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更新時(shí)間：2024.12.28
7(企業(yè)填寫)規(guī)章制度培訓(xùn)考核記錄表

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編號(hào)： 日 期： 2012.9.5 地點(diǎn)： 公司會(huì)議室 會(huì)議 提問 /考核 試卷考試 合 格 不合格 合格率： 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)： 記錄： 培訓(xùn)考核記錄表 培訓(xùn)題目：安全生產(chǎn)規(guī)章制度 培訓(xùn)教師： 考核方式及成績(jī)： 員工通過對(duì)本公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，懂得本公司作業(yè)安全的特點(diǎn)和主要職業(yè) 衛(wèi)生危害因素，懂得自我防護(hù)，達(dá)到培訓(xùn)的效果 培訓(xùn)方式： 參加培訓(xùn)人員簽到：（另外附表） 培訓(xùn)內(nèi)容摘要： 公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)章制度是保證一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的 重要因素之一，而員工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的了解程度，也在一定程度上反映出 其與企業(yè)的融合程度。公司組織大家進(jìn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，事關(guān)公司的運(yùn)作 和未來，也關(guān)系到大家的切身利益。在學(xué)習(xí)活動(dòng)過程中，主講人分別就公司 的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的全部?jī)?nèi)容進(jìn)行了細(xì)致的講解。全體職工充分了解 和學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度，并在會(huì)議上紛紛表示在未來的工作中，將嚴(yán)格遵守 公司

培訓(xùn)規(guī)章制度(楊英)舊

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1 員工培訓(xùn)管理辦法（試行） 第一章 總 則 1.為鼓勵(lì)員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn)，特制定本辦法。 第二章 范圍和原則 2.1 范圍 2.1.1 集團(tuán)全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。 2.2 原則 2.2.1 員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的，須有益于集團(tuán)利益和企業(yè)形象。 2.2.2 員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提，遵循學(xué)習(xí)與工作需要相結(jié)合、講求實(shí)效，以及短期為主、 業(yè)余為主、自學(xué)為主的原則。 第三章 職責(zé) 3.1 民發(fā)集團(tuán)總公司人力資源部是集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的主管單位，負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施集團(tuán)公司年度 培訓(xùn)計(jì)劃。 3.2 民發(fā)集團(tuán)總公司人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)專職教師的配備，兼職教師及外聘教師的聘任及管理。 3.3 各部門負(fù)責(zé)提出本部門的培訓(xùn)需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃中有關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施。 3.4 各部門負(fù)責(zé)組織相關(guān)培訓(xùn)對(duì)象，協(xié)助搞好集團(tuán)公司級(jí)的

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