中國(guó)戰(zhàn)略環(huán)境評(píng)價(jià)中低碳評(píng)價(jià)指標(biāo)體系拓展

對(duì)地區(qū)投資環(huán)境進(jìn)行數(shù)量評(píng)價(jià)是人們關(guān)心的問題。本文在簡(jiǎn)要介紹投資環(huán)境基本知識(shí)的基礎(chǔ)上,主要基于投資環(huán)境的主成分分析方法構(gòu)建了地區(qū)投資環(huán)境的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

文章分析道路建設(shè)和運(yùn)營(yíng)階段對(duì)生態(tài)環(huán)境影響,初步建立了道路環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,采用專家打分法和層次分析法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行分析、篩選和優(yōu)化。最終形成自然環(huán)境指標(biāo)和社會(huì)環(huán)境指標(biāo)2大類17個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)的道路生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。采用專家打分法、層次分析法和模糊綜合評(píng)判法構(gòu)建出道路環(huán)境評(píng)價(jià)的模型。并將此模型應(yīng)用于對(duì)門頭溝區(qū)道路環(huán)境評(píng)價(jià),對(duì)門頭溝區(qū)道路整體的環(huán)境狀況進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)。結(jié)果表明,該指標(biāo)和方法能較為準(zhǔn)確地反映生態(tài)環(huán)境狀況。文章對(duì)道路環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行了理論與應(yīng)用研究,所采用的方法和得出的結(jié)論可為道路環(huán)境評(píng)價(jià)提供參考。

文章分析道路建設(shè)和運(yùn)營(yíng)階段對(duì)生態(tài)環(huán)境影響,初步建立了道路環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,采用專家打分法和層次分析法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行分析、篩選和優(yōu)化。最終形成自然環(huán)境指標(biāo)和社會(huì)環(huán)境指標(biāo)2大類17個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)的道路生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。采用專家打分法、層次分析法和模糊綜合評(píng)判法構(gòu)建出道路環(huán)境評(píng)價(jià)的模型。并將此模型應(yīng)用于對(duì)門頭溝區(qū)道路環(huán)境評(píng)價(jià),對(duì)門頭溝區(qū)道路整體的環(huán)境狀況進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)。結(jié)果表明,該指標(biāo)和方法能較為準(zhǔn)確地反映生態(tài)環(huán)境狀況。文章對(duì)道路環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行了理論與應(yīng)用研究,所采用的方法和得出的結(jié)論可為道路環(huán)境評(píng)價(jià)提供參考。

本文從對(duì)\"生態(tài)環(huán)境\"概念的理解入手,對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行了分析評(píng)價(jià),給出了指標(biāo)體系設(shè)置的建議。

對(duì)地區(qū)投資環(huán)境進(jìn)行數(shù)量評(píng)價(jià)是人們關(guān)心的問題。本文在簡(jiǎn)要介紹投資環(huán)境基本知識(shí)的基礎(chǔ)上,主要基于投資環(huán)境的主成分分析方法構(gòu)建了地區(qū)投資環(huán)境的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

按照系統(tǒng)性、可比性、可操作性的原則,選取基礎(chǔ)設(shè)施、人力資源、技能存量、稅收、商務(wù)成本、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)規(guī)模、外資參與等8個(gè)一級(jí)指標(biāo)及若干二、三級(jí)指標(biāo),組成中國(guó)區(qū)域投資環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并按照anp法確定各級(jí)指標(biāo)的權(quán)重,對(duì)我國(guó)區(qū)域投資環(huán)境進(jìn)行實(shí)證分析,提出了營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、發(fā)揮地區(qū)比較優(yōu)勢(shì)、健全協(xié)調(diào)互動(dòng)機(jī)制、建設(shè)環(huán)境友好社會(huì)的政策建議。

幼兒園是我國(guó)學(xué)前教育的主要機(jī)構(gòu),其環(huán)境良劣會(huì)影響學(xué)前教育的質(zhì)量。由于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等因素的差異,導(dǎo)致對(duì)學(xué)前教育質(zhì)量的不同認(rèn)知與解讀。目前我國(guó)對(duì)幼兒園環(huán)境進(jìn)行了政策性規(guī)定,但各地方政府的指標(biāo)體系存在模式單一、方式僵化等問題。本文基于對(duì)現(xiàn)狀和問題的研究,對(duì)幼兒園環(huán)境指標(biāo)體系構(gòu)建提出合理建議。

幼兒園環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的建構(gòu)

內(nèi)部控制環(huán)境通常是指影響公司內(nèi)部控制效率的各種因素,包括公司組織結(jié)構(gòu)、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職責(zé)、權(quán)限及職能行使情況;管理當(dāng)局的監(jiān)控、檢查方式與方法;公司核心人員素質(zhì)以及所處工作環(huán)境等。公司治理架構(gòu)是內(nèi)部控制環(huán)境的核心,具體指股東與董事會(huì)、董事會(huì)與經(jīng)理層的契約控制權(quán)授權(quán)過程。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大,

該文從人工光環(huán)境和天然光環(huán)境各自的評(píng)價(jià)指標(biāo)出發(fā),獲得了節(jié)能評(píng)價(jià)指標(biāo)以及相應(yīng)的數(shù)量和質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo),與相應(yīng)照明類型的特殊評(píng)價(jià)指標(biāo),他們共同組成了山地城鎮(zhèn)光環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,最后還建議采用模糊層次分析方法進(jìn)行光環(huán)境評(píng)價(jià),規(guī)范山地城鎮(zhèn)建設(shè)。

針對(duì)礦區(qū)大氣環(huán)境污染的現(xiàn)狀與特征,分析礦區(qū)大氣環(huán)境要素,建立礦區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,利用賦權(quán)綜合評(píng)價(jià)法對(duì)礦區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量做出評(píng)價(jià)。

