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更新時間：2025.05.10
2013年企業(yè)培訓師課程培訓內(nèi)容[優(yōu)質(zhì)文檔]

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2013年企業(yè)培訓師 課程培訓內(nèi)容 【課程培訓內(nèi)容】 課程級別 課程內(nèi)容 高級企業(yè)培訓 師（一級） 模塊一、高級企業(yè)培訓師職業(yè)能力培養(yǎng)與訓練； 模塊二、職業(yè)培訓政策法規(guī)與企業(yè)培訓基礎知識； 模塊三、培訓計劃、培訓項目開發(fā)理論與技能訓練； 模塊四、培訓課程開發(fā)、培訓教材開發(fā)理論與技能訓練； 模塊五、企業(yè)培訓教學理論與技能訓練； 模塊六、企業(yè)培訓評估、質(zhì)量管理體系建設理論與技能訓練； 模塊七、企業(yè)培訓的咨詢指導理論與技能訓練； 模塊八、企業(yè)培訓咨詢與教練技術(shù)指導 模塊九、企業(yè)大學構(gòu)建和運營實務 模塊十、 TTT授課技巧提升 企業(yè)培訓師 （二級） 基礎考證班 課程一：《成人優(yōu)秀企業(yè)培訓師必備專業(yè)知識和素質(zhì)、能力》 課程二：《八步成課——課程開發(fā)與設計》 課程三：《培訓師授課呈現(xiàn)與演講表達技巧》（ 1） 課程四《崗位描述和人才測評在企業(yè)培訓中的運用》 課程五：《培訓評估與培訓體系規(guī)劃設計》 課程六

石油工程技術(shù)服務企業(yè)培訓師隊伍的建立

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員工的素質(zhì)是決定企業(yè)競爭力最重要的因素之一。作為企業(yè)培訓關鍵因素的內(nèi)部培訓師隊伍的建立工作是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的重點。企業(yè)應從培訓師的定位、作用、素質(zhì)模型、激勵和考核等方面進行研究,建立一支高素質(zhì)的內(nèi)部培訓師隊伍,促進企業(yè)適應知識經(jīng)濟和全球化競爭的需要。

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