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更新時間：2025.01.04
特種作業(yè)及人員范圍包括

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特種作業(yè)及人員范圍包括： （一） 電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備安裝、運行、檢修（維修）、 試驗工； （二） 金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工； （三） 起重機(jī)械 (含電梯 )作業(yè)。含起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)、司索工、信號指揮工、安裝 與維修工； （四） 企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的 各類機(jī)動車輛的駕駛?cè)藛T； （五） 登高架設(shè)作業(yè)。含 2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗 工； （六） 鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工； （七） 壓力容器作業(yè)。 含壓力容器罐裝工、 檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機(jī)操作工； （八） 制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工； （九） 爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。 （十） 危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運

基于建筑群體氛圍的柔性色彩規(guī)劃策略研究

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目前,色彩規(guī)劃中流行的以剛性色譜和城市區(qū)域主色調(diào)為控制手段的方法,是導(dǎo)致色彩規(guī)劃實效性不高的主要原因。國內(nèi)外許多學(xué)者提出,以建筑群體氛圍來規(guī)范建筑群體色彩的柔性規(guī)劃方法來提高色彩規(guī)劃的實效性。文章應(yīng)用PAD情感空間模型、主成分分析法(PCA)和k—均值聚類法(k-means Clustering),開發(fā)了一個應(yīng)用于建筑群體氛圍評估的七級定序語義分類——凝重、沉穩(wěn)、平靜,平和、祥和、歡快以及熱烈。對80張建筑群體照片的建筑群體氛圍分類實驗結(jié)果顯示,建筑群體表情主要集中于平靜——祥和區(qū)間內(nèi),能帶來人們強(qiáng)烈情緒感受的空間總是少數(shù),與我們平時在城市中的體驗一致。研究為設(shè)計從業(yè)人員和規(guī)劃管理人員提供了一個科學(xué)衡量建筑群體氛圍的標(biāo)準(zhǔn),為進(jìn)一步提升色彩規(guī)劃的實效性提供了有效的技術(shù)手段。

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