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更新時(shí)間：2024.12.28
城市管理協(xié)管員考核辦法

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－１－ 城市管理協(xié)管員考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)城管隊(duì)伍管理，加快干部職工在德、能、勤、 績(jī)、廉等方面的自身建設(shè)， 充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性 和創(chuàng)造性， 全面提高城管協(xié)管員的政治、 業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水 平，完善和加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法工作的考核， 根據(jù)綿陽(yáng)市城市管理相 關(guān)文件的要求，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，特制定本辦法。 一、考核對(duì)象 以城市管理協(xié)管員為重點(diǎn)考核對(duì)象， 機(jī)關(guān)干部和聯(lián)合執(zhí)法中 隊(duì)參照公務(wù)員管理辦法執(zhí)行。 二、考核原則 本著“公正、公平”的原則，根據(jù)綿陽(yáng)市城市管理局和本辦 公室的相關(guān)規(guī)定，以隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、日常行為規(guī)范、上崗出勤情況、 城市管理工作以及市容市貌和投訴處理情況為重點(diǎn)， 以強(qiáng)化執(zhí)行 能力、構(gòu)建“和諧城管”為目標(biāo)，全方位地開(kāi)展督查考核工作。 三、考核方式 采取定期和不定期檢查、 明查和暗訪相結(jié)合的方式全方位地 進(jìn)行督查。每周檢查不少于 3次，每月檢查不少于 12次；考核 實(shí)行打分制，

城管協(xié)管員考核辦法

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查處違法建設(shè)網(wǎng)格化管理城管隊(duì)員 考核辦法 為切實(shí)加大對(duì)全鎮(zhèn)城市管理的工作力度，有效遏制新建 違法建設(shè)的發(fā)生，有力提升全鎮(zhèn)的市容管理水平，實(shí)現(xiàn)城市 管理的長(zhǎng)效機(jī)制，加快城管隊(duì)伍走向正規(guī)化、制度化、規(guī)范 化邁進(jìn)的步伐，提高我鎮(zhèn)城管執(zhí)法人員的工作效率和水平， 結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。 一 .組織領(lǐng)導(dǎo) 成立由鎮(zhèn)分管 XXX為組長(zhǎng)，區(qū)城管執(zhí)法中隊(duì)駐鎮(zhèn) XXX鎮(zhèn) 市容辦主任 XXX為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)對(duì)我鎮(zhèn)城 管執(zhí)法人員的城市管理違法建設(shè)查處工作進(jìn)行考核。 二 .考核對(duì)象 考核對(duì)象為我鎮(zhèn)負(fù)責(zé)城市管理違法建設(shè)查處網(wǎng)格化的 城管執(zhí)法人員。 三 .考核辦法 采取日常檢查和和月考核相結(jié)合。日常檢查采用明查和 暗訪的方式進(jìn)行，月度考核采取審核軟件資料和現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽 查（隨機(jī)抽查網(wǎng)格化管理責(zé)任單元內(nèi)違建防控情況）相結(jié)合 的方式進(jìn)行。 （1）考核內(nèi)容（見(jiàn)附表 1） （2）獎(jiǎng)懲辦法 獎(jiǎng)懲辦法以量化的管理考核

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