雙擁工作總結(jié) 全縣開(kāi)展創(chuàng)建第五屆全省雙擁模范縣會(huì)議后，為了積極投 身省級(jí)雙擁模范縣的創(chuàng)建，縣總工會(huì)召開(kāi)了機(jī)關(guān)全體工作人 員會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，研究部署工作方案。成立了由縣總 工會(huì)主席任組長(zhǎng)、副主席任副組長(zhǎng)，部室負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng) 導(dǎo)小組，明確分工，層層落實(shí)，保障了工作的有序開(kāi)展。 一、廣泛發(fā)動(dòng)，動(dòng)員全縣各級(jí)工會(huì)組織積極開(kāi)展擁軍優(yōu)屬 活動(dòng)。 為了推進(jìn)全縣各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，縣總工會(huì) 通過(guò)下發(fā)文件、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、下發(fā)實(shí)施細(xì)則等形式，推進(jìn)基 層工會(huì)積極開(kāi)展雙擁活動(dòng)。在工作中，加強(qiáng)與基層的聯(lián)系， 通過(guò)工會(huì)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，將雙擁工作作為聯(lián)系工作 的重點(diǎn)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層帶動(dòng)，推進(jìn)活動(dòng)高效有序進(jìn) 行。通過(guò)開(kāi)展擁軍優(yōu)屬工作先進(jìn)工會(huì)的評(píng)選活動(dòng)，發(fā)動(dòng)基層 工會(huì)及時(shí)總

西寧市總工會(huì)

-1- 昆鋼2017年度工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同 甲方：昆明鋼鐵控股有限公司 乙方：昆明鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì) 為建立健全昆鋼職工工資集體協(xié)商共決機(jī)制、正常調(diào)整機(jī) 制和支付保障機(jī)制，確保勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng) 關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)合同法》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法 規(guī)和昆鋼公司相關(guān)制度的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié) 商一致的原則達(dá)成如下合同： 第一條甲乙雙方?jīng)Q定企業(yè)職工工資時(shí)遵循平等、自愿、 協(xié)商一致，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù) 正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。 第二條本合同所指企業(yè)為昆明鋼鐵控股有限公司、昆明 鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司和武鋼集團(tuán)昆明鋼鐵股份有限公司及 前述公司下屬的有獨(dú)立法人資格的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“昆鋼”或“企 業(yè)”）。本合同所指當(dāng)?shù)貫樯鲜銎髽I(yè)工商注

江蘇省南通市通州區(qū)總工會(huì)針對(duì)轄區(qū)建筑企業(yè)多、行業(yè)從業(yè)人員農(nóng)民工多的實(shí)際,按照＂三級(jí)建工會(huì)、兩個(gè)跟著走＂的工作理念,將工會(huì)組建向項(xiàng)目延伸,服務(wù)力量向一線延伸,著力構(gòu)建建筑行業(yè)項(xiàng)目工會(huì)工作常態(tài),較好地發(fā)揮了履行維權(quán)職能、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的作用。

-1- 昆鋼2017年度工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同 甲方：昆明鋼鐵控股有限公司 乙方：昆明鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì) 為建立健全昆鋼職工工資集體協(xié)商共決機(jī)制、正常調(diào)整機(jī) 制和支付保障機(jī)制，確保勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng) 關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)合同法》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法 規(guī)和昆鋼公司相關(guān)制度的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié) 商一致的原則達(dá)成如下合同： 第一條甲乙雙方?jīng)Q定企業(yè)職工工資時(shí)遵循平等、自愿、 協(xié)商一致，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù) 正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。 第二條本合同所指企業(yè)為昆明鋼鐵控股有限公司、昆明 鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司和武鋼集團(tuán)昆明鋼鐵股份有限公司及 前述公司下屬的有獨(dú)立法人資格的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“昆鋼”或“企 業(yè)”）。本合同所指當(dāng)?shù)貫樯鲜銎髽I(yè)工商注

江蘇省鎮(zhèn)江市總工會(huì)江美連報(bào)道近期,江蘇省鎮(zhèn)江市總工會(huì)會(huì)同市人社局、經(jīng)信委、工商聯(lián)發(fā)出《關(guān)于開(kāi)展工資集體協(xié)商助推民生幸福工程\"春季要約\"行動(dòng)的通知》,對(duì)企業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作分別提出不同的要求:一是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè),要根據(jù)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線基準(zhǔn)線開(kāi)展協(xié)商,重點(diǎn)就工資增長(zhǎng)幅度、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金分配辦法、福利和勞動(dòng)條件改善等進(jìn)行協(xié)商,努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步;

2011年11月9日，湖北省荊州市審計(jì)局副局長(zhǎng)楊光忠，市內(nèi)審協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)李年青一行蒞臨市總工會(huì)，為市總工會(huì)榮獲2008-2010年度全省內(nèi)部審計(jì)工作先進(jìn)集體授牌。市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席王圣發(fā)親自接牌。在授牌儀式上，