一、引言當(dāng)今世界面臨的三大難題是:環(huán)境惡化、資源匱乏、人口爆炸。因此,保護(hù)生態(tài)環(huán)境,節(jié)約資源、合理使用資源,不僅是確保人類生存環(huán)境和生存質(zhì)量的基本策略,而且是保證社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),它既是消耗資源的大戶,同時(shí)也是產(chǎn)生環(huán)境污染的源頭產(chǎn)業(yè)。為了適應(yīng)人類社會(huì)可持續(xù)性發(fā)展的要求,如何最大限度地利用資源和最低限度地產(chǎn)生廢物棄物,已成為政府、制造企業(yè)界和學(xué)術(shù)界最關(guān)心的問題。于是,一種集資源優(yōu)化利用與環(huán)境保護(hù)治理于一體化研究的新

本文以風(fēng)險(xiǎn)投資環(huán)境系統(tǒng)理論為基礎(chǔ),構(gòu)建了涵蓋經(jīng)濟(jì)、科技、金融、創(chuàng)業(yè)和人才環(huán)境的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,基于2008—2013年省級(jí)面板數(shù)據(jù),利用因子分析法對(duì)我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資區(qū)域環(huán)境進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),并為改善風(fēng)險(xiǎn)投資區(qū)域環(huán)境提供政策參考。

文章從有效發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的視角,分析了構(gòu)建企業(yè)綠色環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系程序,并初步構(gòu)建了一套企業(yè)綠色環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,以期為企業(yè)進(jìn)行自我綠色環(huán)境評(píng)價(jià),特別是為有關(guān)政府部門和環(huán)境審計(jì)人員監(jiān)督企業(yè)提供評(píng)價(jià)的參考和依據(jù)。

基于產(chǎn)品多生命周期工程的基本內(nèi)涵，分析了產(chǎn)品多生命周期環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并由此探討了產(chǎn)品多生命周期環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的量化方法，建立了其中的單項(xiàng)指標(biāo)量化算式和評(píng)價(jià)指標(biāo)量化算式

文章論述城市人居環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的理論意義,研究指標(biāo)體系的原則及方法,構(gòu)建主成分分析法的城市人居環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,簡(jiǎn)單易行,適合新的時(shí)代特點(diǎn).

隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,物流基礎(chǔ)設(shè)施等硬環(huán)境的建設(shè)和發(fā)展日臻完善,軟環(huán)境從過去被忽視轉(zhuǎn)化為被關(guān)注的焦點(diǎn)。本文分析了區(qū)域物流軟環(huán)境理論基礎(chǔ)與實(shí)證研究文獻(xiàn),完成了物流軟環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)的理論遴選,構(gòu)建了區(qū)域物流軟環(huán)境遞階層次模型指標(biāo)體系,并闡述了關(guān)鍵要素指標(biāo)的含義,旨在為建立區(qū)域物流軟環(huán)境的衡量與評(píng)價(jià)模型奠定基礎(chǔ)。

戰(zhàn)略管理評(píng)價(jià)是從戰(zhàn)略和價(jià)值的角度,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和引導(dǎo),以便形成正確的決策,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力的管理體系。就具體企業(yè)而論,企業(yè)戰(zhàn)略管理評(píng)價(jià)體系的復(fù)雜完善程度,在很大程度上取決于組織業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的目的。明確業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的目的,是構(gòu)建評(píng)價(jià)體系的前提。企業(yè)業(yè)績(jī)是企業(yè)全體員工共同努力的結(jié)果,衡量各員工對(duì)組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度,并將評(píng)價(jià)結(jié)果同企業(yè)相應(yīng)的人事決策相連,是組織進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的最初也是最原始動(dòng)因。

人力資源管理效能評(píng)價(jià)是戰(zhàn)略人力資源管理研究領(lǐng)域的一個(gè)熱點(diǎn)問題,而人力資源管理效能評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)又是其中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)?；趹?zhàn)略系統(tǒng)觀的戰(zhàn)略人力資源管理效能評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì),保留了以往成果中評(píng)價(jià)人力資源管理過程質(zhì)量的內(nèi)容,強(qiáng)化了人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的聯(lián)系,更全面地體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源管理效能的效果性。

隨著人們對(duì)自然資源及環(huán)境問題的日益關(guān)注，以披露自然資源環(huán)境信息真實(shí)性為主的“綠色審計(jì)”——資源環(huán)境審計(jì)日漸發(fā)展并在審計(jì)領(lǐng)域凸顯重要性。同樣，隨著信息系統(tǒng)的迅猛發(fā)展，信息系統(tǒng)審計(jì)也日益發(fā)展。

第一次提出了農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的5個(gè)一級(jí)指標(biāo)和8個(gè)二級(jí)指標(biāo),通過專家調(diào)查法確定了各指標(biāo)的權(quán)重和分值,填補(bǔ)了農(nóng)村環(huán)境審計(jì)這方面的空白,為環(huán)保審計(jì)從理論走向?qū)嵺`作出了有益的探索。

環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)是審計(jì)組織依據(jù)一定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)政府和企事業(yè)單位活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性、環(huán)境性進(jìn)行綜合審查,對(duì)其社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任發(fā)表意見或報(bào)告的行為。目前,我國(guó)企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)處于發(fā)展階段,對(duì)于環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,我國(guó)尚缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),本文對(duì)我國(guó)企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的探討,旨在豐富我國(guó)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)理論,推動(dòng)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)踐的順利開展,發(fā)揮環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任的監(jiān)督、評(píng)價(jià)作用,促使企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)關(guān)注對(duì)環(huán)境的保護(hù)。