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(2013年10月至2014年3月)當前傳統(tǒng)船舶企業(yè)進軍海工裝備領(lǐng)域已成為一種潮流,海工裝備領(lǐng)域被看作是一片"藍海"。國家海工的發(fā)展戰(zhàn)略高瞻遠矚,需人才去落實。只有大力引進并加速培養(yǎng)大批船舶電氣工程師,才有可能在未來十年"實現(xiàn)海洋工程裝備產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展"。那么,2013年10月至2014年3月,船舶電氣工程師是如何流動的呢?這一定是船舶行業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導和HR一直在關(guān)注的問題。一覽船舶行業(yè)分析員主要從學歷、工作經(jīng)驗、地區(qū)分布等方面對船舶電氣工程師的流動情況進行分析,以便為企業(yè)提供參考。1、流動船舶電氣工程師的學歷分析