水泥的行業(yè)情況 質(zhì)量鑒別 第一種：“望”泥知優(yōu)劣 首先，從外觀上看包裝質(zhì)量。看是否采用了防潮性能好不易破損的復(fù)膜編織袋，看標(biāo)識(shí) 是否清楚、齊全。通常，正規(guī)廠家出產(chǎn)的水泥應(yīng)該標(biāo)有以下內(nèi)容：注冊(cè)商標(biāo)、產(chǎn)地、生產(chǎn)許 可證編號(hào)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、包裝日期、袋裝凈重、出廠編號(hào)、水泥品種等。而劣質(zhì)水泥則往往對(duì) 此語(yǔ)焉不詳。其次，仔細(xì)觀察水泥的顏色。一般來(lái)講，水泥的正常顏色應(yīng)呈灰白色，顏色過(guò) 深或有變化有可能是其它雜質(zhì)過(guò)多。 第二種：“聞”泥析品質(zhì) 這里的“聞”不是聞氣味，畢竟聞水泥對(duì)消費(fèi)者是不安全的，這里的“聞”是“聽(tīng)”， 聽(tīng)商家介紹關(guān)于水泥的配料，從而來(lái)推斷水泥的品質(zhì)。國(guó)內(nèi)一些小水泥廠為了進(jìn)行低價(jià)銷售， 違反水泥標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，過(guò)多地使用水泥混合材料，沒(méi)有嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行原料配比，其產(chǎn) 品性能可想而知。而正規(guī)廠家在水泥的原料選擇上則十分嚴(yán)謹(jǐn)，生產(chǎn)出的水泥具有凝結(jié)時(shí)間 適中、粘結(jié)強(qiáng)度高、耐久

總工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié) 《總工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)》是一篇好的范文，感覺(jué)寫(xiě)的不錯(cuò)，希望對(duì)您有幫 助，重新編輯了一下發(fā)到。篇一：工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié) 經(jīng)審工作總結(jié) 20xx年，集團(tuán)經(jīng)審會(huì)在集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)經(jīng)審會(huì)的指導(dǎo)下，以規(guī)范工 會(huì)經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，按照年初目標(biāo)任務(wù)， 結(jié)合自身工作職能，圍繞維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展。完善工會(huì)經(jīng)審工作機(jī)制，充分發(fā)揮 審計(jì)審查監(jiān)督職能，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康有序的開(kāi)展。 一、認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作 集團(tuán)經(jīng)審在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持定期開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，強(qiáng)化監(jiān)督和 輔導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)堋⑹?用、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)加大對(duì)各類專項(xiàng)資金的審查監(jiān)督力度，嚴(yán)肅查處擠占挪用、 虛報(bào)冒領(lǐng)、損失浪費(fèi)等行為，確保專項(xiàng)資金的安全與效益。依據(jù)有關(guān)規(guī)定重點(diǎn)檢 查重大項(xiàng)目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情

中國(guó)泵行業(yè)企業(yè)合資情況簡(jiǎn)述 作者：張翼飛 作者單位：嘉利特荏原泵業(yè)有限公司 本文讀者也讀過(guò)(9條) 1.張翼飛.zhangyifei"十一五"我國(guó)石化工業(yè)用泵特點(diǎn)及行業(yè)現(xiàn)狀分析[期刊論文]-化工設(shè)備與管道2006,43(5) 2.張翼飛“十一五”我國(guó)石化工業(yè)用泵特點(diǎn)及行業(yè)現(xiàn)狀分析[會(huì)議論文]-2006 3.崔玉平泵業(yè)產(chǎn)銷現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)自主創(chuàng)新成主旋律[期刊論文]-機(jī)械工程師2009(9) 4.持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展中的大連海密梯克——訪大連海密梯克泵業(yè)有限公司執(zhí)行總經(jīng)理殷平先生[期刊論文]-化工設(shè)備 與管道2007,44(4) 5.國(guó)際化優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)打造全球一流水平的泵工業(yè)園——訪大耐泵業(yè)有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書(shū)記喬廷安先生 [期刊論文]-化工設(shè)備與管道2007,44(6) 6.陳楚成泵類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r[期刊論文]-化工設(shè)備與管道20

北京市平谷區(qū)總工會(huì)副主席職位說(shuō)明書(shū) 編制日期：2012年5月 職位 基本 信息 單位名稱北京市平谷區(qū)總工會(huì) 機(jī)構(gòu)性質(zhì)群團(tuán)組織 職位名稱工會(huì)副主席 職位級(jí)別副處級(jí) 直接上級(jí)主席 職位 概述 在主席領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)各級(jí)工會(huì)服務(wù)站、區(qū) 內(nèi)困難職工幫扶、勞動(dòng)調(diào)解等工作。 職位 職責(zé) 職責(zé) 描述 責(zé)任 程度 關(guān)鍵績(jī)效 指標(biāo) 負(fù)責(zé)各級(jí)工會(huì)服務(wù)站工 作 分管 責(zé)任 突出維權(quán)主題，服務(wù)廣大 職工 負(fù)責(zé)困難職工的生活 幫助和就業(yè)服務(wù)等工作 保障困難職工的正常生 活。 負(fù)責(zé)企業(yè)、職工勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解工作 維護(hù)職工合法權(quán)益。 職位 權(quán)限 1、參與重要事項(xiàng)決策，就分管工作提出工作建議； 2、落實(shí)區(qū)委區(qū)政府有關(guān)政策及區(qū)總工會(huì)的各項(xiàng)決議； 3、抓好分管部門(mén)的業(yè)務(wù)管理和隊(duì)伍建設(shè)。 工作 關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 外部工作關(guān)系 區(qū)委、區(qū)政 府有關(guān)部門(mén) 北京市總工會(huì) 其他有關(guān)單位 副主席 各鎮(zhèn)

2011年4月,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明在全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議上指出,我國(guó)要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長(zhǎng)15%,在"十二五"期間力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)翻番。讓職工工資收入增長(zhǎng)跑贏cpi,讓一線職工真正從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中落得實(shí)惠,是關(guān)乎民生的大問(wèn)題。為構(gòu)建和調(diào)整以勞資雙方為主體的集體勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)提高職工工資增長(zhǎng)幅度,2010年5月,人力資源和社會(huì)保障部代表國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方(人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/

2011年4月．人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明在全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議上指出，我國(guó)要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長(zhǎng)15％，在“十二五”期間力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)翻番。