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更新時間：2025.03.29
心得體會-CFO能力培訓心得體會精品

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CFO能力培訓心得體會 上周末，我跟 kelly 參加了一個 cfo 能力運用的培訓班。 厚厚的一本講義，滿滿的兩天課程，講述了財務總監(jiān)從職業(yè)規(guī)劃到能力框架，從 專業(yè)技能到全方位視野的豐富內(nèi)容，讓我們受益匪淺，感觸頗深。 其實，就像我微信分享的那樣，這樣的培訓，除了能補充我知識結(jié)構的盲區(qū)和短 板，更重要的是梳理已有的經(jīng)驗積累，使之系統(tǒng)化和深入化。而我從業(yè)十多年來所積 累的點點滴滴，在此刻看起來，便深感它所蘊含的價值。 做任何事情，都是需要積累的。 雖然我不十分了解其它的行業(yè)和崗位，但至少我敢肯定的說，財務是需要長期積 累的。在現(xiàn)代財務管理觀點中，會計不再只具有核算的功能，更加要注重的是分析和 管理的功能。所以只會做憑證，出報表，已經(jīng)不能滿足我們對財務人員的要求了。財 務人員需要懂業(yè)務，才能具備數(shù)據(jù)的敏感性 ;財務人員需要主動地去了解業(yè)務，才能透 過數(shù)據(jù)的現(xiàn)象看到業(yè)務的本質(zhì)。而如何去融合業(yè)務

工作心得體會電力監(jiān)理工作師培訓心得體會

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三一文庫（ www.31doc.com） /心得體會范文 /工作心得體會 電力監(jiān)理工作師培訓心得體會 溝通的目的是讓對方清楚你的意思， 取得共識，或找出異同 點，或發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。溝通的過程是人與人之間互動的過 程，這個過程是由若干人性此的細節(jié)組合而成的。 細節(jié)上出了問 題，會影響整個溝通效果。所以，在整個溝通過程中千萬不要忽 略細節(jié)問題。 溝通以后及溝通過程中，要了解你自己的感覺。 “人貴有自 知之明”。要時刻憑自己內(nèi)在的感覺去體會溝通的效果如何。 當呵斥下屬時，他表情如何：憤怒、反抗、委屈、受辱，還 是十分慚愧地接受你的批評？這時， 要密切注意他的感受， 不斷 調(diào)整自己的溝通方式、內(nèi)容等，以免溝通僵化，適得其反。不強 迫進行溝通， 也不放棄任何溝通的機會， 以便達到水到渠成的效 果。 接納不是代表接受， 同理不是同意。 也就是說，以任何事情， 任何問題，我們應求同存異。既要民主，又

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