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更新時間：2025.05.11
年終獎勵制度探討

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年終獎勵制度探討——年終考核絕對不是上司對下屬工作進行好壞程度的評判這么簡單，而更應(yīng)該是雙方對以往工作目標(biāo)達成結(jié)果的共識和對未來工作目標(biāo)的設(shè)定，并且注意力在將來而不是過去。 　　文章具體包括：獎金不應(yīng)是糊涂賬， 50％的重要性與原則 ，年終獎的差...

2018公司監(jiān)理年終工作小結(jié)與2018公司監(jiān)理年終工作總結(jié)匯編

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第 1 頁 共 4 頁 2018公司監(jiān)理年終工作小結(jié)與 2018公司監(jiān)理年終工 作總結(jié)匯編 2018公司監(jiān)理年終工作小結(jié) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您們好 ! 時間過的很快，一轉(zhuǎn)眼 XX年又要過去了，在這年終歲末之際，回 顧自己一年來的監(jiān)理工作生活，有苦過，有累過?? 在過去的一年里，在分公司與項目部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，我認(rèn) 真堅持正確的工作指導(dǎo)思想，樹立“讓業(yè)主滿意”的的服務(wù)宗旨，盡 心盡職，兢兢業(yè)業(yè)，努力完成工作。 XX年的一月份至八月份末，在連云港項目部王總的帶領(lǐng)下，為連 云港東海電信業(yè)主做出了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在監(jiān)理工作中，嚴(yán)格要求自 己，樹立自身強烈的職業(yè)責(zé)任心，對待工作不馬虎，不偷懶，盡自己 最大的努力把監(jiān)理工作做好，遇到不懂或者自己不確定的事情，及時 向公司中的經(jīng)驗豐富的老前輩請教，及時正確的處理好每一件事情。 11年的 1月份至 5月份，連云港東海電信分公司的工程項目為 FTTH為

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